Работа руководителем: отзывы и зарплаты

Ужасное качество кода. Разработка проектов строится по следующему принципу: берется джуниор-разработчик с рынка на проект, он фигачит, потом проект разрастается, джун становится руководителем, нанимает разработчиков. Не рекомендую идти даже за 200 тыс. Такой руководитель будет учить как писать код, проводить код-ревью, игнорировать улучшения, которые будут предлагаться разработчиком. Далее →

Токсичный руководитель. Не умение четко и корректно формулировать задачи. Постоянная критика подчиненных на повышенных тонах. Незначительные ошибки раздуваются до вселенской катастрофы. Постоянный и детальный контроль за поставленной задачей, при отсутствии помощи. Из-за всего описанного находишься в постоянном стрессе, нет желание и мотивации работать. А зачем? Если начальник будет все равно недоволен. Из предложений: службе персонала научить руководителей правилам и этике при общении с подчиненными. Проводить анонимное анкетирование среди рядовых сотрудников о взаимодействии руководитель-подчиненный, удовлетворенности, атмосфере в коллективе, что бы не оказаться потом перед фактом увольнения сотрудников. Профессиональные знания руководителей играют роль, но взаимодействие с коллегами тоже важны. Далее →

Скотское и потребительское отношение к сотрудникам, причем большой роли нет, как заметил, новенький ты или давно работаешь. Меня попросили уволиться через 2 недели после смерти моего отца. Руководитель отела знал о моей проблеме, но из-за низких показателей на работе через 2 недели сказал писать заявление по собственному, [censored] одним словом. Далее →

Руководитель -ничтожество возомнившее себя богиней. Развалила одну сеть -приперлась в Магнит теперь. Под ее шишководством обманывают с зарплатой. Помешанная на фармпорядке-за собой следить не научилась. Ее шестерки без дипломов умудряются заведовать аптеками (точнее есть диплом, да только купленный).Скольким людям жизнь испортила -гори в аду. Далее →

Руководитель он же арт.директор он же ген.дир — полный неадекват, таких еще надо поискать. Может закатить истерику если у него плохое настроение, ругаться матом, шантажировать, манипулировать. Пытаться ему объяснять, что так нельзя с людьми общаться, бесполезно.  Соц. пакета нет, зп серая, основная часть выдается в конверте. Не брезгуют использовать не лицензионные программы (Photoshop, Illustrator и т.д.) т.к компания не покупает их для своих сотрудников. Далее →

Ну настал час раскрыть все карты, и речь пойдёт об отдела продаж. Руководителем является женщина, с первого взгляда кажется что как руководитель она хороша, но не тут то было. Она улыбается в глаза, а за спиной топит весь отдел, привела в отдел свое протеже, типа супер продажника который и двух слов связать не может и работает удалённо. Но руководитель ставит его в пример всему отделу продаж, хотя сама способствует росту продаж этого менеджера, просто передаёт продажи одного менеджера другому и обьясняет что это она так решила. Вообщем вывод один, руководство в этой компании гнилое внутри, и что бы зарабатывать тут нужно лизать промежности, либо по знакомству устраиваться работать. Далее →

Руководитель -просто ужасное хамло. Проходила только собеседование, но хватило впечатлений. Такой несерьёзной и безответственной фирмы ещё не встречала. Категорично НЕ рекомендую данную «контору». Такое впечатление они оставили про себя только на этапе собеседований и я представляю как там было бы работать. Кошмар! Далее →

Платят хорошо, если работать добросовестно! Бездельников сразу увольняют Далее →

Лозунг компании «Нас не сбить с пути, нам пофиг куда идти». В 2020 году компанию начало лихорадить. Стали происходить изменения, которые сказывались на всех сотрудниках. Эти изменения касались работы с дистрибьютерами, с розничными магазинами и так далее. Изменения это хорошо, но при этом они проходили без четкого плана. И в итоге рядовые сотрудники получали зарплату не от выполнения задач (которые чаще всего выставлялись в конце отчетного периода), а от хотения каких-то сотрудников. В какой-то момент зарплату стали считать по каким-то средним показателям))))))). Дальше хуже. В декабре владельцы Самарского стройфарфора уволили всех руководителей на всех уровнях и наняли одного управленца. Она продолжила махать саблей и начала увольнять остальных. Чтобы было понятно, увольняли всех с принуждением и без выплат. 11 числа нас, часть сотрудников, просто не пустили в офис и стали требовать подписать какие-то левые инструкции или написать по собственному желанию. На середину февраля, кроме этих разборок у компании ничего нет. Разруха. Кто куда идёт непонятно. Нет стратегии. Люди валандаются в прострации. Будущего никто не чувствует. Так будет ещё долго Далее →

Отвратительная компания с отвратительными условиями. Сплошной обман. Берут на одну должность, функционал тут же меняют, понижая с руководителя до рядового сотрудника. KPI абсолютно мутный. Говорят на словах одно, оказывается что было совсем другое и по деньгам хорошо если выйдет голый оклад. НЕ советую! Далее →