рольф: Не советую идти сюда работать
Я получил ценный опыт, с каким работать руководителем не надо.
Недостатки:Привет, это полная жесть. Работать в IT на локации Рольф Лахта — ужасно!
Как говорится, рыба гниёт с головы, тут это буквально так. Всё начинается с руководителя, он буквально мешает нормально работать, превращая порой простейшие задачи в полнейший цирк, если учесть, что он по полдня может отсутствовать и в его отсутствие могут тормозить некоторые задачи; в итоге весь негатив прилетает в системного администратора.
Условия работы полное [censored]; сидим в коморке 2.5 на 3 метра, втроём, окон нет, одна дверь и та глухая, с вентиляцией беда, свежего воздуха нет вообще, из-за чего в течение дня просто начинает болеть голова. Столы и стулья [censored]; складывается ощущение, что они достались нам из тех времён, когда рыцари круглого стола сидели именно на них. Старая мебель вся вообще, это ещё ладно; работаем буквально за одной гипсокартонной стеной от женского туалета, отчего есть полное погружение в происходящее там таинство женских дел, звуки походов в туалет, смывания и прочая красота!
Естественно, никакой речи о повышении ни по должности, ни по зп, премий не существует. Заработная плата ниже рынка, бонусов никаких нет, зато могут быть штрафы, индексации зп не существует. Скупость даже на технику, за которой работаем; через полдня работы от монитора начинают вытекать глаза. Зато сам он сидит за новыми безрамочными мониторами с хорошим компом и видеокартой для этих мониторов, в наше-то время дефицита.
В общем, по итогу есть стойкое впечатление о том, что принцип «Что осталось — то и для IT» тут главенствует, но только для рядовых сотрудников, не для руководителя. Дальше идёт дружба с большинством руководителей локации и подлизывание им [censored] во многих аспектах, из чего рождаются идеотские задачи, которые к IT имеют отношение так сяк — никак. Но делать их надо, ведь Р. [А.] [Н.] не может пасть в немилование лицом, он должен проявить себя перед каждым руководителем. Он же самый лояльный и самый добрый.
В лицо будет улыбаться, а за закрытой дверью кабинета крыть браным словом почти любого, кто будет ему не нравиться или чьи интересы идут в разрез с его собственными. Заниматься каким-то личным делом на работе это вообще нормальное явление; какой-то проект сторонний на работе сделать — норма. Запах покурившего человека может быть неприятным, но в таком тесном кабинете он становится невыносимым, а он ещё и курит.
Заступаться за Вас он не будет, то есть говорить он будет, что за свой отдел горой, но, когда дело дойдёт до реальных поступков, а не слов, фактически сделает ничего; все шишки прилетят на Вас. Неустойчивость его поведения пугает, с чем это связано — неясно, но могут быть перепады в психическом состоянии, в следствии чего может прилететь на ровном месте. Он по сути своей «эффективный» менеджер, а не руководитель IT. Некомпетентен во многих вопросах, особенно касающихся современных IT направлений.
В общем, не советую даже думать о работе в IT Рольф Лахта, я вот пришёл и теперь жалею… пока Р. [А.] [Н.] тут работает — лучше не приходить.
👉 Работа в РОЛЬФ в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РОЛЬФ системным администратором? →
- 🖥️ Отзывы о работе системным администратором в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37622 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК должно быть. Крупная компания. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие вакансии и фактического предложения. На должность специалиста по работе с клиентами (сервису), что по описанию вакансии и по сути является сопровождением, вам навешивают и сопровождение, и продажи. Классика, только по з/п суммы в вакансии сразу вводят в заблуждение. В вакансии указано 87 gross без нюансов. Далее на словах 50 gross оклад и 60 gross премия (но не факт), ибо 87 000 gross откуда-то тоже взяли. 2. То есть работа за 2 вакансии в одной и з/п ниже медианной. Если вы сопровождаете, то у вас нет плана, если продаете, то почему так мало платят? Экономия. 3. Hr-специалист противоречит себе в каждом слове и рассказывает то, от чего уши вянут. (Низкий оклад потому, что некоторые люди не выходят на работу и компании невыгодно платить по полной ставке). Логики в этом 0. Только вопросы: а что вы такого делаете, что сотрудники пропадают? На словах говорят, что все сотрудники выполняют план и получают полную оплату. При этом, если вы сложите 2+2, то очевидно, что, если вы пришли и у вас нет наработок, но есть план, то вы никак не сможете его сделать сразу, соответственно, будете работать за оклад или в зависимости от щедрости... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю сейчас в Рольфе менеджером по продажам. Нравится прозрачная система оплаты: процент с продаж + фиксированная часть. Коллектив дружелюбный, руководство не давит. Форма стильная, ввели её недавно, до этого носили свою одежду в деловом стиле. Далее →✗ НедостаткиНе без минусов, конечно — иногда задерживаюсь из-за клиентов, но это компенсируется в зарплате. Плюс сами клиенты разные бывают. Далее →


