Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Москве

Их нет. Совсем. Люди, прежде чем пойти работать, почитайте отзывы. Далее →

Итак. 1. Руководители ужасные, всем плевать на вас. Если вы работаете продавцом, то забудьте о том, что такое достоинство. Никто вам не поможет. 2. Покупатели. Синяки одни ходят, неуважение, мусорят. К вам будут относиться на ты, «дай это, дай то». Если повезёт с местоположением магазина, то не будут угрожать. 3. Так называемые ТУ плевать на вас хотели, подай-принеси, плевать, что ты не ела/ел. Плевать, что вы тоже человек. Продавец не обязан заниматься работой администратора, но увы, вы будете, ибо ТУ слишком устают от ничего неделанья. 4. Нехватка сотрудников в магазинах, вы всегда будете носить коробки, убирать коробки, резать коробки, стоять на кассе, даже на двух, убираться, убираться на улице… обед — это ложь, 5 минут максимум, если вы курите, то вам повезло. Хоть на немного можно выйти подышать. 5. Ещё раз, всем плевать на твои права и на то, что ты тоже человек. Живой. Если ты продавец/старший продавец, забудь об уважении в твою сторону, забудь, что такое отдых, забудь, что такое нормальная работа. 13 часов, вам будет хотеться домой. Можайка, Славянка — много пьяниц и людей, которые позволяют себе много лишнего. Если вы девушка,... Далее →

В период пандемии выдали красивую масочку Далее →

Можете запастись чаем, отзыв будет огромный Начнем с того, что устроилась я в период, когда передали магазин новому директору, у которого вообще не было опыта работы в компании. Было очень много косяков, которые почему-то исправляли продавцы и младшие продавцы. Несмотря на то, что всё то, что он делал, отправлялось нами начальству, компания этого человека не спешила увольнять. И он еще несколько месяцев делал нам мозг тем, что делал все неправильно. Тут сразу можно разглядеть наплевательское отношение «сверху» на то, что их сотрудники работают в плохих условиях с неквалифицированным человеком. Помимо этого зарплаты были просто нищенские, платили не в те сроки, на которые заключался договор. Иногда в школьные сезоны выходила неплохая зарплата, однако в Москве на нее разве что одежду из смешных цен можно купить или продукты компании «каждый день», на большее не хватит. [С.] сотрудников практически нет в точках, везде работают новенькие. Единственные опытные сотрудники — бабушки и дедушки из пунктов выдачи, которым хочется помимо пенсии получать еще чуть больше денюшку. Для них работа ненапряжная и удобная. Что касаемо коллектива — умные люди, знающие свои права и обязанности более-менее хорошо, оттуда очень быстро... Далее →

Коллеги-продавцы хорошие. Косметика неплохая (по отзывам — лично мне она не подходит). Далее →

Работа, на которой деградируешь и забываешь человеческую речь (клиентов мало — говорить не с кем). Проработала в данной компании чуть меньше полугода. Всё лето клиентов практически не было — 3−10 человек в день (за 12 часов). В выходные дни половина заходов — это люди, которым нужно просто [censored] время до открытия расположенного поблизости музея или салона красоты. Выполнить план продаж при таком раскладе практически невозможно. Соглашаясь на работу, готовьтесь получать голый оклад. Технические проблемы (не работающая целый день 1С, отключение электричества на неделю) — тоже являются проблемой исключительно продавцов. Как хотите — так план и делайте. При сокращении рабочего дня по техническим причинам, урезают и ставку за выход. Причём, сообщают об этом задним числом и только, когда спросишь. План продаж при этом не меняется. В обоих московских магазинах отсутствует кондиционер (в одном его просто нет; в другом висит, но просто гоняет горячий пыльный воздух) и нормальная вентиляция (в одном её нет; в другом она источает смрадный воздух, на который постоянно жалуются клиенты). Летом температура внутри поднималась до 30−35 градусов, а в самую жару бывало и выше (напомню, магазин торгует косметикой, которая имеет свойство протухать!). Воздух... Далее →

Их нет Далее →

Много. Сначала теряли мою анкету 2-а раза. При этом мне никто не звонил, сама узнала об этом спустя две недели, после моего звонка. Потом пообещали одну почасовую ставку, по факту никто не сказал, что из этой ставки вычитают 13 %. В договоре ты подписываешь уже совсем другую ставку с вычетом. На свой третий рабочий день Админ сообщила мне, что я в магазине буду работать одна, т.к. никто выйти не может. Тебя просто кидают в магазин как овцу, и им неважно, что ты не знаешь кассу, ассортимент, ты вообще ничего не знаешь. Так вдобавок никогда нет размена в кассе. Ты объясняешь людям, что мол так и так, но они не слушают. Админу и ст. продавцу, что нет размена, вообще глубоко. Что хочешь, то и делай. Мне просто говорили: «Нет размена, нет продаж.» Уборщиков у них нет, охраны у них тоже нет. Если кража, то списание идёт с продавца, никто при этом полицию не вызывает. Если не хватает по инвентаризации, тоже списывают со всех. Абсурд. Каждый косяк вешают на продавца. А админ и ст. продавцы отдыхают в сторонке. Про график отдельная эпопея. Ты должен по писанному договору работать 2/2, с 10:... Далее →

Бывают адекватные и нормальные директора. Они есть. Но очень мало. Далее →

Точнее назову причины увольнения: 1. Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости. 2. Поведение Р.У. [С.] Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате нас постоянно дёргали в выходные дни «помогать спасать» другие магазины, тк там некому работать. И отказа не достаточно, чтобы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ, что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы, что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу. 3. Дополнение п.1: Особенно когда директор магазина [Ж.] регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов и курировала кого-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна была помощь и ее присутствие как директора. При неоднократных просьбах данный сотрудник не смог урегулировать вопрос, почему в магазине нет питьевой воды, которой обеспечивает компания, почему мы должны страдать от жажды в магазине, где также не был решён вопрос о ремонте системы кондиционирования, тк она работала неисправно, в адской жаре при температуре +30°С... Далее →

Центр Москвы. Далее →

Искала отзывы, с трудом нашла — все плохие. Все — о некомпетентности собственников, об экономии на всем, о непонимании рынка продаж и бизнес-процессов, о том, как тяжело с ними работать, требованиях работать на износ и низких зп, отсутствии похвал и т.п. — позитивного ни одного. Оптимизма не внушило сразу. Продавцу обещают зп от 55 до 120 тысяч — по моему опыту, огромная вилка в зп означает явное вранье и замануху. Озвучили наличие процентов и KPI, а оклада — нет. А если его нет, то и платить будут, как вздумается, могут и через месяц после начала работы, как процентов наработаешь себе на зп… А если оклад есть, то, скорее всего, его полагается активно добивать до устраивающей суммы процентами. А как, если в ТЦ пусто в выходной день? Да, есть Инстаграм, он дает часть аудитории, но народ, если и идет покупать, то скорее на невысокие — относительно — цены, чем на «ах какие модели!» — ассортимент более чем обычный. Масс-маркет. Трудоустройство обещают с первого дня по трудовой — не знаю, как по факту, но пишут, что уволить могут одним днем без оплаты труда. Магазин в мертвом ТЦ Никольский пассаж. Самый центр, до Красной площади рукой подать, а ТЦ как склеп! Там даже музыки нет, ребята… Наполнение — середняк — ножи, посуда, одинаковые... Далее →

Их почти нет Далее →

Итак, проработав в данной сети 9 месяцев, я могу с уверенностью сказать, что это просто ужаснейшее место работы, а также тюрьма для животных. Начну по порядку. Во-первых, главный минус — это продажа животных, начальство не собирается отказываться от них, т.к. это львиная доля прибыли магазина. Животных привозят в 99% не заводчики, а так называемые «разводчики» и перекупщики. Собак и кошек привозят больными, с грыжами, с дерматитом, с аллергией, с атрофией нижних конечностей, с раздражениями, с [censored] и проплешинами. Немытые, грязные, вонючие, в своих экскрементах, бедные животные помещаются в вольеры, где на них смотрят, тыкают, бьют по стеклу. Продавец должен отмыть малыша, и если он болен — лечить, пока не продадут. Покупателям говорить о том, что щенок или котенок болеет, конечно же нельзя. Управляющие магазина спокойно принимают таких животных, а на претензии со стороны продавца только приказывают закрыть рот, чтобы эти перекупщики не пожаловались начальству, и это же начальство не настучало по голове управляющим. В вольеры сажают породы, не подходящие по нормам, указанным для нормального жизнеобеспечения животного. Так, например, очень часто привозят Джек Рассел терьера, которому нужно намного больше места, чем является вольер. Или булли, которым нужно вдвойне больше. Не редкость... Далее →

Из положительного могу отметить, что нашла много новых знакомых. Далее →

Никому не советую идти в данную компанию, где только обманывают. Моя история началась с того, что на hh я нашла объявление «требуется продавец, график на выбор 5/2 или 6/1», стабильный оклад 45к+ 13% от продаж. Все звучало, как сказка. Сам себе работаешь, никто не следит, делаешь большие продажи и забираешь проценты. Меня взяли, я пришла на стажировку, условия у них просто адские. Стажируешься ты 1 или 2 недели, за первые 3 дня стажировки тебе заплатят 1500₽ (это 33 часа работы), далее оставшиеся дни стажировки тысяча в день. Я все схватывала на лету, как продать побольше, открытие и закрытие точки, моя стажировка длилась мало, и меня поставили на отдельную точку. Продаж у меня было немного, потому что жарко, варенье в непонятных бочках и еще куча причин, но в непродающемся варенье обвиняли только меня. (На минуточку я еще не знала, что мне ничего не заплатят и поехала на другую точку) Наступила суббота, с точки собираюсь, и меня с вареньем везут на склад. Там происходит полный ад, 54 команды с вареньем взвешивают, сами люди, собирают себе коробки и т.д. Потом идем на собрание в одиннадцать часов вечера! При условии... Далее →

Третий год работаю в Летуаль. И очень даже гордилась этим! но сейчас становится всё очень грустно Далее →

С 2020 года оклад 13 500. Кошмар! + % от продаж. Коэффициенты были маленькими, аж плакать хотелось. Недавно коэффициент хорошо подняли, и все обрадовались! Но недолго, нам руководство придумало мотивацию, ЧТОБ вычитать С НАС денюжки с И ТАК мизерной зарплаты… Уважаемые руководители компании «Летуаль», стесняюсь спросить, а когда вы оклад сотрудникам повысите? Мотивацию вы придумали «отличную», молодцы! НО! Она работает только на ваш карман! Спасибо вам за это большое! Всё грустнее и грустнее становится работать в «Летуаль». А вроде бы солидная, крупная компания, производит собственную марку «Creom», а к своим сотрудникам относится… да вообще никак не относится, никакого уважения к нашему ТРУДУ у вас нет! ВАМ НЕ стыдно? Мне стыдно получать такую зарплату! Ваши нищебротские поставки одного считай мосмаркета — его в Ашане люди хорошо покупают. ЗАЧЕМ ТАКУЮ мотивацию придумывать? Неужели вы так обнищали, «Летуаль»? Вы просто позоритесь. Мне стыдно за вас. И гордиться, что я работаю в «Летуаль», уже нечем ((((. Многие уходят! Мясо наростает у конкурентов. Почему я должна работать-продавать, а в итоге с меня вычтут за неисполнение плана магазина! А когда наш магазин выполнял план в последний раз??? У вас расчёт именно на это! А если ты побывал в отпуске или болел, то,... Далее →