Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 636 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (266)
-
[Л.] [Н.] [М.] это частный рекрутер. Это девица с хамским поведением. Не читает сопроводительное письмо. По сути, ее звонки — это спам. В телефонном разговоре ведет себя нагло, манипулирует — это поведение мошенницы. Ни на один мой вопрос не ответила. Пыталась самоутверждаться. Никакой конкретной информации о работодателе не говорит, и у нее, похоже, ее просто нет. Ее вакансии с маленькой з/п. Обычная балаболка. Советую ее определить в черный список: общение с ней — это потерянное время и испорченное настроение. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСначала был очень замотивирован. Долго это не продлилось. Работал полгода. Далее →✗ НедостаткиЗнаю, что обманывают на деньги. Моей коллеге не хотели выплачивать зарплату по абсолютно надуманному поводу, думали, она поведется и не пойдет в суд. Мне платили ниже рынка, хотя обещали поднять зарплату. Все держится на ГПХ, что не совсем легально. Основательница относительно неадекватная, считает, что ей все должны, что она работает сильнее и больше всех, а потому можно требовать быть на связи в 12 ночи. Зарплаты у менторов низкие, со стоимостью для конечного клиента абсолютно не соотносятся, небо и земля. Заставляли работать по субботам, отпуск можно было взять, по-моему, на 3−5 дней в году, точно не помню. Хотя прав таких при составлении договора ГПХ у [Ч.] не было) А она вроде как юрист. Знать должна. Наверное) Постоянная ругань в коллективе. Вырасти в профи невозможно. Пытаются найти любые причины, по которым не будут тебе платить. Искали маркетолога на 30 тысяч с огромным пулом задач. В общем, остался в шоке от этой Инстаграм-дивы, вещающей о невероятной духовности и исламе, но так низко поступающей в бизнесе. Директором у них работало подставное лицо. Сама основательница никогда в России не жила. Налоги за самозанятых платить отказывалась, приходилось выплачивать самим, себя же обкрадывая. Сколько где работал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот скажу честно: мое непосредственное руководство — это самые лучшие, добрые и умные руководители, которых я когда-либо видела! Именно такие люди должны мотивировать, поднимать дух каждого сотрудника и в конечном счете сплотить команду! Но считаю, что на любой работе атмосферу создают не только руководители, но и все сотрудники. И наш коллектив получил бы приз за самый дружный. Всегда на работу прихожу с радостью и желанием, так как знаю, что там я могу абсолютно с каждым поделиться своей неудачей в каких-либо личных делах, или наоборот рассказать о веселых выходных. Но вот если смотреть другую сторону, то не всё так гладко. К примеру, мне кажется, что движение вверх как по карьерной лестнице, так и по зарплате, в данном банке не очень легкая процедура, и можно много лет проработать и не увидеть улучшений.. Белая, стандартная заплата. Больше ничего не могу про нее сказать, так как не сижу целыми днями, не мониторю рынок труда и зп. Меня всё устраивает. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаС Dомео я работаю уже почти 3 года. Для меня самый большой плюс, что не бывает простоев. Заказы есть всё время. И мне такая стабильность очень нравится. Есть уверенность в завтрашнем дне. Да и платят здесь достойно. В этом плане я точно не жалуюсь. Все расчёты еженедельно и всегда вовремя. За время моей работы ни разу не задержали выплаты. Сметы прописывается самым подробным образом и учитываются абсолютно все работы. В этом плане всё полностью прозрачно и честно. На оборудовании не экономят. Вся погрузка/разгрузка черновых материалов лежит на грузчиках. Я этим не занимаюсь. Договор заключен официальный. Далее →✗ НедостаткиМинусов в принципе отметить не могу. Пока устраивает меня всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут надежно. Не сократят и кризиса в компании не будет однозначно. Работодатель стабильно устойчивый на рынке труда, так как относится НЛМК- это глобальный лидер производства в своей отрасли. За целостность зарплаты и ее регулярность можно вообще не переживать. Далее →✗ Недостаткипожалуй, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрихожу, значит, собеседоваться в эту компанию, отвели в кабинет, сказали ждать. Пришлось просидеть целых 15 минут, ну ок. Приходит их руководитель/начальник/директор, хз кто, даже не представился с секретаршей. Я, естественно, здравствуйте, тяну ему руку поздороваться, а он взял и шлепнул по ней как школьный [censored]. Я в шоке от такого, а дядя мне выдает: «Вообще-то, когда здороваются, надо вставать в знак уважения». «Ээээм, ну извините, пожалуйста», — я говорю. «Хорошо, если это было искренне» — он ответил. Дальше начал затирать про работу, и внезапно выяснилось, что они меня полюбому не возьмут, так нужен человек с опытом и умеющий читать электросхемы (о чем не было указано в вакансии). Не советую тратить свое время на этих хамов, офис, кстати, находится в жуткой промзоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты регулярно без задержек. Далее →✗ НедостаткиНачальник службы охраны труда В. из Сургута — исчадие ада. Ненавидит мужчин в силу безобразной личной жизни, отношения со всеми: я начальник, ты дурак. Желающие устроиться к ней в отдел, очень сильно подумайте. Все амбициозные и грамотные будут уничтожены. Боится, что ее заменят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью довольна местом работы. Видела много негативных отзывов пятилетней давности, могу с уверенностью сказать, что они не соответствуют действительности. Руководство давно поменялось, а вместе с этим и условия работы. Зарплата приходит стабильно в определенные дни. Есть ежегодные премии. Далее →✗ НедостаткиМеня не устраивает отсутствие ДМС. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании у Шумейко Л.М., была вакансия специалиста в договорном отделе. Собеседование проходило с ней и начальником отдела, прошло с их слов положительно, дали анкету для заполнения и сказали, что перезвонят и назначат встречу с еще более высоким начальством. Прождал две недели, перезвонил сам, сказали, что пока не определились с временем встречи. Хорошо… прошло еще две недели, звонить не стал, написал Шумейко Л.М. СМС с вопросом: «А как дальше?» Опять никакого ответа. Посмотрел вакансию — та уже в архиве. Знал ранее, что это стиль работы HR в прославленном Росатоме, т.к. отработал в контуре 5 лет и боролся по мере сил с таким отношением. Мой совет — обходи эту контору стороной, т.к. себя так с людьми не ведут! Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулся на вакансию в Красцветмет. Перезвонили почти сразу, что поразило, обычно компании позволяют себе даже не связываться с кандидатом. Пригласили на собеседование, потом было еще одно, но уже с начальником который ищет себе сотрудника. Воодушевило. Организация встреч супер, получал обратную связь на протяжении всего процесса. В итоге отказали, но я не отчаиваюсь и слежу за вакансиями этой компании. Если тут так отбирают, то наверняка и работать там круто. Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в компании 1, 5 года. В этой компании более 3-х лет никто не работает, редкий случай встретить коллегу или начальника «долгожителя». Руководитель компании каждый месяц выгоняет по 1−2 человека с работы за любой маленький проступок и, соответственно, портит плохими записями трудовую книжку своим сотрудникам и их дальнейший путь в профессии. При принятии на работу в эту компанию между кандидатом-студентом и кандидатом-зрелым специалистом предпочтение отдадут студенту. Которого через год-два, иногда три, выкинут с работы. Делается это с целью не индексировать и не повышать зарплату, проще уволить бывшего студента по надуманной вине и нанять нового человека, с которым все пойдет по такому же сценарию. Увольняют буквально «за каждый чих». При этом с кристально чистыми глазами обещают обучение, карьерный рост, повышение зарплаты по результатам работы, прямо сказка и золотые горы, а на деле не ценят и выбрасывают как мусор. Если не хотите тратить свое время, силы и труд впустую — не ходите туда работать, ищите нормальную компанию, где вас будут ценить и уважать и где не причинят вам вред. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд кажется, что все круто и современно. По факту обман на обмане, сплетни выдумывают со скоростью звука и так же распространяют. Занимаются подлогом документов, чтобы работники не могли обратиться в суд за защитой от произвола начальства. Приживаются в такой компании только такие же сплетники и лгуны. Зарплату обещанную не платят, скрывают, что можно получать дополнительные выплаты. Работников обучают и заставляют подписывать бумагу, что должен потом год отработать, иначе плати в деньги. Текучка страшная, люди бегут. Шарашкина контора! Не советую идти ни на какую должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании меня радует, я не переживаю, что могу неожиданно остаться без работы и будет нечем детей кормить. Есть соцпакет. Свои особые условия на услуги банка. Далее →✗ НедостаткиРаньше работала в другом банке, поменьше, там, конечно, такой нагрузки не было. Но тут и зарплата выше. Платят не только оклад, но и премиальные. На каждое отделение ставят планы, с выполнением трудностей не возникает. Работать, конечно, приходится немало, нужно много времени на ногах проводить и постоянно быть собранной и внимательной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКошмарное все, начиная от людей, заканчивая техникой в офисе. На сотрудников всем плевать, столовка 2 на 2, ДМС нет, ничего нет. Задачи руководитель отдает тебе только черновые, сам мозг вообще не включаешь, некоторые руководители даже не здороваются. В общем, гнилье. Далее →
-
✓ Преимуществазп 2 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиТут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу «родственники и друзья» за «большие» зп, верно и быстро ведут «Науку» ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты, проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, в принципе, неплохая компания. При условии, что вы — крыса, стукач и подхалим. Далее →✗ НедостаткиDisclaimer: все написанное ниже представляет собой вымысел воспаленного воображения автора, а любое совпадение с реальными лицами и компаниями является случайностью. Итак, вы откликнулись на вакансию ООО «Кловермед». Вас пригласили на собеседование, и вы удачно проходите его, хоть вас и смутило высокомерие собеседующего сотрудника. Вы приходите на второе интервью уже с генеральным директором. Вам показалось, что она, в принципе, неплохая тетка, да и место симпатичное — небольшой уютный офис на Арбате рядом с Домом Правительства и с видами Москвы-Сити из окон. Взвесив все «за» и «против», вы решаете подписать договор. Что ж, welcome to the family, son. Вы, наверное, думаете, что если будете ответственно относиться к своей работе, качественно и в срок выполнять поставленные задачи и своевременно предоставлять отчетность — то ваш начальник оценит вас по достоинству? Забудьте. Ни ваш стаж, ни ваши достижения, ни рекомендации с предыдущего места работы не помогут. Приготовьтесь к тому, что ваше мнение и взгляды на ведение рабочего процесса вам придётся оставить за дверью офиса, каким бы высококвалифицированным специалистом вы ни были. Вы всецело переходите в собственность руководства фирмы. Считаете недопустимым стукачество и доносительство? В этой фирме это не просто норма, а всецело поощаемая руководством практика. Что бы вы ни сказали, будет передано выше и использовано против вас. То же касается переписок в мессенджерах с коллегами —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис как офис. Далее →✗ НедостаткиКонтора на Семеновской. Приглашают специалистов, беседуют и отправляют домой. В лучших традициях подержать вакансию для своих, опросив ребят с улицы (hh), дабы написать сценарий «своему» как действовать, да и самим отчитаться перед стариками. Поражает тот факт, что 2 молодые зечки! Именно зечки, потому как назвать этих особ в спортивном костюме и с открытыми руками, на которых наколки, по-другому нельзя. Представятся директорами департаментов. Прочтут описание вакансии, зададут вопросы из серии — «столица Франции»? Далее разговор продолжится как-нибудь потом с генеральным директором по делу. Это всё. ГСИ — это группа компаний, и претензий к организации таковой нет. Но некомпетентные кадровички просто рушат репутацию контры. На будущее потенциальному работнику: общее впечатление ака НИИ, одни бабки и деды, немного мужичков за 50. Ну и дети этих стариков — остальной контингент.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдет для временной работы. С условием, что через 2−3 месяца вы планируете перейти на более подходящее место Далее →✗ НедостаткиВ организации есть небольшой коллектив сотрудников на удаленке по работе с данными, состоящий в основном из «диванных экспертов». Специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы на производстве здесь, как правило, отсутствуют. Те, кто обрабатывают технические позиции, — это либо мальчики-геймеры, тупо сидящие перед компьютером часами и работающие с позициями, когда проходит апгрейд игр, либо девочки-декретницы, которые просто хотят подработать в период отпуска, и им по большому счету все равно: торговать косметикой по каталогам или набирать что-то на компьютере. Коллектив — это вообще отдельная тема, но она на этом сайте уже раскрыта максимально подробно. Качество работы всегда стабильно низкое. К сожалению, такова политика компании, которая элементарно экономит на оплате труда, поэтому грамотные специалисты сюда работать не идут. Не рекомендуем её ни как место работы, ни как организацию для сотрудничества со стороны заказчика. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в шаговой доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиСтранная работа со стороны отдела персонала (или кто занимается подбором персонала, даже не совсем понятно). Размещают вакансию «помощник в отдел кадров», где опыт не обязателен и предлагается обучение. В итоге сразу по телефону задают вопрос: «А у Вас есть опыт работы в миграционном учете? У нас полное самостоятельное ведение миграционного учета на 600 человек». Ребята, вам нужен не помощник отдела кадров, а полноценный специалист, опытный и с идеальным знанием миграционного учета. Не вводите соискателей в заблуждение. Далее →