Работа специалистом чат-поддержкой: отзывы сотрудников

не обнаружил

Итак, вакансия специалист чат поддержки. Отправлял резюме на данную вакансию, перезвонила некая Владлена, озвучила условия, что оплата будет следующая: 36500 оклад +10 - 15 тыс. премии (это в среднем) + премии от продаж. Также на мой вопрос, какие будут графики, сказала, что первые 2 месяца будут 5/2, далее сам можешь любой график выбрать. Мне также было важно, чтобы зарплата перечислялась на мою сберовскую карту, она также сказала, что это возможно. Когда несколько раз это переспросил, точно ли так будет, она подтвердила эту информацию. Что странно, других собеседований, кроме этого звонка, не было. И вот пришёл я на обучение, и вот какие условия мне сказали походу обучения: 1. Никакого оклада и близко нет. Есть ставка, причем зависит она от города, в котором работаешь, то есть за одну и ту же работу, люди получают по разному ( в моем городе ставка за час ниже 200 руб). 2. Обязательно надо оформлять их карту - сейчасДалее →

я уволился, будут брать за обслуживание того, что мне и нахрен не нужно. 3. Неадекватное руководство, линейное и общее - пилят за все показатели, причём трепали нервы уже с первого дня стажировки, настолько невменяемы, что не понимают, что человек, пришедший с обучения в 1,5 месяца не сможет даже информацию первое время толком найти, о каких показателях речь. За малейшее отклонение от графика, за секунду больше в обеде и перерыве готовы с фекалиями людей смешать. Так почему такой обман на этапе собеседования? Просто видимо сотрудники этой конторе не нужны как люди, а нужна текучка. Люди, обходите стороной эту контору.

Нет.

1. Откликнулась на вакансию "специалист чат-поддержки". После прохождения собеседования - взяли. Попутно я работала на другой работе и искала работу дистанционно. Сказали, что приняли. Когда написала увольнительную и отрабатывала 2 недели. При этом договорившись с работодателем, чтобы ушла по обоюдному согласию, так как в Йоте начиналось обучение. Перезванивает hr менеджер и говорит, что вакансию закрыли. Штат сотрудников полон. Предложила 3 варианта: вернуться на предыдущую работу, либо подождать пока во 2 половине месяца снова откроется вакансия, либо пойти на звонки. Согласилась на звонки. 2 раз пошла на собеседование, прошла. Заполнила все документы на трудоустройство. По итогу поняла, что физически не смогу работать на них, так как нет помещения и изначально искала именно поддержку в чаты. И объяснила причину по которой не смогу на них сидеть. 2. Перезвонила снова hr менеджер и сказала, что вакансия на чаты открыта. Прошла повторно трудоустройство дистанционно. 3. Наступает день обучения. Увы, тут мой промах, я вовремя неДалее →

вышла, но не успела только на приветствие и знакомство. На само обучение успела. По итогу пол дня заполнения разных тестовых заданий без какой-либо причины сливают меня и нескольких ребят без объяснения причины через звонок и без возможности "войти в колею". 4. Ты остаешься без работы и начинаешь новый поиск. Будьте аккуратны, на обучении вас могут слить без объяснения каких-либо причин. Компания не позиционирует себя как надежного работодателя. И прежде, чем меня место работы на них, убедитесь, что с вами не поступят точно также.