Работа it-специалистом: отзывы сотрудников в Москве

В целом нормально. Устраивался в пути отдел. На собеседовании менеджер подбора сразу оговорила важные детали, зп серая, мне было не принципиально, ипотека выплачена, дети выросли) отпуск только не в сезон, а сезон это осень и весна, когда все переобуваются. Коллектив в офисе большой, но есть нюансы, что практически все сидят по отделам, и коммуникация из-за этого на 4- На территории есть столовая, если приходить чуть раньше всеобщего обеда, а туда ходят обедать все компании, то можно вкусно и сытно поесть (будет выбор) На работу приняли с первого дня, это плюс. На прошлом месте долго мурыжили с подписанием гпх, а тут по трудовой и сразу. имхо нужны грамотные управленцы в команду туда, и компания выстрельнет, пока по ощущениям нет запаса резервирования, в сезон работа идёт на пределе почти, но вроде бы это временно, тут не могу сказать. Новые шиномонтажки открываются, работа идёт. Взаимодействие в ит отделе достойное, обусловлено, что все в опенспейсе, и оперативно можно решить какие-то вопросы, критические в особенности. Предлагали гибрид, отказался, изза двух маленьких детей дома, очень трудно концентрироваться на задачах. В офисе продуктивнее как-то. Ушёл из-за предложения работы, ближе к дому, с Пражской до рязанки долго добираться. Далее →

Парковка на территории только для разгрузки и служебных машин, и очень рандомные правила въезда, сегодня на шлагбауме сидит человек, и не пускает, следующие несколько дней ворота открыты, заезжай кто хочет. Причём если сотрудник заедет, на компанию будет штраф. Как происходит фиксация, одному богу известно, на въезде висит какая-то левая камера, что она фиксит не понятно, явно не с ИИ) но это уже претензия к владельцам территории. Далее →

нет Далее →

ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «ансистемс» (они же — «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3−4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, [А.] [О.] [А.]  — обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он —... Далее →

Доброго времени суток! Я работаю в центральном аппарате ФКУ «Налог-сервис» ФНС России почти 10 лет с момента создания. Мне очень нравится работать в ФКУ и я не понимаю почему пишут плохие отзывы! Зарплата у нас хорошая, премии получаем 100% даже когда в отпуске и на больничном не то что там в филиалах. Коллектив у нас хороший и очень нравится управление делопроизводства под руководством Галкин0й О.В. она правда еще не очень хорошо понимает как работать в Microsoft Word и Excel, но потихоньку в нем пытается разобраться уже как 10 лет. Генеральный директор [Ф.] Р.Ю. самый лучший в мире, только все вопросы за него решает З0тов А.Ю. (кого брать на работу, а кого увольнять, наказывать и т.д.) так как генеральный слишком занят, чтобы разбираться в этих вопросах, ну потому что у него слишком большая заработная плата ее нужно куда-то вкладывать, ну например в прибалт. банки или другие. но мы его понимаем с такой з.п. ~60….., нужно решать вопросы и личного характера, а для этого не приходить на работу по пятницам, не то, что уж наш Президент РФ который в 5 раз меньше получает и работает 24 часа в сутки, даже когда была пандемия. Все проверки за 10 лет в ФКУ прошли на «УРА» значит, у нас все... Далее →

нету вообще. Накипело читать плохие отзывы хочу поддержать ФКУ. Далее →

Нет Далее →

Всем добрый день! Хочу предупредить потенциальных коллег о фактах, которые их ждут в данной компании: 1. Запутанная гора задач, отсутствие процессов и бардак 2. Неадекватные сроки выполнения задач (то есть придется сидеть и выполнять нагрузку в свои выходные или по ночам, естественно без оплаты, чтобы успеть в срок; опоздание к сроку наказывается увольнением) 3. Директор компании решает все проблемы в стиле «увольнять нужно» (не удивляйтесь) 4. Много задач, выходящих за рамки профессии и компетенций (обсуждение этого также ведет к увольнению, не удивляйтесь) 5. От вас будут требовать работу на скорость, а не на качество; заботиться о качестве выполненных задач — никому не интересно и не нужно, потому что это так или иначе требует времени 6. Обучения нет и не будет, наоборот, выкачивать будут ваши знания и умения 7. Половина условий, указанных в вакансиях, на деле не выполняются 8. ДМС, спорт, парковка — на деле это будет за ваш счет Всем добра и заслуживающих уважение работодателей! Далее →

Немного выйду из формата отзывов тут. Скажу так — в любой компании есть, что можно улучшить, другой вопрос работает ли компания над этим улучшениями или нет. Изменения в компании есть и происходят год от года. Ввели опрос сотрудников и приятно видеть, что уже делаются шаги по его результатам. Может быть не все так быстро, но ОТР крупная и входит в крупных холдинг, поэтому думаю некоторым процессам нужно больше времени. Лично я работаю на крупном проекте. Работа специфическая, рост в проф плане тут просто неизбежен. У новичков наставники, вообще поддержка в команде это принцип работы, климат самый рабочий и дружелюбный, это большой плюс. По уровню зарплат по компании не скажу, моя зп рыночная, меня условия устраивают. Офис далеко не в центре, но рядом с метро. По самой работе — стэки свежие, бюрократия умеренно, удаленка либо офис на выбор, авралы случаются. Есть задачи — есть сроки, а как по другому работать?! Далее →

Читай выше Далее →