Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 161 133 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (843)
-
При чтении информации, опубликованной на сайте ООО «Амплитуда», создается впечатление об эдаком современном и передовом предприятии, к тому же с внедренной Системой менеджмента качества (смк). Однако при более близком знакомстве с этим учреждением все это благостное впечатление мгновенно исчезает, и ты видишь ужасающую картину всеобщего бардака, плохой организации работы и некомпетентного руководства. В отзывах бывших сотрудников «Амплитуды» основным объектом критики выступает нынешний директор этого предприятия. Однако более мелкие начальники ничуть его не лучше. В качестве живого примера можно привести и. о. зам. начальника коммерческого отдела Н. М. — абсолютно негодного к руководству недоучившегося студента, эдакого рубаху-парня, обращающегося к своим подчиненным не иначе как: «Леха», «Серега» и пр. Также не блещет компетентностью руководитель конструкторского отдела. Видимо, поэтому выходящая из этого отдела техническая документация часто не соответствует фактическим параметрам производимого оборудования. Например, по габаритам эти расхождения могут составлять не один десяток сантиметров, а по весу даже превышать тонну, если оборудование тяжелое. Однако все это кажется несущественным по сравнению с тем, что творится с обеспечением техники безопасности на этом предприятии. Так, я был просто шокирован тем, что хранение источников ионизирующих излучений осуществляется как попало, в том числе... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота в ЕвроПочте — это возможность стать частью большой команды и развиваться в динамичной среде. Мне нравится, что компания предоставляет возможность обучаться и повышать квалификацию. Однако иногда бывают сложности с нагрузкой в пиковые сезоны, когда приходится работать больше часов, чем планировалось. В такие моменты важно поддерживать друг друга и находить баланс. Далее →✗ НедостаткиНагрузка в пиковые сезоны Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже два года, и могу сказать, что сначала было довольно сложно. Однако со временем я привыкла к своей роли и успешно освоилась на данном месте. Благодаря поддержке коллег и руководства, мне удалось исправить свои ошибки, и это положительно сказалось на моей работе. Спустя время я заметила, что моя зарплата стала выше, что является отличной мотивацией для дальнейшего профессионального роста. Я благодарна за возможности, которые предоставляет компания, и надеюсь на дальнейшее развитие в команде. Далее →✗ НедостаткиБывает большой поток людей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ Недостаткиграфик 2/2, 12 раб. часов (1 час обеда, который иногда тратишь на внутренние работы), зарплата низкая, 1100 рублей в Минске! окладная часть ±400 рублей, остальное — премия! Здесь и начинается самое интересное. Премией как хотят, так и воротят, а именно, удерживают определенные суммы за нарушения (а их целый лист в Excel таблице, на 40−50 строк), по итогу отработав целый месяц, ты можешь остаться с голым окладом. За посылки с «хрупкостью» ты несешь материальную ответственность, если ее где-то повредят и клиент составляет акт-претензию, то в 80% случаев удержат всю ОЦ со специалиста, который данную посылку принял (будут удерживать всю сумму ОЦ частями из ЗП) (особенно страшно принимать посылки с хрупкостью, у которых ОЦ по 2000−5000 BYN) как и везде свои недостачи вносишь со своего кошелька, а вот излишки будь добр сдать в ОКиР, т.к. это цитата руководителя «деньги компании, а не ваши». на отделении с высоким потоком людей тебя кидают одного, в итоге ты даже в туалет выйти не можешь! чуть ли не каждую минуту, особо одаренные офисные планктоны с короной на голове, тебя заваливают сообщениями со всякими «важными задачками», которые ты должен успевать делать параллельно с обслуживанием клиентов, сопровождая сообщениями как... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, ДМС Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 года: да, работы много, по выходным работали, но была удалёнка, и сильно не напрягало. Пришла новая руководитель, и стала увольнять всех, кто ей не нравится, чтобы притащить своих знакомых. Унижала, оскорбляла, и народ стал увольняться, терпеть её не было сил, причём ещё и зарплата небольшая. Никто к ним уже не идёт, берут кого попало, даже с кулинарным училищем. Если вы себя цените, то не идите туда, понавешают работы, а любимчики и неучи будут сидеть в телефонах, видосики смотреть. Испортилась компания, очень жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе, чай,печеньки,работа с 10 утра Далее →✗ НедостаткиЗдравствуй, мой дорогой друг, если ты читаешь сейчас эти строки, значит, ты в поиске информации о своём потенциальном работодателе. Так бери чай и печеньки, ибо рассказ будет интересный. Так как отрасль у нас туристическая, значит, и рассказ мой будет про путешествия. Далеко-далеко, на тропических островах Суматра и Ява растет этот редкий ярко-красный крупный цветок. Обнаружил его ещё в 1818 году британский военный хирург Д.А. во время Ост-Индской кампании. Диаметр цветка достигает один метр, а вес — аж десять килограммов. Но так как этот цветок, кроме бутона, не имеет ни корневой системы, ни листьев, ни стеблей, цветок относится к высшим растениям и принадлежит к числу гетеротрофов, т.е. паразитов, питающихся готовыми органическими веществами. Британец назвал свою находку громко и немножко в честь себя — Раффлезия Арнольда, однако местные зовут его мертвая лилия, и вот почему. Арнольда издаёт запах гнилого мяса, чем привлекает насекомых, и летят сюда, конечно, не бабочки и стрекозы диковинные, а обычные лесные мухи, которые опыляют это странное растение. Всю пользу цветок черпает из растения-хозяина, а размножается за счёт мух. Последние исследования показали, что в цветках Арнольды содержится фенол, который является токсичным. Так... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный персонал Далее →✗ НедостаткиЕсть у нас начальник, который называет себя РОПом, хотя он обычный Chief Operating Officer, который мог бы не мотать километры каждую неделю и бросать семью свою, а просто собирать отчёты. Странный выбор руководства на должность нашего начальства. Из слогана — «люди, процессы, технологии» нужно уже вычеркнуть понятие — люди. Мы те люди, которые уважали и любили компанию Лайм. Мы все понимаем, что законы, которые принимает наше правительство, меняться могут день ото дня. Мы прошли все этапы изменения законодательства, касающиеся МФО. Мы пережили принятие 230-ФЗ, мы пережили взыскание в ковид, начало и продолжение сво. Мы быстро адаптируемся. Но когда нам К. при изменении ситуации писал, какие мы токсичные, и каждое его слово пропитано было ядом… и когда О. ни слова поддержки не сказал… От него ответ один — это не я решил, от меня это не зависит. Сейчас век технологий, нейросетей и т.д. Роботы заменяют людей. Только инвесторы у вас не роботы, и нейросети обслуживают не роботы, и люди — это люди. Если бы вы нам сказали — чуть сложно сейчас стало, давайте протянем ваши знания, опыт и внутренние ресурсы — мы команда, мы сможем! Мы для вас выложились на 150 процентов! Никто этого не сказал… мы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата вовремя платилась. В принципе все из хорошего Далее →✗ НедостаткиХотелось бы особенно отметить «достижения» директора по персоналу с.с.а. Отношение к людям просто не передать словами, всех считает тупыми, а в приоритет ставятся свои интересы, а не интересы организации. Убирает людей, которые либо умнее нее, либо из-за личной неприязни. Например, меня уволили из-за её «романтических» внебрачных связей с директором по производству и ревности ко мне. Два месяца с.с.а. угрожала мне, что не даст мне работать и все равно уволит, и вынуждала написать заявление по собственному желанию. Пришлось сдаться, чтобы она не лишила премии весь мой отдел. Далее →
-
Перед собеседованием усадили в коридоре в проходе за шаткий маленький столик заполнять довольно длинные анкеты. Деревянный пол у них в организации громко скрипит, как в старой избе, при этом постоянно ходят сотрудники, топ-топ-топ. Ну ладно. После собеседования выдали список справок, которые нужно получить для трудоустройства, анкеты, как полагается, направление на медкомиссию. На всё про всё понадобится около месяца. Сказали на прощание: тут одна девушка уже оформляется, вот посмотрим, кто из вас первее оформится, того и возьмём на работу. . Далее →
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиРешение присоединиться к этой SEO-команде в формате удалёнки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня — и это для меня идеально. Работодатель предоставляет все необходимые инструменты для выполнения задач из любой точки мира. Во время путешествий я могу не отрываться от проектов, совмещая приятное с полезным. При этом существенно экономлю на затратах, связанных с офисной работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже полгода, и могу сказать, что это был как взлет, так и падение. Первые месяцы были непростыми: мне приходилось осваивать множество новых задач и адаптироваться к корпоративной культуре. Но благодаря поддержке более опытных коллег я быстро научилась справляться с трудностями. Я ценю открытость и готовность руководства помогать в сложных ситуациях. Сейчас я чувствую себя частью команды и вижу перспективы для карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиИногда приходилось задерживаться на работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в нашей организации оставила у меня положительные впечатления. Коллектив дружный и отзывчивый, всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Объектов для работы много, сейчас подключились к реновации. Отличное место для развития своих профессиональных навыков. Зарплата отличная. Премии Далее →✗ НедостаткиБывают некоторые бюрократические моменты, многие бумаги нужно подписать у нескольких людей, а это затягивает процесс. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДанное предприятие много лет находится на рынке труда, полностью соответствует критериям устойчивого работодателя. Работа вся официально, все положенные выплаты согласно трудового законодательства. Существуют места доя приёма пищи и отдыха работников. Санитарное состояние и материально-техническое обеспечение на хорошем уровне. Далее →✗ НедостаткиВ компанию на работу принимают всех желающих. В этом есть большой минус: часто работники как личность не сформированы, компетенции и навыки находятся на низком уровне или как таковые не сформированы, отсутствуют вообще. Но никто этого не проверяет, верят на слово при трудоустройстве. От этого портится техника, а другим работникам потом с этой техникой работать. Также стоило бы больше установить камер, чтобы было видно, чем работники занимаются в рабочее время, а их нет. Поэтому многие ИТР смотрят фильмы и слушают музыку вместо того, чтобы заниматься исполнительной документацией. А многие рабочие просто непонятно чем занимаются. Надо это как-то прекращать, это же не благотворительный какой-то пансион с проживанием и питанием.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые коллеги, с которыми друг друга поддерживали от нерадивого начальничка. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается очень быстро, в хорошем темпе, очень быстро взяли, за неделю. Пригласили, подписали контракт в бэк-офис. Обсудили оклад и премию на испытательном и после. В итоге за неделю до окончания испытательного меня начальник вызывает и говорит, что не готов оставить оклад, который обсуждали, который будет после испытательного срока, и что готов оставить этот, который на испытательном, аргументировав это тем, что я не справляюсь с обязанностями и не все задачи закрываю. Мой аргумент в том, что задачи ставятся на месяц — почему по итогам месяца мне не говорили, что я что-то не исполняю, если я все исполнял, и все задачи закрыты. Испытательный 3 месяца, второй месяц все задачи закрыты, никаких замечаний не предъявляли. Параллельно с работой постоянно сталкиваешься с надменным поведением начальства и всякого рода подколами типа юмором, которые жалят больно. Не рекомендую идти работать в МТБанк, зарплаты низкие, обратную связь по работе не дают, деньги задерживают, в контракте вообще пишут смешной оклад 180 руб (есть доказательства). Работаю сейчас в ИТ-компании и очень доволен, с начальством на «ты», задач много, все выполняю, начальство хвалит и выписывает дополнительные премии. Далее →
-
✓ Преимуществавовремя зп комната отдыха (столовая) работа сама по себе не тяжелая Далее →✗ Недостатки1) мизерная зарплата 2) В супервайзеры ставят людей с улицы, которые ничего не понимают и сами бегают у всех всё спрашивают. Зато вот в другой компании человек был СП. Так зачем ставить случайного человека, если можно повысить кого-то из своих сотрудников, у которых есть опыт? 3) Неприятное руководство. Попалась один раз к СП, которая, просто посмотрев на меня, уже перешла на грубый тон, ничего не объяснив, постоянно разговаривает, как с Г. 4) На перерывы выходите на минуту с разрешения и т.п. Почему, как в школе, взрослый человек должен на весь кабинет отпрашиваться в туалет? 5) Если не отработаете нужное время, то будете сидеть потом отрабатывать после рабочих часов, а то, что вы не были на перерыве свой положенный час — это ваши проблемы. Зато СП каждые 10 минут бегают на перекур и уходят раньше положенного времени домой. 6) Что за дежурства, опять же как в школе? Так сложно выделить из бюджета некую сумму на уборщицу в столовой? Что за графики? Далее →
-
✓ ПреимуществаХочется выразить благодарность компании за заботливую атмосферу! В офисе всегда для вас будут свежие фрукты, кофе, печеньки, а для поддержания здоровья — компенсация абонемента в бассейн. Особенно радуют внимание к личным праздникам — подарки на Дни рождения и Новый год всегда приятны. Уютные светлые офисы со всем необходимым для работы. Полностью белая заработная плата. Дмс есть!Также масштабные регулярные корпоративные мероприятия, которые для сотрудников бесплатны! Они отлично сплачивают коллектив и позволяют отлично отдохнуть всей командой. Такое отношение мотивирует и вызывает лояльность. Рекомендую как хорошего работодателя. Далее →✗ НедостаткиПреимущества закрывают все мелкие недостатки, так что по сути их и нет.) Далее →