Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Москве

Всё… Пару раз переносили собеседование и предупреждали об этом в последний момент. Когда наконец доехала, столкнулась с предвзятым отношением. Собеседование проводили 2 фифы и постоянно делали такое лицо, как будто им очень надо в туалет. Они хотят, чтобы люди без оформления работали на них 7/0 по 13 часов на ногах. Присев на 15 минут за весь день… Садисты, делаю руководителю этого дерма самому поработать так… Далее →

Да нет в компании минусов, все прозрачно и понятно. Минусы и негатив несут люди, такие как М., выступающая здесь одиночным пикетом под разными никами. Ужасно, когда ты не востребован ни в социальной, ни в личной жизни, а только здесь М. может показывать свою значимость и востребованность. Работа у нее такая, встает рано, пишет о своей злобе и зависти. Руководителем была, по отзывам понятно, что руководитель из нее нулевой. Не умеет проигрывать, играть все пытается роли непонятные. Но лучше всего удаются отрицательные персонажи. Такую бы энергию да в мирных целях, на работе, в увеличении продаж, тогда бы и получала хорошие деньги. Но нет, развитие не ее путь, только деградация и выкидывание своего кишечно-содержимого где попало, не все удобрения стоят дорого и одинаково полезны.) Далее →

Хамоватый руководитель. При проведении собеседования задала вопрос о том, почему я выбрала такой вуз (мне 30). Она бы еще спросила про то, как я выбирала школу и детский сад. Ну камон. Научите бабу общаться и собеседования проводить, прости госсподи. Далее →

общалась с [Т.] [Ю.] о вакансии. был смазанный диалог по телефону, закончился тем, что ко мне должны вернуться с информацией по встрече в офисе с руководителем. После нескольких напоминаний о встрече и отсутствии фидбэка, [Ю.] на связь больше не выходила. При общении [Ю.] оказалась некомпетентной в знаниях о специфике компании и ее местонахождении, на заданные вопросы злилась и грубила, отвечая через зубы. Очень странная коммуникация с учетом того, что вы ведете ее с человеком уровня руководителя. О компании сразу негативные впечатления. Далее →

Общаюсь с бывшими коллегами, которые ещё остались в этой компании, из нашего коллектива г.б.р. Они говорят, невозможно работать в г.б.р., [Ч.] развалил весь отдел, к своим подчинённым относится как к скоту, от этого и большая у них текучка! Год назад создали команду о.в.р., так и там из трёх сотрудников остался один, остальные просто не выдержали прессинга [Ч.]. До этого у них говорят был другой руководитель, гораздо моложе! Но дела с ним шли в гору! И он тоже уволился, говорят [Ч.] сожрал его! В данный момент коллеги не советуют возвращаться в этот отдел. Подожду немного, может, этого алкоголика уволят, тогда команда из старых сотрудников, которых он сожрал, вернётся! Неужели руководство не видит, что [Ч.] губит отдел? Если руководство филиала в Санкт-Петербурге читает отзывы, обратите внимание на это! Всех, с кем он не нашёл общий язык, вынуждает уволиться! Пьяные звонки по ночам от него, с несвязанной речью и фразой «если что-то не устраивает, [censored] из компании».. Далее →

Компания занимается перепродажей сантехники. Качество среднее. Управляет руководитель [Р.], который держит возле себя пенсионеров с рынка. Нанять адекватных и мыслящих сотрудников для развития компании не хотят. В лицо обещают одно, а на бумаге совершенно другое. Про 1С даже не слышали. Работают в Excel. Выплаты по зарплате задерживают на месяц. Не рекомендую. Далее →

Скотское и потребительское отношение к сотрудникам, причем большой роли нет, как заметил, новенький ты или давно работаешь. Меня попросили уволиться через 2 недели после смерти моего отца. Руководитель отдела знал о моей проблеме, но из-за низких показателей на работе через 2 недели сказал писать заявление по собственному, [censored] одним словом. Далее →

Руководитель, он же арт-директор, он же гендиректор — полный неадекват, таких еще надо поискать. Может закатить истерику, если у него плохое настроение, ругаться матом, шантажировать, манипулировать. Пытаться ему объяснять, что так нельзя с людьми общаться, бесполезно. Соц. пакетa нет, зп серая, основная часть выдается в конверте. Не брезгуют использовать нелицензионные программы (Photoshop, Illustrator и т.д.), т.к. компания не покупает их для своих сотрудников. Далее →

Отмечу, в данной компании [О.] Г.К. руководитель и главбух в одном лице с психическими отклонениями. Вампиризм прет — пожирает всех с бешеной скоростью. За год уволилось более 40 человек из бухгалтерии. Создает нервозную обстановку в работе коллектива, сама же препятствует своевременному выполнению заданий глупыми заданиями и замыкая процессы работы на себе. Маниакальная ненависть к сотрудникам. Далее →

Весь рабочий процесс сломали руководители, пришедшие в 2011 году. Они, видимо, думали, что купили себе имение и крепостных. От 1200 человек осталось сейчас не более 200, оборудование убито, хорошие сотрудники выгнаны, репутация подорвана, зарплаты уменьшены. В 2010 году зарплаты в рублях были больше, чем сейчас. Зато руководство обогатилось — квартиры в центре в престижных районах, машины более чем за 10 лямов. Вдумайтесь — фонд оплаты труда всего коллектива в год составлял около 320 000 000. Из них 35 000 000 — оплата труда 5 (пяти человек). Одного выгнали. Осталось 4. Далее →