Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Не смотря на все достоинства есть обратная сторона медали, очень много различных отзывов и рассуждений по данной компании .Прежде всего нет стабильности в работе, уверенности в завтрешнем дне, в любой момент весь коллектив могут уволить по решению главного руководства. Мы работали в рознице это магазины с красивыми яркими вывесками раскручивая бренд Эконива нас идеологически мотивировали на то что работа является стабильной и перспективной, но при этом всегда удивляло под внешнем образом макетом магазинов никто не заинтересован в результате работы, в качестве, как будто дали задание выполнили его и все по барабану. Наподобие новостройки коробка дома стоит, но внутри без отделки. Каждый сотрудник молчал ловя момент и ожидая очередную зароботную плату. Не могу посоветовать работать в компании потому что нас всех скопом на Новый Год собрали и уволили заставили написать заявление по собственному желанию хотя это было явное сокращение так как закрыли все магазины компенсации были выданы видимо через одного, получили не все. Но зато не смотря это Эконива финансирует футбольную команду и развивает экскурсии на ферму. Ни одному сотруднику на Новый Год не было выдано поздравлений в виде даже символических конфет и шампанского как принято на всех работах... Далее →

Руководство, в виде двух директоров, работает по принципу: «Хочу то, не знаю что», а если что-то идёт не так, то все обязательно получат штраф, даже если эти «все» тут абсолютно не при чём. Не только продавцы, но и оптометристы иногда не понимают где они и что происходит, мастеров по ОЛ тоже периодически имеют-меняют, так что косяков в работе будет предостаточно (заранее придумывайте много вариантов извинений перед клиентами). СБ будет следить за вами так пристально, что возможно разглядит кем вы были в прошлой жизни. Ну и конечно «вишенка на торте» это метаморфозы с вашей зарплатой, зачастую возникал вопрос — а где деньги? С этим вопросом вас будут футболить все, от супервайзера до бухгалтерии. Чтоб добиться ответа на вопросы о вашей зп, вам нужно обладать навыком чёрной магии или быть [censored] везучим человеком. Если вы хоть немного в себе и хотите заработать денег, то в точке зрения вам делать нечего. Далее →

Отработала два года, видеонаблюдения в магазине нет. Между продавцами не можем разобраться в чью смену были недостатки, поэтому приходится платить из своего кармана. Последнюю недостачу пришлось заплатить 40 000. Когда рассчитывали зарплату удержали в счёт погашения недостачу 11 000. И на руки я получила 7500. Не кому не советую там работать! Жаловаться на них бесполезно. Отец хозяин, сын судья. Слава Единой России! Далее →

Одно из ужаснейших мест для работы. Зарплата мизирная для продавца, так еще, проходя собеседование сказали ставка 146р/ч, а по договору оказалось 130. Обязанностей слишком много, пытаются впихнуть огромное количество информации за очень короткий срок, приходя на стажировку требуют уже знать около 4 страниц информации. Существование директора в магазине непонятно, он просто там есть, но делают все продавцы, отчеты, инкассации и т. д. оставляют стажера уже на закрытие смены одного, из разряд один раз увидела, запомнила- делай сам. Далее →

Я человек окончивший университет, не то чтобы высшее образование говорит само за себя, тем не менее, отработал почти год по специальности, но наступила пандемия, и меня сократили. Поиски новой работы не принесли результата, и из-за трудного финансового положения я решил на лето поработать в веломастерской. Я очень хорошо знаком с велотематикой,  спицевал колеса, ставил рулевую, занимался написанием статей о велопоходах в своем блоге.  Велосклад был на слуху, и я написал письмо компании в отдел кадров, на что мне ответили — приезжайте в мастерскую, заполните анкету и мы с вами поговорим. Онлайн ничего не будем рассматривать. Я приехал, какая-то сопливая девочка с удивлением на меня посмотрела. Кинула мне анкету, после заполнения никто собеседование со мной  не провел. Обещали позвонить через несколько дней, но мне никто так и не позвонил. Я перезвонил сам, после чего меня соединили с неадекватным мужиком который даже не удосужился  глянуть на моё резюме или анкету. Первое, что он спросил: «Тебе лет то сколько?» Я -24. Мужик: «До 24 лет ничего не делал?» Я — «Учился в Вузе, занимался разработкой ПО, все указано в резюме». Мужик: «Ну мы в основном студентов берем, а мастера у нас все давно работают. Если ты всю жизнь ничего не делал, и решил что умеешь ремонтировать... Далее →

Много из себя строят, начиная с «палки"которая отбирает на работу и заканчивая управляющей. Они считают что давая зарплату в конверте и удержание у себя трудовой-это официальное трудоустройство. Обучение плохое, зарплата черная, цены на продукцию завышены. Обсирают Валберис что у них вся продукция Корея, левая. Да вам Атами ещё очень далеко до Валберис, завидуйте молча. Продавцы все плохо одеты, это о многом говорит.)))) Далее →

Нашла на сайте Н.Н. вакансию продавца в отдел Декор, место магазина Авиапарк метро ЦСК, внимательно ознакомилась с вакансией, просчитала время в пути, чтобы удобно было добираться, отправила резюме. По почте от электронного робота пришло письмо, что компания ознакомиться с вашим резюме и даст ответ в течении недели. Ну пока мое как говорится резюме изучали, я искала работу. Примерно через неделю, мне позвонили из отдела по подбору персонала пригласили на собеседование. По телефону уточнили сколько мне добираться, так как есть вечерние смены, буду ли успевать на метро и т. д. Все устраивало, и на работу как бы успевала и с работы. Назначили дату собеседования, приехала, позвонила менеджеру [Е.] сказаа как пройти где, ждать, минут через 10 она пришла за мной. Привела в кабинет, и вот уж простите не пойму мы (отправляем резюме, его изучают, приходим опять заполнение анкеты, кем когда, и т. д. Я работала в отделе кадров 20 лет назад, такого подбора не было. Нужен сотрудник профпригодность посмотрела, допуски и тд, медкомиссию прошёл сотрудник, написал заявление, принес документы все, работай.) Ладно заполнила анкету. Начинаем разговор, что в какой отдел требуется, функции, ЗП и так далее. Потом поступил вопрос для... Далее →

1. Абсолютно совковая структура, все решения от закупки ластика до смены ассортимента принимает один человек. При этом он очень непостоянный в своих решениях. 2. В любой момент Вам скажут, что ситуация поменялась и изменят условия работы задним числом. Мне, трем другим сотрудникам контрактного оnдела несколько раз сокращали ЗП задним числом (т.е. за уже отработанный месяц). 3. Для продавцов в контрактном отделе могут обещать хорошую премию, и даже платить ее первое время, пока не появятся серьезные проекты. Потом расчет и проверка себестоимости начнут занимать месяцы, и даже есть Вы сможете убедить ШЕФА в правельности расчета — он скажет, что акты сдачи не все подписаны (до последней копейки), или есть еще риски в гарантийный период, а также исковая давность… И все это повод задержать выплату премии сначала на месяцы, а потом на годы… 4. Зарплата в конвертах, в трудовом договоре оклад 15тр и никакой премии — Вы ничего не докажите. 5. Жадность ведет к бедности, а если хочешь быть успешным на контрактном рынке, нужно уметь делиться с людьми, которые делают основную работу. ЮВ (шеф) этого уже не понимает — получаешь деньги чужие, а отдаешь из своих, а со своими деньгами... Далее →

Работаешь как лошадь 5−6 дней подряд, и хорошо если есть сменщица и ты можешь отдохнуть. Планы нереально высокие, выполнить нереально. А руководятелы только и умеют что винить, что это продавцы не умеют продавать. Так научите, покажите примером. Если в инвенту вылазит недостача по товару, то оплачиваешь все, но не по закупке, а по розничной цене. Иногда сумма на одного доходит до 6000. А эти тайные покупатели, кто они??? не прошел еще минут 2000 Стажировка оплачивается через 3 месяца, только дожить у тебя вряд ли получится до этого момента. А слежка по камерам, почувствуй себя на доме2. Далее →

Работать приходится почти без выходных 6/1, по 10 часов в зависимости от ТЦ. Оплата в сезон хорошая 50 70 к. Минусы. 90%поставок мебели задерживают, деньги по возратам с трудом отдают, отсюда не скончаемый поток недовольных клиентов приходят в салон что не остаётся времени продавать. руководство относится к продавцам как к рабам, многие работают по несколько лет без выходных, завышают планы чтобы не дать заработать и выплатить минимальный %, карьерный рост практически не возможен, руководство не компетентное, регулярные селфи отчёт в группы вотсап+ каждые 3 часа отчёт по консультация, каждый час звонит кто-нибудь из руководства и спрашивает что с продажами, тотальный контроль. Заболеть нельзя, а если все таки больничный получишь тысяч 5. Оклада нет, только на бумаге. Далее →