Redcloudlab: Рекрутеры,не вздумайте идти туда

Факт. К сожалению не увидела отзыв раньше. Тупо жаль потраченного времени

Поддерживаю вышесказанное, конкуренция бешеная, думаю, со мной работало еще человек 30 по каждой вакансии, вакансии ужасные, официального трудоустройства нет, кинули на деньги, которая гнилая, собственник неадекват, порет какую-то чушь постоянно со слов тимлида. Если дале Лиды не поддерживают собственника, что уж говорить о нас, рекрутерах, которых тупо используют, чтобы просто заказчики не слились, мы не нужны, чтобы зарабатывать и приносить доход, мы нужны, чтобы оставшиеся слепые заказчики не сбежали. Бардак, грязь, неуважение, замство. Компания идет в чёрный список

Наткнулась на отзывы случайно, решила тоже оставить своё мнение по поводу этой шарашкиной конторы. Работала еще в 2021, повелась на сладкие речи лида Полянской, ска та еще, напела сладкие речи р том, как все прекрасно и замечательно, в реале с точностью наоборот. У меня своя огромная база была, ещё выдавали по 10-20 открытий на hh, смех да и только, в итоге не смогла закрыть ни одну вакансию, хотя опыт огромный, закрытия всегда были. Резюме отсеиваются собственником ещё как я поняла, помимо того, что лид ещё отсеивает, короче до заказчика доходят единицы, хороших кандидатов тупо не пропускают, потому что сами походу нифга не понимают в профилях. Оклада нет, тк нет, условий нет, доступов как таковых нет. По рекрутерах берут тоже походу всех без разбора, авось кто-нибудь что-нибудь закроет, хотя сейчас уже понимаю, что цель была другая, нахапать рекрутеров и создать видимость работы. Не советую, не рекомендую, сразу отказывайте, если будут приглашать на собес, не тратьте время на эту гниль, ничего не заработаете

не советую сюда соваться,бардачина полная, знакомая тоже поработала,сбежала. Выхлопа нет, работаешь впустую, гарантии нулевые, ТК нет и скорее всего не будет никогда. Тоже случайно наткнулся на отзывы, мимо пройти не смог) должны же рекрутеры знать, куда идут. Дыра

В день проведения интервью рекрутер [М.] заблокировала в Телеграм и не вышла на связь. Выводы делайте сами..

Дырище. Кто туда попал, тот знает. Из всей команды (человек 30-40) заработают только максимум 2, остальные тупо будут работать на расширение базы бесплатно! Резюме не пропускают до заказчиков , вакансии сложные, непонятные, чёткого описания нет, ответов на вопросы не дождёшься. Текучка бешенная, люди и дня не дорабатывают.Дирик вообще неадекват. Лид Наташа наитупейше создание. Худшее кадровое в мире

Не понимаю тех, кто пишет отзывы в такой подаче, тем более анонимно и откровенную клевету с крупицами правды‍
На мой взгляд, это говорит об отсутствии профессионализма рекрутера, об отсутствии даже необходимого минимального набора софтов для такой работы, об отсутствии понимания даже основ деловой переписки или основ предоставления обратной связи, а умение грамотно выстроить коммуникацию с людьми - это маст хэв для рекрутера.

Причём речь даже не о содержании, а о самой формулировке отзыва и использовании таких маргинальных дворовых словечек типа: дирик, неадекват, наитупейшее создание, дырище и иже с ними, т. е. чтобы критика выглядела объективно, она должна быть конструктивной с нейтральной подачей.
Пока же это просто необоснованный эмоциональный хейт.

Если Вам что-то не понравилось или что-то не получилось в работе, можно же было обсудить всё с лидом или директором напрямую и откровенно?‍

Ещё меньше понимаю тех, кто воспринимает такие отзывы всерьёз.

Пока что единственная ошибка и лида, и внутреннего рекрутера - это то, что такого сотрудника пропустили в компанию, не отследили сразу конфликтность и риски, не отследили столь низкие коммуникативные навыки, увы

Хотя, люди под анонимным ником часто вскрывают своё настоящее лицо.

Не знаю как отредактировать сообщение.

Забыла добавить, что в компании не работала, но пересекалась с ребятами на конференциях, показались очень приятными и профессиональными, всей внутренней кухни, конечно, не знаю, да и не о ней речь.

Просто отзывы ну очень некорректные и неконструктивные, не смогла пройти мимо, очень печалит отсутствие профессионализма и элементарных основ деловой этики у коллег.

И может быть, если от вас резюме не принимают, то дело не в лидах, а в том, что просто резюме нерелевантные направляете?
Т. е. прежде чем так писать, стоит подумать, что такой факт может не выставить в плохом свете компанию, а выявить именно некомпетентность рекрутера.