Авто-Евро: отзыв сотрудника
Слабые стороны компании —:
1. Удаленность офиса от метро. Офис находиться: Московская обл., Истринский район, с. [П.] Слобода, ул. Лeнина, стр.78. Если вы находитесь на противоположной стороне Москвы, то добираться будете долго. Конечно есть бесплатный корпоративный транспорт от метро 1905 г. но время в пути нужно учитывать.
2. Компания принципиальна в некоторых, незначительных вопросах. Например: не отряхнул ноги при входе, можешь получить люл…, дернул ручку в туалете когда занято, тоже можешь огребсти и т.д. Конечно, когда спустя время осмысливаешь все ети рекомендации, то понимаешь, что замечания по делу. Но первоначально тебе кажется это перебором.
Полезный отзыв?
(5)
Работа в АВТО ЕВРО в Истре (1 отзыв) →
Работа в АВТО ЕВРО: 14 отзывов →
Я проработала там 1 год и 5 мес почти , сначала всё было нормально, всё устраивало,но спустя пол года поменялось начальство и начался беспредел. Начальство считает кладовщика НИКЕМ ,это я слышала лично, не слышит своих сотрудников не решает проблемы, бесконечно смотрят за вами по камерам, нехватка освещения на складе,решать проблему и не думают ,а это уже минус зрение! Так же могут подставить,если...
Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине месяца. Типа хорошо работаешь - на тебе еще работенки. Вся эта заварушка началась осенью 2023г. После московской сходки уволилось около 30% региональных сотрудников не согласных с новой мотивационной систе...
Компания катится вниз. Менеджеры вынуждены заниматься не продажами и развитием, а "холодным объездом" территории. Руководству важнее тупые циферки, а не прибыль. Им интереснее подключить 5 клиентов с оборотом в лучшем случае 10000 рублей, из-за которых потом срываются поставки клиентов с миллионом. По мнению руководства 50000 выгоднее миллиона. Чтоб заработать хоть что-то приходится регистрировать...
Отсутствие корпоративной культуры как культура. Дирекция продаж не выполняет своих функций по обратной связи и мотивации персонала, из-за чего большая текучка кадров. Как при эом директору по продажам удается оставаться на своей должности не понятно....