Работа рекрутером: отзывы и зарплаты
Ищете работу рекрутером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рекрутером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РЕКРУТЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают рекрутером? Статистика зарплат →
Работали РЕКРУТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (138)
-
[Е.] — просто неадекватная особа, которая потребительски относится к людям и лишена всяческого эмоционального интеллекта. В связи с чем рекрутеры долго не задерживаются, клиенты тоже не всегда ведут себя адекватно и часто отказываются от договоренностей. Рекрутеров кидают на деньги, не доплачивают или меняют условия контракта, вместо нормального бонуса заставляют сорсить за копейки. Профессионалы там не нужны, нужны джуны, которые будут работать за мизерную плату и терпеть хамство [Е.]. Нормальный диалог построить невозможно, если ты не угоден, тебя могут просто выкинуть из чата, даже нормально не поговорив и не поблагодарив за работу. При этом есть угрозы, микроменеджмент и воспитательные диалоги в стиле «я начальник, ты дурак». Единственное хорошее, что можно отметить, — это команда профессионалов, которая подобралась на тот момент, действительно сильные рекрутеры, которые могли закрыть любую вакансию, но стараниями [Е.] все свелось на нет. Далее →💬1 комментарий
-
Тотальное враньё и перекручивание фактов, вакансии практически все «попробовать закрыть». Клиенты приходят, поюзав контору, рекрутер без з.п. должен этот вал бесплатно обработать. Закроется реально одна вакансия, если повезёт с заказом. Вакансий в работе куча, видимость очень успешной деятельности, реальный оборот минимален и процент закрытия очень мал. Деньги платили, но всегда с оговорками, вынуждали приезжать за ними на другой конец города в удобное Ф. время. А потом и вовсе сняли с себя обязательства по оплатам, пока не заплатит клиент. А выбивать деньги — обязанность [Ф.]. Управленец он нулевой, нанимает таких же. Очень хорошо умеет говорить. Это всегда, много и восторженно) И всё непрозрачно. Заплатил клиент или нет — ты никогда не узнаешь. Не советую от слова совсем. Далее →
-
Не стоит тратить время на собеседование, если вы не любитель записывать видео для TikTok. Ваши профессиональные знания никому не нужны. Как вы знаете, ТК и кадровое делопроизводство не имеет значения. Рекрутер по телефону задала несколько вопросов. Потом сказала выйти на видео-собеседование. Я не использую видеосвязь и ролики для Ютуба не записываю, мне это не нужно. Да, оборудование у меня устаревшее, но вполне успешно работает с офисными программами и на удалении отлично работало через Teamviewer с профессиональными программами, необходимыми для работы. Естественно, связь постоянно скрывалась. Предложение приехать и побеседовать или поговорить по телефону — отвергли. Только видео. Мне купить компьютер, который совсем не нужен ради собеседования? В итоге рекрутер прервала разговор, сказала: «все, прощаемся». Вот и кому нужны ваши навыки и знания? Далее →
-
iss группа компаний — кто они? Это аутсорсинг. Если кто не знает, что это такое, объясняю: Вас нанимают и как раба дают в пользование, но за более высокую стоимость, а Вам заплатят, конечно, меньше денег. Т.е. Вы будете пахать, а кто-то снимать сливки. Рекрутер — женщина лет 60, работает удаленно, с Вами общается только по телефону. Если хотите работать за недоплату ежемесячно, а это за те реальные деньги, которые Вы стоите на рынке труда, то тогда это Ваша компания. Я отказалась. Почему я должна кому-то набивать кошелек за счет моих знаний, опыта, нервов и труда? Во как все устроились. Молодцы.. Далее →
-
Ни в коем случае не идите работать в этот деллос в подбор персонала — если уважаете свои нервы! По порядку: собеседование пройти сложно, так что готовьтесь к словам «набор только начался, мы вам перезвоним»; прошли собеседование? Радуйтесь — будете сидеть на холодных звонках с утра до вечера по хэдхантеру и суперджобу (приготовьтесь к тому, что соискатели будут смеяться над вами и материть из-за той нищенской зарплаты в кафе и ресторанах, которые там предлагаются!); никакого развития и карьерного роста; сидите в кабинете со скучными «коллегами-старожилами», которые не могут найти нормальную работу в другой компании (где индексация зп уже — в 55−60 тыс. давно, а они всё на 40-ке сидят как [censored] и зачем-то сидят дома сокращенные всю изоляцию без денег и ждут выхода в эту конторку на 40 тысяч; размещения вакансий на работных сайтах нужно клянчить по одному, так как контора жадная; если болеете, умираете — не смейте не выходить, а то вас руководитель — волосатая гарпия [Д.] сожрет с гов@ном; Руководитель (очень неприятная особа, будет ковырять вас за каждую мелочь, что ей не понравится), некомпетентна в социальном плане с подчиненными, уважает только «любимчиков», остальные для нее — дно днище, так что привыкайте к её взгляду а-ля... Далее →
-
Рекрутер дает неверную информацию о том, что от метро ходит якобы свой транспорт и возит сотрудников. Это неправда, как выяснилось. Добираясь от метро Котельники сквозь дикие пробки до промзоны, ваша проблема. Это немаловажный фактор. Рекрутер приглашает на собеседование, не читая внимательно резюме соискателя, и приглашает на обязанности, которые не соответствуют в резюме, тем самым вводя его в заблуждение. Оклад, который с гордостью указывается 50 тыс на руки в вакансии, на деле оказывается не понятной мутной цифрой, не ясно от чего зависящей, которую не может назвать точно сама бухгалтер. Далее →
-
Грустно только от того, что от рекрутера зависит, на что жить, как жить. А всего лишь молодая девушка с маленьким опытом может так легко просто взять и решить за вас, нужна вам работа или нет? Она не знает, что такое быть без работы, т.к. сытый голодного не поймет. Она не знает, что когда-то и ей будет за 40 и что ей начнут так же отказывать в работе и из-за того, что коллектив до 40. Вот так нынче «легко найти» работу. Читайте внимательно резюме, и тогда поймете, сколько кандидату лет, а не гоняйте его на ваши встречи, чтобы вам только сделать видимость работы и просто просидеть время. А мне очень нужна работа, и я готова работать день и ночь! Возраст не показатель. Далее →
-
К сведению соискателей: Не в коем случае не устраивайтесь работать в данный магазин, так как уже на этапе собеседования рекрутер, женщина бальзаковского возраста, задаёт вопросы, которые вуалируют нарушение ТК РФ, тем самым проверяя кандидата на лояльность: 1) К незаконным штрафам. 2) Смене графика работы по своему усмотрению без уведомления в письменном виде работника, мотивируя это производственной необходимостью. 3) Предлагают выйти на два стажировочных дня, которые не оплачиваются, что является грубым нарушением трудового законодательства. В свою очередь, хочу пожелать руководству данного магазина проводить честную политику в отношении своих подчинённых и не обманывать людей. Далее →
-
-
Компания АЛЮМ, Харьков. НЕ советую! Позвонила девушка, спросила, актуальна ли мне вакансия рекрутера (неправильно произнесла, кстати, это слово). Я на это не обратила внимания и согласилась на собеседование в Zoom на 9:30 следующего дня. Подумала, что про меня забыли, ибо я смотрю на время и уже 9:38 и ничего. Ни сообщения, ни звонка. Ну, объявились они ближе к 10-им. Я перешла в веб-комнату на собеседование. Знакомство буквально в два слова и сказали, что будет второе собеседование, сейчас пришлют приглашение. Закончилось «собеседование» и ничего. К концу дня приходит смс про второе собеседование на следующий день. Соглашаюсь. Собеседование на 9:00, утром встаю, крашусь, собираюсь и в 8:50 приходит смс, что собеседование переносится на завтра))) Ладно. Созвонились уже, поговорили про ставку (10 000) и бонусы. Девушку зовут Лиза. Почему в Телеграм она была подписана как [Н.] — я не знаю. Сама ее переименовала потом на ее имя. Сказала, сбросит текст, который должна выучить, и она вечером в назначенное нами время 18:30 наберёт. Я все выучила, отменила все свои планы, а мне так и никто не перезвонил и не написал, что что-то... Далее →
-
[Е.] [М.] -рекрутер компании " Ваши кадры». Непрофиссионал своего дела. Не раскрывают Инфо о компании в которую приглашают. А потом начинает задавать идиотские вопросы — «зачем, почему нужна работа ?» Что за идиотизм! Всем нужна! Все для отчетности, для галочки. Все по идиотской схеме, нет человечности. Далее →
-
Рекрутер [О.] прислала приглашение (56 каб), и? Адрес есть, но как добраться и где ее искать, это уже должна сработать смекалка, транспорт, этаж, кабинет — это Вы сами, с таким сталкиваюсь впервые. Наверно, у нее нет представления о том, что люди могут и не знать эту больницу. Дальше Вы должны простоять у двери не 5 мин, а до 1, 5 часов, пока она не решит все свои дела, а это больница, и ты видишь постоянно больных, каталку, разговоры врачей, т.к. стоишь в коридоре. Собеседование скомканное, непрофессиональное, зачем все это, если Вам самим это не интересно (нанимать и искать сотрудников)? Не понравилось все. Вывод сделан.. Далее →
-
дмс нет, ваше мнение никого не интересует. Офис далеко от метро. Общалась с подборщицей из Перми, а затем с подборщицей [М.] А. в Москве, совершенно неадекватная и непрофессиональная рекрутерка, ноль компетенций, даже вакансию оформить нормально не могут, как и в целом весь их отдел подбора такой же некомпетентный. Девушка совершенно не понимает, как выстроен подбор, не обладает должностной оценкой компетенций в своей области, лезет в подбор ИТ-вакансий. Сама подбором не занимается, только реагирует на отклики, как следствие вакансии закрывать не может, зато столько красивых фраз о компании. В общем, советую эту шарагу обходить стороной, особенно программистам, потому что тупые ИТ-рекрутеры — это просто бич компаний. Не советую. Далее →
-
Надо понимать, что работа рекрутером в агентстве — не простое дело, иногда приходится сталкиваться с разными сложностями в коммуникации с клиентами (они, как известно, бывают разными) или в самом подборе. А ещё уровень зарплаты зависит от самого сотрудника, поэтому не получится расслабиться и плыть по течению. Нужно активно работать, и тогда твои усилия хорошо вознаграждаются. Далее →
-
Не заплатили ни копейки. Одна из подставных фирм, работающая в офисах на Таганке, Гончарная 38 и на Тульской. Представляется как Simplemix (Симплмикс). Нанимают людей на вахты. Работал там рекрутером. Людям приходилось зачастую давать ложную информацию по оплате и условиям, чтобы заманить в офис, где их разводят. Мерзко всё это как-то, да и не заплатили за устроенных кандидатов за месяц. Это просто дно. Люди, не ведитесь. Работа на вахте — это соковыжималка в лучшем случае, в худшем — [censored]. Далее →
-
Ужасная компания ООО «Сапран», которая не платит денег своим сотрудникам! Руководитель М.О. — мошенница. Красиво рассказывает, нанимает рекрутеров для закрытия IT вакансий, но денег за работу не платит, договор, подписанный со своей стороны, не присылает. Потом пропадает. На требования оплатить выполненную работу говорит: нет денег. Не тратьте свое время на компанию мошенников ООО «Сапран». Далее →
-
При собеседовании выпытывают информацию о доходе, недвижимости, семейном положении. Пытаются найти человека с трудностями, которому можно сесть на шею. Представитель [Ф.] [М.] откровенно флиртует и пишет на WhatsApp сообщения с целью познакомиться поближе. Работа не постоянная, 34 начальника. Подумайте трижды, чтобы работать на Мерч агенство. Зарплаты задерживают, и об этом говорят многие, и многих лично теперь уже знаю. И, пожалуйста, скажите вашему представителю (рекрутеру) [Ф.] М., чтобы прекратил делать девушкам намёки на знакомство ближе. Далее →
-
Звонят и предлагают вакансию «Рекрутер» в компанию по подбору персонала. ЗП адекватная, условия труда тоже. Прислали сообщение с адресом офиса, не указав название компании, но написав, что обязательно нужно взять паспорт для идентификации личности. И тут я насторожилась. Уже была однажды на собеседовании, где попросили положить сумку с телефоном в шкаф и взять паспорт с собой, а потом предложили эскорт. Вычитала отзывы, оказывается, компания по данному адресу занимается тем же: предлагают вакансию, которой не существует, а потом предлагают эскорт. Берегитесь! Не тратьте своё время! Звонили с номера +380 673 293 028, а написали сообщение +380 672 470 333. Далее →
-
ООО "Эдельвейс": Суд удовлетворил исковые требования о выплате пособий по беременности и родам.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1080/2021 (2-6761/2020;) ~ М-5997/2020 Подробнее →

