Работа специалистом: отзывы сотрудников

НЕТ Далее →

Добрый день. Хочу оставить негативный отзыв о компании ЧТУП «ОЛЦ С-видео». В указанной компании я проработала несколько месяцев в 2023 году (хотя имела долгосрочные планы). Главный негатив в компании — директор [С.] (фото можно найти на сайте компании), человек который совершенно не отвечает за свои слова (из разряда Я свое слово дал, я его и забрал), постоянно лукавит и обманывает (при этом совершенно не стесняется), может себе совершенно спокойно позволить грубо оскорбить работника (не важно, мужчина это или женщина), я лично была свидетелем диких криков и воплей этого так называемого руководителя (от же владелец бизнеса), постоянно ведет переписку в телеграмм-канале (это просто ужасно, т.к. переписку он ведет 24 часа в сутки! нужно быть постоянно в чате и на связи, в переписке позволяет себе писать гадости и оскорбления, либо писать какой-то бред, не имеющий отношения к работе). Далее -в компании дикая текучка кадров, люди меняются так стремительно, что даже толком не успеваешь их запомнить (текучка происходит по причине отсутствия коммуникации и корпоративной культуры, а также поведения так называемого директора). Компания ведет свою деятельность, как я это поняла, на грани законности, потому что юристов в компании фактически нет (с юристами и главным бухгалтером отдельная... Далее →

Преимущества? Ну разве что зарплата во время. Ну и всё. Далее →

Недостатки есть, и если бы их не было, этого отзыва не было. Их достаточно много, чтобы сделать свои выводы. Приготовьтесь к тому, что увидите там ничего хорошего. Мною было достаточно увидено, чтобы уйти оттуда, и не жалеть об этом. Начну по порядку: 1. Никакой свободы шаг влево, шаг вправо лови выговор, а потом пиши объяснительную, почему ты решил так сделать. Причем ничего не нарушающего внутренний устав так называемой организации. Нигде такого не было, что же, удивили. 2. Отсутствие удобства, банальной техники, чтобы разогреть еду. Для этого поднимайтесь к черту на куличики, и стой в очереди, чтобы разогреть себе еду, а перерыв всего 45 минут! Вот и думай, что тебе взять свою еду или Доширак, от которого тебя будет тошнить уже через две недели. Хватило уже. У тебя в отделе тебе доступен только кипяток. 3. Кофе, чай, плюшки все платное. В других компаниях, где у меня есть опыт работы, это все было бесплатное. Ну ладно, это мелочи, ну все равно это показывает жадность и мелочность компании к своим же рабам, ой, простите сотрудникам. 4. Про премии и поощрения даже не думайте! Их нет. А хотя есть, блокнотик, ручка, чашечка, или чехол для пропуска. По факту,... Далее →

Вахта, столовая, мат.помощь Далее →

Раздутый штат секретарями и помощниками. от которых больше вреда. Сервис страдает от нехватки грузчиков, работа на износ, но хороших руководителей так мало. Очень много работы и зарплата не соответствует затратам. Далее →

Есть столовая, вахта Далее →

Зарплаты не высокие. Есть интриги в верхах, начальник отдела кадров Наида подставляет и выживает того кто ей не угодил. Такие люди оставляют неприятный осадок и мнение о компании. Далее →

Работа в компании ДА-ТРАНС — это отличный опыт! Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и возможности для профессионального роста делают эту компанию идеальным местом для карьерного развития. Гибкий график и внимание к мнению сотрудников создают комфортные условия для работы. Рекомендую всем, кто ищет надежного работодателя! Далее →

Не выявила для себя! Далее →

Работать бесплатно. Далее →

Везде. Начиная с приложения Озон Джоб. Сразу обучающая смена за 5900 р., которой нет по факту. Приезжаешь на работу, и нач. смены говорит, что не в курсе ни о чем и платить ничего не будет. Обман изначально. Не ведитесь, люди. Работайте только за наличку. Далее →

По мерках Новомосковска очень хорошие зарплаты. Работал раньше на другом предприятии. Сюда пошел по рекомендации знакомой из отдела персонала. Очень доволен. Зарплату и условия обговорили на собеседовании. В целом все соблюдается. Платят вовремя, все официально, без конвертов. Отличный коллектив, разумное руководство. Предприятие далеко от дома, но возит корпоративный транспорт. Большое внимание уделяется спорту, развитию. Чистая и ухоженная территория, а главное не воняет ничем, как на соседних предприятиях. Есть и скидки на фитнес для своих, и дополнительные интересные тренинги. Далее →

Нестабильный график, часто переработки, но все равно лучше, чем на других предприятиях города. Мне есть с чем сравнить Далее →

Своевременная выдача зарплаты, не плохая зарплата по городу, премии на праздники. Далее →

Собственник компании хороший человек, но он передал управление магазинами человеку, который имеет на него сильное влиянием и не заинтересован в хорошей работе. Создает конфликтные ситуации и устраняет людей, которые не позволят в свой адрес такого. Слабые руководители порождают трудные времена. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

В ГОБУЗ Великого Новгорода входит несколько организаций. Хочу описать постоянно висящую на новоджобе вакансию специалиста по обслуживанию зданий в 1 поликлинику. Сразу подчеркну, специалист — это разнорабочий, плотник, дворник, сантехник, электрик, маляр, штукатур и всё в одном лице. Ещё он должен иметь весь спектр инструментов и материалов для ремонта у себя дома для работы в поликлинике 1. Потому как там ничего нет. Совсем ничего. И просить бесполезно. Специалист должен болеть за поликлинику и иметь своё. А ещё он должен иметь машину, чтобы всё возить. Те, что есть, постоянно заняты. Ещё в поликлинике большая недостача по компьютерному оборудованию. Списывать ничего не хотят. По пожарке ничего нет. Если проверка, то штраф. Однозначно. Да, один дворник почему-то прикреплён в качестве разнорабочего к старшей медсестре. Специалист сам всё таскает, а она не может. Ей штатный помощник на склад нужен. У дворников тоже ничего нет. Скажем, на улице полно деревьев, где гнилые сучки должны пилить пилой дворники с лестницы, потому как у ГОБУЗ нет денег на заказ специалистов с вышкой и бензопилой. Таких нюансов там полно. Если устраивает? Тогда ваше место там. Далее →