Уральский завод гражданской авиации: отзыв сотрудника
не выявил
Недостатки:Первый с кем общается потенциальный соискатель — это с отделом подбора персонала, соответственно этот отдел — это «лицо» (и голос) компании для кандидатов. В моем случае это лицо оказалось весьма неприятным, конфликтным. Возможно это делается сознательно, чтобы к ним устраивались только морально подавленные люди. Когда я остановил (рекрутера?) Ангелину в её желании доказывать превосходство и спросил что компания готова предложить за мой труд, оказалось я напрасно трачу с ними время и отказался от сотрудничества. На что получил письмо, что это компания отказывается)))
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ в Москве (15 отзывов) →
Работа в УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ: 23 отзыва →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (470 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Мое резюме на хх ру нашла HR Шнитко [Е.] [А.] Позвонила и предложила пройти собеседование. Это было в июне. Собеседование действительно состоялось в назначенное время в офисе на Полежаевской. [Е.] встретила меня и проводила в переговорную. Немного рассказала о компании пока мы ждали начальника отдела. На первый взгляд девушка казалась приятным доброжелательным человеком. Затем пришел начальник отд...
Я жалею что попала в эту контору. Руководство умеет только орать, хамить, критиковать, еще этот KPI… и вообще играет с подчиненными как в куклы. Действительно толковых, адекватных сотрудников нет, так как выживают их ещё на этапе Испытательного срока. Из 8часового рабочего дня сотрудники тратят на перекур и чай 60% рабочего времени. Дорогие соискатели, если вас пригласили работать в этой" Прекрасн...
Теперь начну свой эпос. Данная контора существует только для того, чтобы вложенные государством средства делать чище и уводить их в карман высшему руководству и их дружкам, что выбивают гос контракты. Выпуска готовой продукции нет совсем. Целыми днями создаётся видимость бурной рабочей деятельности. Отделы разобщены и нет понимания, что вообще нужно делать. Закупаются абсолютно ненужные инструмент...