Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Довелось поработать несколько лет назад, но до сих пор осталось неизгладимое впечатление от гнилой корпоративной культуры и того бардака с которым организована абсолютна вся работа. Я работала в нескольких компаниях и химлабораториях, в продажах химии и эта компания самая худшая на весь город. Обманы с заработной платой, об охране труда можно вообще не вспоминать. Враньё, подсиживание, стукачество как норма. Очень жаль, кто там попадет рабоатть и работает. Далее →

Уважаемые соискатели, надеюсь перед устройством в данную компанию Вы прочитаете этот отзыв о так называемом «работодателе». Во-первых, ни при каких обстоятельствах сюда не устраивайтесь, это пустая трата времени и Ваших сил. [С.] Н.Н банальная обманщица и лицимерка, на собеседовании и во время работы заливает в уши похлеще продавцов на горбушке, обещает золотые горы, а на деле не может выполнить собственных обещаний, будьте внимательны. К тому же орёт при мальйшей сложности в работе, совершенно не умеет держать себя в руках, (покрывается красными пятнами при крике, явно клиника) и часто переходит на личности, одним словом не воспитанная истеричка. В компании не здоровая атмосфера, постоянные ссоры двух ген директоров МСТ и ЦПК, из-за этого страдать будете Вы, в первую очередь по ЗП. Выплачивают её не своевременно, в конверте, поэтому полностью Вы её никогда не увидите. Уходите в отпуск, конверта не увидите, заболели, работайте из дома, но ЗП не будет, хотя Вам пообещают. Обман во всём. С клиентами работают так же, обязательства на себя берут, но не выполняют. Такое отношение к сотрудникам они называют стабильностью. На все вопросы отвечают отмазками, спрашивай у другого ген дира и так и пуляют друг на друга, толку от такого руководства нет. Хуже места я не видел, рассказывают красиво, а по факту на Вас пашут. Скандалов по зарплате... Далее →

Девочки, бегите от этой организации подальше. Слишком завышенные требования к продавцам. Коэффициенты низкие за такую работу должны платить больше. В этой компании улучшать для продавцов ничего не будут, только хуже. Очень жаль, раньше компания казалась солидной, а сейчас сравнивают с санлайтом. Целый день будешь выдавать бесплатные подвески покупателям, а работать не дадут. Далее →

Был на собеседовании 2 раза. Впечатление от первого собеседования было неоднозначным (Вроде девушку Астарта звали или как-то так). Сначала естественно был период знакомства и мы представились друг другу. Немного рассказали о себе и о том с чем придется столкнуться, если будем работать. Вообщем обсудили многое. Потом вопрос зашел о делах насущных. Сразу поменялась концепция заработной платы. Потолок остался, а вот минимум упал (собственно как это обычно и бывает). Ну думаю в принципе как и везде, так что сильно не заморачивался. Следующий вопрос пробил еще один уровень вниз. «Чем ты хорош?» … создалось впечатление, что всё что было ранее в одно ухо влетело и где-то там вылетело. Вообщем были и иные минусы (несоответствия с размещенной вакансией) и уже думал отказаться от всего этого, но тут зацепили и предложили альтернативную должность с приемлемыми условиями. Через неделю прошло 2-е собеседование уже с руководителем того отдела. Вышел паренек, Бор (ька)ис (из тех, что ходят с вейпом и не могут штаны зимой по росту выбрать) и начал заливать. По началу было ничего… терпимо…, но потом он начал заливать про какую-то систему мотивации, которую он введет через 2−3 месяца и что зарплата... Далее →

Перестали выплачивать проценты с продаж, остался только оклад, карьеру тут точно не сделаете, многие работают продавцами по 8−10 лет. Оборудование в магазинах скрипит и разваливается, маски покупаются за свой счет, так же как и антисептик. Заставляют писать заявления за свой счет вместо положенных оплачиваемых отпусков. Задним числом заставляют писать заявления об укороченном рабочем времени, хотя работаем по 12 часов… Возможно все из-за того, что [Б.] [Е.] доверился «не тем " людям, а может быть компанию просто пытаются потихоньку развалить ((( Очень жаль… Далее →

1) Ужасное Начальство. Готовьтесь выслушивать претензии, замечания от директора на ежедневном утреннем собрании по любому поводу и без. Какие мы плохие, что не выполнили план за прошлый день. Потом на собрании отдела от своих руководителей и замдиректора. Отдельные персонажи с верхушки заслуживают пару абзацев негативного текста, но не будем вдаваться в подробности. (в большинстве случаев их работа заключается в том, чтобы гулять вдоль главной аллеи ТЗ и смотреть за тем как вы работаете) .2) Низкая ЗП. Когда я устраивалась на работу в 2019 году, то была компенсация питания 1300рублей, которая приходила на карту вместе с ЗП, которая составляла 18–19т с учетом вычета налогов. ИТОГО получалось стабильные 20. Обещают премию в размере 2500, но за все 9 месяцев работы, премию я увидела всего 1 раз. НО с января 2020 года надбавку за питание переносят на карту клиента в виде баллов, которые вы можете тратить на любые товары ЭТОГО магазина без акции или, если вам угодно, копить. За пределами магазина эти баллы не потратить, так что вы обязаны будете покупать продукцию в Окей. 3) Слишком много Обязанностей за такую ЗП. В среднем в каждом отделе работает 2 человека+1 руководитель. Иногда приходилось... Далее →

Если вы не умеете продавать то вам тут делать нечего, тренер только в общих чертах вводит в курс дела, может как в моем случае даже не довести обучение по технике продаж до конца. Белая зп с вычетом (для меня это минус) Хорошие условия для продавцов hi fi и плохие для продавцов массового сегмента (но всегда можно перейти в продажу hi fi) Далее →

Полное нарушение ТК РФ. Рулит всем, китаец, который 3 года назад был продавцом рубашек на Садоводе. Ждёт с не терпением когда эта компания закончит работу, чтобы нажиться на продаже колодок по заниженным ценам. Отсюда и все проблемы этой фирмы. В развитии не заинтересованы. В квалифицированных работниках тоже. Огромная текучка. Многие просто сразу понимали, что это за фирма. Зарплату не платят, постоянно назначают штрафы. Я привел хороших клиентов, с трудом провёл переговоры, а по итогу вся работа была сведена на нет. Дохода компания не имеет. Все деньги поступают с рынка Садовод. Далее →

Работала в тц перловский МО мытищи в 2018. на второй перерыв никогда не отпускали, что уже получалось переработкой по полчаса в день за бесплатно. при устройстве сказала, что график 2/2 нужен. через 3 недели подошла с этим вопросом к директору, на что она сказала, что мне говорилось, что такой график не возможен, что являлось неправдой. половина кассиров работало по 2/2.на пятидневку я б даже не стала устраиваться получая лишнюю запись в трудовую. Вход на работу по отпечатку пальцев. у половины персонала карты вместо отпечатков, т.к.не читаются. у меня не читались пальцы и об этом изначально знали старший смены и директор. и старшая смены сказала, что смены проставит для зарплаты. но НЕТ.в итоге мне проставили лишь половину смен за месяц. и сказала директор Скажи спасибо и на этом, по отпечаткам ты вообще на работе ни разу не была. после увольнения были обращения на горлинию, генеральному, в трудовую инспекцию и прокуратуру. По обращению на горлинию провели свою проверку и сказали, что я на работе ни разу не была и типа вообще деньги ни за что получила. они стали проверять вход на кассе и ни одного входа не обнаружили. хотя я сидела под своей фамилией и это отражалось на мониторе. будто стали следы заметить. Письма в прочие... Далее →

Хочу сразу предупредить Вас, уважаемые соискатели, что никто в этой компании ничему учить не будет. Лучшее, что смогут сделать администраторы — это вывести вас в зал на 4 часа, сунув первому попавшемуся продавцу, который вкратце покажет вам зал, где и какая находится обувь, после чего ваша экскурсия закончится, и вас пустят в свободное плавание даже не предупредив, что в этот первый день необходимо сделать какой-то определенный план продаж. Интеллигентным, культурным, нормальным, работоспособным продавцам там не место. Если у вас имеется нормальный опыт работы в торговле- ищите что-то другое, поскольку здесь без каких-либо первоначальных знаний об обуви вам придется самому как-то, что-то выдумывать. Как говорится, «мели, Емеля, твоя неделя». По такому принципу работают продавцы плюс у них знания и опыт, а так же море стажеров, поэтому вы им будите точно не выгодными. На вас будут смотреть как на врага-типа ты отбираешь их кусок (при том, что вы пока не будите оформлены. (оформление спустя месяц после сдачи тестов и устных экзаменов).Напрашивается вопрос, а что же будет дальше?))) В общем, это просто будет ад. Пробегав около 5 часов, и продав несколько пар обуви (в первый стажёрский день!)... Далее →