Авентин Инжиниринг: отзыв сотрудника
22/06/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию — младший специалист отдела закупок в ООО «Авентин Инжиниринг».
07/07/2020 мне позвонила менеджер по персоналу [Н] с № телефона 8−921-747−53-36 и пригласила на собеседование.
Описание вакансии:
Младший специалист отдела закупок
Зпл от 30 000 руб. на руки
ООО Авентин Инжиниринг
Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 57к4
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ
- ЗП точно в срок
- Обустроенное рабочее место в офисе
- Молодой коллектив профессионалов
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00
Должностные обязанности:
- Взаимодействие с поставщиками: подтверждение согласованных счетов по заявкам
- Получение актуальных сроков поставки по согласованным счетам
- Отслеживание графика поставок,
Требования:
- Хорошие коммуникативные навыки
- Обучаемость, внимательность
- Уверенный пользователь ПК
- Опыт работы от 1 года
Ключевые навыки:
Закупки
Закупка товаров и услуг
Работа с поставщиками
Мониторинг рынка
Строительство
Адрес:
Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 57к4
Вакансия опубликована 17 июня 2020 в Санкт-Петербурге
Я спросила по телефону, есть ли обучение/стажировка?
[Н.] ответила, что у них своя программа и само собой полностью будут обучать.
Далее мой вопрос: «Есть ли штрафы? Депремирование за что-либо?»
[Н.] засмеялась и честно призналась, что пока такого не было за 10 лет её работы в этой организации.
По словам [Н.] оформление официальное по ТК с 1 рабочего дня.
[Н] поинтересовалась в конце диалога, когда я смогу приступить к работе и нужно ли мне будет отрабатывать?
Я сказала, что пока не знаю, возможно придётся отрабатывать, пока мне не найдут замену.
И зачем мне сейчас увольняться, если ещё неизвестно, возьмут меня или нет.
На что [Н.] ответила, почему я так неуверенно отвечаю?
Я сказала, что поскольку кандидатов много и собеседование не даёт гарантии трудоустройства.
Добралась я на собеседование 09/07/2020.
От метро шла почти полчаса. Крайне неудобное месторасположение компании!
Никаких анкет не заполняла.
[Н.] рассказала об условиях работы, что зпл была раньше 25 тыс на руки, сейчас директор стал платить 30 тыс. В следующем году может будет 35 тыс.
Обстановка была спокойная в целом.
Директора и руководителя отдела не было на собеседовании. По телефону [Н.] предупреждала о возможном их присутствии на собеседовании.
Потом начался допрос с пристрастием:
А почему я работаю админом и решила сменить работу?
А почему не по специальности ищу?
А что важно в работе?
А жилье я снимаю? И есть ли соседи и своё жилье в Питере?
И сколько я трачу на жильё? И почему не живу с родителями?
И как мне хватает таких копеек на жизнь вообще? И где я деньги беру?
И местная я или приезжая?
И почему я не замужем и нет детей?
И почему я шла пешком от метро, а не на маршрутке доехала за 5 минут?
Я вежливо ответила.
И задала вопрос про стажировку и оформление.
[Н.] сказала, что не обманывают с зпл, с 1 дня сразу оформят по ТК РФ и будут обучать. Испытательный срок месяц.
В отделе закупок девушку повысили и ищут помощника.
Работа индивидуальная, не в паре, не командная.
И ещё, по её словам, есть карьерный рост. Секретарь девушка к ним пришла и через год она стала исполнительным директором.
Потом она попросила узнать, нужна мне будет отработка на моей работе или нет и ей сообщить в пятницу 10/07/2020, потому что менеджер нужен в понедельник 13/07/2020.
И в пятницу 10/07/2020 будет ещё 2 соискателя на эту вакансию.
Позвонила я в пятницу 10/07/2020, сказала про отработку, [Н.] что-то невнятно пробурчала и никто мне больше оттуда не звонил.
Вакансия размещена 17 июня 2020 на сайте HH, с тех пор прошло 2, 5 месяца. На сегодняшний день (27/08/2020) на эту вакансию никого не берут и данная вакансия продолжает ежедневно обновляться!
[Н.] всем лапшу на уши вешает, как я поняла: «Вы увольняйтесь без отработки, а мы вас сразу оформим и возьмём».
Если бы человек требовался срочно, они бы взяли уже давно, закрыли вакансию и не приглашали никого.
Если верить отзывам про эту контору, оказывается никого не оформляют и людей кидают на зпл!
Просто ищут рабов, которые согласятся работать бесплатно или почти задаром. Пока там у Вас увольнение будет, они Вас официально не устроят, выжмут что только можно и выкинут на улицу. Скажут, что не подошли. И не докажете нигде, что они Вам что-то должны. Работала я с такими.
И ещё, скорее всего, [Н.] публикует различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.
Таким образом, в отделе персонала [Н.] гоняет людей и зарабатывает себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Отрабатывает свою зпл и изображает бурную деятельность!
Рабочее место менеджера реально занято, объявление стоит примерно 1000 руб. на HH.
Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в ООО «Авентин Инжиниринг» и на все переговоры с HR-менеджерами!
Надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору нельзя!
По всем вопросам моя почта — zs0906@yandex.ru
- 👉 Работа в АВЕНТИН ИНЖИНИРИНГ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, хочу передать свои мысли насчет этой компании. Сначала сюда устроился товарищ, с которым мы много где уже проработали вместе. Позже он меня позвал работать в этой фирме, и вот я уже 5 лет в ней, товарищ 5,5 года. Почему перевелся? Здесь можно за счет фирмы сделать ДМС, одежду выдают хорошую, инструменты не из разряда «камень+палка», а нормального качества. Зарплата белая, ее не задерживают, в отпуск отпускают по всем правилам. Без работы не остаемся, новые объекты находятся быстро. Бывает, что объект далеко находится, но в целом не страшно. Далее →✗ НедостаткиНе думаю, что они есть, но в целом иногда начальство напрягает Далее →
-
Уважаемые соискатели, не тратьте своё время на данную «организацию» (помойку). Контора находится в перманентном поиске сотрудников из года в год. Текучка соответственно дикая, что уже является показателем. Так же высылают задание на расчёт, результаты которого возможно потом используют как выполненную работу за бесплатно. После отправки задания ни ответа ни привета! [Н.] менеджер по персоналу не компетентна! Далее →💬1 комментарий