Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (84)
-
Постоянные задержки з.п. (выплачивают частями, расчётные листки выдают с задержкой, по ним очень трудно проверить правильность начислений), полная неорганизованность во всех подразделениях, все друг друга подставляют, боясь гнева руководства, нет чёткого плана, постоянная нехватка комплектующих, из-за чего на производстве то простой, то гонка (кстати, простой не оплачивается). Вынуждают работать в выходные, «забывая» их оплатить. Полное отсутствие документации по изготовлению изделий, все по памяти опытных швей (могут объяснить, а могут и послать). Весь учёт «на коленках». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю довольно давно в компании. И читая отзывы выше, ощущение будто мы в каких-то разных школах трудимся. «Принуждают» оплачивать налог? Его на любой работе платить нужно, но тут самостоятельно, так как работа идёт по договору самозанятости и это нормально для удаленки и взрослого, самостоятельного человека, следить за тем как происходят отчисления и в каком размере, а не на дядю полагаться, который спишет сам. Учеников самим искать? Что за бред? Их назначает отдел продаж, готовься к урокам и обучай. Да и иметь в каком-либо банке зарплатный проект для организации, тоже вполне нормально. Для меня это быстро растущая и развивающаяся школа, которая основной своей миссией взяла обучение детей и создание осознанного поколения. Есть внутри классные специалисты, дающие детям максимально крутые навыки и обучающие их самым востребованным профессиям. Жаль, что в отзывах себя показывают только негативщики. Будьте добрее) Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
Как и писали ранее, принимают на работу тех, кто им изначально не нужен. [Р.] не умеет ставить задачи, сам не понимает, чего хочет. Из серии: хочу то, не знаю что, но побольше и даром. Его дочь, которая работает в отделе кадров, точно такая же. Любят взять человека на одну должность, потом из-за недостатка сотрудников повесить другую работу. Причем сперва будут говорить, что во всем помогут, а по итогу, скорее всего, уволят из-за того, что не справился. В отпуск или на больничный уйти нереально, потому что замещать просто некому. Поэтому нужно быть готовым к куче звонков и искреннему удивлению и негодованию, когда ты, не дай бог, откажешься работать на больничном. Атмосфера в коллективе поганенькая, в лицо все улыбаются, а за глаза рассказывают всякие гадости. Также ответственные сотрудники будут шпионить за тобой и докладывать [Р.], долго ли ты пил чай, с кем общался и чуть ли не сколько раз ходил в туалет. Как итог: все нормальные специалисты из компании ушли, профессионалы там не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ некоренной питербуржец, переехал сюда с Петрозаводска. Там с работой нормальной туго ну или мне не везло везде нужен был какой-то блат. Хотя высшее образование у меня есть — специальность менеджер. Когда приехал в Питер устроился в небольшое отделение частного банка на Ваське, но не выдержал даже испытельный срок. Не коллектив, а сборище каких-то некрасивых обиженных на жизнб женщин)) а я сам парень нескандальный. Короче, уволился. Не только из-за них конечно — зп была тоже не предел мечтаний. Думал, в банкинг больше не вернусь. Работу сразу не нашел, вошел в редим ожидания))) и тут встретился с однокурсником, который уехал в Питер еще несколько лет назад, а он оказалось работал в РСХБ. Думал, это тоже частная лавочка, не знал, что это госбанк. Сашка мне предложил вакансию — на месяц стажером, а потом операционистом. И вот уже год я в Россельхозе. Зарплата не космос, конечно, но на десятку выше, чем у меня была раньше, на хлеб с маслом точно хватает. Приходит день в день — без всяуких приколов с задержками, когда снимаешь квартиру это важно. Коллектив тут порядок– никаких склочных женщин)) Гендерное равентство или как там это называется)) У пацанов на работе традиция — каждую пятницу вечером в барчик недалеко от офиса. Начальник отдела... Далее →✗ НедостаткиСлишком спокойно как-то)) Рутина, так скажем, каждый день одно и то же. Но зато стабильно!) Ну и зарплату можно повыше, все-таки госбанк, а ставки ниже рынка. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ Недостаткия, [З.] [С.] [А.] 27 октября 2021 зашла в магазин «Эльдорадо» около 21:20, расположенный по адресу — Планерная ул., 59, Санкт-Петербург (ТЦ LeoMall, этаж 2). Выбирала компьютерную мышь, собиралась приобрести. Когда я смотрела мыши, снимала с полки и с крючка некоторые из них. После того, как я повесила мышь «Logitech» обратно на крючок, через несколько секунд коробка с мышью сорвалась с крючка и упала на пол. Так произошло несколько раз и не по моей вине. Я лично не роняла ни одну компьютерную мышь. К другим товарам не подходила и не смотрела, не трогала больше ничего. Целостность упаковки не повредилась, все мыши в исправном состоянии, а именно, не разбились, не испортились и не сломались. В этот момент ко мне подошёл высокий, светленький охранник по имени [В.] наорал на меня и нахамил. Завопил: «Твою мать, ты чё тут делаешь, давай аккуратнее!» Развернулся и ушёл. Я вслед ему спокойно ответила: «Давайте, Вы не будете со мной так разговаривать?» На что он снова вернулся ко мне, разъярённо и агрессивно ответил, чтоб я шла отсюда к себе домой и у себя дома так общалась! Я повесила обратно на крючки две компьютерные мыши, вынуждена была покинуть магазин «Эльдорадо» и в конечном итоге купила мышь «Genius» в магазине «DNC»... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, давно на рынке, уровень ЗП в целом неплохой, но есть и переработки. Чистота в помещениях, ремонт в подсобках, форма, питание — все вполне достойно — это факт! Далее →✗ НедостаткиВ коллективе складывается впечатление самой настоящей деревни! Сотрудники работают годами и все давно переженились, но количество сплетен зашкаливает. Когда приходят новенькие, начинается обсуждение, выведывание, кто такой, чем живет — ну и дальше додумывание, кто во что горазд!))) карьерный рост сомнительный — все родственники директоров пристроены, так что если хочется замахнуться на высокую должность, нужно, прямо скажем, подвинуть «своих», а это не так-то просто). Если не хватает сотрудников по причине болезни или отпусков — запросто кидают на другие магазины в другом конце города. Психологически место совсем не моё — 2 года в компании были моим пределом). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, соискатель. Пришло время рассказать об опыте работы в компании ООО ТД прабо, филиал СПб. Прежде всего, пару слов о руководителе филиала: это двухметровый трансгендер, просит звать себя [Е.]. У нее есть заместитель, его зовут [С.] (он прилетел из 90 х годов). Что касается Е., описывая его или ее, кому как нравится, хочется выделить данный персонаж. Из основных качеств, которые ценит в людях, это подхалимство, лизоблюдство и т.д. Перечислить можно долго, вектор ясен. Если только добавить закомплексованность и мстительность, причем из-под тишка — это любимое… Опыт ее работы — это уборщица в метро (юные годы). После ООО ТД прабо, судя по всему, букет комплексов и психических расстройств. Опустим личные описания, перейдем к рабочему процессу. Придя новым сотрудником, начнете с голого нуля! Окладная часть составит ± 30−40 тысяч (как договоритесь). В первое время рассчитывать на з/п не стоит. Про наличие продукции молчу. Зимой отшивают зиму, соответственно, летом — лето (отдел планирования живет где-то на Марсе)! Короче, все мимо сезона (для тех, кто в теме). Но при этом выполнения плана требуют исправно. А еще вас ждут постоянные ежедневные собрания,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНаконец-то добралась оставить отзыв о работе Промсервиса в Крестах СПБ. Лично хочу обратиться к [Т.], к сожалению, инициалы запамятовала. А вы в курсе, какой бардак у вас творится? Кто такая [Ш.] Т.Н., руководитель? Тогда почему склад пустой, почему товар не обновляется, почему создаётся искусственный дефицит товара? Или вы заинтересованы в конкурентах? Я, как бывший ваш сотрудник, которая раскрутила вам интернет, давала хорошую рекламу и хочу ещё подчеркнуть, что имела уважение всех, исключительно ВСЕХ посетителей, вынуждена была уволиться за один день, т.к. ваш сотрудник, руководитель Ш.Т. Н. Кроме как собирать сплетни, угрожать и промывать кости, ничего не умеет и не знает. Увы! Впервые столкнулась с такой организацией, которой не нужны доходы и люди, которые хотят работать. Пока у власти такой руководитель, я не рекомендую работать в этой компании! Далее →
-
Начнем с того, что вы будете работать месяц за спасибо в виде оклада в 24к рублей, даже если вы реально опытный специалист и проработали в рознице схожей много лет. Да, изредка можно договориться, чтобы платили процент раньше, но чаще всего вас будут кормить завтраками и аргументировать, что: «ну вы же обучаетесь», «нам нужно на вас хорошенько посмотреть». И это можно было бы понять, если бы вас кто-то реально обучал и вы не работали круглые сутки с клиентами, но фактически это далеко не так, о нет, вовсе не так… Обучать вас никто особо не будет (это относится к тем, кто пришел без опыта, разумеется), сотрудники рядовые, на которых вас скинут, и вовсе забьют на вас болт с 90% вероятность, ибо чем быстрее вы станете на процент, тем быстрее вы будете «отнимать» у них часть заработка, и они будут получать значительно меньше, а кому это нужно? — правильно никому. Адекватно следовательно научиться ничему нельзя, а работать вы будете ровно так же, как и сотрудник на процент (консультирование, продай, прием товара), но платить вам за это не будут, как по мне это полное неуважение к свежим сотрудникам. Вторым минусом хочется отметить мат. ответственность, собственно в чем проблема, в этой компании держится все на простом... Далее →
-
Гнилая фирма: начальство в лице директоров не только накалывает клиентов, но и своих сотрудников. До испытательного срока обещают одно, после выходит другое. Мне пришлось судиться, чтобы получить то, что обещано. Сложная система мотивации с непонятными условиями. Сотрудников не обучают. Приходишь — занимайся сам. Твоё дело, где нашел, заказ нарыл. Цен не дают, доступа в 1С нет. По командировкам экономят. Попросил бизнес-класс на поезд, сказали, что даже директор не может себе этого позволить. Вроде европейский завод, а жмутся как жулики. При предъявлении претензий по ЗП ген. дир. сказал, что мы расстаемся. В суде все стали соскакивать со своих показаний: и ком. дир., и бухгалтерия. В общем, если к ним идете, всё должно быть прописано в трудовом договоре! Далее →
-
Здравствуйте! Меня зовут [Я.] Хотел бы поделиться с Вами впечатлениями о совсем неадекватном работодателе. Речь пойдет о компании ФЦ НМО (федеральный ЦЕНТР непрерывного медицинского и фармацевтического образования) и её генеральном директоре Степанюкове [И.] [Б.] Проработал я в компании по ТК РФ с 01.09.2020 по 01.06.2021. Пишу отзыв, потому что меня просто кинули на деньги (на 70 тысяч рублей) 1. Рассказываю подробнее о самой большой дикости: наша задача была — телефонные продажи. Каждую организацию, с которой благодаря моим усилиям был заключен договор на сотрудничество, мы вносили в таблицу, чтобы по итогу месяца можно было получить за это премию. Закончился месяц май, с 1 числа я уже должен был приступать к другой работе, но началось самое интересное. Ту самую таблицу, где были внесены мои организации, с которыми я заключил договоры за май месяц, мне решили просто не считать и премию не выдавать. Оплату за это я не получил. Решил всё же узнать, что происходит, написал генеральному директору. Он прочитал сообщение и, видимо, решил игнорировать меня. Потом я написал руководителю отдела продаж юридических лиц [В.]. Тот тоже поигнорировал час и всё же согласился... Далее →
-
Руководство. Конкретно [В.] [И.] [Ю.], что возглавляет подбор. Я его бывший сотрудник. Скажу сразу, дико использует, пока вы можете принести пользу. Если вы не приносите, пережует, повесит на вас свои косяки и выплюнет. Дикий манипулятор, унижает самых слабых. В общем, увидите ф.и.о., бегите! Если вы работодатель, советую присмотреться очень серьёзно. Ничего не будет делать, скинет все на рядовых работников. Комплекс неполноценности на лицо! Далее →
-
Не тратьте свое время на эту ужасную компанию. У них с виду только все хорошо, а на самом деле то еще болото. Когда проходила собеседование, начальница [Е.] — высокомерная особа — обещала зарплату 35 и выше, а по факту вы получаете копейки. Карьерного роста НЕТ, про который вам тоже рассказывают на собеседовании, дальше call-центра вы никуда не уйдёте. Если вы хотите получать больше, выходите на доп. смены! НО ИХ НЕТ. Про премию и доплату лучшему сотруднику месяца вообще молчу. Вас могут её лишить, и вы об этом даже не узнаете, так как отчитываться [Е.] перед вами не обязана, так как её волнуют только её проблемы. Естественно, в коллективе есть у неё и свои любимчики, которым она и насчитывает непонятно за что доп. премии, которые снимает с вас. Поэтому, если вы вдруг решите начать вашу карьеру с данной организацией, НЕ советую. Бегите ОТ НЕЁ КАК МОЖНО дальше.. Далее →
-
Самое весёлое собеседование. Даже когда, в своём прошлом, устраивалась на работу в аэропорт, мне не устраивали таких допросов. О том, что такое ЦУМ, узнала только тогда, когда пришла (ранее лишь слышала от подруг, что это мажорный ТЦ, так как не хожу по таким местам) и увидела ценники, а также похожий на встревоженных кроликов персонал, поднимаясь в HR отдел. Меня встретила женщина, строго сказала надеть маску (сама дама сидит на ресепшене без маски всё время, персонал вокруг без масок). Далее пришла HR, началось собеседование, некоторые аспекты которого всё больше склоняли меня к мысли, что здесь я работать не буду. О тебе хотят знать всё — помимо стандартных вопросов, были ещё: живёшь ли ты одна или с родителями, отношения с ними. Спросили про последние прочитанные книги (умею ли я читать?), как провожу свободное время, если спорт, то какой и на каком уровне (разве я собираюсь бежать стометровку по ТЦ?) Предупредили об опасности работы при наличии хронических заболеваний, таких как бронхиальная астма и экзема (HR перепутала эмфизему с кожным заболеванием, бывает). В конце анкеты необходимо заполнить информацию о 3-х родственниках с номерами телефонов, мол «вдруг что с вами случится».... Далее →
-
- Если работа в офисе, то условия комфортные, но я несколько раз был на объекте, там сидят инженеры п.т.о., и у них ни одежды, ни нормальных туалетов (ходят вместе с узбеками). Зимой у них холодно, печатать они ездили в офис вообще, таскали огромные сумки с бумагами. Начальник у них невероятно глупый… — Я работал в офисе, но зарплату мне недоплатили после ухода. — Начальники [censored] з.п. и урезают. — Не ценят сотрудников. — Большая текучка. — В офисе сидит блондинка, она невероятно недовольная всегда и истерит, не помню её имя, но она очень бесила. — Белая з.п. по 20к у всех. Далее →
-
Для тех, кому лень читать — проходите МИМО ЭТОЙ компании! 1. Задержка заработной платы! Все 15 месяцев, что я работала в компании, ЗП поступала кусками в течение месяца, сотруднику не было известно, сколько и когда он получит. Очень часто ЗП не доплачивали, были месяцы, когда я недополучала 10−15-20 тысяч. Особенно скудной была оплата в период пандемии, притом что увеличилось количество проектов! Абсурд! Ладно бы делать было нечего, а то ведёшь кучу проектов и получаешь 2/3 ЗП. При увольнении оплатили долги за пару месяцев — и это великая щедрость! Знаю, что сотрудники уходили с долгами в 50 000 и больше, которые никто так и не вернул. Особенный сюрприз — остаться без отпускных, сидишь, отдыхаешь, и тут тебе капает полторы копейки… Вот уж добрые щедрые люди, спасибо, не оставили без куска хлеба. 2. Работа в праздники! Это очень эпично, заставляли работать в новогодние и майские праздники под предлогом «кризиса». Какой кризис, если есть работа? При этом манипулировали ЗП — выходишь работать — нормальную ЗП получишь (ха-ха, см. п. 1), не выходишь — получишь меньше. 3. Текучка! В таких условиях не удивительно, что народ бежал. За период... Далее →
-
Завышенные требования руководства. За небольшую зп 30К тебе нужно быть: продажником, ресепшенистом/хостес, уборщицей, закупщиком и приемщиком, бухгалтером, техником, а также нестись сломя голову на замену невышедшего на другую точку сотрудника. Очень много инфы льют про бренд, про то, как повезло тебе оказаться здесь, среди элиты, и как просто ты можешь отсюда вылететь, если вовремя не уберёшь за клиентами срач на кухне. Ты ведь не забыла, насколько ты многофункциональный сотрудник (раб)? Далее →
-
Хочу предостеречь людей от траты времени, поэтому напишу отзыв. Таких «компаний» не видел давно. Готовы раздавать листовки и обманывать людей — велком. Собеседование проходит массово. Обещают огромный заработок, часто звучит вопрос: «сколько хочешь зарабатывать?». Как такового собеседования даже нет, собирают людей, объясняют в общих чертах работу: «приезжаете в выбранное помещение, 3 дня готовите его к выставке, остальные 3 дня продаёте». Затем заводят на личный диалог с руководителем (их несколько). У нас был [Е.] Человек неплохой, но специфичный, общается панибратски, может запросто спросить: «ты что а**eл?». И это характеризует почти ВСЕХ сотрудников этой компании. В общении на «ты» нет ничего плохого, это европейский формат). Но мат, постоянный негатив, наглость — это недопустимо. Всем, кто попал на это собеседование, советую спросить: «как будет проходить рабочий день?», хотя правду вам вряд ли скажут. Только в общих чертах. На деле выглядит так: утром вы приходите в грязное крошечное помещение, как правило, без отопления или воды, разгружаете баулы с вещами и развешиваете их. Все вещи при этом очень грязные, реквизит тоже. Выглядит всё это дёшево. При взгляде на некоторых сотрудников у вас возникнет... Далее →
-
Все ужасно: 1) з/п: на собеседовании говорят про 28–37к в месяц, я, конечно, изначально понимала, что это не так, но хотя бы на 22 тысячи рассчитывала… В итоге оклад МРОТ (19 000 р), премии далеко не каждый месяц. 2) воруют оооооочень много, охрану отказываются нанимать, за воровство все вычитают с сотрудников. 3) просрочка: платят за нее также сотрудники, непонятно, почему человек должен выкупать просроченные «свиные уши» и «жигулевское», если никто из посетителей не решился это взять. 4) никто из нормальных людей не работает в градусах больше месяца, особенно парни, поэтому все эти пятнадцати килограммовые коробки таскают девочки:) 5) ну и самое любимое: смены по 13.5 часов, из них посидишь ты (при понимающем коллективе) от силы минут 30 в сумме, все остальное время ты таскаешь тяжеленые коробки, стоишь за кассой, выставляешь все «по первой линии» и т. д. Далее →