Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

Если вы не раб то их нет Далее →

Ничего хорошего, лучше у себя в городе работайте, и лучше будет, и даже больше заработаете. Далее →

Не кидают с зарплатой; Выплаты вовремя (крайне редко были задержки 1−2 дня); Наличие кулера с водой, холодильника, кофемашины; Канцелярия и средства личной гигиены за счет компании; Нет штрафов/KPI/показателей, влияющих на уровень зарплаты; Руководство иногда приносит угощения для сотрудников; Скидка сотрудника на товары; Старый коллектив отдела; Пара адекватных сотрудников на складе. Далее →

Нет оформления по ТК РФ, работа в чёрную, но требуют предоставить личные документы — непонятно зачем. Больничные и отпуска не оплачиваются. Переработки, работа в праздники и выходные оплачиваются обычной ставкой. Смена 10−12 часов при 4−5-дневном графике. Перерывов нет, только нерегламентированный обед. Комнаты отдыха и обеденной зоны нет — все обедают за рабочим местом перед экраном компьютера. Микроволновка вообще находится напротив туалета вдали от холодильника. Компьютеры очень медленные, работают с глюками, мониторы могут погаснуть в неожиданный момент, например, во время разговора с абонентом. CRM-система морально и технически устарела. Нет автоматизированных процессов — много действий приходится делать вручную. Работая в колл-центре, вы будете ещё по совместительству работать кладовщиком-комплектовщиком. Коллектив в колл-центре хороший, но люди там долго не задерживаются, и понятно почему. На складе работают люди уже за 30, а такое ощущение, будто они только получили дошкольное образование. Полная некомпетентность и невыполнение своих прямых обязанностей. Постоянные насмешки, подколки, перевод стрелок, обсуждения за спиной и в открытую, стукачество начальству. Руководство максимально абстрагируется. Проблемы внутри компании его интересуют в последнюю очередь. Реакция на это всегда стандартная: «Не нравится — дверь там», «Пускай едят пирожные». Руководитель колл-центра непонятно, что там... Далее →

Помогают оформить мед. книжку (все крупные компании сейчас это делают, не знаю преимущество это ли) Быстрое оформление (хотя как повезет) Далее →

Недостаток в том, что приходится работать в холодном помещении, хотя кому как. Но лично у меня теперь болят уши и горло. Насчет обедов нужно успеть записаться в списке, однако это недостаток, а трудовой момент. На 200 рублей, которые дают, можно купить какой-нибудь напиток, шоколадку, печенье или уже портящийся продукт со скидкой, а все остальное тебе, либо надо будет доплачивать, или приносить с собой. Если так подумать, что это магазин, а не точка питания (я бы порекомендовал компании не кормить своих сотрудников, а лучше предоставить 50% скидку на продукцию в любой момент). Работает Средняя Азия, поэтому постоянно ор, конфликты и неподобающее отношение к лицам женского пола со стороны мужчин из Средней Азии. Почему работает Средняя Азия, они очень быстрые, наглые и шустрые и работают там по 14 часов, поэтому могут набрать эти 850 и более строк. С ними начальство (много сказано — их называют старшими) не особо хочет иметь дело, они (трудовые иммигранты) в основном самозанятые. О работе: если вы сможете за короткий срок стать роботом и всё делать идеально, то вы сможете там работать, пока не устанете. Я лично проработал 4 дня, они же были типа стажировкой, предполагается, что... Далее →

Официальное устройство за еду Далее →

Дневной смене платят копьё. Более-менее платят ночной смене, и всем втирают, что берут вас именно на ночную, а когда придёте в даркстор, «старший-старшая» скажет мест в ночной нет, но ты уже устроен «работай пока в дневной». Ищут «дай на пожрать-студент-идти больше некуда». Потому как хуже места не видел. Работаешь 12 часов с перерывом минут 40 на обед, на ногах. Цены конские на всё. Кормить вас не будут, бегайте с телегой и корзиной 11 часов за 2000 рублей в смену. После такого вот тренажёра работать где-то ещё невозможно. Будете сидеть без денег, за**ные, и ненавидящие всё вокруг. Все объявления завалены «достойная зарплата», так вот если вам оттуда позвонят шлите сразу их на все четыре стороны. Далее →

График абсолютно ненормированный, работай сколько влезет, не хочешь — уходи. Коллеги всегда помогут. Далее →

Нулевая организация рабочего процесса, полный хаос и анархия. Обещанную зарплату режьте пополам, не ошибётесь. Устраивался сборщиком по самозанятости, никакого испытательного срока, никакой почасовой ставки — надевай жилетку и собирай продукты. Не выполнил норму — плевать, получишь за сделанное и не больше. Кто устраивается по ТК РФ, получает минимальную ставку и даже не пытается уложиться в нормы для большего заработка — это нереально. Ставка 3,5 рубля за один собранный товар. Если наловчиться, получается где-то 50−60 товаров в час. То есть, 190 рублей за час вам дадут только если вы идеально выучили алгоритм, с первого раза находите товар на складе, рассекаете с тележкой почти бегом весь день без отвлечений. Любой затуп, например если клиент отменил заказ или поменял карту для оплаты, сжигает время работников в пустую. Довольно часто в заказах пятилитровые бутыли с водой, потому что доставка вкусвилл бесплатная, так что это по сути работа грузчиком за минимальную оплату. Хотя, даже грузчикам платят больше, ведь это вредная работа. Решительно не вижу ни одной причины, почему здесь остаются люди, это работа ниже дна, даже мигранты не идут. Удивительно конечно, вроде приличная сеть. Далее →

Обещают золотые горы По первым двум пунктам не могу дать объективную оценку. Отработала один день Далее →

На месте в магазине Ашан на Кастанаевской, 54, нет супервайзера. Возможно, теоретически он, конечно, есть, но по факту отсутствовал. Обратиться за помощью в первый рабочий день не к кому (спасибо за помощь коллеге-подростку сборщику заказов). Этот же коллега никого на точке и не видел, самостоятельно постигал тонкости работы сборщика. У меня возникли проблемы с оплатой первого заказа. Техподдержка ответила через 15 минут после сообщения. Заказ в итоге отменился клиентом из-за длительного ожидания решения возникших проблем у сотрудника. Второй заказ отменился клиентом (ответили на горячей линии поддержки клиентов) после передачи заказа в доставку. А поскольку смена автоматически закрылась, то и вся информация тоже пропала. Никто не отменяет тот факт, что бывают технические сбои в работе систем. Именно поэтому обратилась на горячую линию поддержки сотрудников. Суббота у всех одновременно выходной день или все в отпуске ушли? Возможно, мне так повезло в первый день и это всё рабочие накладки. Только это не показатель уровня работы сотрудника и полное неуважение клиентов со стороны компании. Будь я клиентом, второй раз точно бы не стала делать заказ. Да и в качестве сотрудника вряд ли останусь. После первого рабочего дня вопросов больше, чем ответов! Компания ратует... Далее →

Неувидел Далее →

График работы: работал 2 года назад на Софийской (г. Санкт-Петербург), хотел вернуться, думал, что-то изменилось в лучшую сторону, почитал отзывы за последние пару месяцев, и сразу перехотел устраиваться. Два года назад работал 7/0 с 08:00 до 20:00, целый комплект задач, которые тебе не дают выполнить норму, норма идёт от пиков ТСД, её постоянно повышают. Руководство: 1. Добыть тележку, их, оказывается, на всех не хватает, и приходится корзину иногда таскать на руках, пока не заметите, что кто-то уходит на другой этаж (главное успеть её взять). 2. Часто товар, указанный в списке заказов, отсутствует на полках, и нужно звать бригадира (он должен сам убедиться и скинуть кладовым его отсутствие, если не найдёт), которого может не оказаться на этаже, и ваше время (как и ваши премиальные) уменьшаются, вроде не ваша вина, но всем пох.. 3. Правильность пользования ТСД вам объяснят поверхностно, позже будете сами допетривать, куда нажимать. 4. Бегаете (не ходите, а именно бегаете), как раньше говорили про китайцев на стройке, и бегаете все 11 часов, присесть не получится, 3500 камер вас снимают отовсюду. 5... Далее →

Некоторые сотрудники, в остальном достоинст внет Далее →

Враньё при трудоустройстве, обещают одно, а по факту ничего из обещанного не выполняют. Отработал 1 год на складе и уволился т.к. достало, когда на тебя постоянно орут в приказном тоне и некомпетентность начальства в отношении персонала. Когда устраивался, обещали, что купят погрузчик, обновят терминалы, установят рабочий Wi-Fi. По факту за год не было сделано из обещанного ничего. Фуры разгружаются с помощью механических ролей, а если придёт фура с боковой загрузкой, то половину фуры ещё и перекидывать приходилось. Терминалы сбора заказов не обновили, рабочий Wi-Fi не был установлен, взамен воткнули ретранслятор сотового сигнала, чтобы сотрудники тратили свои финансы на благо компании, т.к. общение между комплектовщиками и офисом склада происходит через WhatsApp. Про зарплату в вакансиях полная ложь, они сейчас готовы обещать золотые горы, лишь бы к ним пришли на собеседования. Они 2 месяца искали комплектовщика на з.п. 50 тыс., и не было ни одного звонка и прихода на собеседование. Из техники на складе есть только 1 штабелёр и убитая электророхля. Начальник склада Д. Р., полностью некомпетентная личность, во всём прикрывает свой зад путём сбора объяснительных с персонала. В остальном ему вообще не интересно, что происходило на складе, он даже не знал, когда должны были прийти... Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Если ты не употребляешь и не пьёшь алкоголь, не впишешься в коллектив. Полностью кинули на зарплату. Далее →