Работа hr-менеджером: отзывы сотрудников
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →Худшие компании hr-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR-МЕНЕДЖЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (328)
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером по подбору персонала. Нет никакой адаптации и обучения сотрудников. Требуют планы, а оплачивать «инструменты» нет денег (сайты по поиску сотрудников). Неадекватная «начальница» [Е.] которая вообще не знает, как общаться с персоналом. Да её просто к людям нельзя подпускать. Сотрудники бегут оттуда. Огромная текучка. Меняют названия организации, уходя тем самым от налогов. Платят минималку. На премии можете не расчитывать. Не советую тратить свое время на эту шарашку. Очень жаль, что замарала свою трудовую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА&А мебель, всем известная «Сфера мебели Бубен» поменяли название так сказать)) Постоянный поиск сотрудников, одни и теже вакансии вечно висят на всех интернет-площадках города из месяца в месяц. Заявленная в описании вакансий зарплата не соответствует действительности, нарисованна ради привлечения внимания соискателей. Текучка. Будьте осторожны с этойи конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в Стоуне 3 года менеджером по работе с клиентами. Компания крутая, современная, отвечает за свою репутацию и зарабатывает ее делом. Для сотрудников отпуска, больничные — все по ТК. Зарплата достойная, зависит больше от тебя, конечно, как и везде в этой сфере, но как такового потолка нет. Коллектив дружный, всегда все приходят на помощь друг другу. Руководители лояльные все, всегда готовы пойти навстречу. Из минусов, наверное, первое время сложно, как на любом новом месте. Ну и в с клиентами иногда бывает трудно, все люди разные, к каждому нужен свой подход. Но в целом работа хорошая, перспективная. Далее →✗ НедостаткиС серьезными минусами я пока не сталкивался) Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания, предлагающая рынку уникальный IT продукт, можно расти вместе с компанией хочешь вверх, хочешь как профессионал, все инициативы поощряются, реально дружный общительный всегда приходящий на помощь коллектив, современный стильный офис, все оформление и з/п в «белую». Адекватные интересные задачи. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не самостоятельный и не ответственный, то лучше не приходи. Это не место, где можно «отсидеться». Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, отсутствие контроля, высокая зп Далее →✗ НедостаткиMp recruiting? Врагу не пожелаешь. MP recruiting- аутсорсинговая компания, которая набирает заказы на подбор специалистов у разных компаний, поэтому каким бы профилем здесь вы ни занимались- подход КАК У МАСС подбора. В этом отзыве я хочу предостеречь всех, кто думает или хочет здесь работать, о неприятных сюрпризах заранее. К сожалению, данная компания только вошла на российский рынок, ранее отзывов о ней не было. Мой негативный опыт хотелось оставить здесь, порекомендовать вам всем НЕ вестись на то, что это- «крупная международная компания». Это не так- MP recruiting-это крохотное частное предприятие, численность коллектива которого всего несколько человек. О какой глобальности компании может идти речь? Больше подробностей вы найдете ниже и поймете, что настоящая международная компания, которая дорожит СВОЕЙ репутацией, так себя не поведет. Начну с самого главного, изначально мне предложили трудоустройство по ТК РФ, дистанционная работа, живу в другом городе. Это повлияло на мое решение сотрудничать с компанией, однако ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ БЫЛ БЕЗ оформления, все время меня «кормили завтраками», когда возникали вопросы, где же мой договор, когда можно ознакомиться и подписать. В итоге договор на подпись мне все-таки прислали без указания на удаленку. Остальные сотрудники открыли ип. настоятельно рекомендую ВСЕМ,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиМне хватило одного собеседования с директором Садового центра [Г.] В.П.-невменяемая сумасбродка. В ходе собеседования все стало ясно, почему одни и те же вакансия по полгода и больше висят на НН. Жадная до умопомрачения. Работы нагружает, а платит копейки. Про своих сотрудников отзывается какие они неблагодарные лентяи. Старая развалина, одной ногой уже в могиле, а все не нажрется, куда деньги забирать будет, на тот свет?)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела преимуществ. Одно сплошное недоразумение. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «HR-менеджер» в студию маникюра «пиlки». Такого отношения к себе как к соискателю и сотруднику я давно не встречала. Как я увидела, компания Пилки сейчас старается возродить свою в ноль убитую на рынке труда репутацию. Все мастера маникюра считают Пилки максимально враждебным к ним местом: они наслышаны о штрафах за каждый чих, низких процентах, невыгодных условиях сотрудничества в целом, токсичной среде в студиях, высокой конкуренции внутри коллектива, разборках и кражах инструментов. Поэтому в студиях Пилки сейчас большой дефицит мастеров. В связи с этим Пилки нанимают HR-ов, чтобы они, а не управляющие, занимались наймом и онбордингом мастеров. И главной задачей HR-менеджера в данном случае является, в первую очередь, формирование позитивного образа работодателя в глазах потенциальных работников, донесение до мастеров через возражение и негатив, что условия в Пилках изменились, а Пилки стали лояльнее и внимательнее к своим сотрудникам. Поскольку желающих работать в Пилках мало, задача HR-менеджера дико усложняется плохой репутацией работодателя на рынке труда. Он должен не просто выбрать кандидатов, провести собеседования и адаптировать новеньких мастеров. Его основные задачи: ... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АПК два года, оформлена официально по ТК. Самое важное, что я хочу отметить о компании — это стабильность. Не смотря на кризис, пандемию, удаленку и т.д. никого не уволили, не было сокращений. Да и снижения зарплат не было, и задержек. С февраля этого года занимаю должность старшего бизнес-аналитика, белый оклад и корпоративная связь, плюс полный социальный пакет. Работа четко организована, нет текучки кадров, прекрасный коллектив. Далее →✗ Недостаткидля меня на данный момент таковые отсутствуют Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПри подбор массово персонала на вахты одному соискателю может позвонить 2 оператора, и оплатят за устройство второму оператору. Работа по 12 часов, а не как вам обещают 8.Не возможность отследить устроившегося человека на вахту так как он может вас кинуть в ЧС.И итоге вы за него получите гроши. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании недавно, но эмоций много, все они положительные. Во-первый невероятно красивый отель, рабочее место. Во-вторых интересные задачи! Нет однообразия. Ежедневно что-то новое. В-третьих, очень современный руководитель, хорошо знает гостиничный рынок, быстро реагирует на любые изменения, что дает нам, как сотрудникам стабильность и уверенность в «завтра». Еще, это правда, это не декларируемые ценности, это так и есть, здесь люди являются главной ценностью! Не важно, будь то гости отеля или сотрудники. Далее →✗ Недостаткине увидела Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИтак, если Вы попали на эту страницу, значит Вы всё-таки насторожены и решили прочитать отзывы о этой шарашкиной конторе, и правильно! Берите попкорн и поехали, монолог будет долгим! Перед тем, как устроиться к ним, я уже попадалась на такой мошеннический бизнес, честно, надоело! Надоело то, что зарплату не выплачивают, надоело отношение и самое главное — мошенническая деятельность, которая не законна. Родители воспитывали меня по-другому и лезть в это я не хочу. Но что поделаешь, если на hh.ru сейчас выкладывают только компании с аналогичной деятельностью. Перед поиском новой работы я специально в резюме в графе «О себе», написала, что не хочу быть оформленной по ГПХ-договору (т.к. нет никаких гарантий, что я там работаю, зарплату могут не выплатить), что не хочу ввязываться в сетевые бизнесы и через рекрутинговые компании, в счёт которых снизят мой будущий доход — в общем, я хотела устроиться на постоянку и по ТК. На собеседование в НС-клиник меня пригласила девушка, именуемая [К.] [О.] Пригласила на администратора ресепшен, а далее видя, что у меня есть опыт hr-менеджером, быстренько перепичила меня на вакансию «собеседующего менеджера». Я всё-равно схватилась за эту работу, потому что очень она была нужна. Хотелось верить, что через 3 месяца меня и правда переведут на ТК РФ. Я пришла,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизько додому Далее →✗ НедостаткиДля директора — всі хто працював в РСК АЛЬБА — крадії, не ефективні працівники, не порядні люди, не спеціалісти…Один керівник (він же власник) — «самий кращий і знаючий фахівець»! Тільки вдуматися, згідно документів ця фірма працює в Києві майже вісім років і до цього часу там немає колективу! Знайдіть людей хто скаже, що цей керівник працює суперово, офіційно, порядно (дотримується свого слова) — таких немає, я шукала! За майже два місяці в офісі перебувало безліч людей, 16 з яких погодилися працювати за копійки і без офіційного оформлення на так звану тестову неділю і що??? — всі працювали, приносили результат для фірми (хто менший хто більший) — результат один — всім допобачення і без оплати! Всі не професіонали, не ефективні! А ще є така фішка в момент видачі розрахунку — директор робить вигляд, що не знає цю людину)))) Хто хоче відчути себе приниженим — тоді РСК АЛЬБА для вас! Я пишу не лише свою думку — нас 8 (вісім) обманутих працівників, які бажають цьому (так названому керівнику) завжди мати те, що сам дає людям! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко, то компания Оджи нарушает Федеральные Законы Российской Федерации, относительно добровольности вакцинации граждан. А именно, проявляют дискриминацию относительно не привитых граждан не рассматривают непривитых соискателей. Категорически не рекомендую компанию. С моей стороны бойкот вам, не только, как работодателю, но и как бренду. Надеюсь мой отзыв будет полезен, уважаемые соискатели, адекватные работодатели еще есть, идем к ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность обучиться 1С в компании. Далее →✗ НедостаткиВ объявление на хх.ру указано — испытательный срок 50.000, дальше обсуждается. Повышается либо должность, либо зарплата. Также говорится о том, что опыт не требуется. Могут научить всему на месте. По факту зарплата не пятьдесят на испытательном сроке, а 45.000. И далее она повышается только до 50 и больше не становится. Об этом сразу же говорят при первом телефонном звонке и сообщают, что больше 50 вы получать не будете. А если захотите повышаться, то повышаться будет очень сложно и нужно будет обучаться, а обучаться вы не будете успевать. Мол, не повысит вас в общем никто. Также после первого очного собеседования проводится собеседование по Skype с руководителем этого отдела, который уже говорит что мы готовы вас принять и ждите дальнейшего звонка от ведущего специалиста по персоналу [О.] [К.] но однако следом Вам звонит ведущий специалист отдела в которой вы трудоустраиваетесь [Г.] и просит от вас дать личный номер сотового телефона бывшего руководителя с предыдущего места работы. Хотя это конфиденциальная информация. Звонить в отдел кадров бывшего работодателя отказывается и выпрашивает личные номера сотрудников для рекомендации по телефону. Грубо говоря, можно дать номер любого друга который подтвердит, что он старший и что ты работал там... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПрошла два собеседования с дочерью собственника компании К и директором, если его можно таковым назвать, не лестно отзывался о собственники, о его одыкватности все собеседование.утвердили на должность, а за два дня все переиграли, когда я всем отказала в их пользу. Странная семейка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на должность менеджера по подбору персонала, причём, написал мне [И] сразу в вотсап минуя переписку на hh.ru, что сразу насторожило. Договорились о собеседовании, но, я заболела внезапно (39°температура) о чем предупредила за сутки. [И.] изначально был вроде не против перенести встречу на понедельник, но потом (я сама ему написала, даже раньше, чем нужно было) просто перестал отвечать на сообщения в вотсап и просто игнорировал. Я в шоке от «клиентоориентированности» если даже с hr просто перестают общаться без какой-либо обратной связи. А вакансия «висит» и, судя по тому, что зп черная, висеть будет долго Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Красивый офис, сделанный за счет премий сотрудников Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в мебельной компании Е1 Краснодар Сразу предупрежу, отзыв касается работы на руководящих должностях в офисе Краснодар, Компания Е1 имеет больше 1000 сотрудников, и если вы думаете идти работать на производство или в розничную сеть — Идите, в этих структурах трудятся адекватные руководители и то что вам обещали — и будут платить! НО! Если вы вдруг устраиваетесь на руководящую должность в офис Краснодар, а тем более если думаете переехать с релокацией — Потратите время в пустую и еще попадете на деньги! НЕ рекомендую НИ В КАКОМ СЛУЧАЕ! Для тех кому долго читать, сухие факты и цифры — зп комбинированная — попадете под милость — получите все, если нет — извиняйте — квартальная премия — воооообще НЕ рассчитывайте, ну если вам только в казино везет — отпуск 14 дней — остальное за свой счет — выплата зп при увольнении, никаких расчёток, как рука напишет столько и получите По мне факт: — получал 90 в месяц — предложили и обещали 150 в месяц — в мебельной компании Е1 проработал 9 месяцев по 100 тыс + 150 тыс один раз квартальная премия и 12 месяцев работы = 87,5 тыс в месяц — получил по году меньше чем было, затраты на переезд и уезд (вы оплачиваете сами), квартира, билеты Устроился в компанию в 2020 году, перед трудоустройством мне скинули подписанный оффер, в котором черном по белому были указаны следующие Условия: зарплата 100 тыс, квартальная премия... Далее →
-
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиНе советую данную организацию Решила написать отзыв для того, чтобы предостеречь соискателей от данной организации. Тотальное неуважение сотрудников от лица руководства вызывает шок. Я раньше и представить не могла, что такое может иметь место. Текучка кадров поражает своей активностью (благодаря невыносимой атмосфере). Тысячу раз подумайте, прежде чем рассматривать данную организацию в качестве потенциальной работы. Эти самые наниматели, страдают нехваткой внимания и любви… к людям они по хорошему не относятся, они преследуют только свои цели, не надейтесь, у них нет ни чувства сострадания ничего…к сотрудникам к своим относятся ужасно, постоянно издают приказы на лишении премии и лишение надбавки, плюс дают дисциплинарку и не одну. Никогда не подписывайте никаких приказов, ничего, они будут давить на Вас…ни в коем случае ничего не подписывайте! Они будут «петь баллады» о том, что предыдущие менеджеры просто ужасны и не компетентны (а сами будут давать слушать звонки новым менеджерам в качестве примера, как нужно работать с клиентами) на самом деле и Вы окажитесь таким же не хорошим как только заключите с ним контракт, т.е договор на определенный срок. Вас будут обучать всему во время работы, а потом запрашивать объяснительные почему мало звоните и почему у Вас не закрыто издание… (потом... Далее →