автек: Проблемы с условиями труда и оплатой
Собеседование проходило в компанию «Скайлайн Девелопмент».
По началу с директором (5 мин.), далее п.т.о. и менеджер проекта, после 5 мин. разговора прозвучала от директора фраза: «мы заказчик, и вообще хотим, чтобы нам подрядчик выполнил работы бесплатно», и тут я понял, что ошибся адресом… это второе в моей жизни собеседование, когда мне пришлось включать дурака.
Субъект хозяйственной деятельности хочет всё нашару, а директор — раб, мысль, которая пришла ко мне в тот момент.
Бесплатно… нет места в материальном мире, и любая работа должна оплачиваться, бесплатно… это не уровень для серьезной компании.
Был ещё один момент в тел. разговоре, но первые впечатления могут быть обманчивы.
На вопрос, правильно ли подрядчик подал стоимость своих работ, как узнать и что Вы будете делать, ответил: «есть рыночная стоимость, возможно, по трудозатратам (хронометраж) как считает экономику подряд» (думаю, они впервые об этом услышали).
Не говорил им о тендерах, условиях и аналогах стоимости работ, не было смысла после фразы «бесплатно… это стандарт, а изюминка у каждого Девелопера своя». Но тендер и аналог выдавил от них кумедно.
Совет!
Внимательно читайте отзывы и обязанности вакансии, а лучше распечатайте и по пунктам на собеседовании пройдите, половина обязанностей п.т.о. + снабжение. На мой вопрос, как, что и почему, вы проверяете [censored] п.т.о. и т. д. …
Уделяйте внимание мелочам, они много о чем говорят (чтобы не тратить время зря), всем хочется найти адекватную и добросовестную компанию.
Удачи!
Берегите себя!
.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
