ФГУП Промсервис ФСИН: Бардак и недостаток обновления товаров
Их нет!
Недостатки:Наконец-то добралась оставить отзыв о работе Промсервиса в Крестах СПБ. Лично хочу обратиться к [Т.], к сожалению, инициалы запамятовала. А вы в курсе, какой бардак у вас творится? Кто такая [Ш.] Т.Н., руководитель? Тогда почему склад пустой, почему товар не обновляется, почему создаётся искусственный дефицит товара? Или вы заинтересованы в конкурентах? Я, как бывший ваш сотрудник, которая раскрутила вам интернет, давала хорошую рекламу и хочу ещё подчеркнуть, что имела уважение всех, исключительно ВСЕХ посетителей, вынуждена была уволиться за один день, т.к. ваш сотрудник, руководитель Ш.Т. Н. Кроме как собирать сплетни, угрожать и промывать кости, ничего не умеет и не знает. Увы! Впервые столкнулась с такой организацией, которой не нужны доходы и люди, которые хотят работать. Пока у власти такой руководитель, я не рекомендую работать в этой компании!
- 👉 Работа в ПРОМСЕРВИС ФСИН в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОМСЕРВИС ФСИН сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Санкт-Петербурге (78 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
Комментарии (4)
Олеся
01.04.2024 06:38
Ужас! Начальник вызывает тебя во во время отпуска или больничного, она все делает руками сотрудника! Гниль!!
Бывший работник кресты сизо 1
15.02.2022 15:58
Не стоит устраиваться на работу в эту шарашкину контору.одни обещания от руководства, а по итогу зп копейки за адский труд.здоровье и нервная система дороже, а так же не расчитывайте на зп,так как недостачи большие каждый месяц. Бегите от туда
Гость
04.10.2021 17:42
Рыба гниёт с головы.Нужно начинать с руководства в г.Москве.Специалисты не ценятся,от них стараются избавиться.Директор идёт на поводу заместителя директора по торговле.Царит беспредел и несправедливость.В колониях цены в 2-3 раза выше,чем в магазинах города.Управляют мамочки,потом приходят сыночки.Причем у семьи,которая периодически передаёт управление друг другу,есть свой бизнес.А ещё могут трудоустроить работника,который никогда не появляется на работе.А ещё,если вдруг обед закончился и вдруг работник вышел из кабинета на улицу на 2 минуты переговорить по телефону,то тут же начальник кадровой службы шепчет директору и проводится служебное расследование и требуют объяснительную,почему работник ц минуты разговаривал по телефону,хотя сам начальник кадровой службы дымит как паровоз каждые 30 минут по 5 минут.Итого,80 минут в день безделья,т.к.организм требует кайфа сигарет.В итоге с работника,который,например,опоздал на работу на 3 минуты 3 шкуры стирают,а тот,кто курит по 80 минут в день-ничего.Процветает кнут.Короче,менять руководство нужно от директора,зам.директора по торговле,начальника кадровой службы до начальника торговой службы.Все в одной упряжке.Порядка нет и не будет,пока эти люди будут сидеть в Управлении.Надзорные органы нужно привлекать к проверке этой компании
-
Не вздумайте устраиваться на работу в эту организацию. При приёме на работу обещают одну заработную плату, по факту намного меньше. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Ненормированный рабочий день, причём не оплачиваемый (нарушение Трудового законодательства). В итоге массовые увольнения сотрудников с помощью давления. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Олеся з.
01.04.2024 06:40
З.п 15000 тысяч! Работаешь с больными, нет доплаты и обманывают на деньги! Я написала заявление 18 и до сей поры нет выплат!