Работа разработчиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу разработчиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа разработчиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАЗРАБОТЧИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 54 501 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают разработчиком? Статистика зарплат →
Работали РАЗРАБОТЧИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (152)
-
✓ ПреимуществаНравится еда в офисе и в целом очень неплохая атмосфера, но нужно удачно попасть в команду Далее →✗ НедостаткиКак молодому специалисту, мне важно развитие. Но Плейрикс развитие не поощряет. Братья Бухманы говорят на внутренних сессиях, мол, хочешь учиться — учись на рабочих задачах. На курсы можно брать только по совместной оплате и в свое личное время. Плейрикс — это вам не Фаанг какой-нибудь. Отдельные кадры могут выбить себе семинары и командировки. Но так как я еще относительно молод, то мои менеджеры постоянно забривают любые мои попытки куда-то сходить или съездить, даже онлайн туго согласуется. Складывается ощущение, что компания живет в режиме экономии, причем экономии именно на мне. Хотя знаю много коллег, которые за три последних года так никуда и не съездили и нигде не учились. Т.е. никакого плана развития у них тоже нет. А все эти заявления про рост выручки — пускание пыли в глаза. Рабочие задачи очень однообразны и приходится кодить что-то для себя, причем втихую, так как опенсорс в Плейриксе тоже трудно себе представить. Короче, моё мнение в целом негативное из-за отсутствия роста. Зарплату повышают в феврале на уровень инфляции 5−10%, или надо приносить оффер из другой компании, тогда есть шанс, что повысят по рынку. Иначе скажут, что надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты умный, начальство на словах тебя много хвалит и поддерживает. Зарплата примерно такая же, как в других компаниях Краснодара, если смотреть на то, что утверждают. Далее →✗ НедостаткиВсе позитивные изменения только на словах. Начальник год не мог ввести такую элементарную вещь, как бэкапы. Когда все накрылось, уволили ни в чем не повинного человека, который просто последним работал с базой. Все раскидано по компьютерам и флешкам сотрудников, в 1С на местах нет даже подключения к хранилищу конфигураций. На каждой точке каждый программист вручную обновляет код и вечно с ошибками, везде доработки сделаны крайне плохо. Постоянно что-то кем-то стирается, автосалон выдает товар с ошибкой в цене, и в результате отбирают премию у разработчиков. Премия, кстати, до 80% от зарплаты, то есть зарплата белая ниже рынка раз в 5. Если просто посмотрел в сторону начальства не так, как понравилось — срезают по 20−30 тысяч. На моей памяти человек полностью на новогодние праздники остался без премии. Внедренцы вынуждены выполнять функции тестировщиков — это нормальный опыт для 1С, но они делают это плохо, не перепроверяют и просто сваливают на программистов, которые, опять же, во всем становятся виноватыми. Нормальная практика, когда в полночь звонит внедренец и матерится, что не может войти в конфигуратор, потому что кто-то открыл его на сервере разрабов. Подключаешься, исправляешь. Опять же, это связано с тем, что на весь... Далее →
-
✓ Преимуществасобеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиЗапись и Долгое собеседование HOFF склад Домодедово Вакансия висит давно на сайте по работе HH.RU Офис ИТ-отдел, не рекомендую, потеря времени, ищут дешевую рабочую силу, обязанности как у профессионала, ЗП низкая, ОКЛАД + премия, белая, но премию не платят, т.к. плохо все работают здесь. Руководство не найдешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сидеть и не париться, заниматься своими проектами. Но это как повезет. Далее →✗ НедостаткиОчень низкие зарплаты, которые к тому же не пересматривают. Сидеть и надеяться на повышение смысла нет, никто никуда вас продвигать не будет и ничего не предложит. Все мои друзья-коллеги уже поуходили в западные стартапы и галеры, перебрались на Кипр или в Штаты, либо продолжают фигачить на удаленке. Руководство постоянно меняется, испыталка для менеджера официально 6 месяцев, а платят им не сильно выше разработчиков. В лиды поднимают тех, кто достиг порога своей некомпетентности, и обычно это девочки, которые организуют встречки, ведут задачки и пишут митинг-ноутс, поскольку кроме знания русского языка для этого особо ничего не требуют. Понятно, что если у вас тим-лидом стал разраб, то вы уже не сможете забивать и сносить сроки. Поэтому лучше самому сменить команду, жалуясь на токсичность или личные невзгоды. К счастью, такое происходит редко. Для себя решил, что буду работать на столько, на сколько платят и не выкладываться. Сижу и не парюсь, так как совмещаю с личными проектами и подработкой на фрилансе, чтобы не покрыться мхом. Параллельно общаюсь с несколькими западными компаниями и качаю английский.. Далее →
-
- компания не ценит сотрудников, постоянный произвол менеджмента — крайне низкая зарплата, коллеги уходят к конкурентам на з.п. вдвое выше — никаких бонусов и премий, никаких пересмотров по результатам ревью — единственный способ пересмотреть з.п. — принести оффер другой компании — постоянные переработки, вообще нет баланса, люди пашут по 12 часов и выгорают — большая часть работы идет в стол и не используется, что демотивирует — слабые кадры, сильные поуходили, остались середняки, джуны и лентяи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной компанию Aweb. Хочу рассказать о компании Aweb, имеющей отделения в Киеве. Это очень плохая компания, которая приведет к тому, что вам будет плохо в ИТ после нее. Одним словом, не идите туда. Во-первых, вам дадут задание по различным проектам, уже заваленным. Время выполнения истекло несколько месяцев назад. Как думаете, на кого запишут провал проектов? Вы угадали — на вас. Вам дадут очень короткое время на выполнение задания. Хотя на самом деле там нужно не три дня делать его, а месяца два. Просто их друзья завалили проекты, но надо на кого-то записать провалы. В результате вы поработаете там всего месяц. Если вы не будете брать залоги, зарплаты чуть быстрее ее так и не выплатят. На последнем собеседовании вас еще назовут дураком, а то и хуже. Перед тем покажут сайт отзывов о компании, которые компания поддерживает — мол, ты не напишешь отзывов, потому что мы все контролируем и удалим. И еще одно. Вас уже сделали популярным на других компаниях, ведь они сотрудничают со многими. Конечно, о вас уже пошли негативные отзывы. На других компаниях, если вас кто-то возьмет на работу, уже приготовленные такие же задачи провалены. Однажды киданули — то можно еще раз свалить заваленные проекты... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень мерзко и противно читать все эти заказанные накрученные отзывы, на самом же деле работа в этой конторе — это какой-то кошмар. Более нервной работы у меня не было ни до, ни после. Более некомпетентного руководства у меня не было ни до, ни после. Ко мне были ежедневные придирки, насмешки в мой адрес. Зачем держать такого сотрудника, если он так не нравится? Ответ прост: чтобы было на кого сбрасывать свою агрессию и раздражение. Например: «Как можно забыть, что было 3 месяца назад?» от человека, который сам забыл, что было на прошлой неделе. Или придирка в первый рабочий день после январских праздников о том, что я забыл, как работает код, и вспоминаю, что к чему. Да ё-моё, в это время вся страна отходит от январских праздников как минимум до начала февраля! Но мне, видимо, нельзя. Эти люди, неадекватное руководство, они начали внедрять скрам, при этом сами даже не открывали эджайл-манифест, ибо если бы они его хоть раз прочитали, они бы увидели там, что «главной ценностью являются люди и их взаимоотношения», а потому подхода «если тебе что-то не нравится — можешь идти домой» в эджайле не может быть по определению! Но, тем не менее, эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЗолотое яблоко больше, чем про косметику (нет). Увидел на HH вакансию разработчиком в ЗЯ, дали реальное тестовое задание с условием выполнить за 3 дня. После того как прислал задание, сказали спасибо, и на этом диалог закончился. Писал несколько раз, никакой обратной связи не получил. Ко всему этому сотрудник HR оказался некомпетентен, обращаясь ко мне по чужому имени, хотя в резюме было четко указано моё имя. Слоган не оправдан, не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРозводницька компанія RedStone redstone.media Прийшов я в компанію RedStone redstone.media з радістю. Пройшов тестове завдання. Такі були привітні сходу, що аж страшно. Але, тільки сів за старенький комп, який ледве жив, зразу до мене почав один із керівників скалитися. Після почали домахувати тутешні працівники-розробники. Видно, конкурентів тут сходу замахують. Почали мене пресувати не просто так, адже тут всі познайомленні, а я сам прийшов. Заманили на цікаві проекти, як мені говорили. Але це лише щоб затягти на старі проекти, які ледве живуть. Бо проектів, яких тобі давали робити самому, було кіт наплакав, все решта — підтримка старини. Крім того, те, що ти робив, старалися всяким чином поламати співробітники, щоб видно їм було більше роботи. Бо коли підтримкою займався, ніхто не мішав. Крім того, дуже довго шукав роботу після цієї компанії. Видно, файно нападлили по своїм знайомим. Не раджу працювати в цій компанії, бо нервів в мене пішло тут вдосталь. Крім того, почали міфи ходити про мене після цієї компанії. Ти приходиш з добром, а вони тебе всирають. Тестер всі соки витискав. Таке враження, ніби ти ворог народу, і тебе треба... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиСпустя непродолжительное время сотрудничества с руководством компании, а именно с Н.М., к сроку оплаты моих услуг, как разработчика, получил ответ, что «денег нет, платить сейчас нечем». Н.М. попросил отсрочку в месяц для выплаты суммы. На текущий момент времени оговоренный срок успел выйти, но при этом денег, разумеется, я не увидел. Руководство компании пытается всячески избегать контактов и по-прежнему продолжает не отвечать на требования законной выплаты ЗП. Как выяснил у предыдущих сотрудников компании, подобные ситуации нередки, скорее даже регулярны. Крайне не рекомендую к сотрудничеству с данной компанией, будут пытаться обмануть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло очень приятно послать их особенно руковлядство в [censored] Далее →✗ НедостаткиКонченая от жадности компания, одни бесплатные переработки, сроки берутся вообще с потолка. Кто чего точно должен обеспечивать, даже руководство толком, походу, не разумеет. Сами там как-то должны понимать, а вот и нет, не должны! Зарплату платят со скрипом, еле-еле приходилось каждый месяц ругаться. Потом надоело это [censored] и послал их в шоколадный глаз. Раз, думаю, М. если будешь читать, знай, обманывая новичков в первый месяц, как ты это делаешь, это не им унижение, а тебе, козлина. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный, начальство адекватное. На старте всегда есть наставник из руководителей, который помогает влиться в процесс. Зарплату ни разу не задерживали, всегда всё вовремя. График и формат работы можно оговаривать. Далее →✗ НедостаткиЗа несколько лет работы не обнаружил. Далее →
-
Единственная причина идти в аппфокс — чтобы получить опыт в резюме, так как из этого «лягушатника» вырастаешь за 2−3 месяца, полностью. Текучка в компании сильная, не буду врать, видел и хуже, но когда по документообороту за 1 месяц пришли и уволились целых три сотрудника — это хороший пример текучки, верно? Есть еще один «прикол» — если вы разработчик, например, unreal engine, и ваш проект закончился, то есть нехилый такой шанс, что вы будете сидеть без работы месяц-полтора-два, без оплаты. Причем увольнять на нормальных условиях или как-то это компенсировать вам никто не собирается. А если чем-то недовольны, то идите доказывайте что вы не баран сначала своему ПМу, потому оперруководителю и потом еще раз то же самое главному начальнику, и в ответ получите отмашку в стиле «тебя никто и не держит» или вам накормят «завтраками» Те ребята, которые работают больше 2х лет — получают столько же, сколько те, кто пришел на эту же должность только что, причем в ряде случаев — стажеры, которых придется вводить в курс дела получают больше тех менеджеров, которые считаются чуть ли ведущими специалистами — которые проверяют сметы, документацию, тз других менеджеров, координируют и помогают новеньким. В довершение ко всему, вишенкой на торте... Далее →💬1 комментарий
-
Бывают авралы, когда непонятно, что и как надо делать. Главное — сроки. Часто есть недопонимание между разными структурами, но это, наверное, у всех разработчиков традиционно. Из-за всеобщей проблемы с квалифицированными кадрами в нашей сфере часто приходится делать не совсем свою работу. ДМС отстойный, в СК Гайде, не достоин такой компании. И вообще, соцпакет надо бы было как-то улучшить, глядишь, и кадры подтянутся. Далее →
-
Ужасное место. Крайне не советую сюда идти. - Огромная текучка. Компания отдаёт вакансии рекрутинговым агентствам, которые обещают золотые горы и очень навязчиво предлагают данную компанию. При мне за месяц ушли 6 человек только из IT-отдела. — Круг задач не соответствует тому, что указано в вакансии. — Работа не организована. Задачи ставятся через личные сообщения мессенджера. — Неадекватный тимлид [А.] Ж. П. Пишет каждые 10 минут, отвлекает от работы и постоянно пытается контролировать каждую строчку кода. Упорно навязывает свои решения, некомпетентен. Если вы попали под его руководство — бегите в первый же день! Несколько человек уже отказались с ним работать. — IT-инфраструктура работает ужасно. Постоянно что-то отваливается. — Офис холодный, рабочее место неудобное, грязное. Оборудование замызганное. — Кумовство, есть избранные, которые сидят на полной удалёнке, остальные сидят в шумном опенспейсе. — ДМС платный для работника на 20% — Токсичная обстановка. Хамство на пустом месте. Нередки случаи ругани между сотрудниками. — Один из бекэнд-разработчиков ушёл спустя 5 часов после оформления на работу. Разработчиком туда идти не советую, шарага с крайне слабой разработкой. Далее →
-
Удалили все правдивые отзывы, оставив одну заказуху, так что начнём восстанавливать справедливость) Итак, с чего бы начать? Во-первых, настолько ужасного места работы у меня не было ни до, ни после. Это реальная психушка, ежедневные скандалы, ощущение что сидишь на пороховой бочке. большой рядный опенспейс на 300 человек, где всё время шумно и очень сложно сосредоточиться. Постоянно толкаешься с коллегами спиной или локтями. Меня за что-то конкретно здесь невзлюбили. Возможно за то, что я москвич или за то, что не женат и не собираюсь, но это моё личное дело, работы это не касается. Выражалось это отношение в ежедневных придирках от руководителя. К примеру, в январе, сразу после выхода после новогодних праздников на его очередное «ну как там» я осмелился ответить, что вхожу в курс дела, вспоминаю что и как, на что получил порцию негатива, дескать, как это можно. Вопрос, а что такого-то? все люди входят в рабочий ритм после затяжных праздников и для этого им недостаточно одного дня, они входят в рабочий ритм до начала февраля. Но мне, видимо, нельзя. В другой раз мне предъявили претензию, что я «занимался задачей целый день», на что я заметил, что это неправда, не целый... Далее →
-
-
Никто еще не увольнялся таким образом, чтобы выплатили зарплату в полном объеме. Будь ты разработчиком, проджект-менеджером или еще кем-то. Все уходят «с геморроем», нужно выпрашивать постоянно буквально всё — даже туалетную бумагу в офисе. Не ценят своих сотрудников совсем. Очень [censored] менеджмент. Соцпакета нет, если ты разработчик, то надо обязательно открывать своё ИП и заключать договор через ИП, трудоустройства по ТК нет. Из всех проектов есть только один крупный, на котором держится вся контора и то, только за счет толкового р.м. Далее →
-
Не понравилось общение с менеджером по персоналу, очень странная женщина с странными вопросами. Кажется, что для собеседования важны вопросы о профессиональных и программных знаниях, но их почему-то было по минимуму. В итоге собеседование прошло (было 2 этапа), предложили работу в офисе на Варшавском шоссе 125. Но я сам отказался, во-первых неудобно ездить, во-вторых график 5/2. Далее →
-
- Отсутствие баланса между работой и отдыха, ненормированность работы — Незащищенность работника в вопросах с зарплатой — Очень большое количество начинающих разработчиков — Работа в постоянном режиме аврала — Текучка кадров — Импульсивный начальник Более подробный комментарий по минусам работы в компании: Формально работа с 8-часовым рабочим днем и началом в 10 утра. Фактически же часто работа затягивается до 8−9 часов вечера, в это время могут быть общие митинги и созвоны Не раз приходилось работать до позднего вечера и в выходные, чтобы успеть все в срок. При этом даже элементарной благодарности от начальства за это не следует (не говоря о доплатах за переработки). Начальник любит повторять, что это хайтек и тут нет работы от звонка до звонка. Работники оформляются не по ТК РФ, а по договору с израильской компанией в качестве ИП или самозанятого. Причём через полгода работы мне так никто и не прислал экземпляр договора, подписанный со стороны работодателя, так что даже формального подтверждения работы у меня не было. В случае разногласий или потенциальной невыплаты ЗП единственный вариант борьбы за свои права — судиться в Израиле. При приёме на работу компания позиционирует трудоустройство у себя официальным, включая оплачиваемые отпуска. На деле взять отпуск... Далее →
-
Был на собеседовании в этой компании на позицию разработчика. Произвели впечатление душных скупердяев. Собеседование состояло из двух этапов: 1. Тестовое задание и 2. Очное собеседование + тестирование. После успешного прохождения первого этапа попал на второй, который продлился более 3-х часов, по результатам которого мне был задан вопрос о желаемом размере заработной платы. Назвал цифру, указанную в их же вакансии после предлога «до». Что, видимо, их и не устроило, через неделю на почту пришел отказ. По общению показалось, что денежный вопрос сыграл ключевую роль. Сеньор, [П.] К., собеседовавший меня, отдавший, по его собственным словам, 7 лет данной компании, выглядел очень печально, не был похож на хорошо обеспеченного человека. Хотя по уровню компетенций произвел хорошее впечатление. Офис находится в БЦ Нептун — мрачное здание из 90-х, хотя офисы самой компании вполне современны. По итогу не рекомендую для трудоустройства: денег здесь, судя по всему, платят не много по рыночным меркам. Что весьма странно, ибо ключевое направление бизнеса компании связано с производством и программированием ТВ приставок, ведется сотрудничество с крупными интернет-провайдерами России и Санкт-Петербурга. Похоже, на оплате труда программистов в И.М. руководство жестко экономит.. Далее →