АвтоГермес: отзыв сотрудника
Ш. Энтузиастов д. 59
Худшее место где я работала. Кол-центр + рук. отдела как расходные материалы для директора! Текучка полная! Не советую! Не колл-центр, а концлагерь!
Для директора отМорозова ты неучь и пустое место даже к тем кто дольше работает, может прийти как надзиратель и начать орать на мате что не выполняем его план за который он только получает деньги, может оштрафовать в себе в карман и не стесняясь этого говорить. К девушкам вообще никакого уважения не имеет.
Что-то не устраивает — заявление на увольнение. На Ваше место найду таких сто!
Потом как некому работать заставляет выходить с 1−2 выходными.
Всегда делает виновных, а то что работа не слажена, к примеру не правильная программа и тд виноват оператор!
По KPI вообще история, для того чтобы не получали премии операторы, меняет систему подсчёта периодически и никто не выполняет процент, нае. по полной!
За каждым следит по камере кто и что делает, разрешает пить только чай за столом, даже печенье не разрешает, только в столовой, осталось только подключить рупор как в тюряге, негатив полный! Рабские условия труда!
Настаивает чтобы выходили в выходные, выход не оплачивает!
ЗП идёт только от записанных клиентов, выход 800р не получаешь, ЗП 35тр за куча жутких нервов!
Табель не предоставляют, за больничные мин оплата не перечисляется что бухгалтерия типа забывает!
С каждым месяцем завышенные планы которые тяжело выполнять, это для устранения премии!
В вакансии пишут
Условия: Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату. Прозрачная и понятная система мотивации без ограничения верхней планки.
Добро пожаловать в команду настоящих профессионалов!
-
✓ ПреимуществаНЕТ-полный обман Далее →✗ НедостаткиОформляют с нарушением ТК. Заработная плата повременная, что запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Теперь по порядку: предложили должность менеджера по продажам. Говорили с кадровиком по оформлению, он заверял на словах под честное благородное слово, что зарплата сдельная и доказывал, что менеджер совершает сделки с клиентом. Приехал смотреть документы по оформлению, так как на словах не верю и решил лично убедиться в том, что говорил кадровик: теперь по документам оклад 10 000 руб., оформляют по повременному трудовому договору, то есть планом в такой системе оплаты будет только время нахождения на рабочем месте. Продавать в такой системе выплат не нужно, потому что продажи в такой схеме не предусмотрены, так как отсутствуют документы (положение о премировании), доказывающие то, что будет продано менеджером по продажам, и за это он сможет получить материальное вознаграждение. Только положение о премировании в этой схеме докажет принадлежность проданных вами автомобилей к вашим сделкам и укажет сумму в рублях, которую вам должны выплатить в заработную плату. Кадровики просто занимаются подменой понятий и документов. С вами будут вести разговор о сдельной зарплате, и когда придете подписывать трудовой договор — его технично подменят на повременный и сделают круглые глаза и скажут: А у нас так. Вы спросите, а где же положение о премировании,... Далее →
-
Отработал в компании более 3 лет, но такого бардака не было. Уволился полгода назад, не по своей воле, как сказали, за плохие результаты. В целом компания и руководители мега лояльны и адекватны, но есть одно «но». Недавно узнал о назначении нового старшего на локации Красная Сосна и тут не вытерпел. Д.В., А.Г., вы хоть представляете, кого вы поставили на позицию старшего менеджера, и вы знаете, что там творится? Я вам расскажу, так как больно смотреть, что эти «суперруководители» творят. Я поработал со многими руководителями на этой локации, но такое вижу впервые. Даже не знаю, с чего начать. Думаю, начну с новоиспеченного старшего менеджера В. Д. Это можно сказать правая рука А.Ю. Б., за кофе сгонять, за шаурмой, оформить машину знакомым перекупам А.Ю., отгрузить юрикам полсклада с хорошей скидкой — это все сразу к Вадиму. Какие-то странные двойные стандарты, я вам скажу, в отделе: кому-то можно оформлять юриков, а кому-то нет. Кого-то увольняют за конверсию, а кому-то ее рисуют и делают старшим. Но я вам расскажу, как менеджер, особо не принимающий звонки, отгрузил перекупам несколько десятков тачек, получил хорошую скидку на все автомобили и впоследствии получил откат за каждую машину, и этот человек, не стесняясь, рассказывает направо и налево про это. Хороший старший... Далее →