Автоспектр: Отвратительное отношение к сотрудникам
Проработав некоторое время в данной компании, понял, что зря потратил время. Единственный плюс — это коллектив. Отношение к клиентам отвратительное, по причине того, что за прокол будет платить менеджер. Вот и никто не старается помочь ни в адекватном подборе, ни в доп. продаже или ещё в чем-то. Руководство самое худшее за всю мою жизнь, 2 самодура, которые не могут прийти к общему решению продвижения компании между собой и выливают всю свою грязь на сотрудников. И самое интересное, что противоречия друг другу. А виноват будет сотрудник, что бы он не сделал. За риски фирмы, такие как не забранная доставка наложенным платежом, платит менеджер. И т.д. Жлобы редкие и отношение соответствующее. Обещают одно, по факту вы получите минимум от обещанного. Больше 12−13 тысяч даже не планируйте там получать, этого не будет, при чем ни на какую должность. + к этому всему готовьтесь подрабатывать грузчиком и кладовщиком за доплату в 20 грн и то скрипя зубами. Не советую иметь дело с данной организацией, если не верите, попробуйте; они не заставят Вас долго ждать, чтобы образовалось точно такое же мнение.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
