Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (237)
-
✓ ПреимуществаКомпания в целом хорошая, но надо быть внимательным при поступлении на работу. Далее →✗ НедостаткиЕсть в компания одна вакансия «интересная» Под названием «Специалист». Первый вопрос, который возникает-специалист чего? А вот чего, это уже вопрос сложный. Потому что они хотят за 52 тысячи взять сотрудника, который будет знать эксель на хорошем уровне, знать ВЭД, 1С склад. При этом этот человек должен систематизировать всю ту информацию, которая висит в 1с. Чтобы вы понимали, информация из 1с это «склад-транспорт-закупка-остатки-продажи». Где сам черт ногу сломит. А потом заняться аналитикой всего этого. Внимание! Аналитикой всего товара (пришло, ушло, осталось). Для понимания объемов: там только 6 вьездов для фур, огромный склад. Итог: ребята хотят аналитику всего этого за смешные деньги- за 52 тыс рублей на руки (сумма смешная) Потому что, по-хорошему,это отдельный человек. А если взглянуть на рынок труда, то аналитик -это за от 80 и выше. А с их кол-вом продукции надо платить от 90. Но на собеседовании вам этого не скажут, вам скажут, что вы просто специалист, чтоб таблички сводить. А по факту будете перелопачивать этот объём информации, вытаскивая всë из базы 1с в эксель (казалось бы надо наоборот автоматизировать процесс) и ручками считать всë... Далее →
-
Проработала в компании почти 3 месяца, специалистом. Составляла и подготавливала отчеты руководителю, готовила авансовые отчеты, исполняла мелкие поручения. Прошла обучение за это время, узнала много нового о данной сфере. Коллектив очень положительно отзывается о компании, почти все работают долгое время в компании, заработную плату всегда получала день-в-день. В принципе все устраивало, но обязанности и сфера немного не мои. Рекомендую тем, кто любит офисную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и стабильная з/п Далее →✗ НедостаткиГрафик работы плавающий, если нужно в будни отдыхать, то надо меняться с кем-то сменами, это не очень удобно. Самый главный недостаток, это в том, что карьерного роста нет совсем, есть штатное расписание, где определенное количество специалистов. Должность начинается со специалиста, потом нужно сдавать тестирование, повышаешься до ведущего, затем опять тестирование и ты старший, затем главный, потом сдаешь тест и ты эксперт, но все не так… Если на тебя останется ставка, то повысят, а если нет, то твое тестирование сгорает через год. Вроде год это много, но нет, ставок то нет нигде и все! Ты в низкой должности будешь пахать на ровне, а з/п меньше существенно! Все время добавляют услуги, в этом году передали услуги ЗАГСа, а з/п не подняли… Премий, нет! Постоянные проекты в которых ты обязан участвовать. Нам говорят что у нас высокая з/п, но нет, она обычная, сейчас просто не уходят из-за стабильной з/п в МФЦ, у многих ипотека. Руководству абсолютно плевать на сотрудников. Ты должен постоянно пахать, раньше приходить, всегда задерживаться и за переработки не оплачивают, ну может потом когда-нибудь уйдешь раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиЗП у специалистов в регионах в 2,5−3 раза ниже, чем у москвичей, выполняем задачи не менее сложные при этом. И никто объяснить не может почему именно так. Считаю себя прекрасным специалистом, постоянно задерживаюсь на работе для выполнения целей высшего руководства. Стараюсь, всем пофиг, никто не ценит. Несмотря на то, что уровень ЗП в целом по региону выше среднего, собираюсь увольняться и искать новую работу, потому что нет никакой гармонии между личным и рабочим. Все время работаешь за пресловутых 70к. В общем Гринатом хотите развиваться, пора бы уже ценить хороших специалистов и не набирать всяких непонятных личностей сразу на должности ведущих и экспертов, которые потом идут за помощью к тем, кто до такой должности самостоятельно дорос. Стыдно, что столько времени отдала этой организации и жалко свое время и труды. Кстати ДМС в регионах кривой м не работает, каждый раз ругань с клиниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСистематические сомнительные финансовые операции по начислению заработной платы. Пострадал лично, после того, когда получал налоговый вычет (уход от налогов, черные схемы) Работа временная, абсолютно для всех специалистов, кроме руководителей (увольняют в межсезонье) или просят уходить в неоплачиваемый отпуск на пол года. Полное несоблюдение ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто работы в самом сердце Москвы Далее →✗ НедостаткиЯ понимаю, что работники должны отрабатывать свое положенное время. Но отсутствие возможности отойти к врачу или по срочному делу очень напрягает. Даже если идешь по рабочим вопросам в рабочее время, необходимо оформлять командировку, даже если твой начальник знает куда ты направляешься! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс только один — это в пятницу работа до 16:45 за счёт сокращения обеденных перерывов. Далее →✗ НедостаткиНикогда не пишу отзывы, но сейчас обязательно это сделаю. Так как нужно уберечь людей от работы в данной компании. Все отзывы положительные это отзыв по указу отдела кадров. Вместо того, чтобы писать положительные фейковые отзывы — лучше бы работали в это время! Шокировало отношение руководства, как к мебели. Взяли на работу коллегу, за глаза уже обсуждают, что уволят как только, так сразу. Зачем брать человека, если на собеседовании он вам не понравился изначально??? Чтобы испортить трудовую книжку?! Хотя тут всем на вас будет нас..ь! Повезёт, если руководитель отдела ваш знакомый. Тогда можно работать. Ну как работать. Программа, правда, в которой вы будете работать — не будет работать. Хотя может вам повезёт и в вашем отделе этот блок будет настроен. Иначе крупно не повезло. Вместо эффективности вы будете эффективно смотреть в окно и считать ворон, пока грузится «колесико». Делать и переделывать сто раз — вот девиз этой компании. Но в любом случае ведро с [censored] выльется на вашу голову, так как всех тут считают недалекого ума! Говорят в лицо и за глаза и это тут нормально. Берегите нервы, свою трудовую книжку, свой опыт. Ищите, где можно развиваться вместе... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли выпало жить во времена регулярно случающихся кризисов, то лучше работать в такой компании. Не без сложностей, конечно, но здесь точно не штормит. Оплата труда регулярная, вполне достойная, есть всякие плюшки в виде бонусов, ДМС и т.д. и т.п. Далее →✗ НедостаткиЕсли позовут на собеседование, велкам. Правда, отбор довольно жесткий. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и дружный коллектив. Мой выбор остановился на этой компании потому что они дают шанс молодым специалистам. Меня взяли без опыта. Цели реальные, задачи выполнимые, жителей олимпа нет и по любому вопросу можно обратиться к начальнику. Начальники профи своего дела, в вопросах рубят. Хороший вариант набраться опыта без кидалова на бабки. Далее →✗ НедостаткиРаботы и объектов зачем так много набирать я не понимаю Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководительница отдела молодая и неглупая девушка и специалист отдела кадров — еще внушают некоторый позитив и перспективы. на этом все — [censored] совок без перспектив и роста в профессиональном и карьерном планах. Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседования с рядовой HR + руководительницей PR отдела. Сделала тестовое задание на отлично (так мне сказали). Далее пригласили на встречу с директором по кадрам. Я удивилась тому, что на рядовую должность собеседует лично HR директор (заняться ему явно [censored] После 15 минут общения у меня завяли уши от этого старческого идиотизма и я предложила им искать другого кандидата))) Встала и ушла. Директор по HR — старый, хамоватый и некомпетентный дурак с козлиной бородкой, которому давно пора на свалку времени… Задавал сугубо личные вопросы, не связанные с проф компетенциями, не давал договорить, постоянно перебивал, сбивался с темы общения. Он ничего не смыслит ни в PR, ни в маркетинговых коммуникациях в целом. На мои аргументы явно старался принизить мои проф. компетенции, хотя у меня успешный практический опыт свыше 15 лет в крупнейших российских корпорациях)) После того, как я встала и поблагодарила за эту (бесполезную) встречу, старый [censored] понял, что он облажался на 100 500%, потеряв такого спеца, и начал оправдываться. Поняв, что я в этом [censored] копаться не буду, сказал, что, если передумаю, то они очень будут ждать. В общем. если вы молодые и профессиональные ребята, не тратьте свое время на это совковое и бесперспективное [censored] где пытаются нанять крутых специалистов... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть и плюсы: в таком хаосе действительно можно попробовать себя в многих сферах и своими силами прокачаться. Если всё же решите принять оффер — делайте всё, чтобы набираться как можно больше практического опыта и собирать набор навыков, который необходим, чтобы уйти в место получше. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать с отделом разработки, то можете вообще ни на что не рассчитывать: джунов тут не обучают, ревью кода не проводят, больше половины капасити спринтов уходит на исправление багов, большая часть сотрудников — начинающие специалисты, которые ещё не успели набраться опыта, чтобы сбежать в другую компанию. Да, текучка кадров очень высокая. Лучшие уходят сами, худших иногда увольняют, остаются посредетсвенности — идеальный пример отрицательного отбора. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаЛично у меня только хорошие воспоминания, проработав там 2 года. Достойный соцпакет плюс выдают после испытательного карточку Obed.ru, это была тема. Кадровики умнички, кого помню, тепло и с душой относились к нам, помогали консультировали, что-то бегали решали, всегда внимательные. Далее →✗ НедостаткиКарточки Обед никогда не хватало на месяц и мало в каких кафешках возле офиса она действовала. Офис в башне 2000 — на машине ездить нереально, парковка очень дорогая. Кофе в кофемашинах на мой вкус не очень. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить, впечатлений больше негативных, чем позитивных Далее →✗ НедостаткиОказавшись в первый день в этой компании, я сразу поняла что работать здесь долго не буду. Впервые я оказалась в офисе, добираться до которого нужно на электричке. Сам офис просто ужасный, что сразу меня напрягло. Очень усиленный опенспейс, старый ремонт, а воздухе витает атмосфера недоброжелательности. В первый же день встал вопрос — а где поесть? Да нигде. Обедать нужно на первом этаже, как правило, все места открытой зоны заняты, столы очень низкие, есть невозможно. В кафе дорого, а за рабочим местом есть нельзя. Даже попить чай. Но это ведь не главное, что с работой? Я опытный специалист, который ценит свой комфорт. Я считаю, что имею право выбирать работу не из нужды, а чтобы мне было во всем хорошо. Пришла я в компанию не от безысходности, а для роста и новых возможностей, более высокой зарплаты. Посмотрела я на текучку, в целом на отношения к сотрудникам, послушала местные пугалки и решила, что в таком аду просто не заслуживаю находиться. Кто-то называл меня слабачкой. Но я считаю, слабак тот, кто терпит весь этот ужас. Сотрудники врут на совещаниях. Говорят, продажи есть, а их нет. Как верят? Не знаю. Одна из главных (родственница директора) явно переживает не лучшее время со своим мужем, который, кстати, работает... Далее →