Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

Если описать компанию одним словом, то я могу дать единственное определение — Шарага. Такое впечатление, что сотрудники, занимающие руководящие должности, понимают, что они там временно и просто сидят, протирают штаны и получают зарплату. Им абсолютно не интересно, что происходит в магазинах. Начиная от CEO, который постит всякую чушь у себя в Фейсбуке и которому не интересно, что происходит у него в компании, и заканчивая СБ, которая, получив информацию об противоправных действиях одного из админов, решила, что в этом нет ничего страшного, перекроют минуса компании за счёт сборщиков, которым недовыплатят бонусы к зарплате и за счёт награды сборщиков))) Вот, если бы у них отмутили их личные деньги, а не деньги компании, тогда они, может, и отреагировали. Zakaz.ua, вы компания терпил! У вас нет сотрудников среди руководителей, которые преследуют интересы компании! Кто вообще набирает у вас персонал?! Принять на работу такого тюфяка, как админ в Метро Запорожье, это же [censored]. Он ничего там не решает, ходит, наматывает сопли на кулак, мямлет себе что-то под нос и в принципе всех и всего боится! Там каждый второй решает, что ему делать. Админа, как будто не существует)) И это именно так, по мнению тех, кто его собеседовал, должен выглядеть... Далее →

ИП [М.] А. А. (Мастер витрин) м. Аннино Добро пожаловать в Ад! 1) Ненормированный рабочий день. 2) Отсутствие официального трудоустройства, в том числе и по договору. 3) Текучка кадров невиданных масштабов. 4) Форму не выдают. 5) Периодически дневная смена перетекает в ночную сборку мебели на объектах до утра, 24 часа на ногах — далеко не предел. 6) Оплату обещали 2 раза в месяц, 10-го и 20-го числа, по факту так не всегда, присутствуют систематические задержки. 7) Руководитель постоянно орет на сотрудников нецензурной бранью, любимое «ласкательное» муд@к. 8) Все делают всё. Тут ты и грузчик, и уборщик, и сборщик, и кромщик, и упаковщик и т.д. 9) Переработки и задержки не учитываются. 10) Если узнают, что собрался «увольняться», ничего не заплатят, как сказали мне: — Считай это за курс обучения. Можно продолжать дальше, но думаю этого достаточно для объемной картины происходящего на производстве вышеуказанного ИП. Далее →

Хамство начинается с отдела кадров! Сидит там одна тётушка вечно чем-то недовольная! Постоянно орёт! Придя на склад, начинается сказка скотского отношения к людям. 1) Раздевалка. Вход на склад происходит с раздевания до трусов. Такая же процедура происходит при выходе. Только где логика всего этого? Такая процедура понятна при выходе, чтобы не было краж. Но зачем раздевать при входе до трусов? 2) Придя на склад, нет никакого обучения. Так отсебятину несут и всё, дальше иди сам додумывай, что делать! 3) Штрафы! Прилетают так быстро, что ты не успеваешь их оспорить. Потому что они не смотрят, твои это косяки или не твои. И не торопятся их снимать с тебя. (Правила: по поводу штрафов обращаться в определённый день и в определённое время) Опять-таки бред и отмазки, чтобы не снимать с тебя штрафы. 4) Потеряшки! Тоже летят как мухи на [censored]. Я сборщик, мои обязанности — прийти к месту, где лежит товар, взять его и уйти. Почему я должна платить за ошибки раскладчиков??? Они неправильно положили в коробку, неправильно расклеили адресацию на весь ряд. А я должна за них платить? Бред собачий. 5) Дошли до главного! Хамство со стороны руководства. Старшие ни черта... Далее →

Пыталась устроиться комплектовщиком. Документы все готовы. Пришла на собеседование, сказали, что через день прийти на обучение. Обучение прошла. Через два дня сообщили, что я не подхожу им. Не знаю, почему. Может, по возрасту. Так называемый предпенсионный. По их милости потеряла целую неделю драгоценного времени, то есть денег. Далее →

Менеджер интернет-заказов, чтобы вы понимали, стоит туда идти или нет — прочитайте этот отзыв. Как начинается рабочий день? Приходишь, снимаешь «просроченный товар» с полки выдачи интернет-заказов, там указано — хранение до, по такое и снимаешь. Далее начинается самое интересное: заходишь в программу SAD и просматриваешь интернет-заказы, там будет вкладка — собрать до 11:00 и т.д. Пока ты собираешь интернет-заказы, а бывает и такое в частых случаях, что интернет-заказы не собраны ещё со вчерашнего дня, уже начинают приходить покупатели за интернет-заказами и не находить их там. Спросите, почему они не находят заказ? Ведь СМС-уведомление-то уже поступило, что «заказ собран» — отвечу: все дело в рейтинге магазина. Если у магазина, не дай Бог, будет просроченный товар, и ты не успеешь его закрыть в определённое время, то рейтинг магазина будет стремительно падать, и вместе с ним твоя премиальная часть, а оклад не такой уж и большой. И всё время приходится выслушивать недовольства от покупателей, непосредственно занимаешься тем, что собираешь им заказы только тогда, когда они придут за заказом. А бывает и такое, что там человек по 10−15 стоит и ждёт, когда же ты им соберёшь заказы. Некоторые покупатели кричать уже начинают, а заказы могут быть разными (от памперсов, и до одежды,... Далее →

На собеседовании, по вакансии литейщик (укладчик-упаковщик), что в отделе кадров, что с начальником производства А. [А.] обозначают зарплату от 1000 рублей. По факту, на руки 520. Норму изначально обозначают 2−3 машины, по факту — дают 5−6, зарплата та же. Охрана и начальство не умеют общаться с людьми, скотское отношение к рабочим. Не понятно, как считают нормы, закрывают выработку и начисляют среднюю зарплату. Качественно работать и заработать денег с ними не представляется возможным. П*здоболы сказочные.. Далее →

Когда проходишь собеседование, кадровик говорит, что приходишь к 7, уходишь в 21:30, а на деле оказывается, что на работе тебе нужно быть вообще в 6:45, а если получится уйти раньше 22, то уже праздник. Зашиваешься ~15−16 часов, ты сборщик, кассир, пекарь, уборщик, разгрузчик + выкладка товара, приём товара, миллиард отчетов в день и ещё куча доп. обязанностей. Даже не смотря на рабские условия труда, низкую зп и бесконечный рабочий день, САМЫМ неприятным моментом в этой работе является руководство. Я руководства наглее, высокомернее, отвратнее, мразотнее и грубее в жизни не видела! Абсолютно не умеют разговаривать. Я даже не могу подобрать слов, чтобы описать, на сколько отвратительно и по-скотски они себя ведут. Ну и на десерт оставила штрафы))))))))) :)))) Тут все просто, каждый месяц с вас будут списывать… мммммм… мягко говоря, достаточно денег. Некоторые штрафы просто высосаны из пальца исходя из каких-то нелепых ситуаций, и разбираться никто не будет, что и как было, они посмотрели по камерам, вырвали из контекста и решили, что ситуация была вот такой вот, и [censored] что вы там объясняете, это ваши проблемы. Штраф-лист вам,... Далее →

Вахта 15/15. ЗП за 14 смен (устроился позже начала вахты) я получил 19 000 рублей, начальная ставка там 124 рубля в час, после полугода обещают 150 руб. в час, но это потолок, дальше расти некуда, ибо коллектив там древний (5−9 лет люди работают там) и все топовые места, естественно, заняты. Довелось мне по объявлению поработать на их грязном складике. В общем, работал я комплектовщиком (собирал, упаковывал и палетил товары). Отдел был с химией, самый лёгкий отдел на этом складе, в остальные лучше не соваться. Из минусов, начну с общаги. Спальные места находятся в самом здании склада. В принципе, это и удобно, что ты встаёшь с утра, спускаешься по лестнице и ты уже на работе. То есть никуда ехать или ходить далеко не нужно, всё в одном здании. Но самый главный минус общаги — это клопы. Помню, как мне выдали чистое постельное бельё, и в первую ночь я убил пять клопов + меня ещё кусали на протяжении всей ночи. В общем, у кого на теле сало есть, тому вроде как норм, но я вот худощавый на вид, поэтому мне это далеко не норм. В общем, там я не высыпался, а рабочий день начинался с 6-ти утра... Далее →

Это ужас, отношение кошмар, относятся хуже, чем к собакам, зп мизерная, штрафы за всё, само рабочее помещение страшное, не желаю ни кому туда попасть, у них есть ещё название долмидио. Далее →

Какие трудности в работе? Очень много стало потерь. В основном это баркодные вещи. В основном на питании. Немыслимые штрафы. Последние 2 месяца просто жесть. Причем виновен во всем сборщик априори. Почему не знаю, но кому-то это, видимо, нужно. Ящики на мезонине переполнены. Баркодная раскладка вообще жесть. Короба на коробах, в два, в три ряда. Тяжелое наверху, легкое на низу, задвойка мест хранения, на одном ящике может быть наклеено по 2, по 3 раскладки. Старшие все играют в бадминтон ответственности. Никто ни за что не хочет отвечать. Рассылка в ТСД просто верх психологического воздействия)) Если человек не хочет работать? Зачем его заставлять? Может, просто помахать ему рукой? В общем, много чего еще.. Далее →