Работа сотрудником отдела продаж: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником отдела продаж? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником отдела продаж для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали СОТРУДНИКОМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНе далеко от дома, транспорт корпоративный, лояльный Начальник отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиКлиентская база с простыню, все рабочие клиенты уже при деле, конкуренция огромная, но самое главное это атмосфера в отделе продаж, разрозненный коллектив благодаря гормонально зависимой тетке, которая ставит на место всех, кто хоть капли не соответствует ее образу мышления или виденьям жизни. Сидит энное количество лет оставляет возле себя без хребетных людей. Нужно везение, бизнес не простой, зп по факту 30 000.Офис убогий, холодный. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет в отделе продаж с кутловской Далее →✗ НедостаткиКомпания чистить отзывы. Но актеров надо знать в лицо и фамилии я все равно укажу. Если вы не читали отзывы об этой шарашкиной конторе, об отделе продаж и полагаете, что попадёте в крутую IT компанию с прекрасными перспективами роста и развития — вы глубоко ошибаетесь. Весь ваш рост -30 тыс. Все ваше развитие — устаревшая база CRM, которой не умеют пользоваться и используют, дай бог на 20%. Думаете «ну ничего, посижу в потолок поплюю за 30к — не мечтайте. Руководство каждый день придумывает новое более абсурдное занятие и обязательно поставит дедлайн, а делать вы все будете вручную, так как нет никаких инструментов в IT компании- все на листочках записывается! Это ещё ладно. Смириться можно. Будешь ходить на работу, а там искать новую. А вот коллективчик собран из дам пенсионного возраста, которые крепко держатся за своё место и боятся любой конкуренции. А главенствует над ними в вечной прокрастинации и довольно деревянная мадам [Л.] [К.] И не дай бог в тебе увидят конкурента — пиши пропало. Тут начнётся все: кража клиентов, козни, а старички хорошо сидят на ушах некомпетентной начальницы Кутловской. Про неё отдельная песня. Вы придёте и она покажется одуванчиком, которая сама -то продать никому ничего не сможет и со смежными отделами работать не умеет + боится решать конфликтные... Далее →
-
Всем добрый день! Работал в одной из компаний этого «холдинга» (в PIN) порядка 3.5 лет, с февраля 2016 года по ноябрь 2019 года. Сразу начну с того, что зарплата практически полностью серая. Это важный момент, который нужно запомнить. Работал я в отделе продаж, по результативности — многократно выполнял и перевыполнял план продаж (то есть был эффективным сотрудником, так как выполнял возложенные на меня обязанности в полной мере). Проблемы с задержками зарплаты были всегда, этими проблемами я называю сдвиг выплаты на 5 дней позже условленных дат выплат, который произошел как-то сам собой, изначально платили на 5 дней раньше, это произошло примерно через 2 года работы. Огромные проблемы начались летом 2019 года — в июле-августе, когда задержки стали значительными (1−2 недели, иногда больше). При этом они стали систематическими, никаких обещаний решить этот вопрос не было. 12 октября у меня родилась дочь, с работой было все не очень понятно, в связи с проблемами с выплатой, а также с ухудшением финансовых условий — изменили систему мотивации у отдела продаж. Я взял отпуск, написал заявление об увольнении на 1 ноября. Так получилось, что мне надо было переехать в другой город 2 ноября — так как кроме увольнения... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаприятная hr [И.] Далее →✗ Недостаткипозвали меня на собеседование в сию компанию, предварительно все рассказав днём ранее по телефону про вакансию, вроде все ок, приехала я в балашиху, бизнес центр напоминает региональный техникум, но это мелочи, общалась я с руководителем отдела продаж, который начал разговор с «у вас есть 30 секунд заинтересовать меня» ладно, принято, дальше вопрос считаю ли я себя настойчивым продажником — мой ответ утвердительный, а дальше череда логических загадок, эдакая претензия не креативное собеседование. возможно, так происходит не со всеми кандидатами, может цвет глаз мой не понравился, но было это супер неуместно, будто я пришла устраиваться в цирк, ибо зачем его ещё было устраивать?! в общем собираетесь на собеседование в эту компанию, запаситесь настойчивостью, чтобы сначала добраться до балашихи, ну и почитайте ответы не загадки, чтобы не упасть в грязь лицом перед предприимчивым руководителем, который видимо недавно купил себе сборник «задачи на логику. продвинутый уровень» и теперь самоутверждается за счёт соискателей Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная, интересная продукция. Хороший, профессиональный коллектив в отделе продаж. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не уважает и не ценит сотрудников отдела продаж. Ежедневно проводятся утренник планерки, на которых руководство самоутверждается за счёт сотрудников, с оскорблениями и переходом на личности. В компании слабая логистика, постоянные опоздания к времени доставки у клиентов. Могут в любой момент отменить согласованную поставку из-за изменений расчетной с/с продукции. Не федеральный поставщик, а оптовик/биржевик! Далее →
-
Полное несоблюдение ТК РФ. Отработала в отделе продаж месяц, обманули с расчетом. Уволили одним днём без объяснения причин, хотя все планы холодных звонков соблюдались, как и правила внутренного распорядка. Оформляют по ГПХ, с туманными обещаниями дальнейшего оформления по ТД. Руководитель почти всегда отсутствует на рабочем месте, зато очень любит устраивать сотрудникам экзамены. В трудовую инспекцию я не обратилась, а зря. Далее →
-
Смутила текучка отдела продаж, но как оказалось потом не зря, задержки с выплатой зп начались уже с 3его месяца работы. Сначала на день-два, потом на неделю. Всегда находились уважительные причины — задержка поставки, заблокирован счет и тд. В январе компания признала свою экономическую несостоятельность и не выплатила зп за два месяца. Далее →
-
Подтверждаю всё, что было написано другими людьми которые пробовали себя реализовать в этом ужасном месте под названием мзоцм. Котенева [Я.] [И.] это ещё пол беды, в принципе можно найти общий язык, сложно, но можно. Но есть в этой компании полностью не адекватная личность, по моему субъективному мнению человек с глубоким психологическим расстройством, зовут его Тушков [С.] [Л.] (косой [censored] с дефектом речи). Он вообще не понимает принципов взаимодействия с людьми, даже в элементарных вещах, хотя руководит продажами и предприятием в целом. На собеседовании Вы его не увидите, он появится уже после того как Вы начнёте работать, на первый взгляд, он покажется нормальным, но это не так! Рабочая атмосфера не выносимая, за 4 месяца работы в МЗОЦМ я оставил там половину своей нервной системы. Хотя в жизни я много повидал, и был готов практически ко всему, но они смогли меня удивить (в плохом смысле этого слова). На собеседовании Вам расскажут, и возможно покажут много «пряников», не обольщайтесь их не будет, будут только «кнуты». ЗП можете не ждать, адекватного отношения тоже. В ходе работы в отделе продаж, от потенциальных клиентов можете узнать ещё много об этом аферисте-неадеквате Тушкове, связываться с ним практически никто не хочет. Все крупные клиенты уже... Далее →
-
-
Низкий оклад 25 000 по Москве Высокая текучка — политика компании выжать максимум и в итоге уволить. В отделе продаж у самого «старичка» стаж всего 5−6 месяцев. Отношение как к очередному мясу Низкие проценты [В.] план, которые не все выполняют Местонахождение на новорязанском шоссе, где много грязи и постоянные пробки Далее →
-
Дуже давно хотілося залишити відгук про кондитерську команію АВК. Довелося мені попрацювати у відділі продажу, в каналі лінійного роздрібу. Це було жахіття! 1) Співробітників починають обманювати ще на етапі співбесіди, стосово мотивації та умов праці. 2) Виплата зарплати, з постійними затримками. 3) Стосовно виконання показників — то плани виставляються «з неба», добавляються прирости, які нічим не обгрунтовані, не обумовлені…,що відповідно впливає на заробітню платню. Доречі мотивацію щомісяця змінюють, і не в кращу сторону. 4) Велика проблема в «хворих амбіціях» керівного складу цієї канторки. 5) Окремо варто відмітити роботу дистрибутора: СТС — це жахлива логістична компанія. Постійні недовози, невивози, поїдання водіями продукції (відшкодування для клієнта рахунком агента)… Все це негативно впливає на виконання планів, демотивує клієнтів до співпраці… 6) Варто виділити НТО дистрибютора, в даному випадку це людина, яка мало що вирішує в плані проблем, але про те, до зарплати агентів ставився як до фінансового ресурсу, яким можна покрити «бока» логістики, бухгалтерії, операторів… Вираховув все що міг… При цьому, керівництво АВК на це не впливало. 7) Протермінована продукція, брак упаковки, потайка шоколаду — практично все це викуповує агент за свої кошти. Від АВК — лише обіцянки. 8) Хочеться відмітити відділ маркетингу, який спочатку робить, потім думає. Дуже... Далее →