Работа супервайзером розничной сети: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Почему в Узбекистане глава компании InfaPrim умышленно разваливает компанию? Не выплачиваются деньги обещанные врачам вовремя не выделяются на проведение круглых столов финансы, а деньги есть, но идут не туда Сотрудники просят личные данные врачей по указу главы компании, но ничего не платят не своевременная выплата бонусов для врачей и сотрудников, постоянная текучка сотрудников компании Деспотизм, непрофессионализм, унижения со стороны главы компании сказывается на работе компании в целом идёт развал изнутри .Проблема в нежелании сотрудничества врачей и уход хороших сотрудников из компании это вина и давление главы компании. Глава компании сама не может объяснить как заполняются отчёты, форма отчётов постоянно меняется и цифры с потолка на квартальных, неправильно ставятся задачи перед сотрудниками. [С.] трудно проверить финансовую деятельность главы компании InfaPrim в Узбекистане? Почему глава компании в Узбекистане хамовито и нагло, порой унижая ведёт себя по отношению к сотрудникам? Это что её личная компания? Кому хочет платит, кому не хочет не платит, много говорит, много обещает, но конкретики нет, как руководитель всё разваливает. Много интересного можно узнать о не выплатах и списании денежных средств. С таким руководителем нужно быть осторожно, все отчёты, чеки это фикция поэтому свой бухгалтер... Далее →

нет Далее →

Всех приветствую. Последняя капля терпения, перед тем как решился написать отзыв, было после увольнения. Я стерпел, что меня кинули на ЗП. Я стерпел, что не подписывали увольнение 2 месяца и заявление пришлось отправлять Почтой России. Не мог стерпеть, когда моего новорожденного ребенка оставили без соц. выплаты за рождение! После увольнения, мне понадобилась справка, что соц. выплаты в компании не получал. (про то как соц. защита потеряла документы переданные ранее не буду) [К.] [Г.] Владимирович (он же ИП), просто передал мне, что не будет ни каких справок. [К.] [Л.] Николаевна (жена [Г.] и директор ООО Сыродел), в грубейшей форме, чувствуя, что я заложник ситуации и мне нужна справка. Издевательски общалась и плевала на доводы, что деньги нужны ребенку, а не мне. Так отнеслись к сотруднику, который отработал у них 2 года. В моей зоне ответственности были Розничные магазины ИП [К.] Г.В. 2 на Рынке Гарант 1 на Рынке Кормилица 1 на Хуторе Ленина (овощная база) И не прост отработал. Пахал, без выходных, без временных рамок.... Далее →