Работа сотрудником: отзывы и зарплаты

Работают не по ТК! Испытательный срок 1 месяц без оформления! Мне почти месяц работы не оплатили ни копейки. Сказали — «не подхожу, не моё это, а за что». Если не за что, зачем использовали так долго? Ждали пока новый поток рабов придет. Конвейер из новичков. Бесплатная раб сила в центре Краснодара по обработке заявок, продажам туров по телефону, создания положительного мнения о компании у туристов. Не тратьте свое время, не повторяйте моей ошибки! Достойнных работодателей много! План продаж на испытательный без оформления сразу же ставят от 70 тыс. руб. одних лишь процентов. Далее →

По поводу хамства ничего сказать не могу, не встречал, но коллеги сталкивались. По поводу принятия на работу новых сотрудников могу добавить, что служба управления персоналом крайне медлительна, запросы на просмотр резюме соискателей (корпоративный доступ к анкетам соискателей на сайтах работодателей есть только у СУП) отрабатываются с недельным (а то и больше) запозданием, когда соискатель уже успевает найти себе работу, т.к. грамотные и адекватные специалисты на рынке труда не засиживаются. И на дальнейших этапах рассмотрения, собеседования, согласования и принятия соискателя (по факту в ГИС 4-е ступени рассмотрения кандидата) СУП так же проявляет завидную неторопливость, что в конечном результате ведёт к отсеиванию практически всех, кто пытался трудоустроится. Тот, кому посчастливилось трудоустроится в данную славную контору сталкиваются со следующим — наступает 3-х месячный этап стажировки. Не спорю, стажировка необходима, чтобы работодатель мог понять, что нанял на работу грамотного специалиста. Но не в случае ГИС. Эти 3 месяца вы будет тупо заучивать должности и ФИО руководства, начиная от верхов и заканчивая филиалами и отделами в них, огромный перечень регламентов, с которыми достаточно ознакомится. Но как говорится, не тут-то было. Ключевые моменты регламентов, а иногда просто заурядные, обыденные, вам придется выучить, как стихотворение, а потом рассказать на аттестации. Пару... Далее →

Ужасная компания, люди бегут оттуда сразу, отработав пару дней. Каждый 2 сотрудник выходит в коридор и общается по телефону по поводу поиска новой работы. Прекрасный руководитель подходит 100 раз в день и выносит мозги, потому что сидеть нужно ровно, попить чай или сходить в уборную нельзя (можно только в обед), обед вместо заявленного 1 часа всего 30 минут. Руководство нарушает все рамки дозволенного, пишет ночью в выходные дни (дает планы на сл.день, заставляет выполнять задачи, которые не входят в список должностных обязанностей). Директор может подойти и сказать, что его устраивает моя работа, а через 7 минут отчитать за то, что я разговариваю по телефону с клиентом. Это я должна дома делать, а в офисе только смотреть в ноутбук. Ноутбуки допотопные, в офисе работает " своя семейка бездельников», а с остальных они «глаз не спускают». Удивляет то, что генеральный директор силит рядом, видит вечную текучесть кадров, но, видимо, ему все равно. В общем, если хотите пообщаться в самой некомпетентной конторе, где нет элементарного воспитания у директора, добро пожаловать. И да, отдельное слово по поводу качества их продукции. Взгляните на упаковку каш, полная антисанитария и нарушение... Далее →

Компания при трудоустройстве обещает зарплату от 53 000, но, естественно, не уточняет, что данная з/п напрямую зависит от точки, на которой ты будешь работать… Проработав на точке с хорошей проходимостью больше полугода, начальство не согласовав с сотрудником, принудительно отправило в отпуск сразу на ТРИ! недели! При том, что это было в самом начале года, в январе 2021 г, т. е. год только начался, а отпуска осталась всего неделя… никакие заявления на отзыв сотрудника и перенос отпуска никто принимать не стал, за сотрудника так решила компания… Далее, после выхода из этого долгосрочного отпуска сотрудник (находящийся в рейтинге в числе первых), ровно через месяц работы по умолчанию был переведён на загнивающую точку, где зарплата ниже минимум на половину… никто из руководства не удосужился оповестить о переводе хотя бы за один день, никакого заявления на перевод написано не было… человек отработал смену, перед уходом домой на внутреннюю почту пришло сообщение о том, что ты уже работаешь на другой точке с меньшей зарплатой в разы… кроме всего вышесказанного, руководитель сектора постоянно оказывает давление в течение рабочего дня по поводу того, что мало продано сим-карт, если через час, к примеру, не будет продано определённое их количество, такой... Далее →

В компании не устраивают на полную ставку, зарплата чёрная, договора на руки не дают, всячески пытаются не платить сотрудникам, праздники за свой счёт, за все штрафуют! Начальство не адекватное ни чего слушать не хотят в компании текучка. Компания относится к группе компаний Бочкового пива Полнейший беспредел ни какого соблюдения трудового законодательства Далее →

Отвратительная директриса в точке Москва м. Сокол ул. Ленинский проспект д 80 к 17 Начинает придираться к сотрудникам новым в первый же день в первые несколько часов. Хочет чтобы человек в первый стажировочный в несколько часов стажировки которые ему не оплачиваются уже работал без упречно и на кассе и в зале. При мизерной зарплате имеет много требований к сотрудникам и много претензий. Никчёмная руководительница-самодурка с огромным самомнением о собственной персоне. Не рекомендую категорично. Далее →

Супервайзер в Почта России в городе Тверь это должность чтобы возить местного царька — территориального управляющего. Если всё же решитесь пойти на собеседование на данную должность, первым делом спросите — кто будет вашим непосредственным руководителем. Если на тот моент им окажется [Д.] О. — бегите без оглядки! Данный руководитель проявил себя как подлый человек, лжец и женоненавистник! Даже если у вас ребенок болеет, [Д.] будет вам названивать с утра до самой ночи. Если же вы — мужчина женатый. Для [Д.] вы также будете низшим звеном. Уж не знаю, что произошло в его жизни такого, что теперь данный руководитель вымещает всю свою злобу на сотрудницах. Супервайзер на Почте России получает чистыми на руки тысяч 30 — не больше. Премия крайне редко. За продажу банковских услуг — тоже ничего не получите, хотя на собеседовании будут обещать несметные богатства. Далее →

Пытаются нанять персонал в РФ, при этом в РФ продавать не собираются (если мы хотим продать в США, то счёт выставим от Сбербанка — хе-хе-хе), а продавать надо по всему миру. Собственники из РФ, сидят в РФ, но офис типа в Амстердаме (курить туда катаются, что ли). HR не может связать двух слов, объяснить внятно цели и задачи, но собеседует на топовые позиции при этом не задавая конкретных вопросов соискателю, запинается (мне вообще показалось, что читает по скрипту, который предварительно залила кофе, поэтому половины букв не видно). Зарплаты далеко ниже рынка. В общем, может продукт/решения у них хорошие, но организационно муть полная с офисом на Калужской. Далее →

Прочтите мое обращение, если надумали учиться в Школе Спиркиной! Как бывший сотрудник, знающий нюансы, хочу обратить внимание, что Лицензия, которой [С.] хвастается, вообще не была выдана [С.] а юридически спиркиновская шарага называется ООО «Телевизионные технологии». Соответственно, так как лицензии на образовательные услуги нет, курса, утверждённого департаментом образования нет, и, преподов, кстати, тоже сейчас нет… я думаю, вы вес поняли, что все это обман. забудьте ПРО диплом, получите сертификат, напечатанный на принтере. Забудьте слово «останкино», так как оно добавляется в рекламных целях и своровано у настоящей школы Останкино и не в дипломе, ни в договоре, ни где бы то ни было не фигурирует. Понимаете? Везде пишет о Школе Останкино, а юридическое название совершенно другое и еще лицензии НЕТ. Вам будут звонить после Дня Открытых Дверей. Задавайте вопросы, требуйте, чтобы прислали на почту реквизиты компании и лицензию, сравнивайте ООО, интересуйтесь почему имя на банковских реквизитах одно, а в договоре другое? Убеждайтесь, что это развод. Вам не дадут ни одного четкого ответа и ни одной гарантии. Будьте осторожны! Далее →

Отвратительное руководство компании! В пандемию отправили всех в отпуск за свой счёт, мне же пришлось писать заявление по собственному, так как я была новым сотрудником .Зачем-то вернулась обратно после пандемии, о чём очень жалею .В марте сообщили о закрытии магазина, ни о каком сокращении не было и речи .Сказали писать по собственному .Никаких приказов, предложений не последовало .Трудовые договора составлены таким образом, что доказать что ты работаешь в конкретном ТЦ — невозможно. Программа сокращения сотрудников -отсутсвует .ДК выплачивать хоть какую-то компенсацию отказался. Пугали переводом в одностороннем порядке и дальнейшим увольнением по статье за прогулы, тем, что будут проблемы с дальнейшим устройством на работу, нигде не пойдём проверку СБ, если станем пытаться защитить свои права и обращаться с жалобами .В целом по работе: магазин был старый, живого места нигде не было, на стеклянных полках сколы, мебель убитая, краска на стенах облупилась и никому до этого не было дела .Продажи упали, как собственно и качество продукции .На температуру в регионе при вывозах и завозах не ориентируются. В августе +35, а везли зиму на меху и вывозили летнюю коллекцию .Поставки формируются странным образом: получали по 2−3, а иногда и 1-му размеру... Далее →