Работа уборщиком: отзывы и зарплаты в Москве

Нанималась к Рощиной в Москве на уборку нескольких объектов. Общая площадь около 2000 м. З/п 18 000. Трудовой договор Рощина не заключила под предлогом «проверки документов». Убираемые площади принадлежали хозяйственному управлению ФСО. К концу месяца воспалился сустав руки, работу продолжить я не смогла, попросила рассчитать меня. Дочь Рощиной, которая также состоит в этой банде, попросила отработать до конца месяца, что я и сделала. З/п мне не заплатили вовсе, Рощина в хамском стиле разговаривала, потом заблокировала в телефоне. Рощина состоит в реестре недобросовестных поставщиков и обманывает не только работников, но и государство. У неё около 50 выигранных тендеров, у её дочери около 10. Все построено на обмане с первого дня. Она должна сидеть, а не получать деньги государства. Далее →

Здесь уделю внимание отдыху и роли уборщика (уборщицы), т.к. эта работа будет сопровождать тебя постоянно. Я не с короной, но считаю, что Uniqlo не нанимает клининговую компанию, а использует в этих целях свой стафф. Хотя бы полы в магазине, площадь немаленькая, и у тебя только швабра и ведро. Для этого нужна какая-то техника специальная для таких площадей. Тебе дают огромную швабру, которой ты должен подмести, а потом этой же шваброй помыть полы! Блин, клининговая компания сделает это быстрее и качественнее! Сотруднику не просто говорят убрать, а убрать за определённый промежуток времени, и этого времени не хватит убрать качественно, а так на отъ…сь, даже старшие не придираются, т.к. понимают, что времени мало. Компания таким образом экономит деньги. Далее отдых. Как он выглядит. Существует комната для персонала, она же кухня, переодевалка, рабочий кабинет. В нём никогда не будет атмосферы отдыха. Там всегда рабочие процессы, обсуждаются рабочие моменты, проводятся тим-токи (это когда персонал собирается и обсуждает продажи, другие рабочие моменты и главное в конце кричат 6 стандартных фраз и в конце японскую фразу «шесео тадаште кудасай, юрошку унигай симас». Во время «отдыха» ты обязан ответить на телефонный звонок и дать консультацию,... Далее →

Значит, довелось мне работать в этом гнилом месте с гнилым руководством [Е.] и [А.]. Надеюсь, вы это прочтете и выплатите мне оставшиеся 3000 рублей, которые мне должны, и на которые меня кинули, или я не удалю этот отзыв, и вам пожизненно будет позор и вашим барам 13 rules на Краснобогатырской 90с1 и крафтовый крокс м. Верхние Лихоборы, прям в ТЦ. Вообщем, эти нехорошие люди сделали инвент, по которому, как оказалось, уже не в 1 раз кидают сотрудников на бабло и не выплачивают им деньги. Ужасное обращение, за копейки вы будете и уборщиком, и грузчиком, и барменом. Плюс не соблюдают масочный режим, сотрудники работают после 23:00. Не рекомендую никому устраиваться к ним на работу, и в дальнейшем попрошу, отправлю жалобу в Роспотребнадзор и трудовую инспекцию. Привет вам). Далее →

С самого первого дня вы будете в состоянии цейтнота в плане дел руководства, будете делать всё и иногда сразу. Если бы не это, в целом хорошая и интересная работа: педагоги отличные и результаты у них есть — это единственный плюс в данной организации. Ужасное отношение руководства, постоянное вранье и обещания по поводу зарплаты: говорят одно, а на деле другое. Не ждите, что сможете заработать больше 30−35 тысяч. Вешают лапшу на уши постоянно. Плюс будьте готовы за эту зарплату, как у уборщицы, быть всем: унитаз мыть, полы мыть, за ними посуду мыть и т.д… Плюс выслушивать истерики Ю.Л. (директор) обо всём. Хуже отношения со стороны руководства вообще не встречала, хамское отношение. Будьте готовы вообще делать за них половину дел, и личные, и не только, и тон оставляет желать лучшего. Постоянная текучка: люди выходили на стажировку и после пары дней в офисе просто сбегали оттуда. Потратьте своё время и поищите место работы получше. Тут будете получать копейки, оформлять вас никто даже и не подумает. Обучать не обучают, но требуют с первого дня такие знания, как после пары месяцев работы. Педагоги месяцами не получают свою зарплату, и вы свою не будете получать вовремя, ещё и постоянно оправдываться... Далее →

Отчет не соответствует требованиям, отсутствует протокол по химическому фактору. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →

Нарушения трудовых прав, включая инструктажи, медосмотры, защиту и оплату. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0003-02-2023-000193-20 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-013599-85 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-006945-82 Подробнее →