Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Казани
Ищете работу сотрудником в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаСтоловая при базе нормальная (но дорогая). Вовремя зарплата приходит (т.к. она ниже рынка и ФОТ сам по себе маленький). Развозка есть потому что до тех краев только автобус 31 ходит раз в два дня Далее →✗ НедостаткиКогда устраиваешься на работу через ХХ и другие обещают зарплату в зависимости от должности весьма конкурентную, когда подписываешь трудовой договор, цифра в нем в три/два раза меньше, и тебя успокаивают, говорят, что у всех так и премией ты ее добьешь, и все только от тебя зависит (уже обман). Все, что прописано в трудовом, выше этого ты не получишь, хоть заработайся там, причину не выплатить премию найдут в 99,9 из 100 случаев. Для вида дадут какую-нибудь премию раз в полгода символическую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, правда часто меняется. Объединяют общие проблемы — задержки по заработной плате. Далее →✗ НедостаткиСистематические задержки по заработной плате, более 2 недель. Работаешь и не знаешь, когда дадут. Переработки не считаются переработками и, соответственно, не оплачиваются; это проблемы сотрудника, раз не успевает, а не то, что задачи так ставятся. Далее →💬1 комментарий
-
Начальник лезет и допрашивает личную информацию и потом начинает учить жизни, указывает, как и куда тратить мои же деньги, сексист, который открыл зачем-то женский салон. Далее →
-
Пожалуй, самое отвратительное и гнилое место работы за всю мою жизнь. Зря потраченное время за копеечную зарплату. Руководство фирмы — хамское. Люди, не рассматривайте это место работы даже для того, чтобы временно «пересидеть», потому что ваши нервы стоят дороже, чем мизерная зарплата, которую вам выплатят. Далее →
-
Рыба гниет с головы, а компания — с ее руководства. Большинство тех, кто работает в офисе компании, — родственники или друзья руководителей. Процветает кумовство и подхалимство. И если у тебя есть свое мнение и ты хочешь просто честно и прозрачно выполнять свою работу — долго там не продержишься, сбежишь. Никого не интересует твое мнение как специалиста, если ты не профессиональный [censored]. Собственник (и его семья) вмешивается абсолютно во все дела сотрудников. Ввиду возраста его решения не поддаются никакой здравой логике. А проскакивающие комментарии относительно внешности сотрудниц бывает не вписываются в этические нормы. Главный тренд в компании уже несколько лет — сократить штат по-максимуму и взвалить на оставшихся сотрудников работу. Так полностью убрали отдел мерчендайзеров, пиар-отдел, специалиста по программам лояльности, штат дизайнеров. Зато на 1 специалиста приходится 2 начальника. Добровольно-принудительно предложить делать работу за сотрудника! другого отдела! и неведомой тебе специальности — нормальная история. Бухгалтерия черная, в отделе клуб «кому за 50», с такими же устаревшими взглядами, большим самомнением. Бюрократия страшная. Бухгалтеров там больше, чем кого-либо, но это не мешает им перекладывать свою работу на другие отделы. Кем бы ты ни был в компании — 80% времени — бухгалтерские отчеты. С зарплатами опрокидывают. Тебе... Далее →
-
-
Неоплачиваемые рабочие субботы и праздничные дни Руководство подразумевает, что ты должен работать бесплатно с 10 до 17 в свой выходной на чистом энтузиазме, оправдывается это тем, что вся компания работает, поэтому и ты должен работать. Почему такой крупный туроператор не может себе позволить обеспечить сотрудникам, если не оплату в двойном размере за работу в выходные, а хотя бы отгул в другой день — непонятно. Работаешь «на износ», выполняя обязанности, которые по факту должны выполнять 2 разных человека. Немного поясню: работа в колл-центре — большой поток звонков, в сезон — это буквально так, ты только кладешь трубку и уже следующий звонок + работа отдела бронирования, то есть переписка и расчеты в системе — и все это одновременно. То есть необходимо рассчитывать стоимость и одновременно консультировать по телефону, что при большом потоке звонков просто невозможно, и ты можешь ошибиться. Руководство (начальник отдела, директор и в том числе президент компании) всегда дает тебе понять, что менять что-либо они не намерены, к работникам отношение как к расходному материалу, не раз звучала фраза, что соискателей на рынке труда много и тебе легко найти замену. В связи с пандемией несколько раз переводили на оклад в 50% В целом работа нервная и морально... Далее →
-
Работала на складе ОЗОН через компанию ООО «Атлант Групп». Сплошной обман. Работа тяжелая, но терпимо. Аванс не раз в неделю, как они уверяют изначально, а максимум раз в две недели и то, если выпросишь со слезами на глазах. Расчет пришлось ждать ровно месяц, пришел день в день ровно через месяц после закрытия вахты. Условия договора не соблюдаются абсолютно, так как в условии договора написано черным по белому, что расчет осуществляется не позднее 10 дней после окончания вахты. На работе штрафуют, одна ошибка — это минус 1 час работы, то есть минус 164 рубля с зарплаты, а таких ошибок может быть и 10 и больше, это означает, что день проработал бесплатно. Условия проживания ужасные: по 8 человек в маленькой комнате, на общей кухне, как на свалке: грязь, вонь, тараканы. Изначально обещают оплатить билет за дорогу, а в итоге не оплачивают, чисто замануха и просто обман. Тысячу раз пожалела, что поехала работать через эту компанию. Мало того, что расчетали только через месяц после закрытия вахты, но еще в итоге обманули, не доплатили 3000 рублей. И так с каждого сотрудника… с каждого по-разному. Сделала вывод, что с данной... Далее →
-
Все привет! Я бывший сотрудник, работал в офисе продаж и обслуживания. До прихода новых руководителей все было хорошо, а когда пришла эта Д. — типа начальник сети офисов продаж, то все сразу испортилось: и сама работа, и отношение к работе, и отношение к сотрудникам. Ей на все [censored] никакого уважения к своим сотрудникам, постоянные переработки, не знаешь, что будет завтра. Очень много людей уволилось с её приходом, всем надоело её терпеть. Работа в офисе продаж, но с какого [censored] я должен на обходы по домам ходить? Людей вечно не хватает, она считает себя самой умной, типа топ-менеджмент; на самом деле она никто и нифига не знает. Приперлась из «Связного», думает, что умная. Люди нормально столько лет работали в компании, как она пришла, и всем жизнь испортила, и не только она, все новые из «Связного», типа умные. И не только из Казани, но из других районов офисов тоже очень много людей уволились из-за неё. Так что никому не советую идти в «Таттелеком», именно в офисы продаж, про другие отделы я не знаю, ничего не могу сказать, всем удачи. Далее →
-
Контора весьма мрачная и существует по принципу отрицательной селекции персонала. Именно этим объясняется ее постепенное угасание и сдача позиций конкурентам. Все, кто могут устроиться еще хоть где-то, в панике бегут из этой компании. Трудно найти человека проработавшего более 3 лет. В результате остаются сирые, убогие, те кому некуда деться, кто попал в кредитное рабство или сложную жизненную ситуацию. Самодурство владельца бизнеса — [М.] [Л.] не знает границ. Когда у него не хватает денег, он начинает выписывать штрафы, когда у него плохое настроение он будет орать на людей, [censored] их и выписывать штрафы, когда он вам будет полчаса нести типичный бред сумасшедшего, тщетно пытаясь своим косноязычным языком сформулировать задачу, а потом вы ее сделаете, то скорее всего вы так же получите штраф, потому что скорее всего вы что-то не поняли или он не сказал, но виноваты тоже будете вы. Вообще, если этот [censored] подошел к вам и что-то от вас хочет — это уже повод забеспокоиться. Типичные приколы Розового Кролика (PinkRabbit) не меняются годами. Это серая зарплата (куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура? Кстати, надо будет у них поинтересоваться), неоплачиваемый нормально отпуск и такой же больничный. Зарплата у вас будет серая (официально... Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИК"
Неполная выплата в срок зарплаты или других выплат сотруднику с обязательством процентной компенсации. Подробнее →

