Работа рекрутером: отзывы и зарплаты в Москве

Работала в данном косметологическом центре с середины августа до середины сентября этого года рекрутером удаленно из другого города, помогала набрать персонал. Компания только открывалась. Проработав там месяц, мне так и не заплатили зарплату, ни копейки, просто ребята ушли в полный игнор, ни стыда, ни совести — это ужасно. Не советую ходить на собеседования в данную организацию, также не советую приходить туда в качестве клиента, милые и улыбчивые разведут вас на кредит. Далее →

Пытался устроиться туда, оставил отклик на hh.ru, пригласили, позвонил по номеру, указанному в приглашении, а там ответила девушка К. [А.] и еще такая: «Слушаю, что вам надо.» Ну я сказал, что я по поводу вакансии, как бы, вы меня пригласили. Она рассказала детали, я сказал, что хочу работать именно на пункте, который хочу, на что она ответила мол зачем вам там работать, вы живете вообще в другом месте. На что я ответил хочу мол именно на этом пункте. Она еще раз спросила. В итоге на 5 раз она ответила: «Как хотите, ваше дело.» Подумал я — дошло наконец, сказала, что мол вам должен позвонить руководитель, и если все хорошо, пришлем анкету. И что думаете? Никто не звонил, анкету прислали, я заполнил туда свои данные, причем просят даже загранпаспорт. Ну вопрос: «Зачем?» Типа камон, я не еду никуда, работаю тут в Москве, ну да ладно. И причем если вы что-то не заполните как указано в анкете, она вообще не будет рассматриваться. В итоге ждал три дня, ни слуху, ни духу, позвонил [А.] (HR-рекрутеру) и она типа мне заявляет, что мой отрицательный ответ. Ну почему никак нельзя было на почту сообщить? Я ждал три дня... Далее →

Отвратная шарашкина контора. Устроилась на должность рекрутера, обещали доход от 30,000 рублей, из которых 7,000 — это оклад, внимание СЕМЬ ТЫСЯЧ рублей, а остальное — проценты KPI. Мой доход зависел от того, сколько людей я приглашу на собеседования и устроится ли они в дальнейшем на работу. Все звучало надежно и прекрасно, обещали свободный рабочий день в темпе, который мне комфортен, в стабильной компании и с адекватным планом в 20 звонков в день. В итоге я получила контроль каждой секунды своего времени, вплоть до того, что считали минуты, которые я провожу в туалете, кучу обязанностей, которые занимают время и не оплачиваются дополнительно, вообще никак не оплачиваются, и план не в 20 звонков, а в 70. Когда я задавала своему руководителю, [М.] [А.] (глава HR отдела, если вы захотите устроиться в это [censored], она будет принимать вас на работу), она игнорировала мои вопросы по поводу плана. А когда мне выплачивали зарплату за месяц, мне недоплатили 3,000. В конечном итоге я ишачила 5/2 по 8 часов в день за 9,000 рублей. На мой вопрос, почему такая сумма, если должно было выйти 12,000... Далее →

Абсолютно некомпетентный рекрутер по имени [Н.] и фамилии [Д.] толком ничего не может рассказать о компании, роде её деятельности, бонусах, плюсах и минусах и сразу зовёт на собеседование в удобное ему время, иначе его не устраивает. После собеседования обещает развернутую обратную связь, но после обращений кормит завтраками и обещает на следующей неделе обязательно ответить. Не советую тратить время и на общение с данным ИчАААААР. Далее →

Если захотите работать в данной компании, то подумайте об этом еще тысячу раз. Я работала в отделе HR OPS, где руководитель была [О.] [Е.]. Неприятная, агрессивная женщина, как руководитель — ноль. Я пришла сначала на один KPI, потом его решили поменять, а точнее уменьшить процентов на 30. Ставят интересный план, допустим, 50 оформленных и вышедших в смену при потребности в 200 человек на весь отдел из 14 рекрутеров. Постоянное моральное давление, бессмысленные планерки-встречи, где тебе пытаются втереть про ценности компании, но потом просто мешают с грязью. Крысы в каждой команде, тебе будут улыбаться в лицо, на деле все докладывать руководству. Когда захочешь перейти в другой отдел, тебе плюнут в лицо, скажут, что ты не достаточно умен/образован/компетентен. Я серьезно заболела, была на больничном больше месяца. В итоге, когда я вышла на работу, мне сказала [О.] прямым текстом, что: «компания итак много на меня потратила, поэтому прекращаем трудовой договор». Постоянно тыкала в то, что я никто, а эта компания просто грааль. Многие ребята из нашего отдела уже уходят из компании, отвратительное отношение, невыполнимые планы, куча нервов, проекты, которые постоянно срываются. Сбермаркет — грязное пятно в Экосистеме Сбера. Далее →

Пока не произойдёт реорганизация и не начнут её с рекрутеров, таких как [С.], то не будет профессионалов, культуры, хорошего отношения, прибыли, ответственности и желания идти на работу. В кадрах должны работать в первую очередь психологи, люди профессионального статуса, приятные в общении, без хамства и взгляда свысока. Вы откуда все, где получали образование и звёзды поймали где? Текучка будет при таких рекрутерах. Далее →