Работа риэлтором: отзывы и зарплаты
Ищете работу риэлтором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у РИЭЛТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают риэлтором? Статистика зарплат →
Работали РИЭЛТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (247)
-
✓ ПреимуществаПолучаешь самостоятельно навыки и умения за счёт практики. Далее →✗ НедостаткиРуководство Новоалтайского филиала подписалось по шкале: беспринципность 100%, наглость 200%, подлость 300% и, конечно же, невнимательное и халатное отношение к оформлению документации. Регулярные ошибки в договорах. Была сотрудником, закончилось тем, что решили лишить меня ЗП и в обход меня взять оплату услуг у клиента, но мой порядочный клиент этого не допустил и заплатил мне. Получив свою часть денежных средств, руководство в лице К. и [Т.] решили, что агенту ЗП вообще не нужна и нанесли визит ночной с оскорблениями и нападками семье сотрудника — меня! Написала заявление в полицию! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первый день обучения достоинства развеялись… Далее →✗ НедостаткиМне стало странно сегодня на обучении, почему я и стала читать отзывы о данной компании. В первый день обучения было сомнительно, почему все так льется в уши сладко… Почитав отзывы, мне стало понятны мои сомнения. Ждала обучения… а в итоге потратили 4 часа, слушая, как они себя ставят в пример для подражания и ничего из того, что должен делать риэлтор. Никакого сотрудничества однозначно! Далее →
-
✓ ПреимуществаМилая HR [И.] Далее →✗ НедостаткиВсе сплошной минус. Этап собеседования довольно простой — «Ничего не умеешь? Мы научим!» Дальше начинается Ералаш)) В первый же день обучения меня напрягло следующее: во-первых, в офисе человек 50 и все они сидят рядом друг с другом, и звонят клиентам, галдеж — ну просто невыносимый; во-вторых, пока вы проходите обучение, за стенкой проводится собеседование уже с другими кандидатами на вакансию, это прекрасно слышно. В-третьих, какие бы золотые горы вам не обещали, ну просто обратите внимание на этаж ораторов: по их внешнему виду не скажешь, что они зарабатывают сотни тысяч в месяц, увы) далее, что меня напрягло как выпускника ведущего вуза Москвы, так это презентации, сделанные Р.Г.. простите, конечно, но такие презентации делают в школе, это не уровень агентства, который они пытаются преподнести. Вам не оплачивают расходы на дорогу, связь; скажу больше — платите ВЫ фотографу 3−5 тысяч за то, чтобы он «профессионально» отснял квартиру, 300 рублей платите за каждую 3D-планировку квартиры, а она обязательна к вашему объявлению. Клиентов ищите сами, отправляете предложения родственникам, друзьям, соседям и т.д.; самый удивительный вариант был — ходить расклеивать объявления))) Официальное трудоустройство — после первой сделки, как и «оклад», а первая сделка может быть и через... Далее →
-
✓ Преимущества+ Федеральная компания + Коллектив + Партнёры банки, застройщики Далее →✗ НедостаткиВ общем, получил приглашение на открытое своё резюме на hh. Первый звоночек — отсутствие каких-либо описаний в вакансии того, что нужно будет делать, от слова полностью. Только красивая презентация компании в целом, и, естественно, упоминание, что «Этажи» входят в ТОП-n работодателей, чтобы заманить наивного обывателя в обычное агентство недвижимости. Второй звоночек — АН Этажи, как и все остальные агентства недвижимости, не платят белой зарплаты, от слова совсем. Нет соц. пакета, налоги и взносы за работника Этажи не перечисляют: налог на доходы, пенсионное и медицинское страхование и т. д. Во-первых, вы как сотрудник не защищены в этом агентстве, компенсацию вам никто не выплатит, если с вами что-то случится. Во-вторых, вы работаете не понятно где и не понятно на кого, по ТК вы как сотрудник не зафиксированы. Звоночек номер три — у каждого есть план по отличным отзывам о работе компании. Даже конкурс придумали, и деньги платят за это, постоянно набирают группы новичков, перед которыми ставят нереальные планы, по сути, делая их рабами. Очень сладко ссут в уши: «вот через месяц 2 или 3 вы выйдете на сделку и заработаете денег» Но за это время вы уйдете в огромный минус. P. S. Найдите себе нормальную работу с стабильной зарплатой и соц. пакетом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества+ Большой плюс — это шаговая доступность от метро. + Неплохой бизнес-центр с современными офисами. + Хорошая столовая на территории работодателя, есть автоматы Вкуссвилла и фудкорт на нижних этажах БЦ. + Молодой коллектив, разношерстная категория сотрудников. + Опытные наставники в риэлторких группах. + Обучение риэлторскому ремеслу. Далее →✗ Недостатки- Методы отбора сотрудников. Если тестовые задания уровня ЕГЭ ещё можно посчитать сносными, то рисунки, по которым определяют твой психотип, — это смешно. Понятное дело, что «порисульки» — это формальность, но чисто даже для «галочки» — это уровень первого класса. Наверное, гений придумал этот метод отбора. — «Совершенствуем усовершенствованное». Такое впечатление, что в отделе персонала уже не знают, что бы ещё такого придумать и «улучшить», чтобы стать «эффективнее», «лучше», «продуктивнее» — как они любят хвалить себя. Помешательство на улучшении чего-то не всегда приводит к хорошему результату. Эмоциональный интеллект, саморазвитие, все дела…)) — Девочки в отделе персонала не работают, а постоянно фотографируются, слушают громко музыку. Если вы орёте о своей эффективности и крутости, то почему люди бегут от вас?) — Лицемерие. Когда заходишь в HR-департамент, на тебя прямо снисходит этот «понос» из вшивых комплиментов, охов и вздохов, приторной лести. Только не забывайте, что если ты в чем-то зафaкапился или «не дотягиваешь», то HR-Директор [Т.] за спиной у других сотрудников и руководителей будет тебя поносить (читая ниже отзывы, удивилась, что это не единичный случай с её стороны, и как минимум несколько работающих человек в компании об этом указывают). — Оформление неофициальное для... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ Недостатки…короче говоря, если хотите потрепать себе нервы — вам сюда! хамство, неприкрытая грубость, ложь и обман, а главное — всё под видом «проверки достоверности информации»… решили разместить объявление о продаже загородного объекта, прокляли сто раз всё, что связано с этим сатанинским сайтом… …и сканы паспорта им пришли, и выписку из кадастра, и квитанции на оплату (чтобы совпадала с паспортом), и фотку с документом в руке и т.д. потом на циане постоянно блокировка, якобы по причине недозвона по указанному номеру, бан объявления по причине недостоверности информации и тому подобное… вопрос? если при размещении подтверждаешь номер по смске, пришедшей с циана, если отсылаешь им сканы паспорта и других документов, какой может быть недозвон и блокировка по причине неподтверждённой информации, если на этапе размещения циан проверяет то, что запрашивает??? вопрос другой? каким образом, без всего того пакета документов, которые они на циане требуют при размещении объявления у собственника, параллельно моё объявление размещают три агентства недвижимости, с которыми я даже не имею дела??? что предоставляют циану, какие документы, риэлторы, если они не собственники и даже точного адреса и локации дома не знают… как им удаётся разместить объявления без подтверждающих бумаг? и опять-таки, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПыталась работать в данной компании агентом по недвижимости. Не слова об условиях работы на собеседовании, пройти которое не составит никакого труда. Красиво пиарят быстрый выход на сделку в течение месяца, помощь наставника, собственные объекты недвижимости, хороший доход. По факту — обучение 2 недели (для новичков в данной сфере будет интересно), множество холодных звонков, обман, когда первая сделка — не понятно, может через месяц, а может через полгода. Наставнику дела нет, как в принципе и всем остальным. Непонятно, зачем ходить на работу и что входит в обязанности. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиВ буквальном смысле задолбали! Уже стала писать в резюме, что риэлторские конторы не интересуют, но эта самая настырная! Сообщения приходят очень часто на почту от них, сейчас уже стали и названивать (отбиваю, добавляю в чс, снова звонят уже с городского, который не определяется как их номер, что странно). Как только слышу, что они, просто говорю, что они уже достали и блокирую номера. Далее →
-
-
Работала в этом агентстве в 2018 и, в общем-то, остались хорошие впечатления. Из плюсов могу отметить следующее: 1) обучение. Это не простое слово, а тут на самом деле в кратчайшие сроки дают хорошую базу для работы в сфере продаж 2) коллектив. Довольно дружный, разновозрастной, поэтому любой человек найдет себе товарища или даже друга. Руководство в меру справедливое. Я лично никогда не видела, чтобы кого-то не за что отчитывали или переходили на личности. 3) офис в центре города. 4) большое количество клиентов, я ни дня не сидела без дела. Поработав там, я поняла, что риелторы нужны. Иногда такие клиенты обращались… с абсолютно запущенными случаями, и риелторы совместно с юристами им помогали. Теперь главный вопрос, который мучает всех, кто читает подобные отзывы: «если все так хорошо, то почему ушла?» Отвечаю. Главный минус — это большая нагруженность и график. Я человек семейный, с детьми; сначала думала, что смогу работать, но со временем поняла, что не успеваю уделять должное внимание мужу и детям, поэтому пришлось уйти. Сейчас нашла другую работу с более подходящим графиком, но Грасиона правда достойная компания, поэтому решила оставить отзыв. Надеюсь,... Далее →
-
Отвратительное место. На обучении риэлторов руководитель, [А.] [Л.] говорил что попало, выказав свою гнилую натуру. Он говорил, что самые лучшие работники — это разведенные женщины с двумя детьми и ипотекой, потому что их нужда поджимает, а если у человека нет детей, то он и работать не будет хотеть. Примитивное животное мышление. Далее говорит что-то и к девушке обращается с фразой «у вас же есть дети», а она ему — нет. И тут он сел в лужу, давай свои часы снимать, одевать туда-сюда, даже не извинился ни перед аудиторией, ни перед девушкой. Далее →
-
Не могу сказать, что это сложная работа, но не для каждого подойдет. Здесь я работаю риэлтором, постоянно взаимодействую с клиентами, стараюсь быть юридически подкованной, езжу на объекты, постоянно участвую в семинарах. Проводится обучение, и можно с нуля всему обучиться, у меня именно так и было. Многие работают здесь уже достаточно давно. Такие дела:-). Далее →
-
Приходила в агентство Грасиона с небольшим опытом работы риэлтором и, честно говоря, не думала, что меня возьмут. Но ошиблась — работаю тут и очень рада этому. Так как база тут большая, то работа есть всегда! Иногда, конечно, бывают авралы, но это даже хорошо. Хуже, когда нет клиентов и не с кем работать. Далее →
-
Эта работа не для ленивых. От слова «совсем». Сама работа риэлтора не подразумевает то, что вы будете сидеть на месте и получать деньги. Надо прилагать усилия. А в условиях высокой конкуренции — вдвойне. Просто решайте сами — готовы вы работать так или нет. Авеста дает возможность, а вы либо пользуетесь, либо нет. Далее →
-
Работодатель не заплатил мне за сделку и скрылся в другом городе. Сейчас вернулся. Забыла, подарила этому бедненькому свою долю заработной платы, а то итак мало же зарабатывает. С риэлторами из других компаний при сделках разговаривает как быдло, матерится, говорит гадости. Было стыдно работать с ним, если честно! Не рекомендую! Правда! Человек, который может кинуть в любое время. Так пострадали уже несколько сотрудников.. Далее →
-
Уважаемые соискатели работы, не в коем случае не рекомендую устраиваться на работу в данную организацию. На собеседовании вам пообещают горы золотые, но когда вы устроитесь, вам ни рубля не заплатят, а когда вы наберёте клиентов, вас уволят даже не объяснив за что, а ваших клиентов оставят себе и отработают с ними, и все деньги положат себе в карман. Вы произведёте сложную работу по поиску клиентов и с вами распрощаются. Директор этого агентства кидок ещё тот, не верьте ни единому его слову, он не хозяин своих слов. Далее →
-
Верона в Краснодаре, БЦ IQ. Работала 3 месяца в 2018 году. Я и девочки, которые пришли со мной вместе, не заработали за три месяца ни копейки. Потом все постепенно поухали, и дело не в нас. Работа построена была так: забирают трудовую книжку, не оформляют. Старые компьютеры, неактуальная база недвижимости. Сотрудники не имеют возможности оставлять комментарии в базе по недвижимости, не имеют возможности закреплять за собой недвижимость, на которую у них заключены договора. Опаздывать нельзя. Реклама за свой счет. В результате ходили по одним и тем же квартирам, которые часто годами не продаются из-за задолженностей. Если вы уйдете, никто не пожалеет о вашем уходе, работа направлена на то, чтобы заключить как можно больше договоров, и начальник отдела может быть потом все за вас доделает. Вы фактически бегаете и заключаете договора для него. Далее →
-
Улучшить там нельзя ничего, так как вся система работы компании построена на сетевом маркетинге и на текучке людей… Собеседования как такового нет, просто по факту. Вас не спросят, кто вы, откуда, болеете ли психическими заболеваниями и судимы ли… это не важно, вас просто отправят в квартиры к людям под флагом компании. Там это слово очень любят, а на самом деле компания просто позорит профессию риелтор. Если собрались освоить эту поистине интересную и высокооплачиваемую профессию, то в Самаре есть много прекрасных мест, где вам будут рады.. Далее →
-
Прежде чем стать риэлтором, ты должен пройти обязательное платное обучение, после чего нет никакой гарантии, что ты будешь работать риэлтором. Как только ты отдаешь в кассу деньги, твой наставник про тебя забывает и забивает. Мошенники ужасные. Было потрачено много времени и нервов на работу. Когда обращаешься к наставнику за помощью, он будто палки в колеса вставляет, подсказывает так, что в итоге ничего не выходит. Не советую никому идти работать в ПН. Могут нахамить, нет никакой рабочей этики. Далее →
-
Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Текучка кадров постоянная. Люди работают неделю, две, край — месяц и убегают. Я проработала 1,5 месяца, ежедневно в жутком стрессе. Дотянула до гипертонического криза от нервного напряжения. Директор абьюзер, людей за людей не считает, заставляет переделывать работу по сто раз, то одно не устраивает, то другое, бесконечные придирки (сильно похоже на издевательство). Требования неадекватные: сегодня обязанности одни, завтра выясняется, что другие, и так каждый день. Спрашивают с тебя за себя и за того брата, и за брата любовницу. Круг обязанностей четко не очерчен, руководитель не умеет четко ставить задачи работнику. В итоге — полный бардак в рабочем процессе. Нет возможности работать автономно и самостоятельно. Есть юристконсульт, но и его заставляют переделывать договоры по сто раз. Вопрос: зачем вообще юрист нужен, если к его мнению и его работе с недоверием относятся? До меня работали три или больше человек, никто не выдержал. Директор создает невыносимую психологическую обстановку, и какой бы ты замечательный специалист ни был, все равно ты в [censored] самооценку понизят ниже плинтуса, да еще и постоянное необоснованное выражение недоверия. Уважения работников? Не, в этой компании о нем не слыхали. Я сбежала через 1,5 месяца. Денег по расчету не заплатили почти половину,... Далее →
-
Откликнулась на hh на вакансию «Экономист». Получила приглашение на собеседование. Поскольку я ищу работу, продолжая работать, то приглашение увидела после окончания рабочего дня. Меня насторожило, что в приглашении без предварительного согласования со мной было указано время и день собеседования. «Ждём Вас в 12.00 завтра». Я решила не отвечать. На следующий день, в день предполагаемого собеседования, мне позвонила женщина и спросила, почему я не ответила на приглашение на hh. Я ответила, что меня удивило время и дата, не согласованные со мной. На что мне сказали, что я все равно должна была ответить, и если указанное время меня не устраивает, то я должна была об этом написать и предложить другое. А то у них график, и на каждого кандидата по полчаса (ну да, очередь в шарагу на должность экономиста и собеседование полчаса?). Далее женщина в хамской манере мне заявила, что это в моих интересах, ВЕДЬ ЭТО ЖЕ Я ИЩУ работу, а не они. На что я сказала, что я им ничего не должна, и с таким подходом общаться не буду. Из всего этого следует то, 1) [К.] и сотрудников в данной компании явно не уважают. 2) Очень странно, что собеседованию на должность экономиста уделяют всего полчаса, все же это не вакансия массового подбора. 3) Откуда такой поток... Далее →