ФГУП Промсервис ФСИН: Бардак и недостаток обновления товаров
Их нет!
Недостатки:Наконец-то добралась оставить отзыв о работе Промсервиса в Крестах СПБ. Лично хочу обратиться к [Т.], к сожалению, инициалы запамятовала. А вы в курсе, какой бардак у вас творится? Кто такая [Ш.] Т.Н., руководитель? Тогда почему склад пустой, почему товар не обновляется, почему создаётся искусственный дефицит товара? Или вы заинтересованы в конкурентах? Я, как бывший ваш сотрудник, которая раскрутила вам интернет, давала хорошую рекламу и хочу ещё подчеркнуть, что имела уважение всех, исключительно ВСЕХ посетителей, вынуждена была уволиться за один день, т.к. ваш сотрудник, руководитель Ш.Т. Н. Кроме как собирать сплетни, угрожать и промывать кости, ничего не умеет и не знает. Увы! Впервые столкнулась с такой организацией, которой не нужны доходы и люди, которые хотят работать. Пока у власти такой руководитель, я не рекомендую работать в этой компании!
- 👉 Работа в ПРОМСЕРВИС ФСИН в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОМСЕРВИС ФСИН сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Санкт-Петербурге (79 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
Комментарии (4)
Олеся
01.04.2024 06:38
Ужас! Начальник вызывает тебя во во время отпуска или больничного, она все делает руками сотрудника! Гниль!!
Бывший работник кресты сизо 1
15.02.2022 15:58
Не стоит устраиваться на работу в эту шарашкину контору.одни обещания от руководства, а по итогу зп копейки за адский труд.здоровье и нервная система дороже, а так же не расчитывайте на зп,так как недостачи большие каждый месяц. Бегите от туда
Гость
04.10.2021 17:42
Рыба гниёт с головы.Нужно начинать с руководства в г.Москве.Специалисты не ценятся,от них стараются избавиться.Директор идёт на поводу заместителя директора по торговле.Царит беспредел и несправедливость.В колониях цены в 2-3 раза выше,чем в магазинах города.Управляют мамочки,потом приходят сыночки.Причем у семьи,которая периодически передаёт управление друг другу,есть свой бизнес.А ещё могут трудоустроить работника,который никогда не появляется на работе.А ещё,если вдруг обед закончился и вдруг работник вышел из кабинета на улицу на 2 минуты переговорить по телефону,то тут же начальник кадровой службы шепчет директору и проводится служебное расследование и требуют объяснительную,почему работник ц минуты разговаривал по телефону,хотя сам начальник кадровой службы дымит как паровоз каждые 30 минут по 5 минут.Итого,80 минут в день безделья,т.к.организм требует кайфа сигарет.В итоге с работника,который,например,опоздал на работу на 3 минуты 3 шкуры стирают,а тот,кто курит по 80 минут в день-ничего.Процветает кнут.Короче,менять руководство нужно от директора,зам.директора по торговле,начальника кадровой службы до начальника торговой службы.Все в одной упряжке.Порядка нет и не будет,пока эти люди будут сидеть в Управлении.Надзорные органы нужно привлекать к проверке этой компании
-
Не вздумайте устраиваться на работу в эту организацию. При приёме на работу обещают одну заработную плату, по факту намного меньше. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Ненормированный рабочий день, причём не оплачиваемый (нарушение Трудового законодательства). В итоге массовые увольнения сотрудников с помощью давления. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Олеся з.
01.04.2024 06:40
З.п 15000 тысяч! Работаешь с больными, нет доплаты и обманывают на деньги! Я написала заявление 18 и до сей поры нет выплат!