Работа hr менеджером: отзывы и зарплаты

Работал в ООО «аитэра» менеджером по подбору персонала около двух лет. В компании приятная рабочая атмосфера, коллектив дружелюбный и готов поддержать — это очень помогает в интенсивной кадровой работе. Руководство в целом открыто к диалогу: идеи и предложения обычно слышат, а по важным вопросам принимаются взвешенные решения.Процессы в HR-части организованы неплохо: есть стандарты подбора, база кандидатов и налаженная коммуникация с руководителями подразделений. Благодаря этому удавалось закрывать важные вакансии достаточно оперативно. Оплата и социальные условия соответствуют рынку, есть регулярные выплаты и понятные правила. В целом оставляю оценку 4 из 5. Компания стабильная, с доброжелательным коллективом и реальными возможностями для улучшения внутренних процессов. Рекомендую для работы тем, кто ценит командную атмосферу и готов вносить вклад в развитие HR-функции. Далее →

Из минусов отмечу периодическую перегруженность задачами и местами недоработанную автоматизацию рутинных процессов — иногда это мешает сосредоточиться на стратегических задачах подбора. Также хотелось бы больше системных обучений и развития для HR-команды.. Далее →

Работаю в Торговом Доме Олимп 6 месяцев, на должности HR-менеджера. С первых дней мне доверяют крупные задачи. Руководство ценит идеи и инициативу и быстро принимает решения. Открыты к новым технологиям, команда сплоченная, руководители — внимательные.За это время, получил много опыта и развиваюсь профессионально. Вседоговоренности соблюдаются, есть обучение, оплачиваемый отпуск, скидки для сотрудников. Далее →

Недостатков нет.. Далее →

Коллектив Далее →

Имела опыт работы HR-менеджером в этом агентстве недвижимости, который оставил негативные впечатления. Но начну с хорошего, а именно с коллектива. Коллеги в отделе как на подбор: очень быстро нашли общий вайб, и с некоторыми общаемся и дружим до сих пор. Атмосфера в офисе была тоже очень приятной, до тех пор, пока компания из офиса не съехала, вероятнее всего, из-за финансовых трудностей. На этом хорошее закончилось, и после Нового года начался бесконечный поток обещаний и вранья. Руководство как подменили: больше не было обучения и мотивации. Только новые обязанности и закатывание глаз, если не удалось закрыть соискателя на собеседование в сферу без всякой стабильности, когда у него трое детей и ипотека. Создавалось ощущение инфоцыганства. Несмотря на гарантии, связанные с выплатами, пришлось столкнуться с постоянными задержками заработной платы. Сроки выплат, которые озвучивались руководством, никогда не соответствовали реальным датам получения денег. В конце февраля я все еще не получила деньги за декабрь. И в такой ситуации оказался весь отдел. Руководство не давало четких ответов и даже ни разу не извинилось. Абсолютная норма игнорировать сообщения и звонки сотрудников (в рабочее время), оставляя таковых в неведении, рассчитывать им все-таки на деньги или уже нет. И вообще, понимаете, как абсурдно звучит: писать и звонить,... Далее →

Работа в центре города. Далее →

Проработав месяц в HR-отделе, меня отправили домой без оплаты, объяснив, что стажировка не оплачивается. Стоит ли с этим мириться? Нет, конечно! Жалобу в инспекцию написала, жду решения. Коллектив в отделе конфликтный. В работу отдела вмешивается начальник отдела кадров М., прикрывая работу своей неадекватной сестры hr-менеджера О. Далее →

Не имеются Далее →

Добрый день! Недавно ходила на собеседование на вакансию «HR в сеть отелей City Dream Hotel». Пришла и, соответственно, это совсем не отель, а заведение «закрытого формата». Две железные двери и милые девушки, которые встречают Вас. Сначала пытаются очень хорошо Вас узнать и «прощупать почву», спрашивают о материальных целях, а далее предлагают работать моделью (проституткой). Спасибо за потраченное время. А что было после еще интереснее) Написала девушка, сказала, что меня взяли на стажировку на HR менеджера. А на собеседовании сказала, что вакансия закрыта. Заманивают различными путями. Не рекомендую.. Далее →

Их нет Далее →

Очень мутная организация! По компании всегда всё становится понятно, увидев, как работает «HR отдел» (если так его можно назвать в данной компании). Написал молодой человек (HR менеджер), предложил пройти собеседование, скинул ссылку, чтобы я сама назначила встречу и время. На следующий день пишет, что задерживается на встречу, чтобы я перенесла сама встречу. Спросила, во сколько ему удобно и чтобы он еще раз скинул ссылку, не получила никакого ответа. Товарищи, если вам никто не нужен, не обнадеживайте стоящих людей на рынке ради своего ребячества! Далее →

Красивое здание Далее →

Собеседование проходит в несколько этапов, сначала с HR, потом с руководителем отдела, после с юристом, а потом с директором (как сообщили мне, через это проходит абсолютно каждый сотрудник). Устроить все эти 4 этапа в один день, конечно же, не получилось, поэтому приходилось ездить сюда несколько раз. На каждом этапе все сразу предупреждают, какой неадекватный директор, надо быть готовым к тому, что он ну очень «сложный» человек. Я прошла только три этапа собеседования, чему уже сейчас несказанно рада. HR-менеджер хоть и приятная девушка, но с результатом собеседований не отзвонилась, я считаю это не совсем профессиональным подходом. Больше ничего о компании сказать не могу. Далее →

Никаких Далее →

Пришла на пробное занятие. Быстро все выполнила, хоть раньше делала быстро все заочно по заданию типа HR менеджера. В итоге толком своих обязанностей и должностных инструкций не услышала. Что я буду делать здесь, я тоже так и не поняла, все образно в общем было представлено мне руководителем [Е.] [А.]. Читая отзывы ниже, особенно положительные, я так и не увидела этих лиц в офисе. Возможно, это кто-то левый писал, а не сам работающий. Не понравилось, что после невнятных обязанностей мне [Е.] [А.] долго рассказывала об оплате. О оказывается, есть стажировка то ли день, то ли больше. Сколько займёт, не понятно. ЗП тоже на стажировке не понятна. Далеко даже от указанной. Потом, если все ок, тебе на испытательном сроке платят раз в 2 недели что-то типа 2 тыс и после месяца работы закрывают ставку. Из чего состоит ставка в разбег в 5 тыс, не понятно, что это такие за бонусы тоже не понятно. Как их просчитывают, тоже. Скорее всего, исходя из настроения. Полдня пробыла там — осадок остался. Больше не вышла, так как пахнет кидаловом. Соскателям советую все-таки смотреть негативные отзывы и внимать им. Далее →

Стильный офис. Далее →

Наплевательское отношение. Была на собеседовании в Жуковском в середине июля. Предупредили, что будет второе собеседование. И тишина. Причём HR-менеджер всегда на связи, но, похоже, у неё тоже нет достоверной информации. Ну, вы же позиционируетесь как западная компания. Ежели трудно дать обратную связь? Это же западный стандарт! Далее →