Работа специалистом: отзывы и зарплаты

Хороший коллектив, зарплата вовремя платилась. В принципе все из хорошего Далее →

Хотелось бы особенно отметить «достижения» директора по персоналу с.с.а. Отношение к людям просто не передать словами, всех считает тупыми, а в приоритет ставятся свои интересы, а не интересы организации. Убирает людей, которые либо умнее нее, либо из-за личной неприязни. Например, меня уволили из-за её «романтических» внебрачных связей с директором по производству и ревности ко мне. Два месяца с.с.а. угрожала мне, что не даст мне работать и все равно уволит, и вынуждала написать заявление по собственному желанию. Пришлось сдаться, чтобы она не лишила премии весь мой отдел. Далее →

Особых не заметила…на собеседовании обещают прямо замечательные условия.работать начинаешь-ничего из этих обещаний. Далее →

Работала специалистом по проверке заявок. По деньгам обманули. График работы сказали 5/2 — вранье. График вообще непонятен — какие-то переработки бесплатные. Постоянно работа в выходные. Пересаживают с места на место. Почему? Ответ — мест мало рабочих. Вопрос, зачем брали? Те кадры набирают наобум. Как первый стресс-опыт такая работа хороша, наверное. Кто любит придирки, переработки, штрафы… Далее →

нет Далее →

через месяц требование выполнения плана 1 млн руб. Такие цифры только после года наработки базы с лидов. В офисе нет отопления, сыро, завелись клопы, работа по совмещению должностей. Тяжелая работа, от которой начинают болеть все в офисе. Задержка з.п. на полтора месяца. Маленький ребенок, пришлось подрабатывать, помимо этой невыносимой работы. Не доплатили при уходе, премии задержка до 3 х месяцев, плохие отношения с поставщиками. Вранье, обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом нанимает новых на з.п. более высокую, чтобы не сбегали. Старые остаются на 30 т. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной. Таких жутких мест мало, но они существуют. Далее →

Неплохой коллектив, есть толковые специалисты, столовая, зарплата без задержек. Далее →

Работала в компании достаточно долго, чтобы понять, что здесь не ценят людей. Человека могут заездить работой и придирками, представить бездельником, перевести в другой отдел, понизить в должности. Раньше было другое руководство при прежнем собственнике, в целом приличные люди. Сейчас директор — слабый управленец, подбирает под себя уровнем слабее. Если кто-то проявляет характер — на выход. Как ни странно, собственнику это нравится. Далее →

Четкие ТЗ по работе, прозрачные условия оплаты, никаких задержек зарплаты. Руководство понимающее, можно во многом подстраивать свой рабочий график. Хорошее место для того, что бы строить карьеру и доход хороший. Далее →

Стабильно нужно быть на связи, потому что ситуации могут случиться разные. Далее →

Не знаю кому что не нравится, нормальная компания. Нормально работаешь нормально будет, в каждой избушке свои погремушки. Офис чистый, есть спортзал, столовая, белая зарплата, отличные праздники Далее →

Строгий график. Далее →

Проработала непродолжительное время в организации АО «Радиоприбор» отдел маркетинга. Собеседование проводила Г., начальница. Собеседование было очень коротким и больно приторным. Сразу в голове возникает мысль, что же здесь не так. Ну ладно, думаю, устроюсь. И однажды ни с того ни с сего вызывает и начинает ласковым языком унижать, или в рабочие, ты еще молодая. Хотя у меня образование, интеллигентность, воспитание. По работе вопросов не было. Вакансия несложная, бумажная работа, любой грамотный человек справится. Самолеты они не строят, только бумаги перекладывают. А еще на протяжении работы сталкивалась с двуличием некоторых сотрудников. Рядом с вами будет сидеть совковая двуличная старушка Н., которая по-началу будет вежливо разговаривать, спрашивать вопросы личного характера, ну ладно, из вежливости отвечу думаю. Затем с течением времени она начинает хамить, переходить на личности и даже на национальность. Бабке пора к психиатру, а она там место занимает. Ни грамма культуры и дисциплины. Чистой воды [censored] В ее лице проявился совок все в худшем ее проявлении: лизоблюдство, любовь к сотрудникам «с блатом», умение подлизываться, двуличие, панибратство и отсутствие культуры. Будет задавать вопросы, унижающие девичью честь. Да и сотрудники помоложе в этом отделе будут приживаться только те, кто максимально похож на совков. А так называемая начальница об этом... Далее →

Трата чужого времени. Далее →

Если правда хочешь научиться, если готов слушать директора, готов работать от начала до конца, то это отличное место. Работа это не санаторий. на работе надо пахать, а по другому никак. Там я научился покидать зону комфорта. Научился быть профессионалом и стал независимым специалистом. Рустаму моя за это вечная благодарность. Далее →

Нет ничего более стабильного, чем временное. Далее →