Hinthero ИП Джус Мария : Обман с опытом работы и инструментами
Умеют красиво врать от и до
Недостатки:Вранье с первого интервью, рассказывали, что работают они уже 10 лет, огромная база кандидатов, используют кучу инструментов, все у них прекрасно и хорошо. По факту работают 2 года, можно проверить по ИП, крохотная база кандидатов, судя по рассказам — толпа бегущих от них умных работников, из инструментов только hh и хабр, и то надо постоянно просить оплатить, ни тк, ничего. К тому же собственница с начальником отдела развития или что-то вроде того (похоже, тоже он в доле), просто устраивают жуткую бюрократию и микроконтроль, шаг влево, шаг вправо — разнос по полной, причем несут откровенный бред, так никто не работает, просто фейспалм. Начальник отдела развития еще врет через слова, наспт постоянно ахинею, слушать невозможно, цифры просто из головы берет, чтобы показать, видимо, свою грамотность, а на самом деле свою глупость. Отзывы положительные, как я понял, со слов других рекрутеров, тоже все левые, негатив весь удаляют, поэтому так все чистенько. Ну, в общем, дыра, рекрутера, остерегайтесь.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (1004 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе рекрутером в Москве (72 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (5)
Алексей С. кандидат
06.08.2022 12:41
Уважаемое руководство, вы хоть следите немного за своими рекрутерами. Мне написала [Н.] [П.] от вас, а потом она же написала по этой же вакансии от другой компании, потом написала [Д.] Агеева, она же написала по этой же вакансии от другого кадрового агентства несколько раз. Итого у меня захламлены мессенджеры вашими сообщениями и звонками. Я понимаю, что почти все ваши рекрутеры работают на несколько кадровых одновременно, но пусть хоть следят, кому они пишут и сколько раз
Dar A recruiter
25.07.2022 04:43
В целом все ок, хорошие вакансии, заказчики, но собственники это что-то с чем-то, контроль ну просто до тошноты, отчёты, аналитики, микроменеджемент каждого шага, шаг влево - камень в спину, шаг вправо - два
Раньше было лучше, потом кое-что произошло из-за собственников,все резко изменилось и так хорошо, уже не будет
Собственник КА
19.07.2022 11:45
Взбесили, внаглую взяли с сайта большинство фич, которые были разработаны командой и показаны на сайте. Собственники просто обнаглели. Я, когда, увидел, был в шоке
Алексей Мосин
29.09.2022 18:32
Добрый день. Разработку дизайна заказывали в дизайн студии. Если у вас есть претензии к дизайну прошу написать мне на почту mosin@hinthero.ru
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Алексей Мосин
12.10.2022 08:40
Dar A recruiter. - усовершенствовали аналитику за счет этого смогли ускорить процесс подбора кандидатов и тем самым уменьшить срок закрытия вакансий + аналитика помогла глубже работать с возражениями кандидатов и тем самым упаковывать проект и компанию заказчиков. Хорошо до этого было только тем, кто создавал видимость действий без достижения результатов, подробная аналитика помогла хорошим стать лучшими а ресурсы компании с безрезультативных переключить на тех, кто хотел развиваться и показывать результат.