Работа юристом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу юристом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа юристом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ЮРИСТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 32 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 57 500 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают юристом? Статистика зарплат →
Работали ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (44)
-
✓ ПреимуществаЯ сотрудник, который работает в ООО «Газинформсервис» 13 лет; устроилась в компанию после окончания магистратуры, имея не очень большой стаж работы по специальности, но повидавшая неадекватных работодателей. За эти года добилась карьерного роста, зарплату даже выше желаемой. Стабильная компания, премии, хороший ДМС, интересные корпоративные мероприятия, уважительное отношение. Учредитель компании умный и очень достойный по человеческим качествам человек. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкое начало рабочего дня Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в эту компанию на должность юриста. Что могу сказать: хуже отношения к соискателям я ещё не встречала. Мало того, что меня не предупредили, что собеседование онлайн будет проходить через их собственную платформу, которая практически не работает с телефона, так ещё и обвинили меня в выключенной камере и моих неправильных настройках, когда камера на ноутбуке так и не включилась. В итоге, они наконец-то решили позвонить через Zoom, и далее со звуком и изображением всё было прекрасно. С порога тётка, напоминающая советскую учительницу, сразу заявила, как она будет меня собеседовать, дав понять, что права на вопросы у меня нет. На единственный вопрос о переработках ответила: «да, они есть, и никто их оплачивать вам не будет». Всё собеседование проходило в таком тоне, что они очень величественные, к ним там очереди, поэтому либо берите, либо до свидания. И всё это за 65 тыс. руб., что нижняя планка по рынку, да ещё и с переработками. Потом эта женщина заявила, что сейчас она будет задавать вопросы и вела себя как на экзамене, спросив, чем отличается договор подряда от договора услуг. На мой ответ она заявила, что ей этого мало и надо огласить по пунктам полный список... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки2 тур собеседования на должность юриста проводил неадекватный тип, который задавал глупые вопросы в издевательской манере. Ему бы к психологу за помощью, а он собеседования проводит.))) Пришлось уйти с такого «собеседования». Хорошо, что сразу стало понятно, что за ситуация.))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Белая ЗП здесь отсутствует. 2. Систематическое нарушение ТК РФ: работа по графику 5/2 с 9-часовым рабочим днём (вместо заявленных 8), увольняют одним днём без всякого предупреждения. В организации крайне развита система штрафов (именно денежных, которые не предусмотрены ТК РФ) за любой чих, а премии вы никогда не увидите. 3. Жадное и неадекватное руководство, которое получает сверхприбыли и экономит буквально на всём (какую-либо критику не воспринимают). Сотрудники здесь — расходный материал, которых нагружают задачами явно несоразмерными зарплате. Отсюда большая текучка кадров и что часто ваши коллеги будут меняться. 4. Придётся обманывать клиентов, особенно если будете работать менеджерами, да и на остальных должностях. Множество ситуаций, когда есть проблемы в деле и о них клиенту не сообщается или говорят полуправду. 5. Отдельный пункт про СБ, где сидят, предположительно, бывшие уголовники. Их главная цель — запугать работников, чтобы они были шёлковыми и вообще не поднимали голову. Рассказывают небылицы и угрожают, сами по себе абсолютно безграмотные. Также эти господа осуществляют тотальную слежку за вашими действиями в течение всего рабочего дня, о чём вам, конечно, не будут сообщать до последнего. 6.... Далее →
-
✓ Преимуществабольшой офис, удобное расположение, приветливые сотрудники Далее →✗ НедостаткиВсесторонне оценить работу в компании не могу, т.к. я только проходила собеседование на вакансию «юрисконсульт». Первое впечатление от общения с HR и с рук. отдела было положительным, но вместо согласованного времени — 1 час, собеседование длилось более 3 часов. Хотя я заранее уточняла, сколько времени это займет, т.к. работаю и отпрашивалась на согласованное время. HR на вопрос о ЗП не предупредила, что конечная сумма — не оклад, а оклад + премия, которая выплачивается или не выплачивается по итогам месяца, хотя уточняющий вопрос был задан при первом собеседовании. Кроме того, на вопрос по обратной связи — мне ответили, что необходимо ориентироваться на конец декабря (примерно через 2 недели). Окей. В конце декабря на сайте hh.ru вижу, что вакансия перенесена в архив, никакой обратной связи (отказ — это тоже ОС) я, естественно, не получила. Некомпетентность HR-специалиста или не налаженное взаимодействие между отделами — неясно, но осадочек остался и впечатление соответствующее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНеуважительное пренебрежительное высокомерное отношение к сотрудникам. Дурно воспитанные люди и отец и дочь. Диковатые нелюбимые закомплексованные и очень ограниченные люди. Кто хочет сохранить нормальную здоровую психику и доброе отношение к людям и к жизни, не идти на работу как в рабство не идите в эту компанию, вас обесценят и оастопчут, руководители компании и отец и дочь поднимают самоутверждается в жизни только за счёт обесценивания своих сотрудников, всю энергию к работе и удовольствие получают только от унижения людей. А это признак неполноценности человека, который компенсируется комплексом превосходства. Лучше меньше получать, но быть психически здоровым и радоваться людям общению с ними и с радостью идти на работу. Далее →
-
✓ Преимуществане пришлось заполнять анкету и делать тест Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование на позицию юрисконсульта. Вас пригласит на собеседование по электронной почте помощник директора [С.] [Ю.] Звонить о подтверждении собеседования будете на её тюменский номер. HR [А.] [М.] так занята, что демонстративно уйдёт с собеседования, оставив Вас с директором. Директор [М.] [А.] будет налаживать связь на смартфоне с заместителем директора вместо того, чтобы Вас слушать. Смартфон будет направлен на Вас: то ли аудио, то ли видео запись производил. Все эти люди приехали с Сибири и по-видимому без своего жилья в Петербурге (про владение жильём [А.] [М.] мне задала вопрос). Позвонил после полученного отказа в НН помощнику директора [С.] Юлии насчёт обратной связи. Съехала, что она не принимала решение. Кстати, директор и его помощница — юристы, оба страшненькие на физиономию и комплекцию. PS. Парковаться там негде, при мне пару машин увезли из-под знаков. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ [А.] и Партнеры умеют врать. Главный врун [А.] и партнеры является [Е.] архипова, маркетолог по образованию Далее →✗ НедостаткиЯ работал с это компанией [А.] и Партнеры, к сожалению опыт отрицательный. Они, [А.] и Партнеры, заключают договор, потом ищут юриста, кто сделает за них работу как можно дешевле, затем, когда работа сделана ищут любые причины, чтобы не платить: клиент не платит, клиент не доволен… Позвонил клиенту, он сказал, что оплатил два месяца назад и всем доволен… Очень не рекомендую связываться с [А.] и партнеры и лично с [Е.] [А.] которая не является юристом, а только лжет, в том числе, что ее мать — адвокат, а на самом деле она мед сестра в детской поликлинике выборгского района. Контора [А] и партнеры зарегистрирована у нее на дому. [А.] и Партнеры — это та организация в которой и с которой лучше не связываться! Далее →
-
Уважаемые коллеги–юристы, информирую Вас о возмутительном случае нарушения контактным лицом ООО «Клиника лечения позвоночника»/ «Мастерская здоровья» (фирменное наименование и коммерческое обозначение юридического лица) (далее — Общество) Ольгой [Р] (тел. + 7 (921) 776–73–18) общепринятых правил деловой (профессиональной) этики общения и служебного этикета. 22.03.2017 Общество на правах оферента (адресанта) обратилось к определенному кругу соискателей с конкретным предложением (офертой) считать себя работодателем открытой вакансии «Юрист медицинского центра» путем ее размещения (опубликования) на веб–сайте spb.hh.ru. Но при этом оно использовало прием юридической фикции, заключавшийся в том, что указанная им вакансия де–факто являлась мнимой сделкой, совершенной лишь для вида, без намерения создать соответствующие правовые последстви. 22 марта, находясь на данном веб–сайте, я откликнулся на эту вакансию тем, что отправил на нее свое резюме с сопроводительным письмом соискателя вакансии корпоративного юриста. 23 марта на адрес моей электронной почты пришло письмо с сервера этого веб–сайта от контактного лица [О.] [Р.] с приглашением на интервью с ней. Также 23 марта я получил от нее СМС–сообщение с приглашением на собеседование с ней. И в тот же день во время телефонного разговора... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодежи после института советую идти на завод, т.к. там вы получите хороший опыт и сможете найти свою специализацию. Далее →✗ НедостаткиНа Заслоне проработал около двух лет. Впечатление неоднозначное: с одной стороны — настоящий завод в советском понимании этого слова с серьезной производственной базой и талантливыми инженерными кадрами, с другой — зашкаливающий документооборот и обилие некомпетентных руководителей. Основная странность — расчет заработной платы. Зп, конечно, очень достойная, но как ее считают на заводе почти никто не понимает. Очень достойные ребята в дирекции морского вооружения. Многие из них бывшие военные, которые знают свое дело. Руководителям производственных подразделений не достает опыта: что [О.] что [П.] не погружены во все проблемы. Как и везде, есть «несменяемые» лица: например, начальник юротдела Анисимова. Ни разу не слышал, чтобы она реально решала какие-то вопросы. За нее все делает ее зам, а она только болтает с кем-то по телефону, подписывает документы и решает кадровые вопросы, т.к. из-за такой организации работы у нее текучка кадров. Вообще увольняется много людей: молодежь, потому что хочет большую зарплату или не хочет реально вкладываться в работу, средний возраст — в основном переходят в другие компании, т.к. опыт работы на Заслоне многое дает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня. Класнный коллектив. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучка из-за политики руководства «вы все расходный материал». Плохо оборудовано рабочее место, доступ в общую систему только через профиль бывшего сотрудника, который также делится на 3−5 человек, поэтому работает лимитировано с перебоями. Рабочие процессы толком не налажены, из-за этого страдает качество и скорость. Обучением новых сотрудников вынуждены заниматься такие же новички. Может прийти вышестоящий начальник и при всем кабинете в 8 человек прилюдно унизить и наорать на вашего начальника. Никаких договоров не подписывают, самый старый сотрудник отработал 10 месяцев по ГПХ без отпуска, потому что работать некому. Неудивительно, что с таким отношением никто подолгу не задерживается. Еще зачем-то просят проходить какие-то странные тесты и оставлять ссылки на соц.сети. В целом, там можно было сделать классную компанию и работать в ней долго и с удовольствием, но пока будет такой подход «незаменимых нет», то и работать нормально там не будут. Далее →
-
Отрицательное в данной компании все, до самого руководителя Кернера И. Е. Неофициальное трудоустройство, обман клиентов. Взял на работу помощником юриста, изначально обговаривалось, то что будет обучение, обучения не было. Уволил без объяснения причин, сказав «бизнес есть бизнес». Плюс покупает отзывы и комментарии. Материться на сотрудников и задерживает их без дополнительной оплаты. Далее →
-
Сайт у АиП очень похож на однодневку, никто на фотке уже 100 лет как там не работает (текучка бешеная), адвокатов там нет вовсе, люди долго не задерживается потому что не платят и только унижают, обман кругом. Почти всех пахать нагинают без оформления. Юристы в основном слабоквалифицированные (текучка сказывается). Это юр. бюро занимается кидалом клиентов на предоплату. Проработал там 4 мес. и мне не заплатили зарплату за 2,5 мес и мои личные затраты на проезд к клиентам за месяц. Никто из приличных адвокатов с этим бюро вовсе уже не связывается. Далее →
-
Подумайте сто раз, прежде чем связываться с этой сомнительной конторой. Собеседование на должность юриста, проводила [И.] [Е.] (начальник юридического отдела). Прошла все этапы собеседования, целый месяц потратила на ожидание, отказалась от другого предложения по работе. В итоге, мне перезванивает [Н.] [И.] из кадров и сообщает, что планы поменялись и на работу я не выхожу. Просто скотское отношение к людям! Красиво поют по телефону, по факту кидают людей. Не тратьте своё время и обходите эту шарагу стороной! Далее →
-
От данной компании на сайте hh.ru мне пришло приглашение на прохождение вопросника 25.01.2021. В данном опроснике было большое количество несложных вопросов, 27.01.2020 было прислано несколько договоров на рассмотрение, которые я рассмотрела и указала на определенные условия договора, которые следует откорректировать/обратить внимание. И с того момента представитель данной компании на сайте hh.ru не отвечает ни на одно сообщение. Я считаю, данная компания недобросовестно ведет себя к соискателям, используя труд / время соискателя для рассмотрения текущих договоров, поэтому никому не советую устраиваться работать в данную компанию юристом. Далее →
-
-
Предыдущий отзыв (Ведьмук [М.] оставлен сотрудником компании — юрист, а так же являющуюся одним из бумажных директор одной из подставных (отмывающих) фирмочек. Скотское отношение к сотрудникам, руководство может позволить себе перейти на оскорбление в матерной форме. Невыплата зарплат. кидают людей на деньги, режим работы как в концлагерях, ты должен всем и за все и побольше и бесплатно. Могут оштрафовать за то, что человек вовремя ушел с работы и не остался бесплатно выполнять бредовые идеи руководства. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1034/2024 (2-5028/2023;) ~ М-4975/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1413/2024 ~ М-815/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-299/2025 (2-4649/2024;) ~ М-2436/2024 Далее →