Работа сотрудником: отзывы и зарплаты

Вранье про з.п., она очень маленькая. Работают сотрудники в парах по 2 человека, и если ваш коллега давно работает, то у него з.п. в 2 раза больше, и на выполнение плана ему плевать. Так что работать будете только вы! В компании армейская дисциплина, в трудовых вопросах там есть только одно: заставить и орать с утра до вечера: берите лиды! Больше ничего нет! И при этом получать 18−20 тысяч — это максимально без переработок с перевыполнением плана, слушая нытье по телефону и от неадекватного руководителя с короной на голове! Помещение не проветриваемое! Духота и холод, и вонь вам обеспечены! Но если вы тот сотрудник, который будет «вась-вась» с руководителем-друзьяшкой, то можно не выполнять план, валять дурака, шутить, юморить и работать, не выполняя план: только на этом и сидеть. Это место для вас, если вы человек без амбиций, но хорошо болтаете! Везде видеокамеры, начальству плевать на все происходящее, их интересуют только приходы, доходя до того, что будете приглашать пьяных людей с долгом 4 тыс. к юристу — не понятно зачем! Отдел сопровождения вообще не понятная организация, ничего не делает, всегда обеспечены печеньками, ищут крысу, которая всех сдаст, и их не будет, %удалено%. Начальство сверху по факту им на все %censored% и любой из руководителей... Далее →

Странная компания, на собеседованиях обещают одно, а по факту работы совсем другое, з.п. ниже рыночных. Интересных проектов за последнее время не встречал, точнее, вообще проектов нет, есть только куски разрозненных доработок для разных клиентов. Развиваться тяжело, технологий новых нет и не используют, т.к. таких проектов нет. Далее →

Услоя и оплата труда просто ниже не бывает, это просто рабский труд. Работала в клиентском сервисе… Обещали работу на инфостойке, в итоге ты должен стоять на турникетах (руки по швам, без телефона, нельзя ни с кем говорить и улыбаться) Обещают 45, получаешь 25 в итоге Кушать вы будете в подсобках, под стойкой, если успеете. Ходить в туалет, ответить на звонок маме, попить воды, поесть, для этого всего надо отпроситься Руководство вечно делает вид, что работает, а на самом деле в офисе чаи гоняют. Во главе клиентского сервиса стоят К. и А.С. вот эти люди вас просто за грязь считают, особенно С., который всех подсиживает и подставляет. А. помогает таким же, как и он, а именно любимице Корсаковой (безмолвная моль)  С. это вообще отдельная тема… Психопатка, считающая себя богом! Спокойно может распустить свой змеиный язык, придумывать наказания, унижать, любит заигрывать с гостями ради выгоды, пропускать своих друзей и знакомых бесплатно в парк и катать их на аттракционах и, конечно, выделять своих любимчиков… Мерзкая женщина, если встретите её, то лучше бежать, сглазит ещё… Не ходите сюда никаким образом! Ни в качестве посетителя, ни в качестве рабочих моментов. Сбережете себе нервы, силы,... Далее →

[М.] с [Н.] не стали продажниками, не стали хорошими руководителями, теперь пробуют себя в медицине и вирусологии, требуют у сотрудников документы о вакцинации или о противопоказаниях. [С.] всех обманывает, а они ему потакают и делают из сотрудников скотный двор. Воспринимают людей за стадо, которым легко управлять, что скажешь, то и сделают. На каком основании обязательная вакцинация? Сотрудники Московского дома книги не попадают в список лиц, подлежащих вакцинации в соответствии с ФЗ от 17.09.98 номер 157, угрозы увольнения и невыплаты зарплат нарушают постановление правительства от 15.07.99 номер 825, пункт 3 статьи 234 ТК РФ, пункт 4 статьи 27 п.5 КоАП РФ. Лучше бы [И.] В. улетела в свой Лондон, играла спокойно в гольф и не трепала людям нервы. И так все в напряжении в этом дурдоме.. Далее →

Но зарплата нищенская, карьерного роста ноль, текучка кадров огромная, мало кто работает дольше года. Коллектив змеиный, одни сплетни за спиной. Все нищие, озлобленные люди, орущие друг на друга и с кучей тупых комплексов и стереотипов — а-ля если ты младше, то должен или должна делать работу коллеги, который немного тебя старше (который сам ничего не делает и только чаи гоняет, уходит на обед на полтора часа и ноет весь день). Никто никогда не подскажет, как что сделать, если спросить — расскажут, скрипя зубами, и сто раз обсудят потом за спиной. Зарплата серая, больничные выплачиваются неправильно. Отпускные при увольнении не выплатили вообще. На учебный отпуск по трудовому законодательству не отпускают. Сотрудники сидят и ненавидят начальство, срываясь друг на друге. Сами кроют директрису всеми словами и считают ее тупой. Негде есть… Далее →

То, как вы будете чувствовать себя на работе, будет зависеть от того, какой у вас начальник. Если вы покажете себя со стороны как человек, который любит работать и работает усердно, то на вас начнут кататься, возить возы и т.д. Я работал в отделе фрэша, и на моем отделе нужен был обязательно хотя бы 1 человек. Так уж получилось, что я ходил на обед через полтора-два часа после прихода на работу, а после этого целый день работал сам либо с еще одним человеком. Так вот, многое в вашей работе будет зависеть от графиков, и если ваш начальник отдела поставит график, в котором он и его любимчик будут работать с утра, то вы будете просто оху***ть от всей той работы, которую вам предстоит делать в одиночку. Есть также начальство по типу Директора и зам. Директора. Зам. Директор, по факту, — это человек, у которого единственная задача — это ходить и доставать вас, что вы что-то неправильно делаете, или ругать вас за то, что вы чего-то не успеваете. В какой-то момент вы начнете понимать, что ваша зарплата ни разу не покрывает расход ваших нервов на клиентов, которым разрешают вести себя абсолютно как они хотят. Я не был хамом, но иногда из-за того, как обычный человек... Далее →