Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (733)
-
✓ Преимуществавот неясно совсем Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию HR-менеджера, имею релевантный опыт. И если бы рекрутер потрудился бы почитать мое резюме, то понял, что все обязанности, которые они требуют, я выполняла и до этого. Совершенно немотивированный отказ. Если закрыли вакансию, то так и напишите, а не кидайте шаблонное сообщение, в ином случае совершенно неясна проблема. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолностью подписываюсь под отзывом ниже! Я как бывший менеджер по персоналу прочувствовала всю «прелесть» этой организации на себе. На собеседовании тебе обещают золотые горы, хороший оклад, KPI и прочее. Владелец компании чуть ли не носит тебя на руках первое время, очень много обещаний и слов, какая классная у них компания. Но потом начинается полный треш. Каким-то боком менеджер по персоналу должен носить кофе собственнику и убирать в переговорной, так как секретаря нет и нужно это выполнять. Конечно же, на собеседовании об этом сразу не предупредили, но это лишь цветочки. Потом с тебя начинают сдирать по три шкуры за кандидатов, чтоб вы понимали — бюджета на подбор особо не выделяется, чтоб искать активным поиском кандидатов. Да и говорят «ну ты как-нибудь найди бесплатно, платно все могут! Бесплатно, Карл! Собственник компании просто невыносимый, сует свой нос куда можно и куда нельзя, каждый день захаживая тебе в кабинет и отчитывая тебя, что ты недостаточно хорошо работаешь. Под таким давлением работать невозможно. К слову, работала я хорошо и даже за первую неделю оформила достаточное количество кандидатов, за что собственник компании сказал, что мой испытательный срок пройден и за хорошую работу я могу рассчитывать на KPI (данная должность изначально... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Около часа в диалоге с НR прошлись по должностным обязанностям и моим компетенциям. В завершение собеседования милая дама решила упомянуть о подводных камнях — это дословно. Зарплата черно-белая, но в этом есть огромные плюсы, вот она, например, получает различные пособия и я могу, О как! Спросила, сколько в белую, говорит, как с директором договоритесь, забавно все это, конечно. Задержка з.п. дней на пять всего, но вот она привыкла и я привыкну))) Пообщавшись с бывшими сотрудниками, узнала, что задержка з.п. в пять дней — это мечта, свои деньги нужно выбивать, осаждая бухгалтерию звонками каждый день. И это только на входном интервью, и ведь наверняка, эти подводные камни не единственные. Я прошла мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего максимум зп. И то, дай бог если заплатят. График и сокращённая пятница Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности менеджера по подбору персонала. Офис, в офисе тараканы, нет горячей воды. Оборудование старое. Коллектив, постоянная текучка. Руководство, взяли нового руководителя, который гнобит всех сотрудников. ЗП, её задерживают. ЗП за май отдали только в июле. Условия для вахтовиков отвратительные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНикогда не соглашайтесь на призыв к работе от этого работодателя. Обманут, разуют, разденут. Руководитель Санкт-Петербургского филиала Н.И. тот еще хандубей! Нагло, прямо вам в глаза, наплевав на все законы Российской Федерации, будет вещать о том, что «зарплата у нас только в конвертах, уволить Вас могут без всякого повода, не увидев от вас служебного рвения и лизоблюдства, и вообще, первая неделя работы у нас бесплатная. А не нравятся вам такие условия — пишите прокурору, только учтите, у нас по России все схвачено и ничего нам за это не будет». Что сказать, смелый господин. Этакий Р.Г., только забирает он у бедных, а отдает богатым, своим хозяевам. Думайте, думайте, соискатели работы. А такого поворота событий вы ждете от руководителя, который за шесть лет службы не смог состояться в армии, единственно верной школе выживания. А сейчас командует пионерами, смотрящими ему в рот? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — близость офиса к метро. Далее →✗ НедостаткиРуководство — хамы! Мотивация сотрудников — только кнут! О том, что обещанная заработная плата состоит из минимального оклада и «премиальной» части, сотрудники узнают только при подписании трудового договора. «Премиальная» часть зависит от настроения руководителя. Очень мало кто получает обещанную сумму полностью. Особенно страдают водители и сотрудники автоколонн. При увольнении стараются рассчитать только по минимальному окладу, несмотря на то, что люди подают на них в суды и выигрывают дела! Нецензурная брань, разговоры на повышенных тонах и унижения сотрудников — ежедневная норма для руководителей этой компании. Все восторженные отзывы об этой — оплаченный фейк. Я лично держала в руках счета на их оплату! Текучка персонала огромная! Условия труда — ужасные! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером по подбору персонала в данной компании. И тут плохо все от самого начала до самого конца. Для тех, кто не будет читать полностью, обозначу сразу, на компании уголовное дело, о чем они, конечно же, не скажут. Начнем с того, что обучения нет, вы просто 2 дня смотрите, как работает такой же менеджер. Адаптации тут нет. По начальнице [Е.] в принципе можно составить общую картину о компании: неадекватная женщина, помимо того, что вас обманет с самого начала, начиная от заработной платы, заканчивая тем, что компания переименовывалась и имеет уголовные дела. Забудьте про то, что вам тут скажут, никакой стабильной компании тут нет, текучка кадров просто огромная, не меняются лишь люди, которые замешаны в махинациях, так как после такого они никогда не смогут найти себе работу. Ни одного менеджера, который работает там хотя бы 6 месяцев, вы не найдете. Не верьте в то, что первый месяц вам заплатят ваши обещанные 60 тысяч, которыми они завлекают, заплатят по ставке 42 тысячи рублей. Роста тут нет никакого, вы можете стать только супервайзером, человеком, который работает без выходных, но помните, что после этого вы навсегда останетесь... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКто уважает себя и свой труд — не тратьте свое время на данную организацию. Это касается как офисного персонала — диспетчеров, менеджеров, бригадиров, директоров, так и рабочих — электромонтеров, сантехников, мастеров-универсалов. Смена персонала молниеносная, конвейер. К людям отношение исключительно потребительское. При увольнении расчет производится либо частично, либо не производится вовсе под любым предлогом, обращения игнорируются. Постоянно меняется мотивационная система труда, вводятся штрафные санкции и иные правила, что создает общий негативный рабочий фон. Все положительные отзывы об организации («Профико», «Профессионал», «Рид», «Стандарт») в любом городе, где есть филиал, публикуются офисными работниками или мастерами по просьбе руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОбщалась по телефону с HR В.К. Мне хватило понять спустя её только «алё», что в компанию идти не стоит. Агрессия и хамское отношение прослеживаются уже сразу, как будто я ей что-то должна. Очень неприятная форма и манера поведения, говорит какие-то нелепые вещи и многое надумывает за кандидата, откуда она берет это в своей голове, непонятно. Я не знаю, как её держат на этом месте, но если у них HR — агрессивная, хабалистая непрофессиональная девка, то и вся компания такая же! Расписывать весь телефонный разговор с такой девочкой не буду, но на месте руководства я бы обратила внимание, что не только этикета общения нет с незнакомыми людьми, как будто на рынке побывала, так и человек просто непрофессионал! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной компании 11 месяцев. В период испытательного срока уволился мой руководитель, соответственно обучения и адаптации было ноль, зато спрос был с первых дней, и никому не важно, как ты выполнил задачу! В итоге за время моей работы таких руководителей сменилось 5. Убирали всех одним днём, говоря нам, что были они плохими, не такими. Как бы не было, ни один собственник бизнеса не должен перед подчинёнными унижать сотрудников, пусть даже и бывших. Сами они не имеют абсолютно никакого представления о внутренней кухне HR отдела. К людям относятся, как к расходному материалу или даже мясу. Уважения нет ни к кому. Требования не соответствуют должностным обязанностям. С каждым месяцем ищут причину уменьшить зарплату, откровенно намекая, что много получаете, подкрепляя это все изменёнными показами системы оплаты труда, где каждая надбавка становится номинальной. В отпуск не отпускают, так как из-за постоянной текучки некому работать. Просят работать на больничном, обещая восполнить сумму под расчёт в день зарплаты, в итоге сотрудники под Новый год получили по две тысячи рублей и живите, как хотите. Производственные травмы сваливают на вину сотрудников, в последующем увольняя их задним числом, хотя клятвенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания производит впечатление достаточно достойное, хороший офис Далее →✗ НедостаткиСотрудник HR [Б.] [Е.] производит впечатление некомпетентного сотрудника. И очень боится так потерять своё место, что всех режет на собеседованиях. Очевидно, очень боится конкурентов, а некомпетентность налицо. Компании стоит задуматься об неэффективных сотрудниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковский Офис близко к метро, на этом все Далее →✗ НедостаткиОчень неприятная девушка HR массового направления, опоздала на собеседование, общалась слишком надменно. Снимите корону, девушка. ЗП по рынку очень маленькая, бонусов никаких нет. На собеседовании аккуратно намекнули на постоянные неоплачиваемые переработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПро сам офис, удобное расположение, комфортный офис, есть все удобства Далее →✗ НедостаткиВ самом офисе работают две поскудные личности в HR-отделе, [И.] и [Д.]. Дно этой компании. [И.] общается с людьми так, словно ей все должны и обязаны. Из типа тех людей, лижет задницу только тем, кому выгодно, все остальные для нее, похоже, никто. [Д.] не лучше: в глаза тебе будет улыбаться, а за глаза обсуждать с [И.] на пару. Сами в компании даже года не работают, но строят из себя таких профессионалов. Вообщем, надеюсь, когда-нибудь с вами поступят так же, как поступили вы! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро вышли на связь Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии одно, спрашивают совсем другое, потом раздраженно удивляются несоответствию. Так вы же сами смотрели резюме соискателя и сравнивали с тем, что у вас написано — зачем было тогда тратить время, если видите, что человек вам неподходит?! [А.] Г. (HR) открыто хамит, а через день вакансию закрывают, которая не провисела и двух дней. Зачем эта имитация бурной деятельности поиска кадров? Человек явно не на своем месте.. Далее →
-
Устраивалась менеджером по подбору персонала. Хватило на неделю. Трудоустраивают с первого дня обучения. Обучение короткое, пару дней, на обучении прекрасные тренера, которые рассказывали подробно обо всех нюансах. Но потом нас передали руководству. В других группах 4−5 человек, в нашу 15+ уже было человек 6. Первый выход на линию требует много вопросов, на которые тяжело было получить ответ, работа строго по скрипту, нельзя говорить такие слова, как работа, вакансия, зарплата и т.д., за произношение хоть одного слова сразу KPI слетает, нельзя людям объяснять своими словами, только текстом из скрипта, который не все могут воспринять, нельзя отвечать на вопросы кандидата, если нет ответа в скрипте, горячих откликов 70−100, на 20 человек это нет ничего. На входящую линию посадили пару человек, в день нужно минимум совершить 150 звонков и сделать минимум 40 назначений на собеседование. И только тогда, когда KPI 90−100 + 150 звонков в день + количество назначений, только тогда у тебя будет какая-то премия. Из плюсов — предоставляют свое оборудование для работы. Руководители как валенки, их самих учить нужно. Ищите, а у вас все есть, либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию менеджера по подбору персонала. Не очень компетентный HR мне позвонила, была очень плохая связь, и я попросила повторить еще раз, на что она в грубой форме проговорила свой текст. Далее сказала, что нужно заполнить какую-то анкету и только тогда они будут проводить телефонное интервью со мной. Я посмотрела эту великолепную анкету, где нужно указать кучу своих личных данных, данные супруга и своих детей, где работают и учатся. Где живешь, какой у тебя график работы, номер телефона начальства. Для чего они собирают личные данные, неясно, человек даже условий работы не знает, а они с него требуют какие-то данные. Позвонила менеджер на следующий день, в грубой форме спросила, где анкета, на что я ей дала понять, что личные данные не хочу вносить. Она сказала: «ну и что за данные, ФИО». На что я ей перечислила пункты из анкеты, которые мне не нравятся. Далее она в грубой форме сказала, цитирую: «ну и ясно, тогда и до свиданья». И это лицо компании, теперь мне все понятно стало о компании Офисмаг, которая собирает личные данные с соискателей и потом не перезванивает им больше никогда. Не удивлюсь, если придешь домой, а квартиру вынесут всю. Далее →