Работа hr менеджером: отзывы сотрудников
Ищете работу hr менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про HR менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании hr менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR МЕНЕДЖЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в подборе персонала и могу рекомендовать Турборэнд как надежного работодателя. Здесь выстроены четкие процессы, предлагают конкурентную зарплату с прозрачными условиями. Отмечу профессиональный подход руководства и слаженную работу команды. На этапе подбора все условия озвучивают честно, без скрытых нюансов. Для соискателей, которые ценят стабильность и адекватные условия труда, это хороший вариант. Далее →✗ Недостаткидрескод деловой, но по пятницам как и везде свободный стиль одежды. Дисциплина здесь строгая, за опоздания могут оштрафовать, но только если это уже превращается в систему, лично в период моей работы никого не оштрафовали. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходит в несколько этапов, сначала с HR, потом с руководителем отдела, после с юристом, а потом с директором (как сообщили мне, через это проходит абсолютно каждый сотрудник). Устроить все эти 4 этапа в один день, конечно же, не получилось, поэтому приходилось ездить сюда несколько раз. На каждом этапе все сразу предупреждают, какой неадекватный директор, надо быть готовым к тому, что он ну очень «сложный» человек. Я прошла только три этапа собеседования, чему уже сейчас несказанно рада. HR менеджер хоть и приятная девушка, но с результатом собеседований не отзвонилась, я считаю это не совсем профессиональным подходом. Больше ничего о компании сказать не могу Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная hr менеджер. Я была поражена, что у современной it компании может быть такой заторможенный и бестактный представитель. Очень неприятная женщина пенсионного возраста, которая, похоже, уже не очень хорошо ладит с компьютером и головой. Ведёт себя как экзаменатор, позволяет себе бросать осуждения в адрес соискателя. На второй этап интервью меня все же пригласили. Но после общения с этой женщиной у меня настолько упало желание иметь что-то общее с данной компанией, что я отказалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПришла на пробное занятие. Быстро все выполнила, хоть ранне делала быстро все заочно по заданию типа HR менеджера. В итоге, толком своих обязанностей и должностных инструкций не услышала. Что я буду делать здесь я тоже так и не поняла, все образно в общем было представлено мне руководителем [Е.] [А.] Читая отзывы ниже, особенно положительные — я так и не увидела этих лиц на офисе. Возможно это кто-то левый писал, а не сам работающий. Не понравилось что после невнятных обязанностей мне [Е.] [А.] долго рассказывала об оплате. Оказывается есть стажировка то ли день, то ли больше.. Сколько займёт не понятно… Зп тоже на стажировке не понятна.. Далеко даже от указанной. Потом если все ок тебе на испытательном сроке платят раз в 2 недели что-то типо 2тыс и после месяца работы закрывают ставку. Из чего состоит ставка в разбег в 5тыс не понятно, что это такие за бонусы тоже не понятно… Как их просчитывпют тоже. Скорее всего исходя из настроения. Пол дня пробыла там — осадок остался. Больше не вышла так как пахнет кидаловом. Соскателям советую все таки смотреть негативные отзывы и внимать им. Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, добиратся далеко (поселок Совхозный), район криминальный какие-то алкаши -уголовники на остановках требуют деньги на пиво, бродячие собаки кругом, пасутся козы в округе, много каких-то полуразрушенных заброшенных зданий (не советую ходить здесь после сумерек, или ограбят, либо изнасилуют). В одном из таких зданий расположенна «Лаборотория Металлографики», здание видно дореволюционное, HR менеджеры косят под крупную компанию, хотя видно из предыдущего отзыва что компания концы с концами едва вяжет, да еще народ набирают (посмотрите на их размещенные вакансии). Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСтильный офис. Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение. Была на собеседовании в Жуковском в середине июля. Предупредили, что будет второе собеседование. И тишина. Причём HR менеджер всегда на связи, но похоже у неё тоже нет достоверной информации. Ну вы же позиционируетесь, как западная компания. Еужели трудно дать обратную связь? Это же западный стандарт! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, приобретение новых знаний в бьюти индустрии. Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года в данной компании. По началу все очень нравилось. Имидж компании, руководящий состав, коллектив, интерес к новым обязанностям и сфере работы. Ну и конечно, уровень зп (~40- 45 000₽). Чувство эйфории продлилось от силы пару недель. Что мы имеем по факту? После прохождения всех аттестаций, вдруг меняется уровень зп, вдвое! Теперь почасовая оплата (111₽/час + премия за сервис, которую вы можете не получить из-за одной оценки меньше 5!). Помимо того, что объём обязанностей итак достаточно большой для такой оплаты труда, так еще и тебе «делегируют» обязанности HR Менеджеров, управляющих студии. Однако никаких надбавок за это вам в зп не идет)) В любой ситуации всегда виноват ты. И только ты. Вас элементарно никто не может заменить на завтрак/обед/ужин. Вас повезёт, если запись у мастера не полная и она согласится заменить вас на 5–10 минут. Ну, а если нет, увы. А рабочий день ваш на минуточку длится с 8 до 23:00. Корпоративного транспорта или питания разумеется, тоже нет. Так же как и каких-то корпоративных скидок, что вообще странно, где в каждой компании такое предлагают. Управляющие, оп. директора-не только будут учить вас, но и сами отлично пользуются техниками манипулирования людьми. Особенно часть используются методы, давящие на ваше чувство вины,... Далее →
-
О компании не могу сказать ничего, но HR менеджер-Мариам неквалифицированный и некомпетентный сотрудник. Была у нее на собеседование, записала меня на собеседование у генерального директора. Пришла в КПП, там нет моей фамилии. В этот же момент соизвоила написать мне по эл. почте, что собеседование отменяется, типо что-то срочное случилось и она забыла сообщить. Явно ложь, так как не перезвонила и в следующий день она обновила вакансию. Короче прикрепляю скрины. Далее →
-
-
«Контора никакая. Людей точно также как мусор могут ни с того, ни с сего выкинуть, не заплатить. Ну, а с учетом того, что там и правда одни друзья и родственники, то готовьтесь к тому, что пахать будете вы, а премии получать они.» Все так и есть, неприятная компания. Большой вопрос вызывает компетентность, элементарное воспитание и психическое здоровье «своих», особенно HR менеджера — склоки, сплетни, интриги и расследования процветают…даже стыдно, что не распрощались с данной компани… Далее →
-
Жуткая hr по имени [А.] До сих пор удивляет, как компании, стремящиеся быть инновационными, современными и т. п. не осознают роли hr менеджера в репутации их компании. HR это, без сомнения, лицо бизнеса, ведь именно через него происходит первое взаимодействие кандидатов с компанией. Итак, [А.] проводила со мной собеседование некоторое время назад. Во-первых, на первое собеседование кандидатов отбирает сама hr, по факту приглашает много кого, лишь бы иметь несколько вариантов перед руководством. Для большинства кандидатов такое собеседование это трата времени, ведь с руководителем на нем не знакомят. Менеджер задавала по большей части личные вопросы, такие как, находится ли в собственности квартира, в которой вы живете, с кем вы живете, кем работает ваш супруг и т. п. По существу спрашивала очень поверхностно, явно не имея возможности сопоставить требования к позиции и опыт конкретного кандидата. При этом еще до начала разговора просмотрела все мои документы — паспорт, дипломы, трудовую книжку, т.к. якобы много жуликов сейчас. Ощущение осталось ужасное, хотелось помыться, и больше не связываться с такого рода организациями. А ведь компания, скорее всего, отнюдь не плохая, стоит только сменить hr. Далее →
-
Налюбилово начинается с первого звонка. HR менеджер врет по всем интересующим вам вопросам. Постоянная текучка. ЗП минималка в конверте и копеечный процент от продаж. Условия выхода на эту ставку, просто бредовые. Грубо говоря сидишь на холодном обзвоне и впариваешь радиаторы. Не выполнил план по холодным и коммерческим, зп не получил. Задержки по зп составляли по 3−4 месяца. В сезон можно заработать максимум 14−15, и это только со своей базой клиентов. Или год нарабатывая эту же базу. Далее →
-
После общения с отделом по подбору персонала, желание трудоустроиться в эту компанию исчезло навсегда. Чем вообще занимаются hr, если элементарно отклики на свои же вакансии не просматривают, что подтверждает статистика Hh. ru, на звонки отвечают с 10 раза, по телефону общаются как хабалки, далее. Hr менеджер как с зоны вышла, она даже не считает нужным поприветствовать соискателя и представиться, это уже говорит о многом (только исходя из вакансии, можно догадаться что её зовут [В.] О вопросах, задаваемых на «собеседовании» даже смешно рассказывать, толку от этих менеджеров не то что нет, данные дамы только вызывают отвращение к рпрз. О зп, вам либо соврут, либо вообще не сообщат на первом собеседовании, при повторном собеседовании уже можно клешнями вытянуть эту информацию и вы будете крайне разочарованы, график работы с постоянными задержками, этого даже не скрывают. Далее →
-
Хочется рассказать о том, как я работала недолгое время HR менеджером в компании Самолёт. Сотрудники адекватные есть, но! Отдел hr хромает! Это жесть! Я такого беспредела не видела никогда! Есть там такая [В.] Циммер необразованная хабалка с кучей комплексов, какой-то умник поставил этого человека руководителем отдела hr! То, как она общается, унижает и оскорбляет девочек в свои 20 с хвостом (по весу не скажешь) не передать словами. От этого и текучка кадров. Значит, сидит перед тобой центнер и рассказывает, как нужно проводить собеседования, но самое интересное, это человек до сих пор не знает где ставить ударение в слове-звонишь.) Она может назвать девочек -овцы, тупые .. чувствуете флюиды воспитания и образования этого человека?! Куда смотрит руководство мне не понять, hrd сидит вечно сонная, вообще [censored] что у неё в отделе творится, малолетки руководители, что одна, что другая. Не отдел, а фрики одни. Посмотрела я на это неделю, да ушла, уж так унижаться и не любить себя, чтобы работать в таком гадком, гадюшнике -я была не готова. Циммер получив онлайн образование и диплом, сходи ещё на этикет! Может хоть чавкать перестанешь. А вам, самолёт пересмотреть ваших «специалистов» возможно и люди пойдут и текучку исправите. Далее →
-
Мне позвонили и рассказали про вакансию hr менеджера, пригласили на собеседование на следующий день. Собеседование прошло достаточно странно. Проводила его директор по персоналу [К.] [Е.] Но такое чувство, что HR отношения она имеет мало. Много общих слов, и не было никаких типичных вопрос для собеседования. Ощущение, что я сама его для себя провела. Сама задала себе вопрос, сама ответила. Далее мне сообщили, что хотят подумать 3 дня. По итогам через 3 дня мне так и не дали ответ, зато прислали тест из 6 частей с вопросами из серии: «А вам помогают духи предков?», «Вы за мир во всем мире?» и тд. Сказали, что после теста будет повторное интервью. В тесте меня удивили совершенно странные вопросы для работника в отдел hr. Несмотря на это я его прошла, потратив на него 6 часов! Думая, что это как-то мне поможет мне получить работу. И вот наступает день, когда «планировали повторное интервью». Тишина. Спросила сама, что ожидать. Получила ответ, что день тяжелый и позже будут результаты. Еще тишина на 3 дня после которых я решила поинтересоваться результатами. Ответ: с тестами все хорошо, но мы выбрали другого сотрудника. А после этого прекрасным образом обновляется вакансия на сайте. Из чего... Далее →
-
Если вас пригласили на вакансию HR менеджер в Авоську, не спешите радоваться! Так как там неадекватная ведущий менеджер, что стало причиной моего увольнения! Человек всячески гнобит, портит настроение и вызывает агрессию. Разговаривать в кабинете не разрешает, общаться с коллегами нельзя, обед 10 минут и снова за работу! Соловьева [С.] [В.] завистливая, злая, неадекватная женщина с которой не приятно в одном кабинете находиться. В ваши обязанности будет входить работа секретарем, бухгалтером, и наконец то HR — менеджером за что вы будете получать оплеухи морально! Обучать вашим обязанностям вас не будет, так как у неё все должны знать сами, и что такое адаптация персонала ей не знакомо. Чисто деревенская, вместо слова класть, говорит ложить и это раз 10 на дню, так же отмечу бестактность, иду на обед она мне говорит «Зачем тебе телефон ?» мой мобильный телефон, глупее я вопроса не слышала! На собеседовании вам будет озвученна вымышленная зп в 45.000 (в Реале это будет 35.000). Так же я спрашивала у неё почему ушли две предыдущие сотрудницы на что мне Соловьева пела в уши песню о том, как они пили чай, не делали звонки и т. д. это все враньё, верить ничему нельзя! В кабинете всегда гробовая тишина,... Далее →
-
В начале года сам откликнулся на вакансию, получил приглашение в котором была ссылка на тестовое задание, по окончанию теста получил хороший результат и мне ответили что со мной свяжется HR менеджер в течении нескольких дней, а по итогу никто так и не связался. После этой истории когда я уже всё это позабыл, в середине марта мне пришло приглашение от этой же компании на ту же вакансию. В диалоге в HH.ru я спросил, почему вы мне не ответили я же успешно решил тестовое задание и почему повторно приглашаете, на что я получил глубокое молчание, будто написал в никуда… Далее →
-
-
Давайте будем честны! HR менеджер — это лицо компании, его представитель. Вы видели когда-нибудь в уважающей себя компании не крсивую HR. И когда я пришел на собеседование и увидел [Е.] HR c косоглазием это вызвало недоумение. Ну как можно сделать HR девушку у которой один глаз другой [censored] посылает. Которая на столе резюме путает, по всем уже известной причине. Я не подал виду, хотя улыбнуло пару раз. Ну как с такого не заржать, я честно не знаю. Прошел собеседование, конечно же берут на работу, а потом прочитал отзывы и все встало на свои места. В эту зону адекват не пойдет работать, как и нормальный HR. Тут делаем выводы и читаем реальные отзывы. Всем советую прийти на собеседование в эту кунсткамеру Поржете от души). Просто парад уродов. Далее →