Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

Полнейшая разруха. Ничего добиться невозможно от молодых «начальников». Ни одного серьезного из этих молодых сотрудников нет. Все только и делают бла бла, болтают. Оплата сборщикам просто копеечная. Не доплачивают за грузовые заказы. Допустим, взяли Вы грузовой заказ на 2 позиции, каждая из которых по 400–600 шт. По количеству, потратите на сборку и перемещение со склада в зал и на место дислокации, все надо посчитать хорошо. Потратите полдня на этот заказ и получите 16 рублей, железных. Никто, запомните, никто Вам за это не доплатит. В это время другие сборщики будут брать заказы на 15–20 позиций, тратить по полчаса на каждый из заказов, пока Вы возитесь с грузовым заказом, они заработают минимум тысячу за это время. Поэтому мой совет: не берите грузовые заказы, они не оплачиваются достойно, можно сказать, никак не оплачиваются. Деньги получит только курьер за доставку такого заказа, но увы, не Вы, сборщики.. Далее →

Мягко говоря, работодатель не соблюдает условия трудового договора, обещанная заработная плата не совпадает с реальной (если вы её вообще увидите, задержки по з.п. доходили до полугода). Так же ваши реальные обязанности будут отличаться от того, что прописано в договоре. Если вам пообещали «бумажную» работу в тёплом и уютном офисе, не обольщайтесь. Будьте готовы к тому, что в ноябре/декабре в вашей «коморке», которую директор именует «вашим личным кабинетом», будет минусовая температура. К тому же в тех месяцах — ноябре/декабре, на которые приходится самый «пик» заказов, недальновидный директор может начать раздавать разрешение на отпуск. И когда 30% сотрудников будут отдыхать, вам придётся превратиться в многофункциональную боевую машину, ибо ответственность за своевременную сдачу заказов несёте вы. И когда вы начнёте выполнять функции: склейщика, сборщика, упаковщика, фальцовщика, грузчика, резчика, печатника, тиснильщика, а так же вручную дорисовывать метки реза за нерадивым дизайнером (который по совместительству брат директора), и в качестве грузчика, стоя по колено в грязи, разгружая материал в гордом одиночестве, ибо больше некому, все в отпуске, тогда вы вспомните, что в вашем договоре было написано: «Должность — менеджер, обязанности — расчёт и приём заказов». Кстати, чуть не забыл, после того как вы на собственном горбу вытяните все декабрьские заказы,... Далее →

На должность кладовщика. Выкладка товара в торговый зал, сборка товара на доставку. Разгрузка машин. Работа с 1С. Полная материальная ответственность, в том числе за просрочку и украденный товар. Всё за 26 тыс. Я так понимаю, минус недостача, на руки тыс 16 хорошо, если выйдет. И директор магазина сказала, что ей обязательно нужны с опытом работы не менее года. :) Далее →

Работал месяц по ГПХ или срочному договору, это значит, что по-чёрному ни налогов, ни отпускных. Зарплата, внимание, сделка! Работодателю при з/п 23 т.р такой сотрудник обходится в 12 т.р (это мрот!), то есть потом в далёком будущем вас попросят доплатить налоги за те 3 месяца по средней зарплате региона (уже, наверно, 50 тысяч) и может даже пени начислят. У меня, например, в выписке ПФРФ есть 3 месяца стажа с зарплатой 0! Но по закону я пока что могу попросить, чтоб мне их не учитывали))), то есть отказаться от стажа))) Ну как бы я и не работал эти 3 месяца. Отработал я там месяц, кинули на 6 тысяч. В те времена я был студентом ЛЭТИ и интересовался электроникой, ну и в Аргусе я работал сборщиком сигнализаций. То, что я увидел, внутри меня шокировало: 120 выводная дорогущая (импортная!) микросхема использовала всего 6 ножек! Сотрудники там все свои, по объявлению, так сказать, массовый набор проводят на летний сезон, на зиму нанятых увольняют, свои бездельники за свой счёт сидят, к пенсии готовятся. Потом будут вопить: «У меня стаж 40 лет, да, если бы не я, всё развалилось, мне все должны, где моя пенсия 40... Далее →

Человек представляется как частное лицо на Авито, ищет сборщиков мебели, но не составляет с ними никакого договора, все на словах. Обещает немаленькую зп два раза в месяц, кучу плюсов, а в результате сам прогуливает вашу зарплату в кабаках кальянных, а при требовании зарплаты кидает 10 000 в месяц, за которыми еще побегать надо, и прощается с вами, ездить выплат без всего. Обман полный. Будьте внимательны при поиске работы у таких сомнительных работодателей! Далее →

Мой муж 1.5 месяца назад проработал на складе 2 месяца, зп не получил ни разу за это время. Каждый раз говорили, что пройдёт ревизия и всё получите, но ревизия длилась по 2 недели. Потом опять загвоздки с зп, и каждый раз только динамили обещаниями. Через неделю опять у них ревизия, и опять как пройдёт — всё выплатим. Нам надоели эти обещания, и он уволился, но деньги так и не отдают. Главный бухгалтер Г. назначает который раз приходить в назначенное ей время на Московской наш офис, но когда мой муж приходит, её нет, никогда. Надоело всё это, будем писать в трудовую и прокуратуру! Далее →

Ни нормированный график, смены с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00, отношения никакого, не оплатили заработанные деньги, зарплата мизерная. Далее →

Работа адская, никому не советую туда идти. Питания обещанного не было. На работе относились хамски, одни оскорбления со стороны начальства, за человека там не считают! Зарплату не платят, если отработал 15 дней, а не 35 вахтой. То можете не ждать, что вам выплатят. Выходных не дают вообще! Коллектив давит, уважения никакого. Если вы попадётесь на [А.] менеджера, можете сразу бежать, зарплату она не платит, только всё время говорит: работайте, потом поставлю на расчёт. Даже когда заканчивается вахта 35 смен. Вы начинаете работать уже 2 вахту, деньги она не платит. У нас за неделю уехало 60 человек. Общежитие новое без удобств, штрафы абсолютно за всё, в комнате нельзя даже продукты хранить, будет штраф 500 рублей. А холодильники заняты. На работе штрафы абсолютно за всё, ну при условии, что выплат нет вообще. То про штрафы можно вообще забыть… Не советую никому, даже не связывайтесь с этой шарашкиной конторой! Далее →

Собственники компании — окружившие себя адвокатами и охраной. Руководство — Проповедники, собравшие вокруг себя верную Паству. Кадровые сотрудники — Архивщики, проверяющие паспорта РФ у «[М.] с улицы». Снабжение — Черепахи-склерозники. Инженеры — Инкассаторы, сборщики денег от Прорабов за халтурную работу [М.]. Прорабы — Терпилы, кидаемые на амбразуры к Заказчикам. [М.] — выходцы южных регионов России с российскими паспортами с улицы, выдающие себя за славян и мастеров широкого профиля. Заказчики — доноры для получения денег. Неофициальное трудоустройство. Не надейтесь, что Вам выдадут подписанный экземпляр ГПХ-документов на руки. В штат никого не берут, для компании ЭТО все временные сотрудники. Зарплата наличными, через руководство. Штрафуют за любую не сданную/не подписанную бумажку от Заказчика. Фото и скан не принимаются, надо тратить полдня, чтобы отвести в Москов-Сити. А пакет документов приличный, за что большое уважение юристам, работающим на благо компании в ущерб Заказчику. Вести 8−10 объектов по половине Москвы и ближайшим городам МО. Бросать объект и клиента на деньги после продажи стройматериала — это норма. За любое нарушение в ремонте и воровстве Мастеров на объекте Заказчика, отвечает Прораб своим личным кошельком. Заказчики оплачивают работу наличными, получив в обмен рукописную бумажку. Компания увольняет людей без зазрения совести и удаляет все следы... Далее →

Работала в этой компании недолгое время (как, впрочем, и все сотрудники данной дыры), но впечатлений хватит на всю жизнь. Это худшее место работы! Никогда и ни при каких обстоятельствах не думайте туда устраиваться, пожалеете миллион раз. 1. Адрес работы — [censored] мира. На общественном транспорте не добраться, на машине не проехать. Зимой сугробы по колено, нет освещения, вой бездомных собак. В межсезонье — лужи, грязь, ямы. Только летом можно дойти до производства по собачьей тропинке, через какие-то гаражи, склады и репейник. Если вам нравится постоянно менять подвеску на авто или отмывать сапоги от глины, то вам в МиКо. 2. Зарплата. Она серая! Не верьте тому, что вам скажут на собеседовании о безоблачных зарплатах. Все сидят на KPI. По договору оклад 16 000, их вы скорее всего и будете получать. KPI — это не возможность заработка для сотрудника, это способ урезания з/п для руководства. За каждую мелочь — штрафы (например, опоздал на 1 мин. — штраф, переоделся за 2 минуты до окончания работы — штраф и т.д.). Притом, что тебе никто никогда не скажет, когда и за что ты получил штраф. Никогда не знаешь, сколько ты получишь в конце месяца. Вычитают без объяснения причины, просто по желанию... Далее →