Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Уродская фирмишка, которая называется «Рога и Копыта», где нет ни перспективы, ни карьерного роста, ни возможности заработать на кусок хлеба. На собеседовании обещали золотые горы, премию в размере Х2 оклада, но какой нужно было мне быть дурой, чтобы клюнуть на это. В офисе убитая техника, ничего нормально не функционирует, вы представляете себе, чтобы в серьезной юридической фирме такое возможно. Вопрос риторический. Нет места для отдыха, в свой обед приходится отдыхать чуть ли не на голове соседа. Постоянный шум, бесконечные штрафы непонятно за что доведут любого человека до ручки. Далее →

нет Далее →

Отправила резюме на вакансию — Специалист по подбору персонала, предварительно отзывы не прочитала. Пришло приглашение от [Б.] [Д.] [А.]: «Готовы ли Вы при необходимости пройти за свой счёт курсы квалификации по профстандарту „Управление персоналом“ и получить соответствующий сертификат для работы в данной сфере?» Хотела написать ответ, но Работодатель отключил переписку по данной вакансии, поэтому пишу здесь: Посмотрела отзывы о вашей организации… Стало смешно, что вы написали мне: «при необходимости пройти за свой счет курсы квалификации»… вы серьезно? Вам нужно в первую очередь думать, как бороться с негативными отзывами! От кандидатов очень много требуете, а сами выполняете требования? Я сомневаюсь! Нет, после всего этого желания работать за 50 тыс. + обучение за свой счёт! Я с таким наглым предложением ещё не сталкивалась! Вот мне будет, что написать про вашу наглость куда следует! Далее →

Работаю в компании уже 1,8 лет. Компания хорошая. Коллектив достаточно большой, есть около 5 отделов, своё производство. В своей отрасли лидер рынка. Есть своя кухня, где можно покушать и поболтать с коллегами. Все устраивает! Далее →

Столовая в 15 минутах от офиса, не самая дешёвая. Зато недалеко Курский вокзал. Далее →

Офис м.Трубная Далее →

Пригласили на собеседование. Чтобы понимали, вакансия HR/BP в компании постоянно висит на HH с 2019 г. Карусель. Прихожу на собеседование с руководителем (операционным директором), дамой лет 40−45. Витражный кабинет с видом на Трубную площадь. Встречает надменная, высокомерная дама, в надоевшей белой рубашке и с «короной» на голове. Ну, здравствуйте! Расскажите о себе, я профессионально начинаю, она резко приплывает, противно кривит накаченные губы. Вы нам не подходите. С учётом того, что у меня опыт HR более 10 лет в ТОП-компаниях и опыт работы на уровне первых лиц госкорпорации. С тех пор вакансия висит на HH, есть информация, что приглашают соискателей. Карусель. Видимо, дама с «короной» таким образом повышает свою самооценку и занимает своё время от безделия. Уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время на эту пустую компанию и неадекватного руководителя этой компании с «короной».. Далее →

1. Приятные и вежливые молодые сотрудницы на интервью. Собеседование проходит в дружелюбной атмосфере. Вам всё-всё расскажут про компанию, под конец чуть не заговорил с девушкой на «ты». 2. Офис находится недалеко от станции метро «Ладожская», однако, плюсы на этом заканчиваются, так как основной контингент — посетители магазина «Народный», который располагается буквально на этаже ниже. Грязно, шумно, да и вообще далеко не самое приятное место в этом районе. Далее →

1. Местоположение офиса. Сие бизнес-центр «делит территорию» с продуктовым магазином «Народный», а-ля самое противоречивое место в Санкт-Петербурге, которое закрывают вот уже много лет, да закрыть окончательно всё не могут. Несмотря на то, что вход в сам офис находится в близости, Вам всё равно придётся по утрам пробиваться через толпу старушек (и не только). 2. Трудоустройство. На сайте в вакансии написано «официальное трудоустройство по ТК РФ», но по факту это не так. Работодатель не оформляет трудовой договор с работником, находящимся на испытательном сроке, который длится около 1 месяца. 3. Зарплата. На сайте также написано что-то про оклад в 35 тысяч рублей + премии, но морально будьте готовы к тому, что зарплату Вам будут выдавать, как признались мне на собеседовании, в конверте, и лишь около 5к — официально. Таким образом, у Вас также не будет трудового стажа. 4. Условия труда. У меня не было достаточно времени рассмотреть всю территорию офиса на этаже, но возникло ощущение, что он слишком мал для такого штаба сотрудников. Однако хочу отметить, что в кабинете было чисто. 5. Требования к кандидату, прописанные на сайте, не соответствуют действительности — это самый грустный момент,... Далее →

Нет Далее →

Менеджер по подбору персонала вела собеседование 7 минут, о вакансии толком ничего не рассказала. На мои вопросы, касательно работы, не смогла ответить, зато в конце диалога, с недовольным лицом выдала: «мы вам перезвоним». И спустя несколько минут на Hh.ru последовал отказ. Интересно, как такой некомпетентный сотрудник занимается подбором персонала на руководящие должности??? И ещё, [С.] сделайте лицо попроще, когда разговариваете с людьми; вы всё-таки лицо компании. Или нет?. Далее →

Обсуждался удобный график работы Далее →

Пробовалась на должность HR в данную компанию. Прошла телефонное интервью, далее встретилась с сотрудницей отдела персонала А. в Вотсапе, в формате видеоинтервью. Мы достаточно продуктивно пообщались, сотрудник показался мне приятной девушкой. Договорились, что обратную связь я получу на следующий день, в пятницу. На следующий день я получила сообщение о том, что ей очень жаль, что О.З. задерживается по причине того, что Х. в командировке, и она наберёт мне в понедельник. В понедельник никто не набрал, я написала А. самостоятельно в Вотсап уже во вторник, где также была проигнорирована. Обратная связь — это самое малое, что сотрудник отдела подбора может сделать для соискателя, дабы не нести для компании репутационных рисков. Никто не требует развернутого объяснения, по какой причине возник отказ, но так как с обеих сторон было затрачено время, хотелось бы услышать хоть что-то. Сразу возникают вопросы о компетенции сотрудников компании. Очень печально.. Далее →

Их нет Далее →

Устроилась на работу HR-менеджером в компанию KBM-group, мне сразу же предложили стажировочный день, что довольно странно, сказали, что стажировка оплачивается, и далее, если вы нам подходите, мы вас трудоустраиваем. Стажировка, по их словам, оплачивается за 3 дня. Итак, сейчас самое интересное. Мой полноценный третий стажировочный день без обеда. Первое, что меня удивило — это все новые HE-менеджеры (3 девушки). Мне говорили, как круто, ты молодец, рано радовалась) В итоге на третий день я слышу, как менеджер, который провел собеседование с человеком на вакансию помощник офиса, говорит: «Нет, его мы не берем, он уже понимает смысл нашей работы, слишком умный, сливай его». После этого я была в шоке, понимала, что это нужно бежать отсюда как можно быстрее. Директор в кабинете купался в ванной и вышел голый в полотенце, стопки денег, которые лежат в холодильнике, вот что действительно страшно видеть. Я, конечно, не вышла на 4-й день и предупредила об этом руководителя, на что мне сказали, что ничего выплатить не получится, тк мы заняты. Моя просьба: бегите, если вас зовут работать на 52 этаж, кабинет 523, Москва Сити северный блок, убегайте... Далее →

Отличная стабильная компания, в настоящее время в регионе сложно найти вакансии с таким уровнем дохода. Зарплату выплачивают всегда во время. Интересная работа со специалистами по всей России, очень дружный коллектив в офисе в Нижнем Новгороде. Далее →

Офис не в деловом центре города, а в Сормовском районе в промзоне, но ежедневно ходят шаттлы 2 раза утром и 2 раза вечером до станции метро Бурнаковская. Далее →

Их нет Далее →

Не советую эту компанию. HR-менеджер/Рекрутер/Специалист по привлечению партнеров, как эту должность не называй, все равно это кромешный ад. Оформляют на работу максимально быстро, проводят групповые собеседования, быстрее загоняют на работу. По факту вы не рекрутер, а менеджер колл-центра! На собеседовании будут рассказывать об окладе 20.000 рублей и процентах, что, конечно, можно получить, сделав определенное количество звонков и приглашений в день. По факту это не так. Там еще миллион иных метрик в программе, что (Проверяла!) считает все автоматически иначе, а соответственно портит статистику. Там люди месяцами сидят на окладе в 20 тысяч рублей за 2/2, а в выходные дополнительные смены берут, чтобы хоть как-то выжить (Разговаривала с теми, кто работает больше 2 месяцев) Вам будут часто говорить что-то об экосистеме Сбера, но поверьте, там от технологий ничего нет. У вас постоянно будут зависать рабочие программы, поэтому статистика работы будет еще хуже. Руководителям на вас по фиг, лишь бы вы чаще только на смены выходили и не задавали дополнительных вопросов. Апогеем всего стало то, что эта непонятная организация еще и потеряла мою трудовую книжку. Никому не советую! Вас обманут с заработной платой и начислением премии, будут... Далее →