«Хачапури и вино»: Нарушение санитарных норм и обман с трудоустройством
Хороший коллектив
Недостатки:Пишу отзыв как бывший сотрудник заведения сети. Проработала на Солянке с апреля по декабрь 2021 года, так что все нижесказанное относится только к этой точке
Первое, хотелось бы рассказать о т.н. домашнем вине, конкретнее — о гранатовом. К сожалению, этот напиток является наиболее популярным в «Хачапури и вино», наверное, в виду своей низкой стоимости и приписки «домашнее» в меню. Если вы спросите официантов, как производят это вино, скорее всего, вам ответят, что его готовят по уникальной рецептуре заведения где-то в Ленинградской области. На самом деле это, конечно, не вино, а винный напиток на основе сухого столового вина, смешанного с обычным сахаром, консервантами, красителями и ароматизаторами, который транспортируют в тетрапаках, так что можете представить его примерную себестоимость и вероятность увидеть в зеркале опухшее лицо после пары бокалов этого напитка. Гости неоднократно писали в отзывах и приходили и говорили, что у них это вино вызвало сильную аллергию на лице и руках
Второе, о чем мне кажется очень важным упомянуть, это нарушение санитарных норм. Дело в том, что осенью 21 года в подвале заведения открыли другое заведение, так называемую чайхану для своих, пройти в которую можно только через помещение, где моют посуду и хранят продукты. Вы просто представьте, что через мойку, где моют посуду, из которой вы будете есть, и через подсобные помещения, в которых хранятся продукты, из которых вам будут готовить блюда, ходят левые люди в верхней одежде, и это согласовано с руководством заведения, и никому до этого нет дела. Стандартная ситуация — гость обнаружил в тарелке инородный предмет: кусочек пластика, волос, паука… (было и такое) и т.д.
Последнее, что касается уже соискателей, а это скорее всего студенты, которым нужна подработка: не ждите хоть сколько-нибудь уважительного отношения к вашим делам и вообще той части вашей жизни, которая не касается работы. В декабре я решила уволиться, так как собралась стажироваться по своей специальности, за две недели до предполагаемого ухода сообщила о своем решении руководительнице, на что в ответ услышала изумленное «классно ты это решила, а кто работать будет?». В общем, эта ситуация довольно ярко иллюстрирует вопрос о том, какое место работа должна занимать в жизни работника по мнению руководства [censored] и вино) И как вишенка на торте, официально вас не трудоустроят, но попросят принести документы и скажут, что трудоустроили, как произошло со мной. Для меня эта ситуация была очень непонятной, поскольку у нас с руководительницей изначально была договоренность, что меня трудоустроят официально, и только после увольнения я узнала, что в трудовой книжке в качестве даты приема на работу у меня стояло начало декабря 2021 (я устроилась в апреле того же года). На мои многочисленные вопросы к руководству, как так вышло, я получила невразумительное «Мы не знаем, как это произошло, это в Питере в бухгалтерии все перепутали”
Как итог, увы, не могу порекомендовать это место ни к трудоустройству, ни к посещению, но чтобы быть до конца честной, стоит отметить, что заведения на Покровке и Трубной очень сильно отличаются от этой точки, ничего плохого про них сказать не могу, наоборот, пришла бы туда в качестве гостя.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3272 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4602 отзыва) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Москве (177 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

