Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Всё зависит от точки. В некоторых точках по Москве в принципе нет никаких сотрудников, и, если вам не повезёт устроиться туда, вы будете на себе тащить весь магазин. При этом никакой премии вам это не обеспечит, она даётся только за выполнение плана, за то, что вы как продавец выполняете обязанности администратора, никто вам платить не будет. При этом руководство относится к этому как к чему-то само собой разумеющемуся. При этом никакого обучения у вас не будет. Система ценников отвратительная, целый день ставишь правильные ценники, но, во-первых, уследить за всеми в одиночку невозможно, во-вторых, первый же прошедший покупатель их сбивает, ломает, рвёт, переставляет к другому товару. Таким образом, конфликты из-за неправильной цены на товар с покупателями — дело почти ежедневное. Говоря о покупателях, у меня есть опыт в продажах помимо М., однако я никогда ещё не сталкивалась с таким регулярным хамством. Ощущение, что люди приходят именно в М., чтобы поругаться из-за какой-нибудь ерунды. Я с пониманием отношусь к случаям, когда покупателю чего-то правда не додали или случилась какая-то ошибка, где страдают его интересы, но претензии покупателей здесь это что-то за гранью. Каждый день на работу как на войну. Покупатель воспринимает... Далее →

«Встречают по одёжке, провожают по уму». Так могу охарактеризовать компанию Вкорпе. Сама по себе компания маленькая, с огромной текучкой и неприятным коллективом. Основной её костяк — это давние сотрудники ещё времён Юлмарта, которые занимают руководящие или около руководящие должности. Всё остальное — новые сотрудники, которые долго не задерживаются. По разговорам понятно, что старички ноют, сидят на чемоданах не один год и ждут удобного момента, как бы свалить, но терпят. Из-за этого карьерного роста для новых сотрудников тут как такового нет, ибо все места заняты. Коллектив из-за специфики области в основном мужской, но хуже женского. Сплошные сплетни, переглядывания, насмешки и подколки. В вакансии вам скажут, что нет холодных звонков, работа по горячей базе с входящими заказами. По факту, база полумёртвая, по которой придётся в любом случае звонить, но в этом нет смысла, т.к. всех хороших клиентов оттуда уже давно забрали старички, которые только от них и кормятся. Если захочешь есть, то придётся включаться в холодные звонки, т.к. входящих заказов/проектов нет. Помимо звонков, вам придётся ещё работать закупщиком, т.к. отдел, который должен это делать, выполняет свою работу крайне медленно, клиенты, конечно, ждать... Далее →

Поработала там неделю, больше не смогла. Мне и так нужна была подработка ненадолго. «Пятёрочка» возле дома как раз набирала сотрудников. Пошла, но не смогла там работать. Во-первых, на износ, переработки не оплачиваются. Во-вторых, коллектив, мы не нашли общего языка. Оплата совсем небольшая за такой труд. В общем, не смогла я там. Далее →