Работа сотрудником: отзывы и зарплаты

Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?

Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.

Средняя зарплата 34 812 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (637)

  • 07.07.2021 Саратовсотрудник
    Пишу про г. Балаково! За все время что я работала в этой компании нет не одного плюса. Обучение проходит мало времени и меня тут же отправляют в офис работать одной, целыми днями, без обеда. Первые дни мне было очень трудно, потому что я мало что знала. Зарплата не соответствует той, что указанно на сайтах, планы при таких условиях выполнить не реально. Из-за не хватки сотрудников меня гоняли на разные точки, при том что у меня не было денег на автобус, мне приходилось искать деньги чтоб добираться до работы. В общем я больше потратила, чем заработала. И после того, как меня очень жестоко подставили и начальство и сотрудники, я уволилась и хочу поделиться с вами, чтобы вы сто раз подумали прежде, чем устраиваться работать в «АО РТК». В очередной раз меня перевели в другой офис, в другой конец города, потому что сотрудница уволилfcm и по словам НСО больше не кого было туда ставить, как не меня. Я приняла офис с девочкой, что уволилась и я доверилась ей (после чего я очень пожалела) и мы посчитали офис и все было в порядке. Прошла неделя как я работала в этом офисе с 9−21 без обеда и выходных и я очень устала и попросила выходной, на что... Далее →
  • 06.07.2021 Москвасотрудник
    Недостатки Mirafox — продолжение их достоинств. Прежде всего, это строгий отбор и высокий порог вхождения. Но оно того определенно стоит — именно за счет талантливых кадров Mirafox завоевала успех в рунете. Во-вторых, отсутствие официального трудоустройства. По сути, рядовые сотрудники — это фрилансеры, которым предлагается оформлять ИП и платить налоги самостоятельно. За счет этого зарплаты выше, чем в среднем по индустрии, да. Но вы можете попрощаться с такими вещами, как оплачиваемый отпуск, больничный и трудовой стаж. Далее →
  • 03.07.2021 Воронежсотрудник
    Странная компания, на собеседованиях обещают одно, а по факту работы совсем другое, зп ниже рыночных, интересных проектов за последнее время не встречал, точнее вообще проектов нет, есть только куски разрозненных доработок для разных клиентов (. Развиваться тяжело, технологий новых нет и не используют, т.к. не проектов таких нет. Далее →
  • 01.07.2021 Москвасотрудник
    Из минусов:  — Вихрь, селевой поток, цунами… пожалуй подходящее определение потока задач, почти каждого сотрудника в компании.  — Есть проблемы с индексацией зп на некоторых позициях.  — Превращение рабочего процесса в конвейер, такое не для всех будет нормой. Зато для бизнеса отлично.  — Очень сложное выстраивание взаимодействий, хоть штат и около 100 человек. Затрудняют работу процессы внутри компании, связанные с внешними согласованиями. Оперативность и движение служб эксплуатации зависит от решения клиентов (хотя так много где)  — За время работы, на моих глазах компания рассталась с рядом очень ключевых и важных сотрудников, к сожалению не на позитивных тонах. Все эти люди для меня были дороги и для компании несли очень весомую пользу. Происходило это по разным причинам, где-то в бонусной части очень долго тянущиеся вопросы, где-то не назначение на желаемую должность и опять таки подвешенное состояние с ожиданиями от тебя сверх деятельности. В любом случае это переутомляло людей и приводило к выгоранию. Каждое увольнение таких коллег оставляло не приятный осадок от отношения к ним и никуда не уходило. В Бирже все становятся очень близки духовно, наверное потому, что 1 год идет за 3 =)  — Профессиональное... Далее →
  • 29.06.2021 Москвасотрудник👍5
    первое, простите, но скотское отношение к работникам. ужасное отношение в улаживании конфликта с посетителями, мне лично какой-то простите, урод ударил по лицу за то что этой твари сэндвич на вкус не понравился. Менеджеры конечно не оставили без внимания и ПОГОВОРИЛИ с ним серьезно! блин поговорить с человеком который нарушил закон по отношению к вам не как посетитель, а как блин человек не самое классное, а самая вкуснятина это то что при любом откровенно говоря буллинге со стороны посетителей в мой адрес и адрес моих коллег менеджеры либо молчат либо говорят иди работай либо вообще угрожают уволить. МАТ, насилие, осокрбления и даже простите, но дамагательства (я блин парень и дамагательства были со стороны посетителей мужчин, ПРО МОИХ коллег женщин которые бедные пытаются ИЗ-ЗА ВСЕХ СИЛ ЧТО-ТО сделать и помочь КАК-ТО НЕ ЗНАЯ О ИХ гадких намерениях и получают не за что вообще молчу) Конечно есть менеджеры которые нас защищают, но они либо получают от лидера депа такое тоже бывало либо посетители совсем хренели от своей безнаказанности и писали своей кривой рукой отзыв. Про пандемию вообще молчу, блин подумайте своим серым веществом посетители чертовы, мы не делаем все просто так мы специально для вас... Далее →
  • 25.06.2021 Москвасотрудник👍2
    [М.] с [Н.] не стали продажниками, не стало хорошими руковолителями, теперь пробуют себя в медицине и в вирусологии, требуют у сотрудников документы о вакцинации или о противопоказаниях. [С.] всех обманывает, а они ему потакают и делают из сотрудников скотный двор. Воспринимают людей за стадо, которым легко управлять, что скажешь то и сделают. На каком основании обязательная вакцинация? Сотрудники Московского дома книги не попадают в список лиц, подлежащих вакцинации в соответствии с фз от 17.09.98 номер 157, угрозы увольнения и не выплаты зарплат нарушают постановление правительства от 15.07.99 номер 825, пункт 3 статьи 234 тк рф, пункт 4 статьи 27 п.5 коап рф. Лучше бы [И.] Валерьевна улетела в свой Лондон, играла спокойно в гольф и не трепала людям нервы. И так все в напряжении в этом дурдоме. Далее →
  • 20.06.2021 Москвасотрудник
    Но зарплата нищенская, карьерного роста ноль, текучка кадров огромная, мало кто работает дольше года. Коллектив змеиный, одни сплетни за спиной. Все нищие озлобленные люди, орущие друг на друга и с кучей тупых комплексов и стереотипов — аля если ты младше, то должен или должна делать работу коллеги, который немного тебя старше (который сам ничего не делает и только чаи гоняет, уходит на обед на полтора часа и ноет весь день). Никто никогда не подскажет, как что сделать, если спросить — расскажут скрипя зубами и сто раз обсудят потом за Спиной. Зарплата серая, больничные выплачиваются неправильно. Отпускные при увольнении не выплатили вообще. На учебный отпуск по трудовому законодательству не отпускают. Сотрудники сидят и ненавидят начальство, срываясь друг на друге. Сами кроют директрису всеми словами и считают ее тупой. Негде есть. Далее →
  • 19.06.2021 Москвасотрудник
    На собеседовании начинается обман. Никто не отвечает правду, о том, что в компании постоянные штрафы и за переработку не доплачивают. А теперь голые факты. В салоне мы встречаем покупателя на посту, пост покидать нельзя, если пост пустой — штраф. Если все остальные сотрудники заняты (иногда это может продлится и 2, 3, 4 часа. Мой рекорд 5.), то вы стоите на посту. Штраф за тайного покупателя может быть очень большим. У меня был маленький, всего 800 рублей, у моего коллеги один раз 5000, второй раз 7000 рублей. Возражения не принимаются, надо отрабатывать схему продаж. Ругать тебя не будут, просто молча вычтут из зарплаты. Прозвон клиентской базы. У вас должно быть 10 звонков, а по факту может доходить и до 30, а это салон мебели, а не колл центр. Если нет нужного количества диалогов, штраф. Работаем до последнего клиента, переработки не оплатят. В месяц должно быть не менее 16 смен, а по факту 19−22. Если у вас дети, то сочувствую, вы их не будете видеть. Работа в выходные и праздники. И вы сами захотите работать по выходным, т.к. большая проходимость покупателей, а зарплата складывается из процентов с ваших личных продаж. Пререрыв на обед есть,... Далее →
  • 17.06.2021 Уфасотрудник👍2
    Это просто ад, а не работа! Много где поработала, но такой цирк я встречаю впервые. Хватило всего на 3 месяца. Убитая психика, головные боли, постоянный стресс на этой работе тебе обеспечены. Расскажу поподробнее. Сначала проходит 2-ух недельное обучение (принимать услуги не обучают, лишь записываем ненужные конспекты). Если сдаёшь экзамен, сразу официально обустраивают, составляют график и ты начинаешь работать. В первый же день к тебе относятся как к [censored] Меня посадили к главному специалисту, которая должна меня обучать (на самом деле не обучает, хотя получает за это дополнительные деньги). За весь день ничего не говорит, лишь недовольно иногда оборачивается к тебе. Так как там постоянная текучка, новеньких они обучать не хотят. На следующей день уже сажают тебя принимать услуги. Если чего-то не знаешь, гл.специалист постоянно на тебя орет, унижает, даже при заявителях. Если что-то спрашиваешь, она лишь говорит: открой инструкцию и принимай. В Мфц более 1500 услуг, найти их в папках сложно. Пока найдёшь, пока прочитаешь, уходит много времени, а ещё и нужно отсканировать Документы, правильно принять услугу. Если примешь услугу не правильно, гл.специалист начинает на тебя орать, типа что не спросила.... Далее →
  • 16.06.2021 Москвасотрудник
    Отвратительная транспортная доступность. ДОбираться очень долго. Маршрутки ходят «когда как», иногда их не хватает, иногда они не приезжают пропуская «свое» расписание. Пробки в обе стороны и на работу и с работы, что странно для работы в области. Работодателя проблемы эти не волнуют от слова совсем. На сотрудников откровенно говоря плевать, потому что с удаленки выгнали всех офисных сотрудников потому что Вагнер считает что все бездельники (интересно просто по кому он судит) и не работают на удаленке. Принудительная вакцинация, кстати, под угрозами увольнения проводится (это из последних инноваций). Кто работал с вагнером в ПИП знает как он заставлял станции принимать — не удивляет ;) дмс ущербный был всегда. Нельзя просто придти и вылечиться, тут дофинансирование, это не входит, зубы — обнять и плакать.. если они и бывают, там столько нюансов, что стыдно было бы сотрудникам предлагать. Для современной компании недопустимо. И вообще с тех пор как генеральным диреткором стал Вагнер, компания уверенно набирает скорость перед обрывом. Все инновации с момента его прихода это ответственность за опоздания и угрозы увольнений за отказ от прививок. Эдакий вахтерша стайл инновэйшн. Никаких фундаментальных нововведений нет, и быть, видимо, не может. Зато когда время платить... Далее →
  • 16.06.2021 Дніпрсотрудник💵 ЗП: 10000👍2
    Пожалуй, самое отвратительное и гнилое место работы за всю мою жизнь. Зря потраченное время за копеечную зарплату. Руководство фирмы — хамское. Люди, не рассматривайте это место работы даже для того, чтобы временно «пересидеть», потому что ваши нервы стоят дороже, чем мизерная зарплата, которую вам выплатят. Далее →
  • 07.06.2021 Санкт-Петербургсотрудник
    Начнем с того, что вы будете работать месяц за спасибо в виде оклада в 24к рублей, даже если вы реально опытный специалист и проработали в рознице схожей много лет. Да, изредка можно договориться, чтобы платили процент раньше, но чаще всего вас будут кормить завтраками и аргументировать, что: «ну вы же обучаетесь», «нам нужно на вас хорошенько посмотреть». И это можно было бы понять, если бы вас кто-то реально обучал и вы не работали круглые сутки с клиентами, но фактически это далеко не так, о нет, вовсе не так…Обучать вас никто особо не будет (это относится к тем, кто пришел без опыта разумеется),сотрудники рядовые, на которых вас скинут, и вовсе забьют на вас болт с 90% вероятность, ибо чем быстрее вы станете на процент, тем быстрее вы будете «отнимать» у них часть заработка, и они будут получать значительно меньше, а кому это нужно?-правильно никому. Адекватно следовательно научиться ничему нельзя, а работать вы будете ровно так же как и сотрудник на процент (консультирование,продади,прием товара),но платить вам за это не будут, как по мне это полное неуважение к свежим сотрудникам. Вторым минусом хочется отмететь мат. Ответственность, собственно в чем проблема, в этой компании держится все на простом доверии к сотрудникам и доверии к клиентам, как... Далее →
  • 05.06.2021 Санкт-Петербургсотрудник
    Гнилая фирма: начальство в лице директоров не только накалывает клиентов, но и своих сотрудников. До испытательного срока обещают одно, после выходит другое. Мне пришлось судиться, чтобы получить то, что обещано. Сложная система мотивации с непонятными условиями. Сотрудников не обучают. Приходишь — занимайся сам. Твоё дело, где нашел, заказ нарыл. Цен не дают, доступа в 1с нет. По командировкам экономят. Попросил бизнес-класс на поезд, сказали, что даже директор не может себе этого позволить. Вроде европейский завод, а жмутся как жулики. При предъявлении претензий по ЗП ген дир сказал, что мы расстаемся. В суде все стали соскакивать со своих показаний: и ком дир, и бухгалтерия. В общем, если к ним идете, всё должно быть прописано в трудовом договоре! Далее →
  • 04.06.2021 Ростов-на-Донусотрудник💵 ЗП: 19000
    Шарага. Некомпетентное руководство, абсолютно не понимают как вести свой бизнес (маркетинг, продажи, тех.часть), на собеседованиях — пафос, обещания золотых гор, по факту вместо золота «большое человеческое спасибо». Люди постоянно меняются, либо уходят сами, либо набирают штат больше чем нужно, и потом вас увольняют. Далее →
  • 03.06.2021 Москвасотрудник
    Был на собеседовании. Ни одного адекватного лица. Идиотка из отдела кадров — [Е.] [М.] — то ли пьяная, то ли тормозная. Сотрудник [А.] — видно, что сыночек или внучок чей-то. Пытались выдать китайскую разработку за свою — не повёлся. Далее →
  • 31.05.2021 Харківсотрудник
    Хочу оставить отзыв как бывший сотрудник. Не из-за каких-либо личных причин или желания испортить репутацию (что такое один мой отзыв?), а просто для того чтобы соискатели имели представление куда идут. Я не буду останавливаться на тех моментах о которых говорили мои коллеги в предыдущих отзывах, но я их подтверждаю. По началу все кажется отличным и даже солидным. Хороший офис в центре города, множество сотрудников, некий ореол важности и ощущение того что ты принимаешь участие в чем-то действительно серьёзном. Это то что компания говорит о себе и как её видят клиенты. Но это ощущение проходит довольно быстро. Вам может повезти и Вас приставят к адекватному и доброжелательному сотруднику, который объяснит что нужно и как правильно это делать. Но чаще бывает что нет. Уже с первых недель вы ощутите на себе давление… во всех смыслах. Будете делать слишком медленно — замечание, будете совершать ошибки — замечание, будете делать быстро — вот еще работа. Такое понятие как «я уже выполнил свою дневную норму работы и хочу передохнуть» — здесь попросту нет. Сначала — это замечания, позже наказания. Скорее всего что-то из физического труда: разобрать/перенести коробки, папки в шкафу или финансовое — лишение премии. Ваш... Далее →
  • 28.05.2021 Владимирсотрудник
    Расскажу об опыте работы на проекте adidas/reebok. Хочу сразу отметить, что на собеседовании предоставляют неполную и недостоверную информацию о будущей работе, об обязанностях, об условиях труда. Более того, компания нарушает ТК РФ, в частности, ст. 173 ТК РФ, согласно которой «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка», т.е. работодатель обязан отпускать студента на сессию без (!) всяких доп.отработок. На собеседовании мне сказали, что проблем со сдачей сессии не будет, главное заранее предупредить своего супервайзера и можно отработать заранее самостоятельно (хотя такие отработки яв-ся нарушением ТК РФ, см. выше). ОК, деньги очень были нужны на учебу, согласился. Далее, график работы. Устраивался на график 5/2, 9 ч рабочий день, 60 мин перерыва. дальше сюрприз: ни на на собеседовании, ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего распорядка (ПВР) нигде не было пункта, что 1. перерывы будут идти по секундам 2. если захочется в туалет, отпрашивайся у супервайзера 3. идя в туалет, надо ставить специальный... Далее →
  • 27.05.2021 Санкт-Петербургсотрудник
    Руководство. Конкретно [В.] [И.] [Ю.] что возглавляет подбор. Я его бывший сотрудник. Скажу сразу, дико использует, пока вы можете принести пользу. Если вы не не приносите, пережует, повесит на вас свои косяки и выплюнет. Дикий манипулятор, унижает самых слабых, в общем, увидите фио, бегите! Если вы работодатель, советую присмотреться очень серьёзно. Ничего не будет делать, скинет все на рядовых работников. Комплекс неполноценности на лицо! Далее →
  • 27.05.2021 Санкт-Петербургсотрудник
    Не тратьте свое время на эту ужасную компанию. У них с виду только всё хорошо, а на самом деле то ещё болото. Когда проходила собеседование начальница [Е.] высокомерная особа) обещала зарплату 35 и выше, а по факту вы получаете Копейки. Карьерного роста НЕТ, про который вам тоже рассказывают на собеседовании, дальше call -цента вы не куда не уйдёте. Если вы хотите получать больше выходите в доп смены! НО ИХ НЕТ. Про премию и доплату лучшему, , сотруднику месяца, , вообще молчу. Вас могут её лишить и вы об этом даже не узнаете, так как отчитываться [Е.] перед вами не обязана, так как её волнует только её проблемы. Естественно в коллективе есть у неё и свои, , любимчики которым, она и насчитывает не понятно за что доп. премии которые снимает с вас. По этому если вы вдруг решите начать вашу карьеру с данной организацией, НЕ советую. бегите ОТ НЕЕ КАК МОЖНО дальше. Далее →
  • 27.05.2021 Казаньсотрудник
    Абсолютно ненормальная организация. В то время, как сотрудники отделений получают копейки, вышестоящие должности получают сотни тысяч, миллионы. Какая-то там начальница обвиняет сотрудников отделения из-за того, что МЫ жалуемся на маленькую з/п, и орет, что мы сами в этом виноваты, т.к не выполняем план. А план заоблачный. Не хотят даже слушать про ужасные условия труда, ведь это ей не важно. Эти страховки, эти оценки отделения, ненужные отчеты, реально, цивилизация — это не про почту. Ненужные планы, сделали магазин непонятно для чего, закупают очень много товара, а потом, видите ли, не хватает доходов. Непонятные планы, чтоб пользовались мобильным приложением. Непонятные совещания, на которые собирают чуть ли не каждые 2 недели, где каждый раз рассказывают одно и то же. Еженедельные тесты, которые ты обязан пройти, ибо потом тебя заругают, а то что людей у тебя в отделении очень много, их не волнует. Насильно мил не будешь, знаете ли. Самая ужасная организация на свете. Рыба гниет с головы, вот. Далее →