Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Ругаться матом можно всем, покупателем особенно. Покупателю или гостю можно все, если компания решит в залах поставить биотуалеты то в виде возможной лояльности к гостю руководство компании скорее всего разрешит справить нужду и в зале. Работать некому, нагрузка на продавцов огромная, и конечно все орут покупатели что ты мошенник и вор, опять ценники не те, и руководство, орет! Всегда плохо работаете, всегда. Про маски,) ушло то замечательное время когда вызывали полицию на на нахалов, пришедших на кассу без масок, вот только не уточнили кассиров все еще штрафуют если обслужили гостя без маски? Рисковать не хочется, потому что штраф приличный. самое главное, очень много работы, акции вторников, почему мы должны в свой выходной ходить на акции? И проводить на работе неоплачиваемые полдня? И даже это можно было бы перенести, если бы не постоянные вопли покупателей и начальства, и совсем нелегкий труд. Попробуйте разгружать коробки весь день, потом бежать на кассу и улыбаться, и! Даже полчаса обеда, это роскошь. Если бы был возможен хотя бы час полноценного обеда. А по договору у вас оплачивается 10, 5 часов. Вопрос про льготы) какие? Купить просрочку 1+1? По зарплате... Далее →

Потратила время на данную компанию! Очень разочарована, пригласили на Собеседование я претендовала на вакансию продавца (метро девяткино) в итоге после собеседования меня утвердили, но предупредили что стажировать в девяткино меня никто не хочет и мне придётся ездить на международную Белы куна 16,Сказали чтобы я не переживала, что работать я буду по месту жительства придётся только недельку поучиться на международной. Как выяснилось позже стажировала моя наставница не меня одну, параллельно со мной стажировалась ещё девушка и как призналась мне потом моя наставница из нас будут выбирать хотя на собеседование мне сказали что меня уже утвердили в итоге я просто так потеряла две недели своего времени, деньги на поезд и кучу нервов и кстати оплаченную стажировку никакую я не увидела мне ничего не заплатили. Хотелось бы сделать уточнение по поводу медицинской книжки.моя наставница сказала что ее мед книжка просрочена у неё была ещё в ноябре 2020 года, в итоге об этом ей сообщили только в мае 2021 года. Это как понимать? А если инфекция попадёт в товар или ещё чего? По итогу я теперь не только там работать не желаю, но ещё и как покупатель теперь ни ногой туда. Далее →

А теперь начнём, с самого обширного описания косяков этой компании. Те, кто пишут тут хорошие отзывы либо привыкли по жизни работать за копейки, либо действующие сотрудники так же привыкшие работать за копейки, не иначе ‍ Работу надо работать, что бы хватало на жизнь, а тут с графиком 2/2 на жизнь Вам просто не хватит, поскольку оплата за смену тут 1500, хотя на их сайте написано, что зарплата ОТ 35 000, что должно означать, что оклад 35 000, но эти деньги вы подучите, если будете работать 24 дня в месяц (!) при самых скромных подсчетах. В магазине есть бонусная система, но на Теплом Стане, где я работал бонус с продаж составляет максимум 500 рублей за весь день, а в магазин заходит за весь день максимум человек 5. На любые просьбы повысить зарплату администратор начинает кормить завтраками и говорить, что потом будет лучше и вообще это продавцы виноваты, что не умеют впаривать, как торгаши на рынках, но опять же ПО ЕГО ЖЕ словам в магазин заходит от силы человек 5. В условиях нынешнего положения дел зарплата 1500 за смену — просто курам на смех и ладно бы начальство было не так требовательно за эти деньги, но тут... Далее →

-большая инвентаризация, которую платят продавцы -низкая зарплата -смотря к какому управляющнмк поподете, есть такие с которые невыносимо работать -много обязанностей: выставление товара, пыль, мерч, разгрузка машины, оформление кредитов, кассир, в целом ты всё в одном, кроме мытья полов -ранг получить сложно, почти нереально -график не стабильный, можете работать в неделю с одним выходным по 11 часов Далее →

Руководители ездят на продавцах, как на лошадях. График 5/2- видеться с родными придется только по очень большим праздникам, в другие дни после работы сил остаётся только донести тело до дома. Покупатели охамевшее быдло в большинстве случаев. Нужно иметь крепкие нервы чтобы там работать. нагрузка бешеная. Здоровья лишиться можно за пару месяцев. Летом дикая жара да ещё и в маске — сосудики прощай. Не рекомендую! Да и хитрости с переводом из магазина в магазин- вам выплачивают оклад и вы обязаны отработать после перевода год или вернуть деньги. И это узнаётся только при увольнении. Но я например готова всё им вернуть, лишь бы уйти из этого дурдома. Европейская компания и русское руководство- это ядерная смесь. Далее →

В магазине присутствует не здоровая конкуренция. Есть люди, которые ради похвалы директора или менеджера готовы на ВСЕ. В наглую уводят у вас покупателей, сдают вас при любом косяке, всячески готовы вас подставить. (не единичные случаи). Не редки ситуации когда продавцы начинают выяснять отношения прямо при покупателях. Менеджеры всячески поощряют людей, которые не работают, а отлавливают покупателей с товаром на руках. Про субординацию в магазине говорить нет смысла: большинство руководителей позволяют себе кричать на сотрудников, (даже с матом бывало), угрожают при любом удобном случае лишением премии (она выплачивается на усмотрение работодателя), в последний день могут завысить план личный, чтобы вы не дотянули до нужной премии со словами: ой да ладно, ты сделаешь. Ваши пожелания по графику мало учитываются. Если вы готовы пахать за копейки и постоянно выслушивать оскорбления в свой адрес — то вам сюда. Я, конечно, не могу говорить за всех, но легко можно убедиться в моих словах по текучке в магазине. При увольнении эйчары всегда говорят, что вас ждут обратно, так как сотрудников всегда не хватает) Держался за это место из-за удобного расположения и более-менее приемлемых условий. А весь этот треш начался после полной смены состава руководителей. Проверяйте пожалуйста... Далее →

Сказать что я в шоке это ни чего не сказать. По порядку 29.04.2021 пригласили на собеседование, пришла заполнила анкету и договорились что первого мая я приду на пробную работу на три часа, Отступление ни когда не работала продавцом опыта нет. Пришла я первого числа в магазин подошла менеджер или как можно ещё сказать начальника сразу перешла на ты, но это фигня дала два отдела и сказала все аккуратно сложить развесить по размерам и вместо трёх часов девушка даёт час, естественно я сделала работу только на 40 процентов .Через час госпожа подходит и говорит продайте мне вещь я стою глазами хлопаю. Думаю как продать что надо говорить, я понимаю если она мне через месяц стажеровки это спросила бы, но час работы, короче я поняла что я самого начала не понравилась, а может Из-за того что Она [И.] а у меня на ЯН заканчивается фамилия почему она решила что я 48 лет не смогу работать там женщины и по старше меня были Далее →

Я пришла на работу в 2018 году, и в тот момент было все супер, понятная и ясная работа, с понятной зп! Но пол года назад поменялось руководство и наступила полная ж! Полезли минуса и недостача от 2 до 4 к в неделю (за предвидущие 3 года, мак минус был 300р, и то редко), ввели великий список топ продуктов, поменяли расчёт зп и выросли планы (на 30–50 тыс в нед) при работе 2 нед в мес у меня зп была 34 000, а стала 26, из которой нужно отнять недостачу! Требований стало столько, что просто не понятно кем работаешь, продавцом -уборщицей-клоуном и тд… Единственное что, коллектив у нас был хороший, девочки все адекватные, менеджер- просто супер! Я бы продолжила там работать если бы не поменялась зп… своему менеджеру я поставила бы все 10 звёзд, а вот руководству выше и 1 много. Далее →

Пишу этот отзыв поздновато конечно, уже больше месяца прошло после моего увольнения, но вот все равно руки дошли до этого дела. Надеюсь, что этим подробным отзывом я отговорю хотя бы 5 человек от приёма на работу в данную организацию. Начнём по порядку. С самого начала мне достался магазин абсолютно новый, только-только должно состояться открытие. Сам участвовал в подготовке магазина, а также при этой подготовке удалось поговорить с управляющим и некоторыми менеджерами, которые работают в компании давльно давно. По их словам здесь все ааааабсолютно «демократично, прозрачно и честно" (Пха) Далее, нам дали менеджера… о боже… Этот «менеджер» была просто нулевый, она не знала даже как кассу включать, не то что даже смену открыть или закрыть. Так что первые недели на работе приходилось действовать только самому,  спросить у кого-то что-то тебе непонятное не было, потому как менеджер реально нулевая и сама ничего не знала. В декабре работали 3/1, т.к штат был не полный. Далее, этот менеджер все таки уволилась и остались только мы — два новеньких продавца. В помощь нам прислали старшего продавца с другого магазина  который оказался поопытнее прошлого менеджера. График остался... Далее →

Работа в Levi’s — это неблагодарный труд: безразличное отношение к подчинённым, взаимоуважение отсутствует, никакой лояльности. На работе испытываешь постоянный стресс, приходится переживать за каждый свой чек, чтобы не выслушивать в очередной раз какой ты хвый. Руководство помешалось на товарообороте и цифрах, показатели KPI превыше всего… Во многих магазинах высокая текучка кадров, а руководству всё равно, т.к. незаменимых нет. Завышенные планы по показателям и чрезмерно амбициозные цели по продажам, практически невыполнимые даже для опытных сотрудников (к слову о достойной оплате труда). Дрочт за невыполнение планов, собирают объяснительные, формируют выговоры и готовят почву для дальнейшего увольнения. От продавцов требуется любыми способами удержать клиента, обязательно уговорить на дополнительные товары и продать как можно больше и желательно дороже по цене. Норма часов соблюдается не всегда, отсутствуют оплачиваемые переработки. Смены могут быть по 14–15 часов, после чего утром снова на работу! Хочу ещё отметить о наличии морального давления со стороны директоров некоторых из магазинов. Руководство сверху одобряет и полностью поддерживает такой стиль управления персоналом! Всех неугодных, неэффективных или более не востребованных сотрудников принуждают к увольнению по собственному желанию, путём различных манипуляций. Это же относится к сотрудникам, не готовым к переводу или повышению при... Далее →