ЕВА: Плохое собеседование, серая зарплата, неудобный коллектив
Зря потратил время на собеседование, отдел HR нормально общается, но трубку уже стараются не брать)
Очень рад, что НЕ попал в эту компанию! Директор мягко говоря не в себе… А.С., сразу видно, что человек ничего не добился сам.
Очень странное собеседование, часто приходила мысль убежать и не терять больше время.
Коллектив смотрю зажатый, боятся чего-то, сидят друг на друге, кабинеты старые, техника, столы, стулья — старое…
Цените себя, ищите другой вариант.
зп серая.
Добираться сложно к ним на Парнасе.
.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в ЕВА в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЕВА специалистом? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (441 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Санкт-Петербурге (88 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36108 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиТеатр АБСУРДА. Если вы талантливый (а зачастую не очень) актёр, а лучше всего актриса с симпатичной мордашкой, если вы всегда мечтали поучаствовать в глобальном спектакле, если вы любите улыбаться и лицемерно смеяться (а за спиной или рядом поливать [censored]), если для вас на первом месте скандалы, интриги, расследования, если вы любите, когда на вас орёт безумная женщина, если вы генерируете миллион нереализуемых (главное прикольных) идей в секунду, если вы мальчик и любите поорать на женщин и самоутверждаться, если в приличном коллективе вам скучно, если любовь в доме зачахла, а хочется новых эмоций, если вы считаете себя умнее всех вокруг, если вы хотите в 6-й раз замуж, если у вас нет опыта работы, если по каким-то причинам вас не берут на нормальную работу, если вы любите играть в ролевые игры, если вы тщеславны, горды, чувствуете себя выше других, любите посплетничать… То вы обязательно станете своим в компании Ева). Вас обязательно заметят и вручат вам Оскар за лучшую роль…. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНу что могу сказать про Еву? Жаль потраченного времени. Выкинули на улицу, как собачку, когда обороты у компании упали. Как мне сказали, это регулярная практика: в сезон, когда продажи растут, активно набирают персонал. В несезон всегда идёт сокращение: убирают и швей, и офисных работников. Также практикуют 4-х дневную рабочую неделю. Вам оно надо? Компания кормит большую семью, человек 10, поэтому не ждите достойных зарплат, экономия на всем тотальная. В маркетинге полтора землекопа осталось… директор ждёт идей каких-то гениальных, которые принесут ему ещё больше денег, но идей нет. Не верьте ничему на собеседовании, враньё сплошное, HR брешет не краснея, ужасно противная мадам.. Далее →
