Автохолдинг Максимум: отзыв сотрудника
Для устройства-несколько этапов собеседования +полиграф
В теории-помощь в адаптации в должности. По факту: «вот твое рабочее место, начинай». Если сильный выплывет сам. Рабочая программа-унылое сарьё. Перегружена и работает с жуткими лагами. Можно успеть кофе попить пока заказ закрывается.
Руководителем сервиса (технический директор) vw — женщина. Конечно, об автомобилях знает на уровне водителя. Но пытается быть авторитетной за счёт громкого голоса, аж стекла звенят. Зарплату выплачивают во время, но совсем не ту, которую обещают. Аргументы-директор не согласовал. Ценности компании «держи слово» к руководителям отношения не имеют. Советую рассматривать это место работы только если вы получаете эстетическое удовольствие от перечисленных мной отрицательных сторон.
👉 Работа в АВТОХОЛДИНГ МАКСИМУМ в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Принципы и намерения компании достаточно хорошие. Но последний год у многих руководителей только личная зарплата на первом месте. Далее →✗ НедостаткиВладелец компании не в курсе, как ведут себя мелкие руководители на местах. За последний год они возомнили себя мелкими царьками, и им абсолютно наплевать на убытки компании по их вине. В первую очередь они считают свою зарплату. Сотрудники СБ могут спокойно оболгать сотрудника и уволить его исключительно из-за своей прихоти и для получения похвалы от вышестоящего руководства. Лично меня уволили именно так! Сотрудник СБ не стал ни в чём разбираться, просто меня и уволил. В связи с чем компания понесла значительные финансовые убытки по перевозкам своих автомобилей. А так, многие люди в данном коллективе — очень хорошие, грамотные профессионалы. К сожалению, пообщаться с владельцем не представляется возможным, к нему на приём не попасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают достойную зарплату Далее →✗ НедостаткиИгнорируют соискателей ещё до собеседования. Пишешь им на сайте, на почту — не отвечают. Когда им звонишь, обещают перезвонить, но не перезванивают. Это неуважение со стороны эйчара. Если кандидат не подходит — откажите, он будет искать другое, а не месяц ждать вашего ответа! Или хотя бы напишите, что сейчас рассматриваются другие кандидаты или набрали, но вам, может быть, когда-нибудь позвоним. А не игнор! А после отзывов про полиграф и отказы после 3 недель собеседований, вообще с компанией связываться не хочется. Никому не советую. Зря потеряете время. Далее →