Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Київ

Все позитивные отзывы это чистой воды обман, сотрудников просят оставлять отзывы, чуть ли не везде где можно, Гугл, Инстаграм, сайт компании. [М.] Дом — это болото! Руководство которое в офисе двуликое, лживое. В Киеве есть региональный руководитель [Ю.] [С.] которую держат не понятно за что, она не компетентна в вопросах знания товара, а так же в руководческих вопросах. Она умеет только кричать, даже если сама не права. А самое смешное это когда она приходит на работу с бодуна, причем у нее что не день, так повод. Вечно прячется в кабинетах, втыкает в телефон, а двигается только на перекуры. Что касается отношения к персоналу, тебе будут улыбаться в лицо, но за спиной тебя будут обливать помоями, так же особенно всех считает тупыми это руководитель розницы [М.] [А.], которая считает себя самой умной. Про ЗП и штрафы и инвентаризации. ЗП полностью черная, устраивают тебя на минимальную ЗП, а не давно вообще сказали, что увольняем или на 0.25 ставки, для того что бы не платить налоги. Задержка на 4−7 дней, это норма, на одном из магазинов она связана с тем, что [Ю.] [С.] берёт деньги из сейфа, это ж тот человек у которого... Далее →

Все попытки ТТ заглушить уголовные дела (https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273, https://forbes.kz/news/2020/05/23/newsid_225946) о себе разбиваются вдребезги из-за репутации такого человека как [О.] [С.] Телетрейд ведь до сих пор не уволил этого человека с должности одного из руководителей компании, а это значит, что он все еще может принимать решения. А учитывая приказы, которые отдает [О.] [С.] Телетрейд никогда не сможет закрыть эти уголовные дела. Ведь [С.] прячась от правосудия в Австрии, продолжает отдавать приказы, нацеленные сугубо на увеличение притока ворованных средств, надеясь с их помощью просто купить нужные органы власти. Далее →

Читал отзывы о компании. Не самые лучшие. Кумовство, угождение начальству, отсутсвие результатов и рисование красивых презентаций «руководтсву» без результата, перекладывание ответсвенности на всех вокруг, в том числе и за свои косяки, тянут на должности своих знакомых, друзей, родственников… Такое впечатление сложилось. Ну стандарт для большой украинской компании. Но решил попробовать пройти собеседование, так как с одного из сайтов пришло e-mail с вакансией. В описании вакансии была фраза «в связи с реорганизацией» и т.д. Думаю — попробую. Отправил резюме. Перезвонила HR. Подтвердила, что они меняют структуру управления и операционной деятельности. В поиске молодых, талантливых, энергичных, ориентированных на результат и т.д. Вакансия на руководящую должность, если что. Пригласили на собеседование онлайн. Проводил директор по послепродажному обслуживанию и еще какой-то молчаливый парень. В общем — при собеседовании этот директор прямо начал хамить. Вопросами «может вы не умеете договариваться», «Может вы не умеете общаться с людьми», «может вы не умеете», «может не соответсвуете».. И т.д. Отмечу, что собеседование проходило в нормальном деловом формате. Я не безумец или неадекват. Имею серьезный опыт руководителем в компаниях такого уровня. Я даже не выдержал и спросил — за чем Вы задаете такие вопросы, к чему они? На что получил ответ — «Да, Вы правы, извините». Даже по собеседованию стало понятно, что там происходит... Далее →

Ну настал час раскрыть все карты, и речь пойдёт об отдела продаж. Руководителем является женщина, с первого взгляда кажется что как руководитель она хороша, но не тут то было. Она улыбается в глаза, а за спиной топит весь отдел, привела в отдел свое протеже, типа супер продажника который и двух слов связать не может и работает удалённо. Но руководитель ставит его в пример всему отделу продаж, хотя сама способствует росту продаж этого менеджера, просто передаёт продажи одного менеджера другому и обьясняет что это она так решила. Вообщем вывод один, руководство в этой компании гнилое внутри, и что бы зарабатывать тут нужно лизать промежности, либо по знакомству устраиваться работать. Далее →

С таким кошмаром на работе я столкнулась впервые! Не буду писать о собеседованиях, проверках СБ и вот свершилось мне прислали приглашение со всеми описаниями что к чему! Я ухожу с руководящей должности и переезжаю от родного дома за 400 км в город Мелитополь. На работу нас забирают в 6.30 утра и час мы добираемся (приезжаем в 7.35) тоесть 2 часа 30 минут сразу прибавляйте к 8 часам рабочего времени и к окладу в который входит 5 должностей (1. охрана труда 2. Эколог. 3. Орнитология. 4. Пожарная безопасность. 5. Работа в 1 с)! Но ты приехал работать, тебе мягко послали и ты вкладываешь душу, пашешь на полную отдачу, делаешь успехи тебя хвалит директор и так длилось первые две недели! Первые две недели начальни (ца) тебе влазила в душу показывала своих детей, располагала и Вытягивала информацию, а ты как никогда открывался (я впервые переехала в другой город, так далеко и там у меня никого не было. Поэтому я все как на блюдечке вываливала, что человек подскажет, поддержит и все будет хорошо). Но не тут то было! Я перегнала машину на станцию, тут похолодало и я пришла в шубке... Далее →

Все написанное ранее-верно. Последний отзыв видимо, написала Лиля (только она там столько времени и держится, больше никто в этом [censored] купаться не хочет) — такая же хамка и гнилье как и руководитель. Сплетни, жлобство, обсуждение всех и вся, кидание на з/п, обман клиентов, бескультурье и тупизм — это все об этой конторе. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-753/11975/19 Далее →