Работа соискателем: отзывы и зарплаты в Москве

Благоприятное только первое впечатление об HR: рекрутере и менеджере. Общаются корректно, встречу ставят сразу с менеджером по HR и потенциальным руководителем без дополнительных созвонов — это хорошо. Далее →

Да, задают вопросы про судимость и т.д., но меня это не смутило. Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ: «Не готовы продолжать» без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому — сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: «Выясню и напишу вам» и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru! На мой взгляд, это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая «выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу»! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания! Далее →

Обещали белую зарплату и возможность карьерного роста. Современный офис с хорошим кондиционированием. Недалеко от метро. Удобно добираться жителям юга Москвы. Проход в офис по современной системе, предполагающей отсутствие переработок и необходимости приходить раньше, чтобы открыть офис или сидеть до последнего сотрудника. Далее →

Проходила собеседование на должность офис-менеджера. Еще во время предварительного собеседования по телефону уточнила, не является ли ставка декретной. Ответили, что ставка не декретная. Сотрудника ищут на замену офис-менеджеру, перешедшему в другое структурное подразделение. Ок. Приехала в офис на очное собеседование. Оказалось, что ставка все-таки декретная. Якобы один офис-менеджер ещё полгода будет находиться в декрете, поэтому можем вам предложить на это время срочный трудовой договор. Как только сотрудник вернётся из декрета, переквалифицируется, перейдёт на другую должность, то с вами заключат бессрочный договор. Кому такие басни [К.] заходят, то вам сюда) Судя по большому количеству открытых вакансий самых разных направлений, вас просто попросят за дверь в подходящий момент. Про сбор данных пишут правду. Перед собеседованием просят заполнить согласие с указанием всех паспортных данных. Но паспорт не сканировали. Уже плюс.. Далее →

Нет Далее →

Приглашают на собеседование на должность руководителя салона. При встрече выясняется, что салон будет месяца через три. А пока надо поработать дизайнером. То есть менеджером. То есть тем, кто бросается на мимоидущих людей в ТЦ. За 850 руб. в день. Рассмеяться в лицо HR-ке помешало воспитание. Не ходите, не тратьте время. Да, вакансия опять висит открытой). Далее →

Нет. Хотя могут покормить бесплатно) (это часть обучения у них) Далее →

Офис находится М. Владыкино, [Б.] аллея 5А стр 1/3. Если едешь туда, разворачивайся. Есть (был) хороший знакомый, работает с «электронной коммерцией», но всегда на счёт работы отвечал размыто. Но периодически завлекал к себе, сказал можно рассматривать просто как пассив, вроде стало интересно (развиваю для себя пассивку). Договорились на «собеседование», сказал одеться по классике и взять паспорт (и он нужен будет не для пропуска, и об этом мы узнаем позже)). Материалы или сайт не отправлял, и название компании он не говорил (чтобы сразу не стало понятно, что там пирамида), доверился только хорошему впечатлению о человеке и давно общались в целом. Офис у «мировой и богатой» компании в опе мира в самом дешёвом здании класса С. Обозначений компании нет. Привёл меня он в душный, страшный кабинет с квадратным столиком, ждём кого-то, пришёл парень, назвал имя и представился «независимым представителем», в руках затёртая папочка с картинками «мировой компании». (Понял что к чему (но ошибся, подумал, что это только обычный сетевой, ох как я промахнулся)), и из-за уважения к знакомому не стал сразу уходить, а надо было бы). Уважаемый представитель очень быстро протараторил выученный скрипт, вёл себя неуверенно, говоря о «бизнесе», вообще понятия не имел, что это... Далее →

Не в курсе Далее →

Проводят собеседования на вакансию зам. главбуха, уже несколько месяцев в поиске, вакансия на hh постоянно обновляется. Кого ищут, сами не знают, приглашают на собеседования и с порога начинают вешать ярлык, резюме даже не читают, что Вы говорите, не слушают, просто говорят что-то вроде: «Мы Вам перезвоним», явно давая понять, что не перезвонят. В резюме написано одно, главбух заявляет другое, Вы ей говорите, с каким функционалом работали, она совершенно не слушая, в конце собеседования говорит, что Вы с этим не работали. Офис расположен в ж… мира, даже не в часы пик на обратном пути с собеседования попала в пробку. От остановки автобуса близко, но идти через какую-то лесополосу со свалкой и мусором без асфальта. Инфраструктуры и признаков цивилизации рядом нет, просто амбар Лонмади на трассе, недалеко какие-то то ли ларьки с шаурмой, то ли с шиномонтажом и все. Представляю, что там, когда стемнеет. Ни домов, ни людей. Могли бы хотя бы для АУП снять приличный офис в Мск. Позиционируют себя как иностранная компания, по факту ничего такого там нет, ДМС на собеседовании даже не был упомянут, видимо, он не для всех, в урезанном виде или через годы работы. [К.] тоже нет, большие аквариумы, где сидят по несколько десятков человек, напоминает фильм «Служебный роман». Никакого соцпакета,... Далее →

Не успела найти… Далее →

Сами нашли моё резюме. Девушка-HR связалась по вотсапу, позадавала вопросы (о стаже, о навыках, о з/п, о графике). Написала: — «я тогда передам ваше резюме начальству и вернусь к вам». И тишина… Прошла неделя. Я сама связалась с HR. Мне ответили: — «ой, начальник в отпуске. Сама недавно узнала. Давайте встретимся через неделю. В какой день вам будет удобно? Или может в любой день?». (я ответила). Но время и место никто не назвал. И тишина… Прошла неделя… Я опять пишу, уточнить место и время собеседования… Игнор. *Мо может, компания и нормальная… но как-то неоднозначно они отказывают сотрудникам.. Далее →

ахаха, нет Далее →

Начнем с того, что некая (Д) кликает ваше резюме и выявляет потребности. Но это полбеды, грамматические ошибки в вакансии (если на уровне рекрута так, то опытному соискателю можно делать выводы о Компании). Рассчитано на неопытность и наивность соискателя. Продукт, который предлагают, уже сам себя изжил. Далее →

Узнаваемость банка, месторасположени офиса. Возможно зп. Далее →

Странная работа HR, тебя зовут на бесконечные собеседования (хотя изначально ты им не подходишь и даже об этом говоришь), говорят, что все их устраивает. А потом спустя месяц, тебе говорят: «Вы нам не подходите»! И это разве по-взрослому? После такого, даже дел иметь не хочется с таким банком.. Далее →