Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Ужасно, вспоминаю страшным сном. Отношение просто скотское. Устроилась на свою голову и полностью разочаровалась в людях. Приходишь на кандидатуру продавец, а после месяца работы: ну ты обязательно должна освоить кассу. Освоила на свою голову: после этого всегда подменяла работника на перерыв. У нас план зон стоял на минуточку и чтобы её выполнить ты стоишь на своей зоне и продаёшь, а если кто на обед — за кассу! Была такая ситуация, когда сотрудник уходил на обед, он ставил дополнительных 15 минут себе, а потом ещё и опаздывал на 15 минут. Вместо — замени меня на кассе на пол часика — получается, что ты стоишь на зоне час. На минуточку — планы твоей зоны горят, ты ответственен за кассу материально и если недосдача, то делится на всех, кто на ней стоял в течение дня, каждые три часа пятиминутка — разъяснение сколько зашло человек, а сколько вещей купило и тебе постоянно крутят мозги. Свой план выполнить невозможно, постоянные метания на кассу, голова пухнет, как дрожжевое тесто. Работа в примерочной — тебе нужно продать — впихнуть футболки или свитер, так как у тебя план стоит. В течение дня сто раз спросят, сколько ты продал, а если не продал, то ты %удалено%. Как проклятый заправляешь стоишь эти вешалки, руки... Далее →

Научилась разбираться в вине, получила новый опыт. Бухгалтера, ЕГАиС, айтишники прекрасные люди, всегда помогут. Зп давали вовремя. Вне поставок, выходных и праздничных дней в целом я даже не уставала на работе. Устройство официальное, больничные и отпуска оплачивались Далее →

Работала в Милстриме чуть меньше года назад, отработала там 9 месяцев, оставила на этой работе все нервы. Отзыв будет очень большой, потому что это не просто отзыв, а целая историческая драма со всеми подробностями. Начнем с того, что мне повезло со сменщицей, она долго и упорно меня всему обучала, потому что начальству оно было и не надо. Можно было найти курс, взять оттуда какие-то знания, но это только по вину. 1С меня учила сменщица, всему остальному тоже она. Первые месяцы я была в восторге от этой работы, это было что-то новое для меня. На момент устройства мне было 22 года, я не летела за большими деньгами, я хотела именно научиться разбираться в вине, поэтому в целом к зарплате у меня лично вопросов нет, мне платили то, что и обещали, но обещала мне эту зарплату собственно моя сменщица. В моем городе в объявлениях пишут, что платят от 40к, такого конечно нет)) получала я около 27к, я была на это согласна. Но спустя пару месяцев началась полная веселуха. В моем магазине были 2 очень маленькие подсобки, которые были по размеру, дай Бог, 2×2 метра, а конкретно моя точка имела большую... Далее →

Есть отведенное место для еды, предоставляют дошираки и быстрорастворимые каши, кому что нравится. можно выбрать магазин близко к дому, оплачиваемые подработки, возможность изменять свой график по договоренности с коллегами, скидки на товары для сотрудников, предоставляют форму (футболку и толстовку на холодное время) Далее →

Огромное количество контроля (ритейл: 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришёл/ушёл), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. Заработная плата уровня ниже среднего. Если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов, прожить можно. Если есть, на жизнь банально средств не останется (ЗП на 22 год в районе 30-35к, если спокойно работать 2/2 без подработок, 50к, если везде подрабатываете и почти не берёте выходных). Кстати, зарплата серая: маленькая часть официально приходит вам на карту, остальное берёте наличкой из сейфа. Если налички на весь коллектив в день ЗП не хватит — ваши проблемы, будете ждать, пока накопится. Ну и больничный в 2-3к за две недели. Отношение руководства к продавцам как к деревянным лошадкам: поездить и в угол поставить. В Новый год была поставка наполнителей 500 кг, на смене было две девушки, а поставку нужно принимать и разгружать в тот же день, и никого не волнует как, в итоге надорвали спину. Если уважаете себя и свой труд, то лучше найти другого работодателя. Далее →

Возможность обсудить график, скидка 45% на товар сотрудникам. Коллектив — ну тут как попадешь. Далее →

Недостатков воз и тележка. Нужно молиться, чтобы ты попался к адекватным управляющим и админам. У кого-то будет явно синдром вахтёра, и работа превращается в армию, даже если всё сделано-переделано, расслабиться не дадут, стоишь в зале как на тумбе в армии. За какой-то незначительный косяк делают мозги, словно это повлияло на всю судьбу человечества. Планы неадекватно и необоснованно завышаются, так что будете сидеть с минимальной ЗП, а чтобы сделать хоть часть плана, сил будет вложено непомерно много, есть потолок. Спойлер: больше минималки вы не получите, зп серая. Условия для отдыха сотрудников ужасны. Поесть в спокойствии не дадут: даже на обеденном перерыве (который делится на 2 раза по полчаса) тебя будут дёргать и отвлекать. Стульев нет, столы все заняты, вот и сидишь в уголке, как церковная мышь, пытаясь всё поскорее съесть. В некоторых магазинах самодурство на пределе, а все на это закрывают глаза. Если ты не понравился коллективу — будь готов к тому, что все косяки и всю работу будут вешать на тебя. Много лишней отчётности, требуют оставаться после рабочего дня, хотя это время не оплачивается. Нет ни холодильника, ни микроволновки, если работаешь в ТЦ, то пока идёшь за горячей едой, полперерыва пройдёт. Не рекомендую... Далее →

Белая зарплата) в принципе условия нормальны, если бы не директор)) Далее →

Работала с 2017 по 2019 год, зачем непонятно. Лично мне попалась директор, которая явно не очень компетентная, звонила на выходных, просила подъехать подписать документы, которые спокойно можно было подписать на смене. Устраивала истерики по поводу того, что ей не то что-то подарили на др. и Новый год. Короче, с человеком можно было общаться сложно, как она стала директором — большая загадка, человек явно не в себе. Я много нервничала на работе, все время думала, что же она еще выкинет, до чего докапается. Имела неосторожность заболеть ангиной, так она написала региональному, что сомневается насчет моей болезни, и в целом для нее температура — это ерунда, выпил парацетамол и вышел в зал, болеть было нельзя. В целом зарплата была неплохая, меня, наверное, она больше всего держала на этой благословенной работе. Ведь так приятно приходить на работу, где тебе говорят: «ты нигде такую работу больше не найдешь» (и слава Богу). Кстати, тема Бога была запретной, и директор со своими либеральными взглядами говорила, что его нет, но про ее религиозные взгляды и их отсутствие было говорить неуважением. Ну да ладно, интересная в общем женщина [И.], которая просила звать ее только Ирэна. Помню... Далее →

Спасибо хоть ИП открывать не заставляют. Рядом с домом можно выбрать салон. Лояльное руководство. Хороший коллектив. Скидки для сотрудников. Возможен карьерный рост. Далее →

Некачественный товар, когда вам приносят его по браку, это минус из зарплаты продавца, хотя он свою работу выполнил качественно. ЗП черная или серая, никаких больничных, отпускных и всего, что полагается не будет, не платят даже при предоставлении документов и статей ТК. Штрафы за всё, если ты в туалете, а в зале больше одного покупателя, штраф в размере зарплаты за пол дня. 12 часов на ногах, сидеть нельзя даже если нет людей уже 4 часа. Постоянные, очень странные и не нужные обучения, они займут минимум час из вашего выходного времени иди рабочего времени, но придется заплатить штраф за использование телефона. Компы очень старые, касса постоянно тупит, работать невозможно. Покупатели конечно агрессивные бывают. Коллектив-пенсионеры. Сотрудников не ценят, незаменимых нет, поэтому кадров не хватает и работать приходится как ТЦ без обеда и выходных. Нет никаких плюшек, кроме того, что ты можешь получить 500 рублей премию ха выполнение плана, который невыполним. Можно получить премию за прохождения тайного покупателя, но они не приходят туда где хорошо работают, собирают исключительно штрафы и конечно штраф получить намного проще премии. Если что-то украли ты платишь, если что-то перепутали на складе тоже ты. Официальная зп размером с МРОТ... Далее →

Быстрый рост Далее →

1. Рост только внутри компании. Выросла до директора, проработала им год, а трудой книжке я продавец.. 2. Нет условий труда, льгот. 3. Руководство высокомерное 4. Обман в зарплате, есть понижающие коэффициенты. 5. Могут уволить беременную сотрудницу, был суд 6. У компании нет заинтересованности в опытных сотрудниках, проще брать чаще новых и увольнять. В компании вечная текучесть, что в линейном персонале, что в руководстве. 7. Не ценят сотрудников которые готовы всю жизнь посвятить этой работе. 8. Постоянно происходит проблемы с программой, ломаются кассы 9. Не понимающие свою работу региональные директора. 10. Жесткие условия по показателям. -10тыс из ЗП у 4 сотрудников магазина, идиотскую жалобу, в котором сотрудники не виноваты (задерживаются заказы, все сотрудники заняты с другоми клиентами, то что реклама обманывает что мы закрываемся.. и многое другое) жалобы все остаются на ТТ. Далее →

Работа не напряжная, если вам не в напряг 12 часов находиться в помещении без особой активности. На карту з/п приходит во время. Коллектив отличный. Если есть вопросы, всегда девочки из других магазинов подскажут и помогут. Сложного ничего нет, влилась быстро, так как имею опыт в этой сфере. В целом, спокойно работаешь целыми днями одна, наводишь порядки в магазине, следишь за полками, чистотой. Такое мне нравится. Далее →

Для меня — это маленькая мотивация. Можно дополнительно заработать на продуктах с доп.бонусами, их нужно ещё постараться продать. Ведь каждый второй клиент приходит и сравнивает цены с ЗЯ, ВБ, Озон. На маркетплейсах есть у них свой магазин, где эта приоритетная продукция стоит внушительно дешевле и многие на это указывают. Тут только руками развести остаётся. Ведь, изначально, оклад у тебя маленький (к слову, это единственное, что официально) остальное ты получаешь на руки в завимости от продаж, это не официально. Я до сих пор не понимаю, как считают зарплату. При увольнении я написала заявление заранее и сообщила, что отработаю, как полагается 2 недели. С того момента никаких бонусов мне уже не светило. Хотя я отработала полный месяц (17 смен, коллега была в отпуске) и ещё 5 смен следующего. Кстати, у коллеги, которая работала меньше, в итоге зп получилась больше. 9 смен и 17 — разница большая. Вы как хотите, то бы человек после этого себя чувствовал, который работает и не получает того, что ему обещали? А правильно! Никого это не волнует))) Когда спросила почему так? Я понимаю за эти 2 недели бы не считали, но за весь предыдущий месяц? Мне ответили «у нас всегда так было,... Далее →

Никаких ощутимых положительных сторон здесь нет. Хотя, приемлемые деньги можно было зарабатывать когда-то. Но считать это плюсом сомнительно, за деньгами на работу вроде бы все и ходят, да. Далее →

Соглашусь с большинством отзывов, они не врут. Деньги которые здесь можно было (не знаю как сейчас) зарабатывать вмиг улетают, так как выплаты еженедельные, и не всегда стабильные, оклада-то нет никакого. Нет отпускных, нет больничных, нет вообще ничего человеческого. Зато есть штрафы, необоснованное депремирование и завышение планов. Гендерная дискриминация и несправедливое распределение бонусов. В коллективе творится вообще чёрти что. Коллектив делится на условных «любимчиков» и всех остальных. Первым можно опаздывать, прогуливать, им делают подгоны горячих клиентов чтобы те затащили план, вторым, разумеется, болт. Поэтому комфортно существовать в такой токсичной среде могут либо лизоблюды и приспособленцы, либо те, кому некуда больше идти. Большинство приезжие, снимают квартиры, им банально надо где-то жить. Этим пользуется руководитель, гнусно манипулируя сотрудниками, постоянно их унижая, и вываливая на собраниях всю подноготную попавших в эту кабалу ребят, кто на что жить будет, как оплачивать квартиру, да куда ты пойдёшь, где тебе ещё столько заплатят. Заплатят, заплатят. И относиться ещё будут лучше. Я уж молчу что продажа «клубных карт» это впаривание воздуха, когда эвакуаторов пять штук всего, а рассказывать сказки надо про более 70ти единиц... Далее →