Работа системным администратором: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу системным администратором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа системным администратором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР в Санкт-Петербурге?
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 50% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают системным администратором? Статистика зарплат →Худшие компании системным администратором по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаСтоловая с кухней и отдельная парковка. Далее →✗ Недостатки, позволяющий себе орать на сотрудников и угрожать. Техника, начиная от станков и заканчивая ПК, со времен царя Гороха. Зарплата белая+серая+черная. Если заболел или отпуск — речи нет. Во всем всегда виноваты работники. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп (до ковидного кризиса), потом уже пополам сделали с премией. Большая компания, на слуху и может помогать её «имя» в социальной части жизни. Всё. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в IT в копании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях [А.] [Н.] — один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом — плут. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогощения не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя — как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы — проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель — несостоятельный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ получил ценный опыт, с каким работать руководителем не надо. Далее →✗ НедостаткиПривет, это полная жесть. Работать в IT на локации Рольф Лахта — ужасно! Как говорится — рыба гниёт с головы, тут это буквально так. Всё начинается с руководителя, он буквально мешает нормально работать, превращая порой простейшие задачи в полнейший цирк, если учесть, что он по пол дня может отсутствовать и в его отсутствие могут тормозить некоторые задачи в итоге весь негатив прилетает в системного администратора. Условия работы полное [censored] сидим в коморке 2.5 на 3 метра, втроём, окон нет, одна дверь и та глухая, с вентиляцией беда, свежего воздуха нет вообще, из-за чего в течении дня просто начинает болеть голова. Столы и стулья [censored] складывается ощущение, что они достались нам из тех времён, когда рыцари круглого стала сидели именно на них. Старая мебель вся вообще это ещё ладно, работаем буквально за одной гипсокартонной стеной от женского туалета, отчего есть полное погружение в происходящее там таинство женских дел, звуки походов в туалет, смывания и прочая красота! Естественно, никакой речи о повышении ни по должности, ни по зп, премий не существует. Заработная плата ниже рынка, бонусов никаких нет, зато могут быть штрафы, индексации зп не существует. Скупость даже на технику, за которой... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7883/2021 ~ М-3675/2021 Далее →
-
Директор внезапно решает уволить. Вынуждают писать по собственному. Расчёт не выплачивают, чем шантажируют. Вместе с этим крадут мои личные сайты и удаляют их. Всё это время тон общения уничижительный, оскорбительный. Я просто внезапно стал врагом. Якобы я крал их деньги, получая зарплату. Адекватных доводов не воспринимал. Чрезвычайно жаден и беспринципен. Нарушил все договорённости. Далее →