Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 161 133 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
Всем заправлял чувак из Калининграда по фамилии К. Всё закончилось ликвидацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботаете как каторжный, будете работать весь испытательный срок, а это 3 месяца, получите оклад и на этом с вами распрощаются, скажут спасибо за бесплатный труд, а может и не скажут. Вообще берут специалиста под проект другой, но на испытательном не обещают платить, в лучшем случае получите оклад, на вас сэкономят, а сами заработают миллионы, ведь они сразу же будут искать вам замену, это конвейер, бизнес — ничего личного. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно всё индивидуально, и зависит от участка, от СУ, но именно в Алуште, на 9 участке адекватное руководство, любые проблемы можно обсудить. Во всяком случае я ещё застал эти времена, что если ведешь себя адекватно, то и отношение будет таким же. Попросили задержаться на межвахту, остался молодец. Нужно получить отпуск в удобное для тебя время, ок. оплачивали дорожные, хотя я ездил на своей машине.При увольнении не заставляли отрабатывать 14 дней. Закрыли две недели отпуском, так ещё и отпускные пришли. Далее →✗ НедостаткиКонтингент попадается неадекватный, бухают, что рядовые дорожники, что прорабы, что механизаторы. Твой непосредственный начальник может быть царьком, с короной и ЧСВ овер 9999 лвл.В начале было хорошо, и кормили, и проживание было адекватным. Но потом скатилось всё в ноль. Стали задерживать ЗП, питание просто ужас. Из-за задолженностей перед гостиницей начали выселять из номеров, а потом и вовсе попёрли полностью. Та же история с кормушкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри хорошем и грамотном руководстве можно было работать. Но, это при хорошем и грамотном. Далее →✗ НедостаткиСто является дочерней организацией каршеринга Anytime, поэтому экономят там на всём, и отношение к работникам как к нахлебникам. Очень токсичная атмосфера в организации, причём на всех уровнях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать, чем массово и занимается большинство (не умышленно, а от безысходности).Хорошее место для отсиживания и продвижения для «блатных»: детей/жён/золовок/безмозглой пассии директора и т.д.Хороший обучающий отраслевой портал с разными курсами.Можно подвигать график работы.Интересные проекты. Далее →✗ НедостаткиСкопирую отзыв, который здесь оставили о концерне «Титан-2». Та же отрасль, удивительное совпадение бед.«Преимущества: Титан-2 Санкт-Петербург. Начнем с плюсов: удачное местоположение, хороший офис. На этом всё.Недостатки: Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное, на мой взгляд, это отсутствие адаптации новых сотрудников. Т. М. М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники, и по ним нужно проводить работу.Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников), тут политика такова, что в большинстве своем им тоже будет на вас [censored].Если у вас возникла проблема/вопрос, то с вероятностью 99,999% никто вам не поможет с решением. Возможно, вам даже не проведут ознакомительную экскурсию по офису. Что касается самой работы, складывается впечатление, что её просто нет, тогда возникает вопрос, для чего чуть ли не каждый день на работу принимают новых сотрудников?Коммуникации между дирекциями никакой. Траектория развития тоже не ясна, хотя какое развитие, если вы месяцами можете сидеть без реальных задач, а просто заниматься перекладыванием бумажек. Складывается впечатление, что люди в „Титан“ ходят просто для того, чтобы ходить курить каждый час и пить... Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор института просто замечательный! эффективный профи управленец и при этом очень достойное отношение к сотрудникам. В целом хороший и коллектив, все грамотные, и все было бы прекрасно, если бы не одно но… Одна ничальник отдела, напрочь лишенная импатии и умения руководить. Эта начальник ни одного слова не произносит за день нормальным тоном и не стремится эффективно использовать своих сотрудников, а стремится подставить и за тем не выплатить то что положено. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего в этом заведении нет, так как обманывают с размером зарплат при трудоустройстве и постоянные штрафы за всё подряд. Далее →✗ НедостаткиСхема классическая. Два дельца-соучредителя ГУ Сев и Жес Терёв открыли фирму. Ген. директором назначили третьего человека Лап Ко. Гендиректор, кроме хорошей зарплаты, больше никакой прибыли не имеет. Поэтому придумал [censored] по отъёму денег у некоторых работающих здесь людей через придуманные штрафы.В общем, пашешь как проклятый, а тебе вместо увеличения размера зарплаты, наоборот, её срезают каждый месяц. Срезанные с зарплаты деньги направляются в карманы этого Лап Ко. Ну, а как вы хотели?! Ведь ему тоже жить хочется, и желательно за счёт других людей. По этой причине здесь бесконечная текучесть кадров. Не связывайтесь с этой шарашкой, уважаемые соискатели. Ищите себе работу в нормальных фирмах без кидалова по зарплатам через штрафы. Не верьте красивым словам их кадровички. Реальность сильно отличается от её сказок. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в компании РСК очень комфортная для сотрудника. Все процессы налажены. Нет перегрузок. Зарплата достойная, и выплаты своевременно.В общем, сделанно всё для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНо всегда есть но.И это, НО — руководитель одной из служб. Имен называть не буду. Вкратце:- сложилось впечатление, что раньше работала на рынке (хамством пропитана насквозь).- работает строго по написанному за неё регламенту. И отрабатывает по нему на отлично, но если чего-то нет в регламенте — это сразу тупик. Отправляет всех ко всем. Любимая фраза — «иди спроси у другого».И вроде бы это и хорошо — порядок должен быть, НО она всячески пресекает любые попытки своих сотрудников облегчить или оптимизировать рабочие процессы. А это означает никакого развития для компании. - отлично обучает новых сотрудников только одному — это её лозунг — максимально отбрыкивайся от любой работы, если эта работа хоть на миллиметр выходит за пределы твоего регламента и плевать, что общий процесс может «забуксовать».Вынуждает людей уговаривать её сделать что-то и от этого возвышается до небес. - абсолютно категорично запрещает интересоваться, изучать, погружаться более глубоко в общий процесс производства (даже просто из личного интереса). И, по сути, работая там много лет, сама его не знает. Т.е. узкопрофильный специалист… «Сам не дам и другим не дам» — говоря по-простому. - ну и последний момент, который стал причиной моего ухода и этого отзыва!Хамство! Считая себя лучшим... Далее →
-
Мосводосток: вакансии для галочки, а не для людей. Личный опыт. Заголовок: «Всему научим»? Нет, просто откажем через 30 минут. Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с кадровой службой АО «Мосводосток». Складывается стойкое впечатление, что десятки вакансий на HH — это просто бутафория для отчётности. Ситуация типовая: вижу вакансию, где мой опыт совпадает на 80%, а в требованиях прямым текстом указано «всему научим». Тщательно подготовленное резюме отправляется, и уже через 30 минут приходит шаблонный отказ. Без звонка, без уточнений, без малейшего интереса к кандидату. Возникают закономерные вопросы, на которые, думаю, нет ответов: 1. Для кого эти вакансии? Если человеку с подходящим опытом отказывают за полчаса, вы ищете идеального мифического сотрудника или просто создаете видимость hiring-активности?2. Что значит «всему научим»? Это пустая замануха для привлечения откликов? Вывод простой: слова компании не имеют ничего общего с реальными намерениями.3. В чем причина? Такая «текучка» в вакансиях — это следствие чудовищной текучки кадров внутри? Или результат работы HR-отдела, чья эффективность стремится к нулю? Может, пора начинать с чистки именно в кадровой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиРедкостный дурдом. Пристальное внимание уделяется всякой ерунде, не влияющей ни на что. На действительно важные вещи всем там плевать. Поручения часто дают не по профилю работы, а потому что так солнце встало. Главное в успешной карьере в этой конторе не знания и ум, а лесть, лесть и ещё раз лесть. В итоге самые хлебные места получают не самые умные, грамотные и талантливые, а те, у кого гибкий позвоночник или имеется блат. Отношение к людям откровенно хамское. Будто упиваются властью. Больше, наверное, не в чем самоутверждаться, только размазывать нижестоящих по должностям. Слава богу, это уже моё бывшее рабочее место. Посоветовал бы обходить подальше десятой дорогой, если стремишься к нормальной работе и адекватному отношению со всеми вытекающими. Если же вы хотите трепать нервы за копеечную зарплату и работать сверхурочно за обещанные большие премии, которые вам платить никто не собирается, то вам сюда. При этом вы сполна почувствуете, что вам сделали великое одолжение, взяв вас сюда на работу. Видел там людей, довольных, как ни странно, своей работой. За зарплату в 60 тысяч работать 5 дней в неделю с 8:00 до 20:30 и чётко отдавать отчёт, что тебя в любой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего не заметил. Далее →✗ НедостаткиХозяева этой шарашки иностранцы.Коллектив состоит только из русских. Царит эдакий русский фашизм. Если ты татарин или мариец, например, то у тебя вообще нет шансов сюда устроиться. Про остальных нерусских, например, с Кавказа или Средней Азии вообще молчу. Этих равшанов сюда вообще на километр не подпускают.Поэтому русским соискателям добро пожаловать сюда на нацистскую вечеринку, всем нерусским проходить мимо и даже не звонить им по поводу трудоустройства. Вас уже во время первого телефонного звонка их русские кадровички отсеют и вышвырнут, услышав в вашей речи малейший акцент. Не теряйте время на них. Ищите другие фирмы для работы, где руководство более толерантно к нерусским соискателям.А этим русским нацикам не мешайте работать и жить по принципу «Россия для русских». Далее →
-
Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная оргтехника, место для приема пищи Далее →✗ НедостаткиМутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже.В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего.Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели!Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет.Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место работы, действительно, надежное... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов в этой шарашке не заметил.Мутная помойка. Далее →✗ НедостаткиОчень странная шарашка. Звонил много раз по вакансии на Хедхантере. Вызов проходит, но трубку не берут. Позже сами тоже не перезванивают.В общем, игнор соискателя полный. Странное поведение у их кадровиков.Будто боятся общаться с соискателем или просто делают вид, что работают перед своим ген. директором, чтобы показать ему свою эффективность.В итоге совсем непонятен результат такого взаимодействия с этими китайскими болванчиками. Нет ни положительного, ни отрицательного результата.Не связывайтесь с этой китайской шарашкой. Если они даже не в состоянии нормально общаться с соискателем, то как вообще с этими животными потом работать, если вдруг они примут кого-то на работу?! Далее →
-
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию Альтерра, офис на Павловском тракте.Плюсы:адекватные и приятные люди проводили собеседование (руководитель и сотрудники отдела)быстрая обратная связь: HR сразу обработала отклик, а руководитель быстро сообщил о результатах собеседованияМинусы:дикий процесс отбора: анкета как на госслужбу, сбор персональных данных родственников и предыдущих работодателей ДО предложения о работе — выуживают сведения, которые им вообще непонятно для чего нужны, бестактные вопросы (сколько кредитов, сколько платеж, с кем живёте, своя ли квартира и т.д.). Вопросы задают через нанимающего руководителя, почему бы не позвонить кандидату напрямую? У меня есть опыт работы в крупных компаниях, которые даже рядом не стояли по уровню оборота денежных средств с Альтеррой, такой наглости ни один представитель СБ себе никогда не позволял. Я не материально ответственное лицо даже, а допрос такой, как будто получаю доступ к сейфу директора. Если вы не в курсе, проверку кандидата проводят после предложения о работе, потому что кандидат тоже вас выбирает и может вам отказать на этапе собеседования. У меня был оффер на руках, собственно, после такого допроса этот оффер был принят одним днём.офис на 2 этаже магазина, локация на отшибе города. Сам «офис» очень уставший, с рыжей мебелью и странными потолочными... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕвропочта. ул. Алибегова, 13/1. Ганеева Е.В. — старослужащая, включает дедовщину. Вообще не в адеквате. Не важно, ты мальчик или девочка. Конкурент. Выживет любого. Не рекомендую! Зарплата ниже заявленной на 30%. Посылки тяжёлые до 30 кг. Люди сахар по 10 кг. берут упаковки… Котикам, собачкам сухой корм по 10 кг. Дурдом. Очереди сумасшедшие. Хотите спину надорвать, милости просим! (((+ Мыть полы и мусор выносить каждый день.Фото в телегу высылать, надел ты форму с бейджем или нет — каждый день! Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился на «Невский Фильтр» полгода назад по совету друга. Очень рад, что здесь есть бесплатное общежитие, для иногородних это просто спасение. По утрам развозка от метро — это большой плюс. Кормят бесплатно, порции хорошие, всегда есть первое и второе. Платят конкурентную зарплату, выше, чем на прошлом заводе, плюс помогают с регистрацией, что важно для мигрантов. Само производство чистое, в цехе тепло и светло. Далее →✗ НедостаткиНичего плохого не скажу. Все хорошо, а те, кто пишет, что все плохо — это на вашей совести. Далее →
