Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 636 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (253)
-
✓ ПреимуществаС мужем и дочей переехали с Липецка в Подольск, естественно искала работу, в Москве смотрела, да никто меня там не ждал, времени потратить кучу надо чтоб до Москвы еще доехать за эти 30−40 тыщ! Пошла продавцом консультантом мебели, обещали 60 тыщ, два месяца отработала, 35 тыщ дали, второй месяц 31 тыщу, отработала администратором в магазине продуктов, 37 тыщ, без оформления, тоже ушла. С дочей гуляла на детской площадке, познакомилась с мамашками, разговорились, говорю работу ищу, может знаете где, кто требуется, они местные, они и рассказали, что в миграционный центр можно пробоваться, я и попробовалась, резюме свое отправила, меня позвали на собеседование, график 2 через 2, от дома 35 минут, а еще организация государственная, стабильно платят два раза в месяц и отпуск и все в белую. Мне нравится здесь, платят не обманывают мне это самое главное. Далее →✗ НедостаткиНету недостатков, говорю же, мне нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: — месторасположение офиса: шаговая доступность от ст.м. Белорусская (рядом множество кафе, модных пространств, скверов и т.д), — возможен гибридный график работы, (ранее была возможность совмещения работы и учебы), — бесплатные обеды: первое+второе+компот, всё в лучших традициях советских столовых 80х., чтобы товарищ далеко не уходил: «отобедал, ДУЙ К станку!», — коллектив хороший, за исключением руководителей среднего и «высшего» звена, — отсутствие дресс-кода, — бесплатно предоставляется: чай, кофе, конфеты, печеньки, — участие в соц. проектах, помощь благотворительным фондам. P. S. Не фонтан, но брызги есть :) Далее →✗ НедостаткиКредо компании — это жить лозунгами: «Я начальник, ТЫ дурак!» «Отобедал, ДУЙ К станку!» «Климат создан: ВЫДАН СТОЛ, ВЫДАН СТУЛ. ВОТ СИДИ И НЕ ПИ*ДИ». Минусы: - ЗП ниже рыночной (сер. / бел. схема зависит от должности), - отсутствие карьерного роста, горизонтальный переход практически невозможен, - отсутствует обучение (тренинги, «мозговые штурмы», иное доп. обучение забудьте!), - работа сверхурочно: будьте готовы подключаться к работе в отпуске, во время больничных, - ДМС нет, за свой счет болеть тоже нежелательно, - слабая корпоративная культура, - запрет на отпуска в период с: сентябрь-декабрь, - очень большая текучка кадров, - руководителей больше, чем исполнителей (нет отложенной схемы работы, задачи делегируются из отдела в отдел, по итогу: рабочее время используется нерационально), - корпоративная этика не соблюдается (плоские шуточки, повышение тона, нарушение границ, эмоциональное подавление, обесценивание труда в наличии). p.s. Лет 5−10 назад компания была конкурентной на рынке, сейчас же нет. Это хорошее место «для закалки», на этом, пожалуй, всё.. Далее →
-
Руководство безответственное, слово не держат, выкладывают фейковую вакансию — Специалист по ремонтным работам на Новорижском шоссе (думаю, вакансия до сих пор висит, т.к. увидел я её в июле). Устраивался к ним, назначили собеседование (просидел полчаса в ожидании), пообщались — обещали позвонить на следующий день. В результате сам названивал 5 дней (узнать результат), никто не мог ничего сказать, и только на 6 день сами ответили (то ли я достал, то ли совесть появилась).. Далее →
-
✓ ПреимуществаИсторическое место, сама архитектура зданий и помещений. Далее →✗ НедостаткиВсе, что было написано ранее, абсолютная правда! Работать там можно только на антидепрессантах, на которые ты и потратишь всю зарплату. Одно название этому всему — хаос. Так называемый опен-спейс создает ощущение рынка, в центре которого ты находишься. «Рыба тухнет с головы» — это про Винзавод. ССТ считает всех своими холопами со всеми вытекающими. Хамское отношение и поведение. Обязанности расширяются с каждым днем, и ничего не скажешь в ответ, так как нет должностных инструкций. Текучка просто бешеная, по 4 увольнения в месяц. Дольше полугода не задерживаются люди, средний срок 2 месяца. Соответственно, бардак в трудовых обязанностях и огромная нагрузка. Все занимаются всем — это лозунг на Винзаводе. И им плевать, что это не твоя работа. Доплачивать никто не будет. Атмосфера нервная, напряженная, нерабочая. Сотрудников не мотивируют и не удерживают. И.С. нужно к доктору, явные отклонения в психике в агрессивную сторону. Могут уволить в один день за то, что не понравилось, как ты посмотрел. Неоднократно наблюдаешь коллег, которые рыдают в туалете или прямо на рабочем месте, не выдерживая хамского отношения, несправедливости и просто от бессилия над ситуацией. Не тратьте время, силы и здоровье. Опыт там не приобрести, ну разве что после Винзавода поймешь, как люди попадают... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиК сожалению, сотрудников не ценят. Были проблемы в яркие времена ковида. Но тут еще можно понять. Руководство пояснило, как и что. «Тяжелая» ситуация в стране, урезали з/п, но длилось недолго. Выдохнули — восстановили все. В апреле 2022 снова ситуация в стране, всем выдали заявление на уменьшение з/п на 15 % / либо уходи, а потом начали сокращать людей и заморозили прием новых сотрудников. В мае 2022 в разных городах (Москва в том числе) без зазрения совести, совершено не поясняя, на СВОЙ личный выбор, руководство «избранным» начало сообщать о сокращении з/п еще на 20 % и сокращением рабочей недели 4/3 / либо увольняйся. Никаких общих объявлений не было. Помимо Москвы еще несколько городов затронуло. На чем основан выбор таких сотрудников — не понятно. Сокращать боятся, видимо, ввиду бумажных волокит. И недавней проверкой трудовой инспекцией в одном из городов. Специалисты уходят, спасибо компании. Пусть у вас все будет хорошо. Работайте сами за половину окладов. Слабо?!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриходит действительно много звёзд, но только по бартеру. Далее →✗ НедостаткиПостоянная задержка зарплаты на 1,5 и более месяца, отказ от выплаты зарплаты после увольнения под предлогом «финансовых трудностей организации», к слову, они не заканчиваются никогда. Нет официального трудоустройства. Собственник считает вас своим рабом и в прямом смысле слова приказывает что-либо делать или не делать (нельзя общаться с бывшими сотрудниками, ты не имеешь права требовать зарплату, нельзя выражать несогласие, или будешь уволен в этот же день) На тебя могут повесить какие-то пропажи (хотя по факту сами куда-то все переложили и забыли. Потом нашли, но извиняться там не принято) После увольнения вам будут приходить угрозы с разных номеров по поводу судебных исков «за хищение методики, видеоматериалов, контактов клиентов» Зарплата, которую будут платить и на которую договаривались (если вдруг это случится), будет существенно отличаться. Вы должны отдавать все свое время только работе и мыслям о ней. Работать без выходных, если это потребуется (а это потребуется) На вас постоянно будут орать, выдвигать претензии и поливать [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбстановка в данной организации на данный момент не самая благоприятная. Обман по заработной плате здесь в порядке вещей. Принимаетесь на одну должность, а функции будете выполнять минимум за троих. Директор неадекватная личность, страдающая каким-то психическим расстройством, крики, хамское отношение к сотрудникам, обман в рамках вещей, выживает сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиНенадёжный работодатель. Все вакансии на сайтах по поиску работы — фейк. Обновляются каждый день для какой-то там отчетности. Если откликнетесь, потеряете время, деньги и нервы. Сотрудников действующих сокращают сотнями. По-тихому, вроде бы и в рамках закона, но сокращают. Видимо, освободившиеся денежки себе на премии откладывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльная компания к сотрудникам — нет штрафов, если опоздал, то никто не будет штрафовать — просто задержишься на то время, что опоздал. Крутые корпоративы и подарки, конкурсы даже для детей сотрудников — с подарками. Компания действительно заботится о своих сотрудниках. Есть столовая с полноценными обедами — стоит дешевле кружки кофе. Даже завтраки появились Есть парковка для сотрудников. Удобные офисы, можно получить скидку на мойку авто для сотрудника. Понимающее начальство, которое не будет отчитывать при всех. Тут при всех хвалят, а про косяки скажут наедине. Хотя может мне повезло с отделом) ЗП на первых этапах была небольшая, но потом пошла в гору — высокие премии и вся зп на карту — тоже плюс. Далее →✗ НедостаткиВсем всегда хочется ЗП выше. Хотелось бы больше тренингов и обучений проходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность проходить обучение в Москве сотрудникам из регионов. Далее →✗ НедостаткиРуководство — друзья, подчиненные — друзья друзей и родственники (в основном). Компетенции большинства сотрудников оставляют желать лучшего. Кругом безответственность и спихивание задач друг другу, кумовство и панибратство. Попытки внедрить чёткую систему работы, следить за сроками и что-либо улучшить воспринимаются в штыки и приводят к давлению и угрозам со стороны руководства и коллег. Повышают исключительно «своих». Спустя два года было принято решение уйти (повлияли отсутствие перспектив и недостойное поведение со стороны руководства). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания Далее →✗ НедостаткиТех, кто хочет потерять свое время, Вам сюда в отдел кадров. Это реальный филиал Ада. Две женщины приклонного возраста Вас будут оформлять на работу. 1 Они будут разговаривать с Вами на повышенных тонах. 2 Документы постоянно будут утеряны. 3 Работа не организована вообще. Приходят люди устраиваться на работу, тут начинаются проблемы, когда нужно взять анкету. Начинаешь спрашивать, на Вас орут и говорят, что Вы их доводите специально. Нечего не объясняют, делают из Вас полного дурака. Отдел кадров принимает на оформление 4 человека в день, все остальные будут отправлены домой до следующего дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, почти нет задержек на работе, офис в центре города, классный коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли рядовой сотрудник, то недостатков нет вообще. Работай себе и работай. Начальникам достается, но сами же пошли на руководящую должность. ЗП состоит из оклада, повышающего коэффициента и премий. Премии дают в 1 оклад всегда, так в договоре прописано. А вот повышающий коэффициент могут уменьшить, если косячишь. И увеличить, если молодец. Далее →
-
[Л.] [Н.] [М.] это частный рекрутер. Это девица с хамским поведением. Не читает сопроводительное письмо. По сути, ее звонки — это спам. В телефонном разговоре ведет себя нагло, манипулирует — это поведение мошенницы. Ни на один мой вопрос не ответила. Пыталась самоутверждаться. Никакой конкретной информации о работодателе не говорит, и у нее, похоже, ее просто нет. Ее вакансии с маленькой з/п. Обычная балаболка. Советую ее определить в черный список: общение с ней — это потерянное время и испорченное настроение. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала был очень замотивирован. Долго это не продлилось. Работал полгода. Далее →✗ НедостаткиЗнаю, что обманывают на деньги. Моей коллеге не хотели выплачивать зарплату по абсолютно надуманному поводу, думали, она поведется и не пойдет в суд. Мне платили ниже рынка, хотя обещали поднять зарплату. Все держится на ГПХ, что не совсем легально. Основательница относительно неадекватная, считает, что ей все должны, что она работает сильнее и больше всех, а потому можно требовать быть на связи в 12 ночи. Зарплаты у менторов низкие, со стоимостью для конечного клиента абсолютно не соотносятся, небо и земля. Заставляли работать по субботам, отпуск можно было взять, по-моему, на 3−5 дней в году, точно не помню. Хотя прав таких при составлении договора ГПХ у [Ч.] не было) А она вроде как юрист. Знать должна. Наверное) Постоянная ругань в коллективе. Вырасти в профи невозможно. Пытаются найти любые причины, по которым не будут тебе платить. Искали маркетолога на 30 тысяч с огромным пулом задач. В общем, остался в шоке от этой Инстаграм-дивы, вещающей о невероятной духовности и исламе, но так низко поступающей в бизнесе. Директором у них работало подставное лицо. Сама основательница никогда в России не жила. Налоги за самозанятых платить отказывалась, приходилось выплачивать самим, себя же обкрадывая. Сколько где работал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот скажу честно: мое непосредственное руководство — это самые лучшие, добрые и умные руководители, которых я когда-либо видела! Именно такие люди должны мотивировать, поднимать дух каждого сотрудника и в конечном счете сплотить команду! Но считаю, что на любой работе атмосферу создают не только руководители, но и все сотрудники. И наш коллектив получил бы приз за самый дружный. Всегда на работу прихожу с радостью и желанием, так как знаю, что там я могу абсолютно с каждым поделиться своей неудачей в каких-либо личных делах, или наоборот рассказать о веселых выходных. Но вот если смотреть другую сторону, то не всё так гладко. К примеру, мне кажется, что движение вверх как по карьерной лестнице, так и по зарплате, в данном банке не очень легкая процедура, и можно много лет проработать и не увидеть улучшений.. Белая, стандартная заплата. Больше ничего не могу про нее сказать, так как не сижу целыми днями, не мониторю рынок труда и зп. Меня всё устраивает. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаС Dомео я работаю уже почти 3 года. Для меня самый большой плюс, что не бывает простоев. Заказы есть всё время. И мне такая стабильность очень нравится. Есть уверенность в завтрашнем дне. Да и платят здесь достойно. В этом плане я точно не жалуюсь. Все расчёты еженедельно и всегда вовремя. За время моей работы ни разу не задержали выплаты. Сметы прописывается самым подробным образом и учитываются абсолютно все работы. В этом плане всё полностью прозрачно и честно. На оборудовании не экономят. Вся погрузка/разгрузка черновых материалов лежит на грузчиках. Я этим не занимаюсь. Договор заключен официальный. Далее →✗ НедостаткиМинусов в принципе отметить не могу. Пока устраивает меня всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут надежно. Не сократят и кризиса в компании не будет однозначно. Работодатель стабильно устойчивый на рынке труда, так как относится НЛМК- это глобальный лидер производства в своей отрасли. За целостность зарплаты и ее регулярность можно вообще не переживать. Далее →✗ Недостаткипожалуй, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрихожу, значит, собеседоваться в эту компанию, отвели в кабинет, сказали ждать. Пришлось просидеть целых 15 минут, ну ок. Приходит их руководитель/начальник/директор, хз кто, даже не представился с секретаршей. Я, естественно, здравствуйте, тяну ему руку поздороваться, а он взял и шлепнул по ней как школьный [censored]. Я в шоке от такого, а дядя мне выдает: «Вообще-то, когда здороваются, надо вставать в знак уважения». «Ээээм, ну извините, пожалуйста», — я говорю. «Хорошо, если это было искренне» — он ответил. Дальше начал затирать про работу, и внезапно выяснилось, что они меня полюбому не возьмут, так нужен человек с опытом и умеющий читать электросхемы (о чем не было указано в вакансии). Не советую тратить свое время на этих хамов, офис, кстати, находится в жуткой промзоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты регулярно без задержек. Далее →✗ НедостаткиНачальник службы охраны труда В. из Сургута — исчадие ада. Ненавидит мужчин в силу безобразной личной жизни, отношения со всеми: я начальник, ты дурак. Желающие устроиться к ней в отдел, очень сильно подумайте. Все амбициозные и грамотные будут уничтожены. Боится, что ее заменят. Далее →

