Mealty: Зарплата, штрафы, руководство, бонусы, условия труда

Что ж, начну:
1. Заработная плата. Если вы вдруг пришли на собеседование и вам рассказывали про какую-то хорошую и высокую заработную плату, то забудьте — этих денег вы никогда не увидите. Нет, конечно, можно зарабатывать более-менее нормальные деньги только в том случае, если ты гробишь своё здоровье и убиваешь свои нервы, работая практически без передышки, ну или если ты неофициальный сотрудник. А так сотрудников кидают с зарплатой. Например, просрочку, которую списываешь, если не продал, списывают у продавца с зарплаты. Очень жадная компания, что только не придумает ради рабства за копейки.
2. Штрафы за воздух. Есть очевидные штрафы, такие как за опоздание/ранний уход, но самое страшное — за аудит. Там могут выставить штраф за чужую просрочку, которую тебе мог оставить сменный сотрудник, ну и за записи в журналах. Не написал, что размен 2500 есть, хотя по факту его может и не быть — штраф. Написал, что размен есть, а его нет — штраф. Ну, в общем, думаю, тут всё понятно, делают всё, лишь бы не платить, или платить меньше.
3. Руководство. Есть возможность работать в нормальной обстановке, если у тебя нормальный и понимающий директор, как у меня был раньше, который всегда входил в положение и поддерживал коллег, а нынешний директор — пустослов, который многого обещает, но в итоге все слова бросает на ветер. Вышестоящее руководство склонно к угрозам и манипуляциям. Если ты начнёшь им перечить, то жди буллинга и предвзятого отношения к себе. Ну или начнут урезать зарплату, которую, возможно, они кладут себе в карман.
4. Бонусы и всякие плюшки, точнее их отсутствие. Планы ставят космические, которые выполнить очень тяжело, а если даже выполняешь, то его повышают. Никаких бесплатных обедов для сотрудников нет, отпуск тоже могут и вовсе не дать, но если и дадут, то максимум за свой счёт и то не факт. Больничные либо не оплачивают, либо платят совсем копейки.
5. Атмосфера в коллективе. Есть нормальные сотрудники среди линейного персонала, как и было написано выше в плюсах, но есть и всякие маргиналы, крысы, тюремщики, которых нигде не берут и которые склонны к угрозам и воровству. К примеру, одна заключённая желала мне смерти и угрожала, что изобьёт меня до посинения. Другая кинула меня на деньги, заняла у меня и не вернула под предлогом, что не обязана этого делать. Воруют все, начиная с продавцов, заканчивая вышестоящим руководством. Компания живёт за счёт лжи и воровства.
6. Всё за свой счёт. На некоторых точках отсутствуют средства для уборки, а где-то даже табуреток нет. Просишь привезти — забивают болт и просят купить за свои деньги, и всё равно, что ты получаешь копейки, а потом вернут. Но тут есть подвох: либо ты ждёшь компенсацию неделями, а то и месяцами, либо не получаешь ничего. То же самое и с проездом.
7. Условия труда. Приезжаешь на свою точку, тебе к 12 надо успеть собрать витрину, посчитать привоз, сверить остатки, сфотографировать всё, и это параллельно с тем, что тебе падают интернет-заказы и приходят покупатели. Компания и руководство требуют продавать почти просроченный товар, но покупатели зачастую привередливые и хотят только сегодняшнее, максимум вчерашнее.
А теперь подытожим. Если вы добросовестный человек, который ищет стабильную работу, за которую достойно оплачивают, то поищите что-нибудь более достойное. А все хвалебные отзывы, которые ниже, это либо директора просят написать сотрудников, либо это пишет HR-отдел, чтобы отмыть репутацию и чтобы приходило как можно больше людей на собеседование. В компании невозможная текучка — причины я написала выше.