Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

Нет Далее →

Типография без названия, находится на ул. Красной 29, набирают людей на сборку бумажных пакетов. Обещают, что через три месяца официально проведут (только не понятно, куда ни И.П., ни название фирмы нет), зп вовремя и всё радужно. На деле люди отрабатывают месяцами, а зп ноль, кормят обещаниями, а сами себе денюжки в карман складывают. Не ходите туда работать, не увидите своих честно заработанных денег. Далее →

Отсутствуют Далее →

Если вы хотите уйти в минуса по деньгам и благодаря одному человеку испортить себе репутацию, то вам сюда! Это не бутик, а очередная шаражка, которую организовал л.п.м. (его контакты: 7 (xxx-xxx) 03−09, Чебоксары, МТВ-центр, 4 этаж, у туалета). Мы работали пару месяцев с этим человеком: варили каркасы, собирали комплектующие, подбирали лампочки, нарезали зеркала и т.д. Поначалу показался надёжным, но потом понеслось… Постоянные отговорки, что нет денег, кормил обещаниями, постоянно придумывал какие-то отмазки. В общем, кинул нас по деньгам, да ещё в своей группе #stolik21 выставил крайними. Недаром его #Мишераст называют, значит не только нас подставил и невыплатил деньги. Потом мы узнали, что у него ИП закрыто ещё пару лет назад, никаких лицензий тоже нет. Он ноль, просто полный ноль, не платящий налогов и кидающий на деньги своих партнёров по работе (кто все производит)! Далее →

Приемуществ у данной компании нет. Далее →

Устроилась работать комплектовщиком в ООО «Хлеб». Обещали при железнодорожном графике фиксированную зарплату в 35 тыс. на руки. Специально этот момент при трудоустройстве уточняла. Зато после трудоустройства и нескольких отработанных смен все на заводе начали твердить мне, что зарплату в полном объеме я навряд ли получу. Выяснилось, что если не делать выдуманный начальством план, то премию руководитель не начислит! Что за беспредел? Почему при трудоустройстве этого никто не говорил? Отдельная тема — это условия труда. Предприятие общественного питания, а совершенно ничего не создано для комфортной слаженной работы! Неладное я почуяла, едва выйдя в первую смену. Никто не заботился о том, чтобы новый работник вник в свои обязанности — мне просто ткнули пальцем в такую же новенькую сотрудницу и сказали «ну ты у нее спроси, что делать нужно». В итоге мы обе понятия не имели, как вообще строить рабочий процесс. В поисках уборной для сотрудников мне понадобилось самостоятельно бегать по заводу и выяснять, где же дамская комната. Курилок на рабочем месте нет. И вообще курить на территории завода запрещено. Иначе рассчитают по МРОТ. Поэтому все втихаря курят в туалетах. Вонища невыносимая. Но курилку делать не будут, да, класс просто. По ТК РФ работнику с 12-часовым... Далее →

Когда устраивался была возможность самому планировать график Фикса за выход 2100 за 12 часов Хороший коллектив учитывая что берут всех, но помогают абсолютно все Ненормированное количество перекуров Дают 200₽ бонусов на еду на складе Далее →

После определенного момента ввели только 2/2 и 3/3, что значительно уменьшило зарплату, после чего, собственно, и принял решение уйти. Плюс камера на кухне и обедать только по 2 человека — это вообще бред. Некоторые старшие смотрят сумки после смены, что тоже не очень, хотя по камерам могут спокойно смотреть все это. ЗП бы выше. Забыл добавить, что работал сборщиком в дарксторе. Далее →

Нет достоинств Далее →

Таллинское шоссе Лента, Сбермаркет. Куратор [И.] провел инструктаж спустя рукава. Толком ничего не объяснив и залипая в айфончике, относится к новым сотрудникам наплевательски. Напуганные и растерянные новички должны сами разобраться в сером приложении, которое работает через раз. Отработав один день, не факт, что вы получите свой гарант. Зарплату получают только «свои». Чтобы работать, нужно умолять и выпрашивать смены в графике. Проработав 3 дня, больше туда не пойду. Перед Новым годом главная среди них [Д.] предложила выйти отработать, так как много заказов и повышенный гарант. Ладно, думаю я и выхожу. Она попросила выйти сразу в 6 утра. Скрепя зубами, я выхожу в 6 утра. После слезного упрашивания в течение следующего дня она вела себя как королева, хотя всего лишь SMM-менеджер. В рабочих чатах призывала крысятничать на новичков прямым текстом и настраивала к травле. На рабочие вопросы отвечала с издевкой, как будто новички какие-то бомжи. В приложении резко мой гарант сразу обнулился. Гарант за 10 часов стоял 0 вместо 2100 за смену. В итоге сейчас пришла выплата за 10 часов работы с 6 утра — 300 рублей! 300!... Далее →

Люди, работающие рядом. Когда загибаешься от боли и не можешь с этого ада уйти, могут помочь разместить. Далее →

Работали 45 дней на складе Озон в Пушкино. Рабочие дни закончились 27.12, расчёт не получили. Так называемый менеджер кормил завтраками до последнего. В итоге 30.12 в офисе нам торжественно вручили целых 20 тыс. «на дорогу» и отправили домой. С авансами, которые должны были регулярно выдавать каждую неделю, история была такая же. Все ссылаются друг на друга. Шарашкина контора. Буду обращаться в налоговую инспекцию обязательно, а пока настоятельно рекомендую не суваться на это кладбище здоровья, времени и морального благополучия. Далее →

1) Перерыв 5*количество часов идет в зачет смены Далее →

1) раньше была минимальная оплата в час, сейчас наугад цифрок напихают гарантию в размере 500 рублей за 8 часов, а больше пешим зимой вряд ли сделаешь 2) стоимость заказов: [censored] коэффициенты, которые не говорят, но на опыте могу сказать, что больше всего решает стоимость заказа, затем расстояние и совсем минимально вес. Так что если придет заказ на 30кг пешему с такой же стоимостью или даже ниже, чем какой-нибудь с большим чеком или расстоянием, не удивляйтесь. 3) после обновления, где больше нет минимальной гарантии смены в некоторые часы то можно брать, то нельзя. Я уж не знаю, это прогеры чего-то намудрили с алгоритмами, возможно, в том числе и с гарантией. 4) перекресток начал нанимать своих сборщиков %удалено% знает зачем, которые знают, какой номер заказа у нас, но все равно пишут свой. Помимо этих полудурков, поскольку за тебя собрали готовый заказ, оплата с заказов перекрестка просто мизерная, например 3км 150 рублей, поэтому предлагаю просто бойкотировать перекресток всем.. Далее →

Хороший, сплоченный коллектив сборщиков и курьеров. Далее →

До марта 2022 все было хорошо, можно было нормально работать и зарабатывать приличные деньги. С приходом нового С.В. все изменилось. Супервайзер М. [А.] [А.] некомпетентна и не разбирается в своей работе. Для неё нормально вывести 15−20 человек сборщиков в смену при полном отсутствии заказов. Отношение к коллективу у неё скотское, заставляет выходить к 6 утра. Естественно, за спасибо. Постоянно стращает штрафами по поводу и без. На все претензии у неё один ответ: не нравится, сдаем форму и увольняемся. Сити-менеджер С. [Н.] [Б.] тоже тот ещё типок. Полное несоблюдение субординации. Орет на всех матом и позволяет себе иные некорректные высказывания в адрес сотрудников. Для него в порядке вещей обозвать кого-нибудь жирным, тупым или долобом или как-нибудь иначе задеть человека в плане внешности или характера. Работу свою он не выполняет. В качестве примера, наша точка неделю сидела без пакетов-майек. На это был один ответ: берите пакеты из дома или пзите фасовочные прозрачные пакеты рулонами из торгового зала. Далее →

Нет Далее →

Платить не хотят. Кормят завтраками. Обман. Обходите стороной эту вакансию. Далее →

график и близость до работы Далее →

Сплошные недостатки. «Руководителям» глубоко плевать на персонал. В уши говорят одно, на деле совсем другое. Из беседы [Д.] [Р.] с сотрудником склада (комплектовщик): «вопрос — Когда мы будем зарабатывать деньги на направлении самокат? Приходится каждый день раскладывать заказы, но нам достается копеечная зарплата, т.к. основную высокооплачиваемую ФРЕШ (от 10 до 30 заказов на паллет, штучность и вес товара до 1 кг.) направления успевают сделать сотрудники самоката на «сухое» направление (паллет 2−10 заказов). Приходится собирать заказы (в основном вода, соки и т.д. и т.п. (упаковки от 10−20 кг). Ответ: «сегодня собираешь воду, завтра будешь собирать шоколадки». издевательство со стороны. Логисты от слова совсем не работают. Движение товара происходит не по наименьшему пути, а как можно дальше и проблемнее (направление КИТ, бывший шенкер) ввели в работу свой терминал-сканер, толком никто не обучил. Доходите своими мозгами (маньяк фото [К.] М. не дремлет). У нас кладовщиков очень много вопросов: к работе сканеров в манх9, манх35 (приходится переключаться до нескольких десятков раз за смену (более 10 контрактов)). Прием товара от поставщиков — та ещё поеб… где просто, а где с проблемами (сроки годности, размеры штуки, блока, коробки, паллета) расценки на эту работу... Далее →